30 件中 1~10件を表示 レオパレスドリームⅡ 101号室 所在地 千葉県旭市ニ3360-1 最寄駅 JR総武本線 旭駅 徒歩19分 築年月 2010年2月 階数 地上2階建て 構造 木造 賃料 共益費 敷/礼/保/償 間取り 専有面積 お気に入り 詳細 101号室 4. 1 万円 6, 500円 -/-/-/- 1階 1K 31. 05㎡ 追加 206号室 5. 2 万円 2階 207号室 209号室 レオパレスキャトル セゾン 107号室 千葉県旭市ロ269-3 JR総武本線 旭駅 徒歩8分 2009年12月 107号室 4. 2 万円 -/42, 000円/-/- 23. 61㎡ 109号室 208号室 4. 4 万円 -/44, 000円/-/- 28. 02㎡ レオパレスフォア・シーズンズ 103号室 千葉県旭市ロ238-1 2004年2月 103号室 4. 3 万円 -/43, 000円/-/- 23. 【アットホーム】旭市の賃貸物件(賃貸マンション・アパート)｜賃貸住宅情報やお部屋探し. 72㎡ 4. 5 万円 26. 08㎡ レオパレスカリビアンコート 102号室 千葉県旭市ニ1097 JR総武本線 旭駅 徒歩13分 2008年8月 102号室 26. 49㎡ 106号室 108号室 205号室 レオパレスタカオ 107号室 千葉県旭市ロ408-6 JR総武本線 旭駅 徒歩6分 2002年9月 軽量鉄骨 4, 500円 23. 18㎡ 204号室 -/22, 500円/-/- レオパレスブルーアイズ 102号室 千葉県旭市ニ1089-3 JR総武本線 旭駅 徒歩12分 2007年2月 -/22, 000円/-/- 23. 27㎡ 203号室 4. 6 万円 -/23, 000円/-/- 28. 15㎡ こだわりから物件を探す ペット可物件 ペットは大切な家族!そんなあなたにペットと楽しく快適に暮らせる賃貸物件をご案内します。 敷・礼0物件 希望ふくらむ新生活は、家具の購入など物いり…。そんなあなたに敷金・礼金無料物件。 新築物件 できたてのお部屋で快適に過ごしたい!そんなあなたにぴったりの新築物件を集めました。 駐車場付物件 趣味のバイクや通勤に必要な車をお持ちのあなたに。駐車場付賃貸物件をご案内いたします! ファミリー物件 ご家族での生活にぴったりの住まい。ファミリー向けのお部屋をご案内します! オートロック付物件 セキュリティを重要視される方に。セキュリティの代名詞、オートロック完備のお部屋特集!
0℃、年間降水量は1, 559.
旭市(千葉県)の賃貸一戸建てを探す【ニフティ不動産】 旭市の一戸建ての賃貸物件探しならニフティ不動産。あなたにピッタリの賃貸物件をみつけよう! 検索 旭市 の賃貸物件をさまざまなこだわり条件から検索できます。 クリップ 検索条件を保存 検索条件 保存済 現在の選択条件: 絞り込み 新着のみ 図あり 19 件中 1〜19件を表示 19 件中 1〜19件を表示 旭市近隣の市区町村から探す 千葉県近隣の都道府県から探す 家探しの疑問を解決 当サイトの物件情報は物件検索参加パートナーが提供している情報であり、ニフティライフスタイル株式会社は内容の責任を負わないことを予めご了承ください。 本サービス内でお客様が入力される個人情報は、物件検索パートナーが取得し、同社の定める個人情報規約に従って取り扱われます。 物件 賃貸物件情報 Loading × この物件が気になりますか? 簡単 2 項目入力ですぐに問い合わせ!
