こんにちは ご訪問くださり、ありがとうございます 本日4w4d(25日目)の離乳食ですが… 今朝は、朝からバタバタ。8時半には家を出ないといけなくて、8時に離乳食食べさせましたが、いつものように余裕持って準備も食べさせる事もできずで 仕事復帰したら、こんなふうになっちゃうのかな?ってちょっと思ってしまいました。 朝、めちゃめちゃ忙しいですね。 そんな訳で、たっぷりとお昼寝した先程、仕切り直しの離乳食与えました 朝は、10倍がゆ+ブロッコリーしか用意できず、しかもブロッコリーが完全に細かくなってなくて、細かい茎の部分があり、可哀想な思いをさせてしまいました 因みに、朝食べた量 10倍がゆ15g(小さじ3) ブロッコリー5g(小さじ1) 午後からは、10倍がゆ+にんじん+お豆腐を用意しました。 10倍がゆ40g(小さじ8) にんじん5g(小さじ1) お豆腐10g(小さじ2) 午後から離乳食を与えるのは初めて 火曜、水曜、木曜と旦那さんが休みだったので、旦那さんの膝にお座りして離乳食与えていましたが、 今までそうやっていたのに、1人だと思うとどうしたものか? 試しにソファの背もたれにピッタリとくっつけて、1人でお座りさせてみました 案外、大丈夫そう。 食べさせる事15分。大体食べたので、ごちそうさまにしました お豆腐は、完全に克服した感じです バタバタしましたが、本日の離乳食完了です 昨夜の事。 お風呂上がりミルクを飲ませておっぱいは拒否されたので、旦那さんに預けたたまちゃん。 後片付けやお風呂に入って寝室に戻ると私たちのベットの真ん中で大の字になって眠っていました よく見るとたまちゃんの右手は、旦那さんの人差し指をぎゅっと握っており 旦那さんは愛おしそうな表情でたまちゃんを見ていました そして、一言。 『飽きないね〜、ずーっと見てられるよ〜』と。 その瞬間、この人と結婚して良かったなぁと思いました イラッとする事も度々あるんですが、 自分の子供だからって、興味を持てるかは人それぞれなので… 男の人はお腹を痛めてる訳じゃ無いですしね。 実は、前の夫は自分の子供にあまり興味ありませんでした。 変な話、自分の子供なのに、私の連れ子みたいな扱いでした 離婚した今は違うかも知れませんが、一緒に住んでいた頃は、子供より私に興味があった。 それが、私には苦痛でした。 そんな経験を持つ私だからそう思うのかも。 どちらが良いのか分かりません。 でも、少なからず私は自分の子供に興味を持ってくれるこの人で良かったなぁ…としみじみ思ってしまいました
!笑
多くのメンバーが「副業」や「業務委託」として関わるK. S. ロジャース株式会社(以下:K. ロジャース)ですが、西谷さんは「正社員」として在籍する珍しいタイプ。 がっつりとK. ロジャースで仕事をしている西谷さんに、社内の雰囲気やフルリモートのコミュニケーションのリアルを聞いてみました。 【profile】 西谷昴(にしたにすばる) さん Windows系のアプリ・サーバーのエンジニアとして企業に勤めた後、Web系アプリケーションへの興味から副業を始めた中でK. ロジャースに出会い、2018年10月よりジョイン。数少ない正社員の一人。 現在は社内で使うための共通の技術スタックについてCTOとも話しながら標準化を進めている。 入社の決め手は、自分に合った仕事環境を選べること (気分にあわせてカフェで作業する時も。) __K. ロジャースへ入社される前はどんなことをしていたのでしょうか? 前職では、Windows系のエンジニアとしてアプリ開発を行っていました。いわゆる一般的な会社で、オフィスに通勤するという働き方です。 様々な案件に携わっていく中で、徐々にWeb系にも興味が湧いてきたので、2017年に副業でWebアプリケーション開発のサポートを始めました。その延長でK. 使ってみて♡気になる男性と距離を縮める言葉5つ | TRILL【トリル】. ロジャースでも副業を始めました。 __はじめは副業スタートだったんですね。 K. ロジャースに関わる時間が多くなってきたタイミングで、「一緒にどうですか?」とお声がけをいただき、正社員として働くことになりました。 __当時、K. ロジャースのどこに興味を持たれて、正社員になることを決めたのでしょうか? やはり一番いいなと思ったのは「自分の好きな環境で働ける」という点ですね。 以前勤めていた会社では、会社から支給されたPCを使い、自分が使いたいツールをインストールするために許可が必要な場合がありました。こういった融通の効かなさが転職を考えたきっかけでもあります。 あとは、「場所・時間を選ばない」ということも魅力的でした。 これは言わずもがな、ほとんどのK. ロジャースメンバーが感じていることではないかと思うのですが、自分の好きな時間に働けるというのは良いと思います。 僕の場合はメインが自宅で、気が向いた時は外出してカフェなどで仕事をしています。 働いてみると、フルリモートって意外と・・・不自由!? (いつものランニングコース。深夜に走り、自分の考えを整理します。) __現在はどのようなプロジェクトに取り組まれているのでしょうか?
