『相葉マナブ』が正式な冠番組だし、これでいいのよ! 3月7日、テレビ朝日は嵐・相葉雅紀がMCを務めるバラエティ番組『相葉マナブ』の放送時間を拡大すると発表。4月4日午後6時の放送回より、現在の30分から1時間番組として放送されるそうで、発表にあたり、相葉は「この4月からは、毎週1時間スペシャルを放送するようなもの。忙しくなるぞー(笑)」と決意を述べていた。 「この発表と同日に放送された『相葉マナブ』では、相葉自ら『1時間に拡大してお送りいたします!』と、うれしそうに報告。視聴者に感謝を述べた上で、『どんどんパワーアップする「相葉マナブ」、これからもよろしくお願い致します』と話していました。ネット上では、ファンを中心に『1時間拡大おめでとう! 楽しみすぎる』『相葉ちゃんの頑張りが認められたようでうれしい』『1時間になっても絶対見るよ!』など、喜びの声が多数上がっています」(芸能ライター) 『相葉マナブ』の視聴率は、毎週10~15%(ビデオリサーチ調べ、関東地区/以下同)と順調に推移しており、放送枠の拡大も頷ける。しかし、相葉がMCを務めるほかのバラエティ番組は、あまり調子がよくないようだ。 「フジテレビ系のバラエティ番組『VS魂』は、視聴率が低迷しています。嵐がMCを務める『VS嵐』の後継番組として今年から始まったものですが、直近の放送を見ると、2月18日は6. 6%、同25日は6. 9%、3月4日は7. 「相葉マナブ 視聴率」のTwitter検索結果 - Yahoo!リアルタイム検索. 0%と、ゴールデンタイムとしては厳しい数字。局側も危機感を覚えたのか、同8日には、フジテレビの編成局編成センター編成部長が『時間をかけて、じっくりと受け入れられる企画を打ち出していけたら』などと番組に言及していました」(同) 数字の面だけでなく、ネット上では「嵐のメンバーじゃない分、どうしても見劣りしちゃう」「正直、ファンが見てても面白くないよ……」「やっぱり、嵐のチームワークや空気感が、この番組の良さだったんだと思う」など、率直な意見が多く上がっている状況だ。 さらに、『天才!志村どうぶつ園』を引き継ぐ形で、昨年10月から始まった『I LOVE みんなのどうぶつ園』(ともに日本テレビ系)でもMCを務めている相葉だが、こちらの評価も芳しくない。 「初回の放送は11. 5%で、今年に入ってからも2ケタが続いており、視聴率だけ見れば好調です。しかし、今年1月23日の放送で相葉らが『見て・ふれ合って・買える』と謳うペット動物園『インナー・シティ・ズー ノア』を訪れた際、ネット上で物議を醸すことに。法律上、スナネコは輸入や販売、飼育が可能な動物ですが、放送後に『那須どうぶつ王国』の公式Twitterアカウントが、『可愛らしい動物ですが牙も鋭く気性も荒いのでペットには不向。スナネコを知りその生息環境を守っていくためにも、野生のスナネコの姿を想像してほしい』などと番組内容に苦言を呈しました。ほかにも、『ズー ノア』で飼育されているインコが、片足を短い鎖で止まり木につながれ、餌を食べるのに不自由している姿もオンエアされたことで、飼育方法が残酷すぎると、『みんなのどうぶつ園』に批判が噴出したんです」(同) ネット上には、「動物番組のくせに、動物のこと知らなすぎてガッカリ」「本当に動物が好きな人は、この手の番組は見ないよね」「無責任な動物番組は迷惑でしかない」などと辛らつな書き込みも見受けられ、放送後は炎上状態となっていた。 MCを担当する番組全てが、『相葉マナブ』のような好評を得られればよいのだが、現実はそうもいかないようだ。今後の挽回に期待したい。 最終更新: 2021/03/14 12:00 砂漠の天使スナネコ成長日記
