ひろのぶです Instagramのフォローは↑から出来ます‼︎いろんな人とLIVE配信してるので良ければフォローしてください^ ^ 全国を周りながらお話をさせていただいているのですが、今から九年前に西アフリカのギニアという国で製氷工場を作って氷を販売していました(今でも工場はあります) 『なぜギニアなのか?』という質問をされますが、ギニア人の友達が出来て現地へ行き、自分の目で色んな問題を目の当たりにしたので何かをしよう…そんなシンプルな考えで行動しました(儲けようとは思ってましたね) この国で色んな失敗を経験させてもらえたことは、今でもぼくの人生に役立っていると感じてます。特に学校での失敗は(HIMAWARIと言う女性の専門学校を作りました) 学校を作っていくためには、どんな人物とどの様に運営しなきゃいけないか?と言うことを学ぶことができました 現在行なっているバングラデシュでの活動がある程度上手くいってるのは、この経験が大きいと思ってます ちなみにこのHIMAWARIと言う学校は、学ぶことが出来なかった女性の為に作ったのですが、二年で廃校に追い込まれました笑 直接的な原因は、校長先生の度重なる横領による資金ショートでしたが、そもそも僕に"何の為の学校なのか? 税金の使われ方を知ってますか？税の身近な使い道を知ろう | いろいろ気になるどっとこむ. "と言う教育の根幹部分を、曖昧なままスタートをした事が根本原因だと思っています。 その辺りは僕の本に書きましたので、興味があれば読んでみてください さて皆さん 『自分が寄付したお金は現地にしっかりと届くのか?』 こんな事を思ったことはありませんか? ユニセフや赤十字をはじめ、色んな団体がありますが、ちゃんと使われているのかどうか?が不安で寄付自体を躊躇している人は沢山いるようで、お話会では必ずと言っていいほど質問されます あくまでも僕の調べた範囲になりますが、結論から言うと、支援団体に寄付をされたモノは概ねまともに使われてます ※ちなみにNPOとか財団の活動報告書は常に公開されているので、内訳はそれを見るのが早い その理由を伝える前に、皆さんに少し考えて欲しいことがあります。 どの様に使われていれば"ちゃんと"使われている なのでしょうか?? 現場で活動している人間と外部から眺めている人間とでは、この感覚に大きなズレがあります 例えば人件費 ユニセフの幹部が高給取りはおかしい‼︎と言った論調で怒っている人がたまにいるのですが…どんな組織でも優秀な人材確保にはある程度の賃金が必要です 我々の様な活動を行なっている現場では、スタッフが生活に不安を抱えることなく、目の前の問題に全力で向き合える環境を整えることが重要なのに、日本では 社会活動=ボランティア が勝手に定着しています。 支援団体も一般企業も目的は"課題解決"のはず。資金を集めることが出来たり、課題を解決できる人材にはしっかりとした対価を渡した方が良いのは当たり前なんですね けど日本の支援団体で働くスタッフの多くは、生活に困窮している人が多く『やりがい』で組織を回している状態をよく見かけます これでは結局続かない その状況を見て「その職場で働きたい」と心の底から思える人がどれ位いるでしょうか?
1円の所得に対して、税金をかけるのであれば、同じ額の税金をかけるべきでしょう" 【関連記事】 日本で減税は不可能か? 「コロナ給付金」から紐解く レジ袋有料化という「無駄税」に吸い取られる私たちの賃金 お金は幻想? !小飼弾が説く 新しい「お金」の教科書 "億万長者"になった中卒の大工見習少年が見つけた「人生の公式」 外交機密費は、戦前のほうが適正に管理されていた?