今回も「お金 2. ベテランからの“あえての”質問が、若手の「知識の糧」となる？ 「聞いたら馬鹿にされる」から「積極的に質問しよう」への変化 - ログミーBiz. 0 」を簡単にまとめていきます。今回で「お金 2. 0 」の読書まとめは終わりとなります。お付き合いいただき、ありがとうございました。 以前にも述べましたが、この本はお金のことだけではなく、これからどう時代が変わっていくのかも書いてあるので面白い本だと思います。これからの時代、価値のあり方が変化していき、経済圏のあり方も変わっていくと言われています。「お金 2. 0 」の最後のまとめは、そこを見ていきましょう。 近代の学校教育は、枠組みの中で画一的に動いてくれる人を育てるようにつくられています。そのため、小中学校の教育は、やりたいことではなく、やらなければならないことを続けさせられていました。 人間の精神は、意識していないと忘れてしまうものです。時間が経つと、情熱も心の奥深くに埋もれてしまいます。 やらなければならない教育は、多くのメリットも生んできました。けれども、反対に自分が何に興味を持って、何に熱中していたのか、「情熱の源泉」を忘れてしまうことにもつながっていたのです。 これからの未来、 AI 化された社会では、単純作業はすべて機械に取って代わられてしまうでしょう。だからこそ、子どもの興味をとことん伸ばしていくという教育法である「モンテッソーリ教育」が注目されているのです。 熱中できることは、どうやったら見つかるのか? それとも、どうやって思い出すのか?
んー、共感というよりは、論理的な解決というイメージですね。 クライアントの要望や背景などを説明すれば、「この点ではしんどいけれど、こうならざるを得ないよね」というように、客観的なアドバイスをもらえます。 また、一方が行き過ぎた実装をしそうになったときは、もう一方で「それは不要じゃないか?」という問いを投げる。逆も然りで、お互いに抜けている視点を補うこともあります。 __技術者としてリスペクトを持ったやりとりですね。 はい、リスペクトはもちろん持っています。 僕の場合はどちらかというと技術特化より、"広く浅く"のタイプなので、いつもエンジニアの皆さんには助けていただいています。 __フルリモートゆえに、難しいと感じるコミュニケーションはありますか? 最初の頃は、チャットに書くべきか迷った挙げ句に書いて、結局うまく伝わらないということがよくありました。 読んでいる方も、文面通り捉えるべきか、真意が別にあるのか、という点は察しにくいところがありますよね。 今は慣れたというか…気にしなくなったというか…(笑) 突っ込んだことはDMなどで、直接聞くようにしています。 __慣れたとはいえ、今でも場に応じて連絡方法を変えたり工夫をされたりしているのですか? そうですね。極論、チャットは100%伝わるとは思っていないんです。 センシティブな話題であれば書くことすらためらいますし、そういう時は直接話すほうが良いのかなと考えて、方法を変えています。 「自走力」はフルリモートに欠かせない力 (自宅のデスク。多くはここで過ごす。) __西谷さんはどのような方と一緒に働きたいなと思いますか? そうですね…端的な言い方にはなってしまいますが、一言で言うと「自走力のある人」です。 