No. 4 ベストアンサー 回答者: Tacosan 回答日時: 2017/06/01 14:18 金沢藩初代の前田利長は関ヶ原の戦いの前から 80万石を超える所領を持っていて, かつ徳川とも協調路線をとってきた (準親藩扱いとなったのもその一環) ため, 徳川からすれば ・削る理由をあげにくい ・下手に削って敵対されると (最終的に勝ったとしても) ダメージが大きい という判断をしたんじゃないでしょうかね. ちなみに加賀・能登・越中 3国で計 122. 為政者は前田家に学べ 百万石 守ったリーダーシップ：北陸中日新聞Web. 5万石, 加賀金沢藩としては支藩の越中富山・加賀大聖寺 (各 10万石) を除いて 102. 5万石. あと一般にいわれる石高は基本的に「表高」つまり「検地の結果として幕府に届け出た値」であり, 年貢の算出基準である「内高」とは異なります. さらに, 藩の収入にはほかのものもあるので, 石高は必ずしも大名の力を反映した値とはなりません. 例えば, 御三家筆頭である名古屋藩は表高こそ 62万石弱ですが木曽ヒノキの権利を持っていたため実際の収入はもっと大きな値になっています. なお, 石高は家格に反映されるため, 家の格を上げるためわざと本来の石高よりも大きな値を申告した例もあります (もちろん負担も大きくなるため住人が割を食う形になります).
環太平洋連携協定(TTP)の参加交渉や震災の復旧復興、今後の原子力行政-。近ごろは政治の指導力が求められる場面が多い一方、どうも現代のリーダーたちは足腰が定まらず頼りない。混迷を極める昨今、為政者はいかにリーダーシップを発揮すべきか。歴史にヒントを求めるべく、「加賀百万石」の栄華を築いた前田家の名君に光を当ててみた。(メーン担当・宮畑譲 サブ担当・佐藤航、浅井貴司) 真のリーダーはどうあるべきなのか?
1石はいくら何円?価格・値段、単位、面積、お米何キロ、重さ、kg 加賀100万石! とか、歴史ドラマなんかをみてると聞きますよね。 戦国時代の大名の力を示したり、江戸時代の藩の大きさを示すものとして「何万石(まんごく)」という単位が出てきます。 この「石(こく)」「一石(いっこく)」っていう単位 よく聞くわりには、全然どれくらいなのか知らない・・ だいたい、現代ではほとんど使ってるの聞いたことないですしね。 お米の量を表してるんだろうなーぐらいはわかっても じゃあ、100万石っていくらぐらいなの? !っていう。 ということなので、調べてみました。 大名とか、武士の家臣に対する 給料の額を表したものって思っておけばいいんですかね。 ただ、本来は「体積」を表す単位だそうです。 なので、「米がどらくらいの量あるのか」を示す単位ですね。 1石は何合なのか 1石=10斗=100升=1000合 だそうです。 これは、成人1人が1年間に消費する米の量とほぼ等しいとみなされたと。 1日1人、約3合食べる計算なんですね。 現代だったら・・まあ、そんなに食べてないですよねー。 パンだったり、麺だったりを食べますしね。朝・昼は。 1石は何kgなのか 1合=約150g なので 150g✕1000合(1石)=150kg ということで 1石=150kgだそうです。 一石はどれくらいの田んぼの面積? 加賀百万石 なぜ. (概算) 一石を広さでいうと「一年に大人が食べる米の量を収穫できるだけの土地の広さ」となると思います。 1石の米を作るのに必要な土地の面積を「1反」といい 1反は300坪です。(太閤検地のあとから、それまでは一反=360坪) 300坪=約1000平方メートル=10アール=0. 1ヘクタール 一人が1日に食べる米の量を生産するのに必要な面積はだいたい、一坪、3. 3平方メートルなんだそうです。 じゃあ、一万石はというと 3000000坪=1000万平方メートル=10平方キロメートル つまり、3. 3km四方の正方形の田んぼ(土地)が1万石ということになりますね。 思ったより広くないように感じるかもしれないですが この広さの田んぼで、ちゃんと収穫できる、って考えたら、江戸時代より前だとそれなりの土地じゃないと無理だったでしょうね。 土地があればなんとかなる、ってもんではないと思います。 現代の金額だと、1石はいくらなのか、価格・値段 現代だと・・ お米10kg=約5,000円としましょう。 そうすると、 1石は150kgなので 5,000円✕15=75,000円 1石=75,000円 ということは・・自分の年収を石高に直すと??