なぜ復興予算は復興以外に使われたのか 私たちの税金はどこへ? 私たちの税金はどのように使われているのだろうか? 納税者なら一度ならず考えてしまう疑問だ。どうせ税金として取られてしまうのならば、ちゃんと然るべきところで適正に使ってほしい。 そんな納税者のささやかな期待が国家が見事に打ち砕いてくれた経験として、東日本大震災の復興予算流用問題というものがあった。 復興予算の大部分が被災地とは全く関係の無いところに流用されたのである。増税した途端に、派手な流用が繰り広げられていたのだから、納税者の怒りを買ったのだ。 〔PHOTO〕gettyimages 震災の直後、津波により数々の家が流れてしまったこと、そしてあの原発事故……。思い出すだけでも心が締め付けられる情景はあの時、間違いなくあった。 被災地の人たちを支えようと、25年間に渡る所得税増税と10年間の住民税引き上げを受け入れた。今も、そしてこれからも増税分を私たちは毎年コツコツと支払い続けていく。 私は復興予算の流用問題について追及し、『 国家のシロアリ 』(小学館、2013年)という著作にもまとめている。2011年の東日本大震災から9年が経った今、改めてこの問題を振り返りたい。
絵本って、結構高い ですよね。 また、私は歴史的な建物が大好きなのですが、お城の維持にも税金が投入されています。 関連ページ: 日本の国宝五城と重要文化財七城 の一覧 災害復興 警察や消防だけでなく、災害時には自衛隊が支援してくれます。 国防の観点では賛否両論ありますが、災害復興ではやはり頼りになります。 本題:税金の使い道って誰が決めてるの? ここが今日の本題です。 これまで税金の使い道をご説明してきましたが、一般人では知るすべのない無駄遣いがたくさんあります。 その 税金の使い道を決めているのは、、、国会議員だったり、県会議員、市会議員 です。 じゃあ、その議員は誰が選んでいるのかと言うと? そう、 私たちが選挙で直接選んでいる人たちが決めたルール なんです。 選挙って大事ですよ! 「 どうせ投票しても俺の一票なんて 」と思ってませんか? 選挙に行ってないヤツが文句言うな!と個人的には思っています。 税金の使い道を知ることで私たちの意識も変わるし、選挙に行くきっかけになるかもしれませんね。 ただし、" 思わず笑っちゃう 選挙結果を左右した【無効票】の実例 "にも書いていますが、投票用紙に余計なことは書かないようにしましょう! 税金 使 われ 方 無料の. 大切な税金を正しく使ってくれる人を選びましょうね! スポンサードリンク
税金で作る、修理する、ということは公務員なのでしょうか? いえいえ、通常は 民間の会社に委託 されます。 ここからここまで、○億円で道路を作ってください、とか、この高速道路のこの区間を点検してください、といって、国や県や市が建設会社などに依頼します。 そのため、道路を作る人は公務員ではありませんが、その時に 支払われるお金は、税金 となります。 似ているところでゴミの収集業者さんも、民間の会社ですが市町村などに依頼されて収集してくれています。 続いて、公共のサービスについて見てみましょう。 税金の使い道3!身近なくらしのサービス 皆さんが、急病になった時、119番通報をすれば救急車が来てくれます。真夜中でも来てくれますし、1月1日でも来てくれます。 こういった、なくてはならない公共サービスには、どんなものがあるのでしょうか? 身近な公共のサービス 健康や生命を守る 急病の時に救急車、火事の時には消防車が駆けつけてくれます(119番通報)。 安全や治安の維持 家に泥棒が入った時、怪しい人がいる時など、お巡りさんが駆けつけてくれます(110番通報)。 住民票などの発行 市役所に行けば、住民票や戸籍謄本などを発行してもらえます(手数料は必要)。 ゴミ収集 週の決まった曜日にゴミを出すと、収集してくれます。 図書館や美術館、博物館 知識や芸術にふれて、文化的な生活がおくれます。 安全や治安 、安心に関わるもの、 健康や生活を守るもの などがあります。 自衛隊も国を守ってくれていますね。 また、学校教育もある種の公共サービスといえます。 その 教育費 には、どのくらいの金額が使われているか、次で見てみましょう。 教育費には年間どのくらいかかるの? 税金 使われ方 無駄. 小学校や中学校、高校に通う生徒さんが学校で使う机や椅子、教科書や教材、先生のお給料など、親御さんが購入するもの以外は、ほぼ全ての 教育費 が、税金で支払われています。 年間で、どのくらいかかっているのでしょうか? 子ども一人あたりですから、けっこうかかっているんですね。子供達には、しっかりと勉強してもらわないといけませんね(笑) 医療費には年間どのくらいかかるの? 上記で、急病になったり交通事故にあった時に救急車が来てくれるお話がありました。 そういった病気以外にも、風邪や歯医者などでもよく病院に行きますよね。その時、診察後にお会計でお金を支払いますし、お薬をもらう時もお金を払います。 この時の金額は、普通は全額ではありません。多くは3割ですんでいます。 わかりやすく言うと、 本当は10, 000円のところ3, 000円 ですんでいます。 この7, 000円は、保険組合におさめている保険料や、 医療費として税金から支払われて います。 この医療費は次の通りです。 医療費もかなり高額になっていて、国の財政を圧迫しています。 やはり健康が一番ですね。 さいごに、税金の使い道の決め方です。 税金の使い道はどうやって決めるの?
