夢とは無縁でも毎日の生活の中に起こる地味な出来事に幸せを見出し、普通に働くことを肯定する視点があっても良いのでは。結衣は吾妻に言葉をかけた。 「私たちには給料日がある。私はそれを楽しみにして生きてるよ」 夢を持つことの意義に押しつぶされそうになった吾妻に結衣が提示した価値観は新しかった。「自分には何もない」と悩まない。はっきりとした理想像を掲げず、給料のために働いている。それって最高じゃないか。他の人に共感されなくても、自分が納得する人生ならそれはもう幸せだと思うのだ。 テーマは働き方の多様性 「わたし、定時で帰ります。」というタイトルから働く時間にフォーカスしたドラマになると思っていたが、決してそうではない。ましてや、新旧の価値観のぶつかり合いがテーマでもなかった。 「働き方改革」という言葉のみひとり歩きしているが、働き方は人それぞれで、何に重点を置くかこそ大事と訴えるのがこのドラマだった。それこそ、働き方改革の本質と言える。働き方を全員が同じ方向に揃えるのではなく、それぞれに合った形に変えていく。人それぞれなのだから、全員に当てはまるベストアンサーなどない。1話で、結衣の彼氏の諏訪巧(中丸雄一)が発した言葉が印象に残った。 「学生時代って価値観が似た人たちと付き合うじゃない? それはそれでいいんだけど、仕事は全然違う考え方の人たちと協力して一つのことを成し遂げる。だから面白いんだよね」 仕事とプライベートのバランスのとり方が長けている結衣。仕事よりもプライベートを優先する諏訪。旧世代の猛烈社員代表の宗典。「仕事しかない」と言う種田、「自分の人生、何もない」と落ち込む吾妻など、色々なタイプの人間が登場した今作。最終話で結衣は、こんな言葉でドラマを総括した。 「人は何のために働くのか。何だと思います? ……わかんない(笑)。わかんないけど、よく飲んでよく食べてぐっすり寝て、これからもみんなと元気に働きたいので、よろしくお願いします!」 「わたし、定時で帰ります。」 原作:朱野帰子『わたし、定時で帰ります。』(新潮文庫刊)、『わたし、定時で帰ります。 ハイパー』(新潮社刊) 脚本:奥寺佐渡子、清水友佳子 主題歌:Superfly「Ambitious」(ワーナーミュージック・ジャパン) 音楽:平野義久、新屋豊 プロデューサー:新井順子、八尾香澄(C&Iエンタテインメント) 出演:吉高由里子ほか
私を含めた3人で執筆している週刊メルマガです。 メルマガの詳細は こちら をご一読ください。 無料(ライト版)のサードプレイス・メルマガ も始めました! ▼登録フォームは こちら ▼ 無料(ライト版)は、ライトで不定期発行です。まずは、お気軽にこちらから! 『わたし、定時で帰ります。』の登場人物に学ぶ、カラフルな働き方改革とは？ | リクナビNEXTジャーナル. 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 【サードプレイス】ブログへのご意見・ご要望・ご相談、ご依頼 などは下記まで お問い合わせはこちら 投稿者プロフィール 【サードプレイス】ブロガー 、安斎輝夫。長年サラリーマンとして家庭と職場だけの生活に疑問を持ち、2017年から「サードプレイス」を研究・実践し、人と人をつなぐコネクターな存在になろうと決める。 Expand your life with energy and support. というミッションを定めて、人生を一緒に拡張していける仲間を増やすために活動を展開。月1回のリアルなイベント「サードプレイス・ラボ」の運営するリーダー(主宰者)。また、6人で執筆する、週刊「仲間と一緒にワクワクしながら、大人が本当の夢を叶える!サードプレイス・メルマガ」(まぐまぐ)の編集長。Facebookページおよびグループの「サードプレイス・ラボ」も運営中。
▲結衣と種田、今後二人の関係は一体どうなる?
原発を減らすべきか?増やすべきか など、事前の知識がいらない、簡単な内容です。グループワークの基本的なマナーができてれば、選考通過は簡単でしょう。 三井住友海上のグループワーク選考で評価されるコツ 評価されるポイントとしては、 最初に、議論のタイムスケジュールを設定する 他のメンバーの意見をしっかり聞く(うなづく、傾聴) 積極的に発言し、議論に参加する(意見のつけたしでもOK) まとめフェーズでは、同種の意見を上手くまとめて、整理していく 発表の際はできるだけ挙手をして発表を担当しよう これらの最低限のポイントができていれば通過できるでしょう。 以下の記事では、グループワークで結果を出すための記事を詳しく解説しています。参考にしてみましょう。 【15分で完了】大手/優良企業の選考に進める、自己分析&オファーツール! 三井住友銀行｜20年卒 総合職のグループディスカッション（GD）の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】. キミスカは150問の質問に5択で答えるだけで、 あなたの強み・職務適性が客観的に分かる自己分析ツール です。 さらに、大手・ベンチャー・優良企業の人事があなたのプロフィールを見て特別オファー。 内定直結の特別選考に進めます! <オファー実績> あおぞら銀行 /湖池屋/ デジタルホールディングス/ POLA/ tutuanna/ YKKAP/ サイゼリア/ スズキ/ ニトリなど キミスカのおすすめポイント3つ 大手や優良企業からオファーが貰える(特別選考に進める!) ESに書ける強みが分かる(明日提出のESも間に合う!) 高精度な自己分析ができる! (70, 000人以上が使用!) \ まずは無料診断してみませんか? / 企業の内定直結オファーを受け取る(無料)
三井住友海上火災保険は、国内最大の損害保険会社です。財閥系の損害保険会社として長い歴史を持ち、就活生からも人気のある企業です。 そのため、インターンシップといえども、参加のためには、厳しい選考を通過しなければなりません。そこで、三井住友海上火災保険のインターンシップに参加したい学生のために、インターンシップ選考を通過するコツを詳しく解説していきます。 三井住友海上のインターンシップの内容は?
