2020/10/10 - 2020/10/11 190位(同エリア638件中) otochanさん otochan さんTOP 旅行記 16 冊 クチコミ 11 件 Q&A回答 1 件 16, 215 アクセス フォロワー 3 人 この旅行記のスケジュール もっと見る 閉じる この旅行記スケジュールを元に コロナで旅行にも行けず、暇をしていたGWの6か月前から予約を入れ、念願の「山みず木」にようやく行ってきました。 日帰り温泉ではよく行ってたのですが初めての宿泊、29年目の結婚記念日をゆったり温泉旅館で楽しめ、くじゅう花公園でも癒されてきました。 黒川温泉の他の旅館宿泊記もグループにしてますので覗いてください。 旅行の満足度 4. 5 観光 ホテル 5. 黒川温泉 旅館 山みず木. 0 グルメ ショッピング 同行者 カップル・夫婦 一人あたり費用 1万円 - 3万円 交通手段 自家用車 旅行の手配内容 個別手配 予約時はGotoは無かったのと、直接公式サイトでの予約だったのでSTAYNAVIにてGotoの申請を行います。 宿泊先に連絡すればしてくれるところもあるみたいですが。 公式サイトで予約した場合はこの手続きをして提示しないとGoto適応されません 13, 965円の補助と6000円の地域共通クーポンも付いています。 準備も整って出発です。 あいにくの曇空、山みず木のチャックインは15時てことで昼過ぎに出ればいいかと思っていたら。 相方がマリノア福岡アウトレットに行きたいと言うので10時開店を目指して行くことに。 駐車場の無料時間2時間内で、爆買いしています!買物でストレス発散? マリノアシティ福岡 アウトレット お腹も空いたので夜は山料理になると思って、魚市場にある「魚がし」に向かいます。 博多魚がし 市場会館店 グルメ・レストラン 11:40着運よく待たずに入れます、入り口で体温測定とアルコール消毒。 浜の町病院関係者は得点あるのかな? おすすめは壁に貼られています。 どれにしようか迷ってきめたのが・・・ 高級魚定食にひかれ、あこう鯛煮付1300円に身が閉まっていて本当絶品です。 相方はサバの塩焼き定食950円 先月、塩湯(佐伯)で食べす過ぎたので2人とも刺身はチョイスしません(笑) お腹も満足になり、12:30黒川に向けて出発です。 途中の杖立温泉を過ぎたところにある豊作市場で休憩です。 豊作市場 目の前の立ち寄り温泉 観音岩温泉、家族湯でお湯も入れ替えてくれる所だったのでドライブ途中で訪問してた所だったのでちょっとビックリ(泣) 先般の豪雨で崖崩れしたのかな?
何というか、温かいところでぬくぬくと、甘やかされて育った感満載でした。 そのときは、たくさんの子供に囲まれていて写真は撮れそうになかったので、お風呂から上がったら撮らせてもらおう!と思っていたのですが……。 お風呂から戻ってきたら、もういなかったんです orz なので、看板猫弁慶くんの(名前からしてオスだよね?
?まったりとして美味しかったです。重箱の中は豊後牛のステーキヤマメの塩焼きと山菜てんぷら、破竹?の焼いたのだご汁ここらへんまでくると、かなりお腹いっぱい いいね コメント リブログ 2020/04/07 ドケチ女と黒川温泉 La Vie en rose 2020年04月07日 19:19 うー、見なきゃよかった、と後悔何のことかというと、5日(日)、前々からいつもの京都のツアーが予約入れてあったんです。か、しかし、京産大のクラスターが発生して出発日の6日前に悩んだ末キャンセルの電話しました。そしたらキャンセル料30パーセン3600円取られたまーしょうがない、とその時は思っていたのですが、何気なしに昨日、そのツアーのHPみたら、5日はコロナで中止になっていたらしいなら、もうちょっと電話するの遅かったら、キャンセル料取られなかった、ってことじゃん基本、ドケチなんて、何か損 いいね コメント リブログ 2016年 熊本・大分大地震の復興支援!
ミルクプリンっぽい、白いプリンです。 さらに食べ進めると、カラメルが出てきました。 ソフトクリームはわりと濃厚で、プリンはあっさりめのお味。 コーヒーとよく合って、おいしかったです。 カウンターの中には、何種類ものコーヒー豆と、コーヒーミルやサイフォンが見えました。 テーブルの上には、コーヒーについての説明書きもありました。 やはり、コーヒーにはこだわりのあるお店なんですね。豆の販売もやっているようでした。 ショーケースの中にはペットボトルの飲料や缶ビールなど、メニューには載っていないものも冷えています。 あれ?メニューに載ってなかった「ケーキ」もあるよ? 黒川温泉 山あいの宿 山みず木に関する旅行記・ブログ【フォートラベル】|黒川温泉・杖立温泉. 日替わりだから、印刷したメニューには載っていないんでしょうかね。最初にショーケースの中も見ておけばよかったな。 まあ、プリンソフトはおいしかったからいいか。 ごちそうさまでした! 【再訪したい度】★★★★☆ 少々混み合うのが難ですが、お湯も喫茶室もよかった 入湯手形では露天風呂しか入れない宿も多い中、きちんと洗い場のある内湯も使えるし、メイクルームもしっかりあって設備的にも問題なく、お湯の良さとお風呂からの眺めの良さも抜群でした。 ただ、惜しむらくは、時間帯によってはものすごく混むこと。 混んでいるお風呂が苦手なので、そこだけちょっと残念ではありましたが、これだけ良いお風呂に、他の宿と同じ「入湯手形シール1枚or500円」で入れるのだから、仕方ないのかなー。 喫茶室もとてもいいと思いました。次に来るとしたら、平日に行きたいと思います。 バスに乗るために駐車場に向かうと、待合室のようなものがありました。 雨の日なんかはありがたいですね。 それでは、送迎バスに乗って黒川温泉街に戻ります! 熊本県阿蘇郡南小国町黒川温泉 [地図]
旅行記 2021. 07. 19 2021. 06.
