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Tue, 09 Jul 2024 15:08:20 +0000

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電気料金明細や使用量はこちらから あなたの電気代を簡単チェック 簡単な質問に答えるだけで、今よりもお得額がスグにわかる!! わが家の電気代を簡単に診断!簡単シミュレーション 個別協議にて割引いたします エコアのeでんきのご紹介 はじまります。 「でんき」を選ぶ時代、 エコアならこんなに安心でおトクです。 株式会社エコアは九州全域に30ヶ所の営業拠点を持つ「総合エネルギー企業」として取引特約店様とともに約50万世帯にLPガスをお届けしています。 さらにお客様へのサービス拡大を図り「でんき」の販売を開始します。 ご家庭のエネルギーをひとつにまとめより充実したライフサービスをお客様にご提案できます。 エコアのeでんき供給エリアのご案内 当社のLPガス供給エリアの一般戸建住宅のお客さまに限ります。 十分なサービスをご提供するため、供給エリア外のお客さまについてはご契約に至らない場合があります。 「営業所検索ページ」より、お客さまのご担当営業所をご確認ください。 ご存知ですか?電力自由化。 2016年4月より、一般のご家庭でも電気の販売会社を自由に選んで契約できるようになります。 自分のライフスタイルや使用している電力量に合わせて、よりお得で、より便利な電力販売会社を選べます。 送電の仕組みや停電時のメンテナンスなど今までと変わらないのでご安心ください。 エコアのeでんき5つのいいね! ログイン/Web会員サイト. Tポイントでおトク!! エコアなら電気料金で200円毎に「Tポイント」が1P貯まります。 エコアのeでんきとエコアLPガスのWでTポイントが貯まる!! 都市ガス、一括供給(ガス小売事業)ガスのお客様は電気料金のみのポイント付与となります。 ポイントの付与は個人名義のご契約に限ります。 Tポイントの付与は、お申込み月以前の利用分の遡って付与することは出来ません。 詳しくは、各担当営業所にお問合せください。 エコアのeでんきマイページ エコアのeでんきマイページでは、電気料金明細や使用量の確認ができます!! 電気関連各種書類の更新のお知らせ お問い合わせはこちら お近くのエコア営業所より詳しくご説明させていただきます

エコ得でんき

1の「 Looopでんき 」とおとくでんきのレギュラープランを比べてみます。 (例)関東で60A・月500kWhで試算) 1年間の 電気代 1年間の 節約額 東京電力 179, 784円 ± 0円 おとくでんき 179, 784円 ± 0円 Looopでんき 158, 400円 21, 384円お得 おトクでんきは東京電力と料金が変わらず、 Looopでんき と比べるとかなり高い ですね。 おトクでんきには様々なプランがありますが、「電気代が変わらない」または「年間1, 000円前後安くなる程度」の料金体系です。 高い初期費用と解約金のリスクもあるので、料金がお得で切替リスクのない 人気の電力会社 より大きく劣ります。 \ 安さとサービスで 人気No.

お申し込み後、ご入力いただいた情報に誤りがなかった場合は、最短で次の検針日からの切替となります。 お引越しに伴うお申し込みの際は、ご希望の日程よりお使いいただくことが可能ですが、必ずご利用開始予定日より5営業日前までにお申し込みください。 ※5営業日前以降でのお申し込み希望の場合、一度ご相談ください。 切替後、初めての請求はいつごろになりますか? 電力供給がエコ得でんきに切り替わってから迎えた、初めての検針日の翌月に初回のご請求となります。 そのため、前回の検針日及び検針日直後にグランデータから電気供給を開始させていただきましたお客様に関しましては、切替から最大2か月後が初回の請求となります。 ※他事業者様からのご切替の場合、原則検針日での切替となります。 例:4月1日の検針日で切り替えた場合 4/1~5月の検針日前日までの利用分が、6月に初回請求となります。 お支払方法の登録や変更はどうしたらよいですか? お支払方法は、お申し込み後にお送りさせていただくSMSにてご登録いただけます。 変更の際はカスタマセンターまたは お問い合わせ よりご連絡ください。 解約金はかかりますか? シンプルプランご契約のお客様は、解約金が発生いたしません。 エコ得でんきの お申し込みはこちら