やはりフルリモートという性質上、1から10まで指示を出すわけではないので、与えられた目標に対して、自分なりの考えを持ってゴールまで進んでいけるような人がK. ロジャースには向いているかなと思います。 __最後に一言、この記事を読まれた方へメッセージをお願いします! K. ロジャースはエンジニアにとって働きやすい環境が揃っています。 自分のスタイルで効率よく働ける環境に興味をお持ちの方は是非ご応募頂けたらと思います! K. ロジャース株式会社に少しでも興味のある方はWantedlyで募集情報を掲載していますので、ぜひご覧ください。
知識が少ないと思われちゃうかな?」みたいな感じで、聞きたいことを聞けていなかったと反省しているメンバーがいたんですね。彼は最近、積極的にわからないことをミーティングの中で聞くようにしています。 それをすることによってなにがいいか? と考えた時に、自分の知識も当然上がるんですけれども「聞きたいな」と思っているのに尻込みしているすごく若いメンバーが、その質問で返ってくる答えを知識の糧にして業務ができるようになってくるんだとか、知識量が増えるんだとかというように、(質問することが自分以外にも)役に立つんだということがわかったみたいで。あえて自分で簡単な質問なんかをするように、変わってきていますね。 阿由葉 :それはけっこう大きな変化ですよね。 栗本 :だと思いますね。 「どうせうまくいかないだろ」から「いい感じじゃないの」へ 阿由葉 :ありがとうございます。受講生の方の反応の話を聞いたんですけど、今回、栗本さんにご協力いただいて、他部署の方と社長にご覧いただいたりだとか、最終発表では他部門の方々にも広くオンラインでお話しを聞いていただいたと思うんですけれども。そういった方々の反応はいかがだったでしょうか? 栗本 :そうですね。「どうせそんなにうまくいかないんだろう」と最初は思っていたみたいですけれども、プログラムを受けている間の彼らの意見の出し方だとか、活発に積極的に受講している状況を見て「こいつらやる気あるんだな」みたいに思ってくれたみたいですね。 それとプログラムが終わった後に、さっき申し上げたような変化みたいなものを見てくれている他部門のメンバーもいるんですね。彼らはその変化をよく見て取ってくださって「変わってきているんじゃないの」「いい感じになってきているんじゃないの」と評価してくれるようになっていますね。 阿由葉 :そのことは、受講されたメンバーの方にダイレクトに伝わったりしているんですかね? 栗本 :(受講者たちがダイレクトに受けた感想などを)私は知らないからなんとも言えないんですけれども、私が他部門などから聞いていることは、4月ぐらいに部員全員と1人ずつ面談していた時があって、そこでフィードバックしました。 阿由葉 :そうなんですね。その時の反応はいかがだったんですか? 栗本 :ちょっとニヤニヤしていましたね。照れくさそうに。 阿由葉 :そうなんですね(笑)。 栗本 :社長からもセンテンスだけ、コメントをいただいているものがあるので。そういう部分とあわせてフィードバックしたら、それこそニヤニヤしていましたね。 阿由葉 :けっこう他の部門とか社長とかが見ているとなると、プレッシャーに感じる場合もあるじゃないですか。みなさんは我々から見てもそんなふうには見えなかったんですけど、期待に受け止めていらっしゃった感じでしょうか?
