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2021/02/13 16:37
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>こういう人、どの職場でも必ず1人はいますよね。
いますいます。
>新人をこう言って、自分の不満をすり替えてるだけなのか? おそらく、「自分を脅かす存在を排除したい」本能からの言動だと思います。
ベテランならなおのこと、「入社2カ月程度のペーペー」よりも自分の能力が劣っているなどとは到底認められません。
少しでも「自分を脅かす存在」の片鱗を見つけたら、速攻そいつの芽を潰したいんです。
つまり「自衛のための攻撃」です。
自衛しなければならないほど焦るということは、つまりそのお局は「仕事ができない」ということです。 回答日 2016/12/08 共感した 11 うん、アホだよ。全く持ってあなたの言うとおりだと思う。 回答日 2016/12/08 共感した 12
入社して半年経っても仕事ができない人が見直すべきポイントとは！？ - 転職活動のためのおすすめ支援情報サイト
こんな意見が散見されますからね。 やはり入社3ヶ月程度となるとまだまだ仕事を覚えていない方も多いと思います。 試用期間中ちゃんと教えてくれていたのであればいいですが、これも会社によって変わってきますし。 人手不足で忙しい会社ですと、新人には雑用を教えるだけでなかなか余裕もなかったりしますからね。 入社3ヶ月でも仕事ができないありがちな理由!
入社3ヶ月~4ヶ月で仕事を辞めたい人へ。転職の考え方と立ち回り方を語ります。 - さよなら社畜人生【会社を辞めたい人に捧げるブログ】
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