質問日時: 2015/03/21 12:56 回答数: 13 件 あの国と同じくらいの経済規模とか、わかりやすい例えで教えてもらえると嬉しいな(笑) -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 教えて! goo を頼りに、木下優樹菜さんが3/18(水)東京へ、 遼河はるひさんが3/21(土)・22(日)金沢へ旅行に行きます! あなたの回答で、素敵な旅のプランが出来上がる!? 戦国武将 加賀00万石 前田利家のすごさを教えてください。 -戦国武将 - 歴史学 | 教えて!goo. 旅の様子はサイトで随時更新されるから是非Checkしてみてね! 教えて! goo TRAVEL A 回答 (13件中1~10件) No. 4 ベストアンサー 回答者: QTsuzuki 回答日時: 2015/03/21 14:55 「1石」というのは、成人男性が1年間暮らせるだけの米の量と置き換えられますので、 100万石の都市は、100万人の成人男性を養える都市だったということですね。 今で言うと、政令指定都市に認定される規模ですが、残念ながら、 今の金沢市はまだ政令指定都市の認定は受けていません^^; 6 件 この回答へのお礼 「1石=1年間暮らせるお米の量」とはびっくりしました!とても大きな都市だったんですね。勉強になりました。 お礼日時:2015/03/26 18:04 No.
26点) 「所属事業部によって多少異なるが、営業職の場合、年齢・職務経験に関係なく『完全成果報酬型』の給与体系であるため、頑張れば頑張るほど収入を得ることが出来るところは大きなやりがいと言えると思う。また、かなり高度な専門知識を求められることから、それらを習得することが出来ればかなり自信を持って営業することができ、仕事の面白味につながると思われる」 (代理店営業 20代後半 男性 年収650万円) 10位: アストラゼネカ (3. 25点) 「(福利厚生について)非常に良いです。家賃補助も高く、他社のMRと比較しても良い物件に住むことができます。また、有給等に関しても非常に取得しやすく、良い会社だと思っております。社内環境に関しては、非常に発言しやすい雰囲気があると思います。立場が低くても意見が通る会社なので若手には非常に良いです」 調査は、『業界地図2018年版』(日本経済新聞出版社)の「医薬品」に記載の企業のうち、2016年4月1日~2018年3月31日に「キャリコネ」に20件以上の評価が寄せられた企業を対象に行った。
外部委託GDあり・コプロ) 68 エーザイ (給料激高・やや激務・将来性なし GDあり 特許切れ 採用少) 65 ファイザー (超激務・給料最高・残ることができればすごい アルピ 大量リストラ 薬ない GDあり) 63 中外 (CBたっぷり・抗体医薬・まったり・ロシュパワー GDあり GPS管理) 60 ノバルティス (接待攻勢・激しく激務・給料最高 製品力&パイプライン断トツ 将来性高 DSは買える 宗教じみてる? ロート製薬の福利厚生・オフィス環境｜エン ライトハウス (7084). GDあり) 58 協和発酵キリン(またーり・将来性あり・ネスプ勢いとまらず・抗体医薬・給料不明 GDあり) 57 ベーリンガー (高給・やや激務・日報システム不評 GDあり 他社MRから人気) 56 サノフィ (給料普通・日報不評・急遽採用数変更⇒不景気? GDあり キチ○イポスター) 55 大塚 (まったり・やや高給・食品会社 プレゼンあり 説明会でカロリーメイト 将来性低) 54 バイエル(高給・離職率低・ノバに喰われる? 