使用人兼務役員に係る届出書類関係について10月1日をもって従業員から「取締役経理部長」へ昇格した社員がいます。実態としては労働者的性格が強い為、使用人兼務役員になるのですが、調べたところ職安に届出(申請)が必要みたいです。そこで質問なんですが、この届出を怠った場合、本人及び会社にとってどういう不都合なことが起こりうるのでしょうか?職安に確認してもあいまいな返答で特に何も起こらないのではと感じています。ご存知の方がいましたら教えてください。 労災関係で何かあるのでしょうか? 中小企業で法人化しています。労災が発生したとき監督署に登記簿謄本の添付は求められますか?求められないのであれば役員かどうかは分かりませんし、労働者として当たり前に手続きできるわけですし。 そもそも任意で提出するだけで義務ではないのでしょうか?添付書類もかなり必要とされますし、何の意味があるのでしょうか?
50年間分の賃金台帳と出勤簿ですかぁ??? ?」 大 塚 「そうよ。 50年間分も書類を置いておく会社ってないでしょ。 これだから、役所は困るのよねぇ」 新 米 「そんなこと言われて、どうしたんですか?
この記事は公開から1年以上が経過しています。法律や手続き方法、名称などは変更されている可能性があります。 こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。 皆さまの会社には、 使用人兼務役員 という立場で働いている方はいらっしゃいますか? たとえば、営業本部長であるAさんが、本部長のまま兼務で取締役に就任し、給与と役員報酬の両方が支給されるようになった、というようなケースです。会社の役員であって、同時に支店長や工場長など、従業員としての身分を有している方を 使用人兼務役員 といいます。 この場合、気になるのは雇用保険の取り扱いです。一般に、役員に就任すると、雇用保険の資格を喪失することになります。このとき、役員就任日の前日が資格喪失日となります。 ところが、 役員であっても労働者としての性格が強い使用人兼務役員であると判断された場合、引き続き雇用保険の被保険者になることができる のをご存じでしょうか?
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会社などで労働者として勤務していると、 社会保険や雇用保険に加入する ことになります。 経営者や役員であったとしても、報酬を得ている限りは、社会保険には加入する義務があります。 しかし、役員の場合には、 雇用保険に関しては、原則、加入することができません。 そうすると、役員の場合であっても、会社を辞めることになる場合があるので、その際に、 雇用保険の失業給付の受給などのメリットを受けることができなく なってしまいますよね。 特に、最初から役員として会社を立ち上げた場合ではなく、途中から役員に就任した場合などは、これまでは、雇用保険に加入できていたので、不安な気持ちになってしまうかもしれません。 そうすると、せっかく、キャリアを積んで、役員への昇格の声掛けがあったところで、喜んで受けることにためらいを感じてしまう人もいるのではないでしょうか。 取締役などの役員は、どのよう条件の場合にも、雇用保険には加入することはできないのでしょうか。 そこで、ここでは、 取締役などの役員が、雇用保険に加入できる条件はあるのか について見ていきたいと思います。 取締役など会社役員は雇用保険に加入できない? 取締役などの会社役員が雇用保険に加入できるかを確認する前に、まずは、雇用保険の加入条件について見ていきたいと思います。 雇用保険の加入条件は?
現在も ハローワーク に 兼務役員 の届出をしていないということは ハローワーク のデータ上は一般社員と同じ扱いということですよね。 使用人分の給与と 役員報酬 の比率が100:0ということは 雇用保険 に継続加入できる要件を満たしています。 (給与の比率が 役員報酬 より多ければ 雇用保険 に加入すると、 以前 ハローワーク で聞いたことがあります) 私も 兼務役員 の届出を 役員 就任後かなり遅れて届け出た 経験がありますが、 (前任者の時代に 役員 になっていた人がなんの届出もされていなかったため) この届出は ハローワーク へ "兼務" 役員 なので雇保加入しますということの届出なので 要件を満たしていれば、ご本人に不利益はないと思われます。 トピ主さんの会社のお二人については要件も満たしていますし、 将来 失業等給付 受給の際には何の問題もなく受給できると思います。 (3年前の 役員 就任時に 離職票の発行 をして 求職手続きしていないでしょうから30年間は通算されます) >あと、仮に2年遡ってもらったとして、約1年間は空白の期間ができてしまいます。 2年間さかのぼるのは" 兼務役員 の届出"部分のみではないですか? ( 雇用保険 は 時効 2年が多いので) お二人については3年前に 資格喪失 手続等していなさそうですがどうでしょう? 気になるのは、給与でこの3年間の 雇用保険料 を徴収しているかということと、 年度更新の際に、このお二人の給与部分について 正しく保険料の申告&納付をしているかといった点です。 なお、 兼務役員 の届出の際に 登記 簿謄本のコピーと 「給与」および「 役員報酬 」の金額が明記されている 賃金台帳 を求められました。 (管轄の ハローワーク によって提出物が異なるかも知れません)