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35 万円 46. 22m² (株)ベネフィット 旭営業所 1階 ハウスコム(株) 千葉中央店 ハウスコム(株) 勝田台店 サン フラワーⅠ 2階建 JR総武本線 「旭」駅 徒歩7分 2003年8月 (築18年) 102 5. 4 万円 1, 700円 53. 51m² アルティプラーノ・ハヤシⅠ 2階建 旭市ハ JR総武本線 「旭」駅 徒歩13分 2000年7月 (築21年1ヶ月) 5. 95 万円 旭市 ハ (旭駅) 2階建 レリーフ ウェステリアB 2階建 JR総武本線 「旭」駅 徒歩19分 2003年1月 (築18年7ヶ月) 204 5. 8 万円 3, 000円 58. 53m² レリーフ ウェステリアA 2階建 104 5. 2 万円 44. 34m² アルティプラーノハヤシ Ⅶ 2階建 JR総武本線 「旭」駅 徒歩10分 2008年6月 (築13年2ヶ月) 201 6. 45 万円 55. 81m² 8枚 クレストール 2階建 2013年3月 (築8年5ヶ月) チャンプデブレA 2階建 2013年2月 (築8年6ヶ月) 6. 千葉県旭市の賃貸｜物件一覧【賃貸のハウスコム】賃貸マンション・アパート・賃貸一戸建ての賃貸住宅情報満載. 75 万円 57. 21m² 179 件 1~30棟を表示 1 2 3 4 5 > >>
ダイレクトリクルーティング ダイレクトリクルーティングとは、企業が求職者に対してアプローチできる"攻め"の採用手法です。最近では、求人サイト等のシェアを奪って、登録者を伸ばしています。 企業は、ダイレクトリクルーティングサービスに登録しているユーザー(匿名状態)を検索し、プロフィール等を確認したうえで、メッセージを送ることができます。受け取ったユーザーが応募したいと思えば、返信・エントリーして、個人情報が公開される仕組みです。 自社の採用条件で検索して、プロフィールを確認したうえでアプローチできますので、応募してくる人は条件をクリアしている人ばかりです。採用の効率を高められる採用手法といって良いでしょう。検索してスカウトメッセージを配信する工数を割けるようであれば、非常に効果性の高い採用手法です。 5. リファラル採用 リファラル採用は、社員の紹介により採用選考の候補者を集める手法です。縁故採用を仕組み化して、バージョンアップしたものと考えると良いでしょう。自社で実際に働いており、かつ、相手のことも知っている社員がマッチングしますので、マッチング精度が高いことが特徴です。 社員への報奨金など以外にコストがかかりませんし、転職市場には出てこない優秀層や専門性の高い人材を採用しやすいのが魅力です。ただし、前提として社員が「自社を知人に紹介したい」と思っているエンゲージメントの高さがなければ上手くいきません。 6. 今、中小企業が選択すべき採用方法「マイクロリクルーティング」とは？ | BizHint（ビズヒント）- クラウド活用と生産性向上の専門サイト. SNS採用 エンジニアやマーケター等、情報感度が高い層には、FacebookやLinkedIn、Twitter等のSNSの活用した採用活動も効果的です。リファラル採用と同じく、コストもかかりませんし、優秀な人材に出会える可能性もあります。しかし、露出が増えないとSNS採用は機能しません。Twitterであればフォロワー数5, 000~10, 000名程度が目安です。従って、SNS採用をおこなうためには、日ごろからの積み重ねが不可欠です。 7. 企業ホームページ 企業ホームページは、スペースや公開方法の制限がありませんので、伝えたい情報を漏れなく伝えることができます。ただし、中小企業の自社ホームページは、SNS以上に閲覧してもらうことは難しく、ホームページを見て求職者が応募してくるケースは少ないでしょう。 WEBマーケティングの手法を使って、自社ホームページに動員してくるようなこともできますが、一般的には、自社ホームページは、自社に興味を持ってくれた人やその他の求人サイトから応募した求職者への啓蒙ツールという位置づけで考えたほうが良いでしょう。 まとめ 知名度やブランド力、リソースで劣る中小企業の場合、中途採用市場では大手企業等に負けてしまい、中途採用を成功させる難易度は高くなります。中小企業が中途採用を成功させるための大きなポイントは、ターゲット設定です。自社の採用力を踏まえて、適切なターゲット設定をおこないましょう。 いま採用が上手くいっていないという場合には、求人原稿、採用チャネル、採用フローの見直しが必須です。自社の採用力とターゲットを踏まえて、適切な採用手法を選択してください。
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