日常でよく耳にする「御社にご挨拶に伺わせていただきます」は、正しくは「伺います」という表現が正しいことをご存知でしょうか。「伺う」も「いただく」も敬語なので二重敬語になってしまうのです。社会人であればもちろん、就活生や新社会人のみなさんも、正しく使えないと恥ずかしい、敬語の使い方をご紹介します。 「伺わせていただきます」の正しい敬語表現は? 「伺わせていただきます」の正しい敬語表現は「伺います」 「伺わせていただきます」の正しい敬語表現は、実は「伺います」で、「伺わせていただきます」は誤用です。この「伺わせていただきます」という表現は、「訪問する」という意味の「伺う」、「もらう」の謙譲語の「いただく」、丁寧語である「ます」の言葉から成り立っています。 このようにその構成を見ていくと、「伺う」や「いただく」など多くの敬語表現で成り立っていることが分かります。ちなみに、「~させていただく」という表現は、相手の許可でその行為を行う場合、自分が何らかの恩恵を受ける場合に使用するものです。 「伺わせていただきます」は正しく「伺います」に変換して使用する 上記まででお伝えした通り、「伺わせていただきます」は「伺う」と「いただく」の複数の謙譲語が重なるため二重敬語となります。正しくは、謙譲語の「伺う」と丁寧語の「ます」が重なった「伺います」ですので、こちらの表現を使用するようにしましょう。これで相手に対する敬意を正しく示すことが可能となります。 「伺います」の使い方は?

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ここでは、正しい「伺わせていただきます」の敬語表現についてご紹介します。 「伺わせていただいてもよろしいでしょうか」の正しい敬語表現は「伺ってもよろしいでしょうか」である 「伺わせていただいてもよろしいでしょうか」は、「伺わせていただきます」ということが含まれているので、敬語表現としては間違っています。 正しい敬語表現は「伺ってもよろしいでしょうか」になります。 「伺う」そのものは謙譲語の丁寧なものあるため、正しい表現は二重敬語である「○○させていただいても」を入れない「伺ってもよろしいでしょうか」になります。 「伺わせていただきたく存じます」の正しい敬語表現は「伺いたく存じます」である 「訪問したいと思います」あるいは「質問したいと思います」という意味の「伺わせていただきたく存じます」は、二重敬語であるので、正しい表現は「伺いたく存じます」になります。 「思う」の謙譲語が「存じます」であるため、二重敬語に「伺いたく存じます」はなるという意見があります。 しかし、「伺いたく存じます」は、「伺いたく」と「存じます」で成り立っており、謙譲語にそれぞれがなっているのみで、二重敬語ではありません。 就活での「伺わせていただきます」の使い方とは? ビジネスシーンでは「次の日に伺わせていただきます」などのように、よく「伺わせていただきます」という表現を使います。 「行く」の敬語が「伺う」で、これをさらに丁寧に言っているため、非常に丁寧な表現であるので就活などでも使うでしょう。 では、「伺わせていただきます」という表現は正しいのでしょうか? ここでは、就活での「伺わせていただきます」の使い方についてご紹介します。 「伺います」が「伺わせていただきます」よりおすすめである 就活で会社を訪問するときには、「何日に伺わせていただきます」というのではないでしょうか。 しかし、敬語表現として「伺わせていただきます」は間違っています。 「行く」あるいは「訪問する」の謙譲語が「伺う」であるため、この言葉のみで敬意を相手に対して表現しているようになります。 そのため、「会社に訪問する」ことを電話やメールなどで伝えるときは、「貴社へ伺います」で問題ありません。 これのみであれば丁寧さが無いのではないかと考える方もいるかもしれませんが、「伺う」の謙譲語の「伺います」と丁寧語の「ます」を組み合わせたものであるため表現しては非常に丁寧になります。 そのため、「伺います」と就活のときはいいましょう。 ビジネスシーンでの「伺わせていただきます」の使い方とは?