相葉マナブに関するニュース 嵐・相葉雅紀、『相葉マナブ』衣装をプロデュースしていた! ロンTや"バイきんぐ・小峠英二の帽子"グッズ化に期待の声 嵐・相葉雅紀がパーソナリティを務めるラジオ『嵐・相葉雅紀のレコメン!アラシリミックス』(文化放送)。... 視聴率データ｜Screens｜映像メディアの価値を映す. サイゾーウーマン 7月27日(火)14時52分 嵐 相葉雅紀 相葉マナブ プロデュース バイきんぐ 相葉雅紀「相葉マナブ」は衣装プロデュースも参加 ファンから「グッズ化希望」の声続出 【モデルプレス=2021/07/24】嵐の相葉雅紀が、23日深夜に放送されたパーソナリティーを務める番組「嵐・相葉雅紀のレコメン!アラシリミックス」(… モデルプレス 7月24日(土)10時18分 グッズ 嵐・相葉雅紀、人生で1番緊張した瞬間明かす 【モデルプレス=2021/07/12】嵐の相葉雅紀が11日、テレビ朝日系バラエティー『相葉マナブ』(毎週日曜よる6時〜)に出演。人生で1番緊張した瞬間… モデルプレス 7月12日(月)14時11分 バラエティー 二宮和也、相葉雅紀と苦手なアウトドアロケで奮闘!? 「相葉マナブ」 「嵐」二宮和也が、メンバーの相葉雅紀が日本各地に出向き、日本についての様々なことを学んでいく番組「相葉マナブ」の11月12日(日)放送の1時間スペシャ… シネマカフェ 10月24日(火)6時0分 相葉マナブ
さて、もうひとりの中高年のアイドルが高田純次だ。高田は『モーニングショー』終わりに放送されている散歩番組『じゅん散歩』を担当している。この番組は、地井武男の『ちい散歩』、加山雄三の『若大将のゆうゆう散歩』に続くシリーズ第3弾で、スタートから5年が経つ。 「11月30日の視聴率は世帯8. 4%、個人4. 4%と同時間帯トップ。さらに、50代男性は7. 嵐・相葉雅紀の冠番組『相葉マナブ』も中高年の視聴率が高い：相葉、羽鳥が50代以上に大人気の理由 | ビジネスジャーナル. 7%、女性も7. 6%と、こちらも圧倒的な支持を誇ります。若い頃はバラエティで無茶なレポートもしていた高田ですが、そんな彼も今や73歳。年齢にあったゆるい感じが、中高年にとっては安心して見られるのでしょう」(同) 『相葉マナブ』も圧倒的に中高年が支持 そして、最後にひとり、意外な中高年のアイドルを紹介しよう。それが、嵐・ 相葉雅紀 だ。 「相葉は、日曜夕方6時から『 相葉マナブ 』を担当しています。これは、彼が『ニッポンを元気に!』をテーマに送る、言ってみれば"1人鉄腕DASH"のような番組です。裏番組には『ちびまる子ちゃん』(フジテレビ系)や『真相報道 バンキシャ!』(日本テレビ系)といった強敵が立ちはだかっていますが、11月29日は世帯11. 0%、個人6. 2%という高視聴率をマークしています。 また、男女ともに20~49歳は低くて2%、高くて5%といったところですが、50代以上になると、途端にジャンプアップ。男性7. 8%、女性10. 7%と圧倒的に中高年が見ているのです。相葉のどこか頼りなさげなところが、中高年にとっては子や孫を見ているような気持ちになるのかもしれません」(同) 日曜夜のテレビ朝日といえば、6~7時台の『ナニコレ珍百景』、そして8時台の『ポツンと一軒家』というゴールデンタイムの2大ラインを思い浮かべるが、その好調の流れは、すでに6時の『相葉マナブ』から始まっていると言っていいだろう。 『相葉マナブ』は、嵐の活動休止後も続くという。演技ができたりする他のメンバーと比べて、やや見劣りするとも言われる相葉だが、中高年層からの支持を武器に、これからも大いに活躍してほしいところだ。 (文=編集部)