栗本 :そうですね。なにかしらグループ長たちは研修中に手応えを感じたんだと思います。「これはやっていくといいかな」と思って、それぞれ独自のやり方で進めています。 阿由葉 :なるほど。そうなると、雰囲気的にもかなり変わられてきているのでしょうか? 栗本 :そうですね。雰囲気自体は今までもそこまで悪くはないと思っていたんですけれども「1on1」を続けることでそれぞれ互いにアドバイスできるとか、業務の改善だとか。それから、自分たちがスキルアップできるような勉強会の企画だとかも話し合ってくれているので、さらによくなっているんでしょうね。 阿由葉 :今までそんなに関わることのなかった人たちが関わってくるようになっている、という感じなんでしょうか? 栗本 :そうですね。先ほど私どもの製品として杭打機をご紹介いただいたんですけれども、基礎工事用の機械といっても、杭打機1つだけではないんですね。それぞれ機種が何種類かあります。 その機種の中で担当が決められているので、1つの機種の担当者同士としてはコミュニケーションはわりと取れていると思っているんですけれど「機種をまたいだメンバー同士」というところは、今まではそこまで業務上関わる機会も少ないものですから、コミュニケーションとしては取れていなかったかな? というのがあると思うんですよ。 それが「1on1」でシャッフルされて。「やりなさいね」みたいなところから始まっているんですけれども、話をしやすい雰囲気ができてきたところで、コミュニケーションがよくなってきているんじゃないかと思いますね。 会議でのベテランの質問が、若手の"知識の糧"となる 阿由葉 :なるほど、ありがとうございます。栗本さんから見て「この人、特に変わったな」という人はどんな人でしょうか? 栗本 :若いメンバーの1人は「自分はやれないな、やりたくないな」といって避けてきているような感じはあったんですね。だけど今回のプログラムを受けて「1on1」を進めたり、自分のバディだけではなくて他のバディとも話をする中で「自分が動き始めたら助けてくれるな」ということを感じ取ったんだと思うんですね。そう感じ取ったところから「今までだったら絶対手を出さなかったようなことにも、頑張ってみようかな」みたいに取り組むようになったメンバーはいます。 阿由葉 :なるほど。ちょっと尻込みしていたところが、積極的なチャレンジを目に見えてするようになったなという感覚なんですね。 栗本 :そうですね。もう1人は、ベテランというか中堅の上のほうのメンバーなんですけれども、会議の場なんかで「自分がこの質問をするとみんなに馬鹿にされるのかな?
給与 (1) 時給1100 円 ※試用期間(1か月)は10 50円 (2)(3) 時給1050 円 交通 横須賀中央駅より7分、汐入駅より9分 勤務時間 (1)7:30~14:30/週5日 ※6h程度 ※試用期間(1ヶ月)は7:30~11:30(4h) ※月2~3回程、夜間作業 (2)8時~15時30分(実6. 米海軍横須賀基地の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4356). 5h) ※平日週5日(アメリカの休日も休み) ※研修(1か月)は8時~12時(実4h) (3)10時~17時30分(実6. 5h)、14時30分~17時30分(実3h) ※研修(1か月)は10時~13時30分(実働3. 5h) あと8日で掲載期間終了 (08月09日 07:00まで) 給与 月給15万8400 円~ 交通 キャンプ・ハンセン内 勤務時間 9:00~19:00/店舗による 基本残業なし 給与 時給800 円~ 交通 キャンプ・ハンセン内 勤務時間 9:00~19:00(シフト制/時間応相談) ★勤務時間・日数は応相談 給与 時給800 円~ 交通 嘉手納基地内 勤務時間 9:00~19:00(シフト制/時間応相談) ★週2日~相談OK、勤務時間は応相談 ★扶養内勤務OK ★土日祝休応相談 給与 時給1900~2000 円 交通 東京メトロ東西線門前仲町駅徒歩5分 勤務時間 (1)8:30~17:30※残業:月0~5h
67 ID:fgWytsD00 /⌒ヽ ⊂ニ(^ω^ )ニニニ⊃ ヽ | ブーン ソ ) ( < \ \|\| 三 ベビーカーがあるお 964 名無しさん@引く手あまた 2021/05/13(木) 07:54:22. 19 ID:nL/IM4Os0 >>961 EA販売ってなに? 詐欺売買かな >>962 インドも爆発してるじゃん インド人はアーリア系人種だ インドヤバいよな 燃やしきれない遺体を川に捨ててるって記事見たぞ 違う病気が生まれそうだわな >>967 …いつものことじゃねえの、それ? 971 名無しさん@引く手あまた 2021/05/17(月) 02:26:26. 01 ID:KxW6Qxnl0 いまでも部屋にこもってティン子出してんのかな? Twitterでエロ呟き?Tinderで援助交際計画? マックで監視中華だよーん >>959 ファイザーのワクチンの公式説明書に ワクチン接種済者からウイルスが出て 未接種者にうつすケースあり って書いてあるって言うよね… これから基地内でMLCクラスター出たら これなんじゃと怯えてる >>972 そうなん(゚o゚;)?! ベース（米軍基地）勤務 Part 28. やはりモデルナがいいな 全然とは言わないけど悪い噂を聞かない とか言うがmRNAを入れるのは長期的に見て 分からない部分も多いけど 今は、そうも言ってられない。 >>972 それでクラスターが起きるなら、ウチの職場なんて現場は常に100%出勤体制だから、去年の内に出てると思う。 変異種とやらは知らんけど、元来、東アジアの人間はこのウイルスに罹っても、重症化しにくい因子を最初から持ってるんちゃうかな? ちなみにそんな状況下なれど、司令官達はテレワークだとか言って引きこもっているうちに、 全員ワクチンを接種したみたいなんで、こないだ出てきてたw だから、個人的にはNEWワクチン打ってホルホルしてるヤツ全員に超ヒドい薬害が起これ(ry 日本政府の事だが、ワクチン接種で亡くなれば4000万とか 言うけど、何例か症例あっても因果関係不明で 絶対認めないね(笑) クソ政府 薬害は国負けるのにw 訴訟とか起こさないと 金くれないんだべな マジ、政治がどもが薬害なりゃいいのに >>975 陰謀論ねw 色々落ちてるのを軽く斜め喚んだけど まー、わからんでもないけど 実際中国は第三次大戦を目論見、ウィルス研究していたとか?