伺わせていただきます。

公開日: 2017/09/01 最終更新日: 2020/01/09 【このページのまとめ】 ・敬語には相手を敬う「尊敬語」自分がへりくだる「謙譲語」丁寧な印象を与える「丁寧語」がある ・「伺う」「いただきます」はどちらも謙譲語のため、「伺わせていただきます」は二重敬語で誤り ・ビジネスシーンには浸透しているので、問題なく使われていることもある ・丁寧な印象を与えやすい「させていただく」も間違って使われていることが多いので注意 普段何気なく使っている敬語。どんな種類があって、どのように使い分けをしているのか意識したことはありますか? 伺わさせていただきます メール. このコラムでは、敬語の種類や使い方、間違いやすい言葉の言い換え例などをご紹介。 自分の敬語マナーに自信がないという方はぜひご確認ください。 ◆敬語の種類 敬語には 「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」 の3種類があります。 それぞれ、どのように異なっているのか解説します。 【尊敬語】 会話の相手を敬う表現で、相手を立てるときに使用する敬語です。 上司やお客様など、目上の相手に使用します。 【謙譲語】 自分がへりくだる(下手に出る)ときに使用する敬語です。自分が下手に出ることで、相手のことを立てることができます。 自分より立場が高い相手に使用しましょう。 【丁寧語】 相手に対して丁寧に述べる敬語です。相手を問わず使用することができます。基本的には「です」「ます」などの、丁寧な印象を与える言葉のことを指します。 ◆「伺わせていただきます」は間違い? ビジネスの場でよく聞く「伺わせていただきます」。一見丁寧に見えますが、実は間違っているとご存知でしたか? 「伺う」と「いただきます」はどちらも謙譲語のため、二重敬語となってしまい、正しい敬語ではないのです。 同じように、「お伺いします」や「お伺い致します」、「お伺いしたく存じます」なども実は二重敬語。 知らずに使うと失礼と受け取られてしまう可能性があるため、誤りだと知っておくことが大切です。 しかし、やりとりする相手が使用している場合や、先輩、上司などは気にせず使っている…というような場合には、周りに合わせて使用しても問題はないでしょう。 どうしても気になる場合は、「伺います」と一言で言い切るのが無難です。 ◆「させていただきます」には注意が必要! よく見る敬語の間違いに多いのが「させていただきます」。 語尾につけることで丁寧な表現になるというイメージがあるのか、どんな言葉にもつけてしまう人が少なくありません。 しかし、「させていただく」は相手に許可を求めるときや、恩恵を受ける際に使うのが正しい使い方。 例えば、「こちらのドアを閉めさせていただきます」というように、許可や恩恵に関わりがあるときにのみ使用するようにしましょう。 【よく見る誤った「させていただきます」とその言い換え例】 ・見させていただきます →「拝見します」 ・改めてお電話させていただきます →「改めてお電話いたします」 ・お話させていただきます →「お話します」 それぞれ良く使われている言葉なので違和感がないという方もいるかもしれませんが、言い換えの言葉を知っておくことでより正しい敬語を扱えるようになるかもしれません。 このように、間違った敬語は意外と知らずに使ってしまっていることも。 マナーや一般常識を見られる転職・就職前には、しっかり確認しておきましょう。 自分のマナーや敬語の使い方に自信がない方は、転職のプロに相談するというのも選択肢の一つです。 ハタラクティブでは応募書類作成から面接対策までマンツーマンでサポートするので、就活時に必要なマナーをしっかり身につけることができますよ。 就職・転職活動にお悩みの方は、まずはお気軽にご相談ください。

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相手に失礼のないよう、気を配りすぎるあまり、敬語に敬語を重ねた言葉を使う人は増えています。 よく耳にする「伺わせていただきます」という表現。「伺う」も「させていただく」も敬語であるため、その使い方が正しいのか否かについて、多々議論されることも。 「伺わせていただきます」は正しい表現? 今回は、「伺う」という敬語の使い方を確認し、シチュエーション別に使い分けのポイントを紹介していきます。 「伺わせていただきます」は正しい敬語? 「伺わせていただきます」が正しい敬語なのかどうかを議論するには、まず「伺う」と「~させていただく」を分けて考える必要があります。 謙譲語Ⅰに分類される「伺う」 敬語は尊敬語、謙譲語Ⅰ、謙譲語Ⅱ(丁重語)、丁寧語、美化語の5種類に分類されます。 (1)尊敬語 相手側または第三者に向かう行為・物事・状態などについて、その人物を立てて述べるもの。 (例)いらっしゃる、おっしゃる (2)謙譲語Ⅰ 自分側から相手側または第三者に向かう行為・物事などについて、その向かう先の人物を立てて述べるもの。 (例)伺う・申し上げる (3)謙譲語Ⅱ(丁重語) 自分側の行為・物事などを、話や文章の相手に対して丁重に述べるもの。 (例)参る・申す (4)丁寧語 話や文章の相手に対して丁寧に述べるもの。 (例)です・ます (5)美化語 物事を、美化して述べるもの。 (例)お酒・お料理 ※文化審議会答申『敬語の指針』(文化庁)より 「伺う」は「行く(訪ねる)」「聞く」「尋ねる」の謙譲語Ⅰに該当します。 謙譲語「させていただく」は適切? 次に「~させていただく」については、文化庁の文化審議会答申『敬語の指針』のなかで、 「基本的に自分側が行うことを相手側または第三者の許可を受けて行い、そのことで恩恵を受けるという事実や気持ちのある場合に使われる」 と記されています。 条件を満たさない場合は不適切 したがって、 自分が行うことに対して、1. 間違いやすい敬語「させていただく」の正しい使い方とは | upwrite. 相手側の許可をもらい、2. それによって恩恵を受ける事実がある、という条件(ex. 「コピーを取らせていただけますか」)を満たさない場合、あまり適切な表現ではないと判断されることも。 適切の許容度は人によって異なる 1と2の条件を満たしているかどうかは、人それぞれの捉え方による部分もあり、「~させていただく」が適切なのかは個人の許容度によって変化します。 「伺わせていただく」は二重敬語だからダメ?