学生に人気 最終=GD&個人面接) 54 AZ (高給 激務 美人多 裁判) 54 大日本住友 (給与普通・普通・将来性普通・海外進出) 54 田辺三菱 (普通・肝炎でイメージ低下・ゾロ転落・リストラ開始・1次面接から交通費支給・不祥事) 53 塩野義 (激務の上薄給・定年前オヤジ集団・合併間近 くそみたいなGDあり ミュージックフェアー) 52 MSD (万有・メルクパワー・給与普通・またーり・はげ) 52 GSK (給料安い かなりリア充でなければ入れない 美人は通る プレゼンあり パイプライン豊富) 52 大鵬 (経費たっぷり接待しまくり ボーナス高・がん領域 今年採用数少ない) 50 小野 (少数精鋭 薬も将来性もない 接待費激高 関西で有名 体育会系) 50 ノボ・ノル (生産性高し・福利厚生良し GDあり) 49 リリー(ノルマ厳しい・インセンティブ依存 2分間スピーチ 関西びいき?) 48 テルモ(普通) 持田(EPA命・普通・タコグラフ) 日本化薬 (またーり・抗がん剤ゾロ強し) 48 大正富山(激務のわりに低給料・薬無・富士フィルム提携 将来性?体育会系) 46 鳥居(まったり・薄給・福利厚生良し JT提携) 参天(目薬NO.1 アルコンにおされぎみ) 46 明治(まったり・給料低い・ゾロ転落) 帝人ファーマ(ニセ大手・やや高給・医療機器) 45 旭化成(コンプライアンス違反変人多数・ニセ大手) 科研(まったり・給料低い・楽園) 45 杏林(まったり・痰きり日本一・社員魅力なし) 日本新薬(まったり・給料低い・野球やろうぜ!)
7日(2017年度実績)と多めです。 ーーーーーーーーーーーーーーーー <調査概要> 「医薬品業界の"ホワイト度が高い企業"ランキング」 調査対象:『日経業界地図 2018年版』(日本経済新聞出版社)の「医薬品」に記載の企業のうち、対象期間中に「キャリコネ」に20件以上の評価が寄せられた企業 調査内容:企業別にキャリコネユーザーによる「ホワイト度」評価の平均値を算出(5点満点) 対象期間:2016年4月1日~2018年3月31日 回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員 キャリコネでは、さまざまな業界・属性別の企業ランキングやユーザーが投稿した給与明細などを紹介しています。 【キャリコネについて】 キャリコネは社員の皆様が投稿した企業に関する口コミ、年収情報、面接体験などを共有するサイトです。 社員が企業についての正直な意見を挙げられること、そしてその率直な意見を皆で共有することで、働く人と企業の両方の繁栄を目指しています。 URL: 【株式会社グローバルウェイについて】 本社:〒105-0013 東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル 代表者:代表取締役社長 各務正人 設立:2004年10月 事業内容: 1. ソーシャル・ウェブメディア事業 企業の口コミ情報「キャリコネ」、転職サイト「キャリコネ転職」、ニュースサイト「キャリコネニュース」など運営。 2. ビジネス・ウェブアプリケーション事業 企業のグローバル展開のための業務アプリケーション導入コンサル、ソフトウェア設計・開発・サポートサービス「」を提供。
本記事はこんな人におすすめ! MRの年収や給料について知りたい! MRの年収や給料が高いと言われる理由が知りたい! MRの年収・給料のランキングが知りたい! MRの営業日当や住宅手当について知りたい! MRの本当の年収や給料がいくらか、実際の声を聞きてみたい! どうもこんにちは!あらお( @araojap)です。 私は新卒から MR に就職して今ではマネージャーも兼務する現役MRです。 MRの年収や給料については皆さん色々と書いてありますが、私の印象は 『テキトーな事を書いてるなーと』 そんな印象でした。 ネットの記事を読んでいると都道府県別にMRの年収を比較してるサイトもありましたけど、 配属地で給料は決まりませんから笑 一応田舎では遠方地担当者の日当が変わったりもしますが、 実際の年収への影響は少なかったりします。 今回は 現役MRの立場からMRの年収・給料について解説していきます。 