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 名無しさん@引く手あまた 2020/11/25(水) 22:21:37. 21 ID:1gN3P1e70 >>951 米軍としてはMLCにも打って欲しいらしいが日本政府が待ったをかけてるらしい。 ウチの部隊の日本人なんて、仕事の成績を下げたくないって理由で、去年からずっと100%全員出勤させられてるが どこからもクラスターが発生したなんて話は聞こえてこないし、ホントごくたまに一人くらいがかかったなんて程度。 そんなで見てると、やっぱりこのウイルスにかかって重症化しやすいのは白人か黒人ばかりだろ? 日本人にワクチンなんて、そもそもそんなもん要らねえよ、レベルだと思うわ。 大阪とかのウィルスはまじでやばそうだけど? 955 名無しさん@引く手あまた 2021/05/12(水) 00:28:28. 15 ID:mKI41GuS0 山手線で盗撮してたひとー、もうすぐですよー >>954 内訳見てみたら、死亡者の大半は70代後半から80代の持病持ちな高齢者がほとんどなんじゃねw知らんけど。 とりあえず、どこの基地でも最近はトンとクラスターが起こってるなんて話も聞かなくなった気がするが、どうなの? 米軍の求人 | タウンワーク. >>956 マスコミとかの報道みてると 若い人もあっという間に重傷化するとか言ってて 大阪だけが酷くて これがやがて全国に蔓延してる最中なんじゃとか 思えてくるのは時期尚早?
]横須賀市での 基地 内工事に伴う、電気施工管理のお仕事です。 即日就業可能な方を1~2名急募しています! 仕事内容 横須賀市内のプロジェクト先にて... ブランクOK 昇給あり 研修あり 清掃スタッフ横須賀ベースセンター 時給1, 050円~1, 100円 アルバイト・パート [仕事内容]米軍 基地 の施設内の清掃業務をお任せします。 掃き拭き、吸塵、備品補充、ゴミの回収等を行う清掃をお任せします。先輩のほとんどが未経験からのスタート! 丁寧な指導があるので... 主婦・主夫 イオンディライト株式会社 2日前 案内・フロント、携帯販売 エムジー株式会社 時給1, 600円~2, 000円 派遣社員 米軍 基地 内ソフトバンク直営ショップのカウンターコンシェルジュ 英語スキルを使って... [企業名]エムジー株式会社 米軍 基地 内!