「 消費税なんか、なければ良いのに~ 」 おやおや、長女がぼやいています(^^; どうやら買いたい物があるようですが、消費税の分だけ少しお金が足りないようです。 気持ちとしては同感だけど、 税金 は必要で大事なものでもあるんだよ~、という話をしました。 その時、 せっかくなので税金のことを教えよう!
「税金高いよなぁ。。。」 今までに何度も感じたことがありませんか? 私たちが納めている税金は公共サービスなどに使われていることは"薄々"知ってますよね? でも具体的に、 税金は何に使われているのか 、イマイチよくわかりません。 関連ページ: 免税店ってどんな仕組み?コンビニも免税ってなんで? たばこ税の仕組み | JTウェブサイト. そこで今回、私自身の勉強も含めて、身近な税金の使われ方、使い道をまとめてみました。 ここでは国の税金全体の使い道についてご紹介していますが、 一番身近な税金である消費税 については「 消費税の使い道 内訳と使い道を作文向けに分かりやすく解説 」で詳しくご紹介しています。 途中で「無駄遣いはやめてくれ~!」って言いたくなると思いますが、最後までお付き合いください。 スポンサードリンク 税金を全部集めたら何円になる? 国のお財布には、個人や企業から徴収した各種税金がジャンジャン入ってきます。 私たちの年間のお給料を「年収」と言いますが、国の年収のことを「歳入」と言います。 その 金額はおよそ100兆円 弱。すごい金額ですね。 では、この100兆円はどうやって集まったお金なのかを見ていきましょう。 金額や割合はおおよそなので、全部足しても100兆円にも100%にもなりません。 ●消費税 15兆円(16%) ●所得税 14兆円(15%) ●法人税 10兆円(10%) ●ガソリン税 2兆円 (3%) ●酒税 1兆円 (2%) ●相続税 1兆円 (2%) ●たばこ税 0. 9兆円 (1%) ●その他税 2兆円 (3%) ●印紙税 1兆円 (1%) ●国債(借金)41兆円(44%) すごい金額ですね。 でも、国の一番大きな収入源は「借金」っておかしいですよね。 年収500万円の人が、実は250万円は借りたお金だったってことです。 とりあえずここでは、借金(国債)の問題は横に置いておきましょう。 間接税の使われ方 いきなり"間接税"という難しい(懐かしい)言葉が出てきました。 税金には「直接税」と「間接税」がありますが、コンビニでビールを買った例で見てみましょう。 (例題)100円のビールに消費税を入れて108円で買った あなたは108円をコンビニに支払い このうち8円は、あなたが税金の負担者 納税の義務者はビールのメーカー あなたは消費税を支払いましたが、コンビニに支払ったのではなく、コンビニに"預けた"ことになります。 このように、税金の負担者(あなた)と納税義務者(ビールメーカー)が異なる税のことを間接税と言います。 ではここから具体的に、間接税の種類と使われ方を見ていきます。 消費税 誰もが一番身近な税金は消費税です。これは国が徴収する税金です。 消費税はトータル15兆円で、歳入の中では一番大きな収入源です。 では実際には何に使われているのかな?