こんばんは。 敬語シリーズ。続いては多用しがちな させていただきます。 この言葉、よく耳にもしますし、口にも出してしまいがち。 丁寧な言葉だけども、多用してませんか? いつだったか、電化製品を見ていたときにも、「こちらのツマミを回していただくと、温度調節ができます」だとか、「こちらが電源ボタンでして、ボタンを押していただくと、電源が点いた緑のランプが点灯しますので、こちらをご確認していただいてから、ツマミを回していただく流れになります」 なんて説明されて ??? となりましたね。 さすがにこんなに多用する人は〜なんて思うけど、実際に いるんですよ 。 回りくどくって、伝わりづらい(理解しづらい)!! 使ってませんか? 『伺わせていただきます』はNG!? 実は間違いがちなメール文面4つ. ↓↓↓↓ 本日中にお送りさせていただきます ご挨拶させていただきます 拝見させていただきました 担当させていただいております 食べさせていただきました 〇〇していただくと〜 ご連絡させていただきました 値上げさせていただいております 説明させていただきます 確認させていただきます 中止とさせていただきます やらせていただきます やらさせていただきます あげだしたらキリがないのでこの辺で。 「〜させていただく」を使う場面は3つ! このポイントをおさえることができれば、やりすぎな「させていただきますマン」から脱却できるので、ぜひ習得してください。 早速、ポイントをお伝えします。 使える場面は下記3つ!

「同行させていただく」は場合によって使い分ける必要がある 「同行させていただきます」という使い方は、シーンによって正しい場合と間違った場合があります。 相手が、 同行を許可していない場合は「全くあなたの事情は考慮していないけれど、私が同行したいので同行します」というニュアンスを含むことになり、「同行させていただく」は使えません 。逆に許可を得ている場合には使用することができます。 本日、A社への訪問に同行させていただきます。 本日、A社への訪問に同行いたします。 例6. 「訪問させていただく」は場合によって使い分ける必要がある 「訪問させていただきます」という使い方は、シーンによって正しい場合と間違った場合があります。 相手が、 訪問を許可していない場合は「全くあなたの事情は考慮していないけれど、私が訪問したいので訪問します」というニュアンスを含むことになり、「訪問させていただく」は使えません 。逆に訪問の許可を得ている場合には使用することができます。 明日、貴社に訪問させていただきます。 明日、貴社に訪問いたします。 例7. 「担当させていただく」は場合によって使い分ける必要がある 「担当させていただきます」という使い方は、シーンによって正しい場合と間違った場合があります。 相手が、 担当されることを許可していない場合は「全くあなたの事情は考慮していないけれど、私が担当したいので担当します」というニュアンスを含むことになり、「担当させていただく」は使えません 。逆に担当することの許可を得ている場合には使用することができます。 本日、接客を担当させていただきます。 本日、接客を担当いたします。 例8. 「伺わせていただきます」は正しい?よくある間違い敬語表現まとめ | 第二新卒エージェントNeo. 「説明させていただく」は場合によって使い分ける必要がある 「説明させていただきます」という使い方は、シーンによって正しい場合と間違った場合があります。 相手が、 説明されることを許可していない場合は「全くあなたの事情は考慮していないけれど、私が説明したいので説明します」というニュアンスを含むことになり、「説明させていただく」は使えません 。逆に説明することの許可を得ている場合には使用することができます。 私が詳細を説明させていただきます。 私が詳細を説明いたします。 例9. 「退職させていただく」は場合によって使い分ける必要がある 「退職させていただきます」という使い方は、シーンによって正しい場合と間違った場合があります。 相手が、 退職されることを許可していない場合は「全くあなたの事情は考慮していないけれど、私が退職したいので退職します」というニュアンスを含むことになり、「退職させていただく」は使えません 。逆に退職することの許可を得ている場合には使用することができます。 許可を得る必要のない相手に退職を伝える際に使うのは誤りです。 明日で退職させていただくことになりました。大変お世話になりました。(同僚たちに対して) ※許可を得る必要がない相手の場合には誤り 明日で退職いたします。大変お世話になりました。 来月で退職させていただきたいと思います。(上司に対して) ※許可を得る場面ではOK 例10.