31 ID:ijJsKqga0 >>170 おま、まじか、それ? 注射器使い回しって もしHIVとか肝炎になってる人がいたら感染率かなり高いぞ、 うわ、こえー 200 名無しさん@引く手あまた 2021/07/04(日) 07:07:21. 21 ID:ijJsKqga0 >>158 むしろ新人なのに動かないやつは やばくねーか? >>196 英語のレベルはどの程度がボーダーですか? 202 名無しさん@引く手あまた 2021/07/04(日) 07:13:42. 40 ID:UUSZ8XEt0 >>108 Y基地のSRFだね? そのエピソードでわかったわ。ちなみに さしつかえなければ何グループの工場? こういうアフォな喋り方をするやつ、今はめっきり減ったけど、昔のベース従業員には沢山いたなぁ… みんなもう辞職たり定年退職したり鬼籍に入られたりと、様々だが…で、 >>199 は一体いつ頃ベースを辞めたの? 204 名無しさん@引く手あまた 2021/07/04(日) 07:47:41. 37 ID:luVlxc6Q0 まだ気づいてないのか?最初から彼はベースになんか入っていないんだ。 想像の産物。 元々ここには俺とお前しかいない。 な、なんだって~!? (棒) 206 名無しさん@引く手あまた 2021/07/05(月) 16:33:56. 26 ID:gHJ4J/sl0 引っ越しの手伝いとか笑ったw 俺も休みの日に庭の手入れを手伝わされたっていう話聞いたことあるわw 207 名無しさん@引く手あまた 2021/07/05(月) 23:12:02. 80 ID:RZULQLOT0 そういえば創価学会の方ってそこそこ職場にいますよね? /, 二二ヽヽ、 / \\\ ∠_ )(◆). ||| \/. 三}|| ||vvwwvvv|||| ||▽▽▽▽||| | _ノ|▽▽▽▽\| | | 〈;;;;;;;|▽▽▽▽;;;;;ヽ| | ||ヽ▽▽▽ト、_;;;;〉| || |. \▽/. ||||| ||, ノ川i\, |||| ̄ ̄ ̄ 私はアマビエと申す者なり 私の姿をコピペして人々に見せよ 19日はお休み? それとも、今年は変更? 211 名無しさん@引く手あまた 2021/07/09(金) 17:38:52. 80 ID:mCgbdKdk0 日本の祝日を勝ち取った労働組合に感謝しろよ 他の国基地従業員は、自国の祝日に休んでるじゃん 213 名無しさん@引く手あまた 2021/07/09(金) 21:06:01.
88 ID:ysr9HVLD0 >>990 被害妄想 涙SOSO 小鳥のさえずり Tinderでせんずり 日時がぴったり ショクムホーキ 行き先ないよ トランスファー 検討してるの トランスジェンダー 全部バレてる 自撮りの写真 全員知ってる 証拠隠滅 アフィリエイトで 大失敗から 商材アフィリで 詐欺発覚 部下のパスワード 勝手に聞き出し 勝手にアクセス 犯罪気質 現場に仕事を 丸投げで異常 職務放棄に 職権濫用 食券 クーポン 食べ放題 横断歩道で マックの前で ルート変えるの 傾斜40 そこは知り合い たくさんいるよ これから背中に 注意しまSHO いつか会いましょ 再会しまSHOW 992 名無しさん@引く手あまた 2021/05/22(土) 06:00:52. 07 ID:Bscpq/ih0 バリくそだせ〜w 993 名無しさん@引く手あまた 2021/05/22(土) 12:13:20. 12 ID:KuG3W4QO0 おまえみたいなやつとなんか 再会しねーよ笑笑 994 名無しさん@引く手あまた 2021/05/22(土) 19:16:01. 44 ID:qNWtORkH0 うちの部署人間関係悪すぎて皆逃げていって誰も入ってこなくて草 もう終わりだよこの部署 995 名無しさん@引く手あまた 2021/05/22(土) 20:42:15. 25 ID:v1fkQQ3o0 996 名無しさん@引く手あまた 2021/05/22(土) 20:50:01. 74 ID:CUIgWn370 >>991 FXで今日は320マソの利益。さっき地べたに落として汚くなったから、ユーの知ってるマックの便所に置いとこっかな。 >>996 ハッハッハッwww 998 名無しさん@引く手あまた 2021/05/22(土) 21:43:19. 06 ID:oETnMdKQ0 >>996 スゴい! FXの勝ち方教えてくれよ 999 名無しさん@引く手あまた 2021/05/22(土) 23:17:41. 41 ID:oETnMdKQ0 999 1000 名無しさん@引く手あまた 2021/05/22(土) 23:18:58. 66 ID:FkbXHToD0 1000 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 178日 0時間 57分 21秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。