MRの年収はいわゆる源泉徴収から見る「年収」だけでなく、 会社ごとに設定された「営業日当」や住宅補助などの「福利厚生」 これらによって 本当の年収・給料は大きく変わります! 本記事ではMRの年収や、製薬会社の営業日当や福利厚生について解説していきます。 ※現役MRの方にぜひ読んで欲しい記事2選 現役MRが生き残るために 今すぐ出来る4つの事を紹介している記事 です🔽 令和で現役MRが生き残るために今すぐやるべき4つの事を解説する 続きを見る 最近のMR転職の近況と転職サイト登録者が増えている理由などの解説記事 です 🔽 MR転職におすすめの転職サイト10選と製薬業界の近況などを併せて解説 続きを見る MRの年収や給料って実際高いの?製薬会社の年収ランキングは? MR(Medical Representative)は製薬会社の営業マンで、 自社医薬品の情報(有効性・安全性等)の提供と収集を主な業務としています。 結論から言いましょう。 MRの年収は高いです! 有価証券報告書のデータから製薬業界を含めた業種別の年収ランキングを提示します。 医薬品は5位です。 医薬品業界は業界自体が年収が高いという事になります。 そして製薬会社内で比較すると、 手当等の関係からMRは開発職や内勤職と比べて年収が高くなります。 ※MRの実際の仕事内容については以下の記事を参考にどうぞ🔽 製薬会社MRのリアルな仕事内容を紹介!【現役MRが解説します】 本記事はこんな人におすすめ!
医薬品で人気なあの一流企業からマイナーな会社まで! 医薬品の優良(ホワイト)企業ランキング67社分の会社一覧です。医薬品業界の上場企業67社分の企業から、優良企業・ホワイト企業をランキング形式で見れるだけでなく、働く人にとって大切な優良度をチェックするために、会社ごとの平均年収・年収推移・平均年齢・勤続年数・従業員数などを一覧でチェックできます。医薬品業界で安定した会社や一流企業を探している人が使える内容になっています。(1位:第一三共、2位:アステラス製薬、3位:エーザイ) 平均年収、平均勤続年数、社員数を掛け合わせた独自の数値(企業戦闘力)でのランキングです。経営状態などは考慮していません。 平均年収 1098万円 ( 下降傾向) 平均年齢 43. 0 歳 平均勤続年数 18. 9 年 従業員数 5515 人 平均年収 1072万円 平均年齢 43. 5 歳 平均勤続年数 17. 9 年 従業員数 5034 人 平均年収 1099万円 ( 上昇傾向) 平均年齢 45. 2 歳 平均勤続年数 20. 6 年 従業員数 3140 人 平均年収 1017万円 平均年齢 43. 1 歳 平均勤続年数 16. 8 年 従業員数 4848 人 平均年収 1094万円 平均年齢 41. 5 歳 平均勤続年数 15. 1 年 従業員数 5291 人 平均年収 904万円 平均年齢 41. 7 歳 平均勤続年数 17. 3 年 従業員数 3596 人 平均年収 861万円 平均年齢 42. 4 歳 平均勤続年数 17. 7 年 従業員数 3619 人 平均年収 891万円 平均年齢 42. 3 歳 平均勤続年数 17. 2 年 従業員数 3067 人 平均年収 811万円 平均年齢 43. 7 歳 平均勤続年数 19. 8 年 従業員数 2493 人 平均年収 917万円 平均年齢 41. 8 歳 平均勤続年数 15. 5 年 従業員数 3284 人 平均年収 791万円 平均年齢 40. 8 歳 平均勤続年数 17. 5 年 従業員数 1761 人 平均勤続年数 17. 4 年 従業員数 1504 人 平均年収 819万円 平均年齢 42. 7 歳 平均勤続年数 15. 4 年 従業員数 1812 人 平均年収 810万円 平均年齢 41. 6 歳 平均勤続年数 17. 1 年 従業員数 1323 人 平均年収 794万円 平均年齢 39.