子育てと仕事の両立の大変さは理解できても、育児休暇を取得し育児休業給付金ももらったのに退職することに難色を示す人もいます。 次に賛成する人の意見と反対する人の意見を見ていきましょう。 賛成する意見 自分や配偶者が育児を経験した人は、育児休暇後の退職に対して好意的な意見を持つ傾向にあります。 そういった人から上がるのは、『何が起こるか分からないのが育児だから退職することになっても仕方ない』という意見です。 また他には『給付金をもらうのは正当な権利だ』、『復職の可能性が少しでもあれば、給付金をもらっても当然だ』など、育児休業給付金の受給を当然の権利を主張する声が寄せられています。 反対する意見 賛成する意見がある一方、育児と仕事の両立を頑張っている人や、経験のない人からは反対の意見があることも無視できません。 『育児休暇後に復帰すると言ってお金をもらったのに退職することは制度の不正利用だ』と考える人が多いからです。 同様に『マナー違反に他ならない』、『育児休暇後に仕事を続けている人もいるのに身勝手だ』と、人間性を否定するような心無い意見もあります。 育児休業給付金は多くの被保険者の保険金から出ているものなので、周囲の協力を無下にしないようできるだけ両立の道を模索するようにしましょう。 育児休暇後に退職したら失業保険はどうなるの? 育児休暇の取得後に退職した場合、肉体的には楽になっても収入面では不安が生まれると思います。 そこで、育児休暇後の退職のケースでの、失業保険について解説します。 育児に専念する場合は失業給付金はもらえない 育児休暇を取得して、育児休業給付金もらっていたにも関わらず、退職した場合であっても、ケースによっては失業給付金をもらうことは可能です。 しかし、育児に専念することを理由に退職する場合は、それは失業と認められないので給付金はもらえません。 働く意思が必要 失業給付金は、働ける環境にあり働きたいのに、仕事が見つからなくて働けない状態の人に対する給付金です。 もらうためには、ハローワークで求職表を提出して、就職活動をしている必要があります。 育児休暇の後に、ちゃんと就職活動をするであれば、働く意志があると認められて、給付金をもらうことが可能です。 JobQに育児休暇後のキャリアプランについての相談回答がありますので、こちらも併せて見てみましょう。 20代後半の女性が育児休暇後も正社員として働けるキャリアプランはありますか?
退職前の手続き 2021. 育休明け 退職 いつ言う. 04. 16 育休明けに何かしらの事情で退職を検討する方もいらっしゃると思います。 しかし、育休終わって直ぐに退職を切り出すのは中々、勇気がいります。 ただでさえ、退職は勇気がいることなんですが育休明けや産休明けとなるとその勇気は倍増しますね。 ◆育休明け退職するつもりだがいつ言う? すでに育休明けと同時に退職することを決めている人は、会社の事情も考慮しできれば早めが良いと思います。 しかし、退職してしまうと給付金が貰えなく成るので悩むのはわかります。 そこで、いつ言うかですが貴女の会社の 「退職に関する規約」に従うのがベスト だと思います。 例えば、貴女の会社の退職に関する規定が、退職日の1ヶ月前なら育休明け1ヶ月前の少し前、2ヶ月なら2ヶ月前の少し前です。 育休に入った時点で引き継ぎ等の心配は無いと思うので後は、会社の規約に従えば良いでしょう。 ただし、あまり良くは思われないかもですが中には、会社側もそうなることも想定内のところも有るのは事実です。 ◆育休明け退職する時の伝え方 伝え方は、通常の退職と基本的には同じです。 ただ、育休明けと同時に退職する場合にはお詫びの言葉と共により誠意を持って伝える必要があります。 育休明けと同時に退職する場合でもできれば会社に出向き直属の上司に直接伝えるのがベストです。 最悪、電話でも良いですがメールやLINEは基本NGだと思ってください。 ◆育休明け後、退職を切り出すベストタイミングは?