7 第39回大王製紙エリエールレディスオープンゴルフ 15:00-85分間 みんなのKEIBA・マイルチャンピオンシップ 15:00-60分間 6. 2 その他の娯楽番組【関東地区】 ポツンと一軒家 19:58-58分間 16. 1 ザワつく! 金曜日 19:00-60分間 13. 8 世界まる見え! テレビ特捜部2時間SP 13. 4 プレバト! 12. 4 火曜サプライズ 19:00-56分間 秘密のケンミンSHOW極冬直前2時間SP 21:00-114分間 チコちゃんに叱られる! 相葉マナブ ナニコレ珍百景 19:00-58分間 サンデー・ジャポン 10:00-83分間 11. 9 ※このデータは、株式会社ビデオリサーチの許可を得て掲載しています。このページの内容の無断転載を禁じます。 情報提供:株式会社ビデオリサーチ
04 / ID ans- 1472135 三洋化成工業株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 製品開発(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 最近気になる時事問題を二つ述べて下さい。 学生時代に何をどのような理由で頑張ったのか。 ・面接官は各部署の... 続きを読む(全214文字) 【印象に残った質問1】 ・面接官は各部署の部長が担当。 ・割と和やかな雰囲気で質疑応答していた。 ・面接ではとにかく堂々としていることがポイントだと思います。 割と答えにくい質問をされることもありますが、何でも良いから答えることが大事。 体育会系、または学歴を重視しているような気がした。 投稿日 2013. 21 / ID ans- 688712 三洋化成工業株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機はなんでんすか? ほかに受けた会社はありますか? 入社してからわかったことだが、学歴主義の面が強い... 続きを読む(全163文字) 【印象に残った質問1】 入社してからわかったことだが、学歴主義の面が強いので、旧帝大なら簡単に入れると思う。ただし、京大生等は、ひときわきついことをやらされるので、高学歴のメリットは特にない。面接時、人事の人はかなり親切である。 投稿日 2011. 09. 三洋工業株式会社｜Baseconnect. 13 / ID ans- 138082 三洋化成工業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 社内調整が多すぎる。また、顧客のためではなく、既存の利益を優先している様におもえる。上も変わる事を嫌い、動こうとしないのは正に時代... 続きを読む(全207文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 社内調整が多すぎる。また、顧客のためではなく、既存の利益を優先している様におもえる。上も変わる事を嫌い、動こうとしないのは正に時代に逆行しているとしか思えない。廃統合が進む化学業界で生き残れるとは思いにくい。 また、同期の研究職は毎日終電ギリギリまで残業を強いられているとの事でワークライフバランスを気にしない人にはオススメ出来る。特に2, 3年目から業務量が激増する。 投稿日 2016.