三井住友銀行(SMBC)のインターンシップは採用には全く関係がないと明記されています。しかし、インターンシップで優秀な人材がいたら確保したいというのが、選考にあたる人事の正直な気持ちです。 選考段階からインターンシップ期間中まで、対策として自分の中でなぜ三井住友銀行(SMBC)なのか、そしてこの銀行の強み、他の銀行にはない価値はどこにあるのかを考え続ければ、そこから採用という道筋が見えてくる可能性は大きく高まるでしょう。
インターンに必要となるESにおいて、三井住友銀行(SMBC)では以下のような項目が聞かれます。 ・あなたの「自分ならでは」を教えてください(100字以内) →・具体的なエピソードを教えてください(400字以内) →・苦労した点・克服できた点・得たものについて教えてください(400字以内) ・志望理由をお答えください(400字以内) 「自分ならでは」においては「自分だからこそ持っている能力」といった回答が良いでしょう。例としては、「常に努力する」「緊急時に冷静な目線を持てる」などです。なぜそうなったのか理由があると発言の信頼性を高められます。 別の項目でエピソードや得たものなどを詳しく聞かれるので、記入する内容の配分を間違えないように注意してください。 三井住友(SMBC)の面接で頻出の質問とは? インターンの前にある面接でよく出される質問は、以下の2つです。 ・インターン参加の志望動機を教えてください ・大学時代に力をいれた取り組みは何ですか 自分の良い部分を存分にアピールできる、回答の幅が広い質問なので、しっかりと分かり易く中身のある内容を用意しておきましょう。 実際の面接評価シートで確認する 面接をする際、面接官は面接評価シートを元に就活生を評価しています。 面接評価シート には、マナーや身だしなみ、質問に対する受け答えなどの内容をチェックする項目があります。企業や職種によって設定されている項目は異なりますが、参考にすることで、面接官視点を把握することができます。「 面接評価シート 」を 無料で手に入れて 、面接前に最終調整をしたり、就活生同士の練習で活用したりしましょう。 三井住友銀行(SMBC)の知っておきたい社風と基礎情報は? ■社風 国内有数の営業基盤・戦略実行のスピード・金融サービス提供力に強みを持つ三井住友(SMBC)では、経営理念として「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する」、また、「事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る」と掲げています。その教育制度はしっかりしているため、入社後は早いうちから多くのスキルを習得できるでしょう。社風としてはどちらかというと体育会系なので、辛くても乗り越えられるやる気や根性が必要です。特に銀行業務においては、的確で速い行動が求められます。お客様にとって価値あるサービスを提供するために社員全員が誇りを持って行動するのも、1つの社風といえるでしょう。こういった点を把握しておくと、インターンの際にどう動くべきか分かってきますね。 ■基礎情報 社名:株式会社三井住友銀行 代表者: 北山 禎介 本社所在地: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 本社アクセス: 大手町駅から徒歩3~4分程度 資本金:17, 709億円 三井住友銀行のインターン情報がわかるサイト ・ 三井住友銀行 ・ リクナビ2021 ・ マイナビ2021 三井住友銀行(SMBC)の独自性を考えることがインターンシップ選考対策のカギ!
~社会課題解決編~ プログラムコンセプトは、「EDGE」。日本社会が抱える課題に、最強の個の知が競い合う。必要なのは、「創造力」と「実行力」。 企てるのは、「日本の産業の未来」。固定観念を開放し、まだ見ぬ産業の未来を。 ~法人営業編~ プログラムコンセプトは、「WHOLESALE」。時代の流れを読み、企業の経営課題を共に解決する。必要なのは、顧客を「よく知り、役に立つ」マインド。企てるのは、あらゆる業界の企業の未来。SMBCならではの豊富なソリューションを駆使し、社会と共にさらなる発展を。 ~個人営業編~ プログラムコンセプトは、「LIFE」。個々人の多様な生き方を輝かせるべく、個人とチームが立ち向かう。必要なのは、「主導」。 企てるのは、「真に望む個人の未来」。絶対解のない人生の選択に、プロとしての結果を。 ABOUT SMBC 三井住友銀行とは? 法人貸出先数 約 7.
今回は三井住友海上のインターンシップについて紹介します。 インターンシップ参加者のES内容やグループディスカッションの内容など、三井住友海上のインターンシップについて役立つ情報が満載です。 他にもインターンシップ選考の流れや実際のインターン参加者の口コミや企業情報もまとめていますので最後までチェックしてみてください。 三井住友海上ってどんな会社?