ちなみにSARABAは労働組合(ユニオン)という形態をとっているため、 他の会社では対応してもらえない会社との交渉ができる デジ!これだけの実績があり、さらに交渉ができるなんてすごいサービスデジね! SARABA(サラバ) 即日対応 可 対応時間 24時間 対応方法 電話・メール・LINE 支払い方法 銀行振込・カード決済 運営会社 株式会社ワン ※退職代行の実行は「退職代行SARABAユニオン」が行います。 他のおすすめ退職代行サービス 「SARABA(サラバ)」以外の退職代行サービスも比較検討したいなら、下のサービスがおすすめデジ!すべて相談無料デジから、気になるところから相談してみるデジ! 会社名 料金 即日退職 SARABA 27, 000円 対応可能 Jobs 29, 800円 対応可能 ニコイチ 27, 000円 対応可能 EXIT 正社員 50, 000円 バイト 30, 000円 対応可能 退職代行サービスと言ってもそれぞれ料金が違うし、サービス内容もちょっとずつ違うの。下の記事でおすすめの退職代行サービスランキングを紹介しているから参考にしてね。 退職代行サービス業者ランキング!口コミで評判の人気10社を比較 退職しても育児休業給付金などの返金は不要 産休・育休後に退職をした場合も育児休業給付金などを返金する必要はない デジ。言ってしまえば、もらったもの勝ちデジね。 だから育休をとってから復帰しないって人がそこそこいるのね。 とはいえ、さっきも言ったように育休に関しては復帰するのが前提のシステムデジ。最初から手当目当てで休暇を取得するのはNGデジよ! 育休明けですぐ退職は非常識？退職理由はどう伝えれば円満に辞められる？ - トレンドジャンプ！. 道徳の問題ね。 ちなみに、会社が独自に設定している産休・育休の特別手当に関しては、返金のことが会社の規定に書かれていることがあるみたいデジ。その場合は返金が必要かもしれないデジね。 「育児休業給付金」がもらえない場合とは? ちなみに「育児休業給付金」は、以下のような支給要件があるデジ! 支給要件 雇用保険に加入していて育休明けも働き続ける 育児休業期間中の就業日数が月10日以下 休業開始日前の給料の8割以上が支払われていない 育児休業開始日前の2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある そもそも雇用保険に加入していなければ支給されないデジよ。そしてもうひと注意したいのは、雇用保険に加入していても以下のような人だと、育児休業給付金をもらうことはできないデジ!
教員、辞めます! でも、いつ、何をすれば、退職できるの? 仕事ツライなぁ… もし辞めるなら、どうすればいいんだろう? アキ 教員を辞める流れって、 周りに聞きづらいし、イマイチ分かりませんよね? 私もそうでした… 小学校教諭としてトータル14年働いた私が、子育てを理由に退職した流れを紹介します。 この記事で分かること 退職するまでの流れ 退職を伝えるタイミング 退職理由の決め方 退職するまでにやること 育児を理由に退職した体験談 教員を辞めることにしました! という方だけでなく このまま続けられるか不安… もしもの時に、知識だけは入れておきたい! という方まで、 教員の退職について、分かる内容になっています。 特に、仕事と育児の両立に悩み、一度、離職しようか考えているママ先生は必見です。 結論からお伝えすると 退職を伝える時期は秋! 人事調書の提出時に、 管理職へ伝える スムーズに退職 するため 引き継ぎの書類をコツコツまとめる 退職理由は 『子育てに専念したい』 など 建前でOK! この3つを押えると、スムーズに退職することができます。 アキ あくまで年度末の異動と同じタイミングで、退職することを私はオススメします。 なぜなら、育児を理由に辞めるなら、将来的に復職もありえるからです。 では始めに、退職の流れから見ていきましょう。 【教員退職の流れ】秋まで辞めることは伝えない!