25 / ID ans- 2020407 三洋工業株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 自分で仕事を割振れる為、早く帰りた日などは調整することができるが基本帰りは遅い。近年時短を推進しているは解決策は無く仕事量や制度は変わらない口だけである。 【... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 昔ながらの社員が多いので朝早く出社し、遅くまで働くことが良い事と思っている中堅以上の社員が多い。土日も現場があれば電話が掛かってくることは日常である。営業であればプライベートはほぼ無いと考えたほうがよい。 投稿日 2018. 06 / ID ans- 3417823 三洋工業株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 厳しい現場では朝礼に出席しなければならないので、現場の朝礼に間に合うように出社しなければなりません。現場が遠方であれば4時、5時出社も普通にあります。 複数の現場をまわり... 続きを読む(全384文字) 厳しい現場では朝礼に出席しなければならないので、現場の朝礼に間に合うように出社しなければなりません。現場が遠方であれば4時、5時出社も普通にあります。 複数の現場をまわり、全ての現場が終わる17時を過ぎて会社へ戻り、定時を過ぎてからが本番です。見積り依頼が山のように届いていることが多い。それらをサバき、明日の現場での作業内容、注意点を職人に指示。取り付け材料を倉庫へ取りに行き、現場or職人宅へ持っていく。会社に戻って安全書類を作成。24時を過ぎて帰宅。翌朝5時出社。繁忙期はこのループです。 本当に体がどうにかなりそうなときがありますが、自分しか現場の事はわからないので、休む事ができません。休むと現場が止まり、大変な事になる事が多々ある。 休日も現場は動いているので監督や職人からの電話が鳴れば現場へ出なければなりません。ライフワークバランスとは無縁の会社です。 投稿日 2015. 25 / ID ans- 2020388 三洋工業株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 営業訪問で地方に行くことが多いのでその地方の名物など食べれます。 地方営業で地方にいったりすることが多いのですが、長時... 会社案内｜三洋ゴム工業株式会社｜ゴム精練のスペシャリストが、貴社のお悩みを解決致します。. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 地方営業で地方にいったりすることが多いのですが、長時間運転をしたら警告がきて、長時間アイドリングをしたら警告がきて、とわけがわかりません。真冬にエンジンもつけずにはいられません。 結果だけみて過程をみずに怒られることが多いです。もう少し要領良く 投稿日 2019.
【気になること・改善したほうがいい点】 出勤率の低い経補職は降格すべき 投稿日 2017. 02. 05 / ID ans- 2443086 三洋化成工業株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 製品開発(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 第一志望とのことですが、なぜ応募がこれほど遅れたのですか? コンプライアンスという言葉を知っていますか?... 続きを読む(全196文字) 【印象に残った質問1】 コンプライアンスという言葉を知っていますか? 【良い点】SPIは受けるだけで良いと言われて、実際そのとおりだった。 面接のための訪問も一日のみで、部長面接と役員面接が続けてあったので忙しい人には良い。 【気になること・改善した方がいい点】 特に記憶にない。 投稿日 2015. 07. 29 / ID ans- 1496492 三洋化成工業株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 製品開発(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 役員面接で、将来会社で何をやりたいかと聞かれ答えた後、すかざす違う方から君はここにビジネス提案に来たのか? と強い口調で怒られた。圧迫面接ですかね... 続きを読む(全648文字) 【印象に残った質問1】 役員面接で、将来会社で何をやりたいかと聞かれ答えた後、すかざす違う方から君はここにビジネス提案に来たのか? と強い口調で怒られた。圧迫面接ですかね。誤解を招く言い方をしたとこちらから謝ると、次の質問に。 役員面接の最後に何か聞きたいことは? と社長からきかれ、社名の由来を訪ねた。説明を聞いたあとに、最初に抱いた素直な感想としてグローバル展開を見据えた社名だったのかと思っていましたと述べ、面接を終えた。 理系の開発職に応募しました。 申し込みは教授の推薦状ありです。 また事前に地方開催の会社説明会に参加しておりました。 説明会では、忙しいだろうからSPIの勉強はしなくていいよ、webテストの点数に関係なく、推薦状付きで応募してくれれば、来社してもらって簡単な適性検査と最終面接(役員面接)のみで審査すると言われていました。 実際その通りでした。 役員面接で当時な社長から聞かれたことは、 君はコンプライアンスって知っているかな? という質問だけでした。素直によく知らないと、答えたが、どうやら入社後に強く意識しておいてもらいたいという意味だったようでした。面接当時の数年前に会社が化審法絡みの指摘を受けてしまったのが背景のようでした。 面接が最終面接だけだったので、質問の数も少なく、あまり面接対策はお答えできていないでしょうが、私から申し上げられることは、教授の推薦状と、会社説明会に参加することを強くお勧めします。 投稿日 2015.
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