介護福祉士を取ることを目標に実務者研修を取得する方は試験の申込日や日程も視野位入れて受講計画を立てましょう!
まとめ 実務者研修は、専門知識を身につけて、実践の場で活用していただくことが目的の研修です。 テスト、試験等の難易度は高くなく、合格率も高いため、安心して受講していただけると思います。全国で多くのスクールが実務者研修を開講しているので、ご自身に合ったスクールやプランをお選びいただき、無事に修了できることをお祈りいたします。 この記事が参考になりましたら、シェアをお願い致します。
今回は採用担当者が日々思うテーマについてを書いてみます。 「和気あいあい・アットホーム」 という言葉。日昇へ応募してくださる求職者の方・取引先などの外部の方が社風を表すときによく使ってくれるんです。私たち日昇社員も使っているかもしれません。 日昇はまだ若い会社なので、「年齢層が比較的近い」「50人ほどの規模である」などの理由で、社員の距離感は近いように感じます。役職や年齢、性別関係なく、誰でもフランクに話しやすい風土があります。だから「和気あいあい・アットホーム」のような表現になるのではないでしょうか。 「和気あいあい・アットホーム」とは耳障りのよい言葉です。このように言われるのは私自身、正直嬉しいです。しかし、「本当にこの言葉で職場の雰囲気を表していいのかな?」と、少し違和感を覚える場合があります。 いろいろ考えていたら、とある企業の人材募集ページで、ふと目に止まった注意書きがありました。 「当社はサークルのように楽しい会社という印象があるようです。 しかし、まったくそんなことはありません。過度の期待はなきように。」 なるほど!と、すっと腑に落ちました。 そうなんです。私たちも一緒! 社員の仲が悪いわけではありません。少なくとも私はそう感じているので、採用広報を行う上でエピソードなどお話しする場会はあります。 人間関係に惹かれて日昇に興味をもつ方は一定数いるでしょう。私自身、「御社での働き方に憧れています!」なんて応募者に言われた経験も。面接や応募書類で熱く語ってくださる方がときどきいらっしゃいます。 でも!仕事はサークル活動ではないんです!
また私自身が、語学留学やワーホリ、20ヶ国程のバックパッカー旅、カナダでの山岳ガイド経験など海外生活に関する経験もあるので、それなりにおもしろネタは持っていると自負しております(笑)皆さまと楽しくお話ができる日を心待ちにしております!! !
ブラック企業 に勤めたことはありますか?「まさかこんな会社があるなんて……」と、一瞬で辞めたくなるブラック企業……。その実態とは? もはやネタ！？「偽・アットホームな職場」の見分け方とは？≪ちょっ子さん作のマンガ付き記事≫を掲載 - 株式会社まんまるeねっとのプレスリリース. ブラック企業あるある 「休憩行ってきます!」が最後の言葉 「新人が『休憩行ってきます!』と言って出ていったきり、戻ってこなかった。しかも一人だけでなく何人も……」(30歳・女性) ▽ 午前中のうちに「もうダメだ」と悟ったのか、休憩に行ったまま帰ってこない新人たち。一人だけでなく何人もなんて、相当やばい職場なのかも……! 新入社員が責任者 「入社してすぐ『今日からここの責任者だから』と言われてビックリした。社員がすぐに辞めていくから、入社歴の浅い人しか残ってないんだよね……」(25歳・女性) ▽ 新人研修などいろんな順序をすっ飛ばして、いきなり責任者に任命されることも。ベテラン社員がみんな辞めていき、深刻な人材不足に陥っているのです……。 法律は無視 「有休の取得が義務になったけど、うちの会社では関係なし。残業も、タイムカードを切ってからサービス残業するように……」(27歳・女性) ▽ 労働環境に関する法律は完全無視。いまだにサービス残業をさせている企業ってまだまだあるようです……。「活気のある職場です!」 「求人に『活気のある職場です!』と書かれていたけど、実際は怒号が飛び交う職場だった……。上司はつねにキレてるし、朝礼では大声で社訓を唱和させられるし」(28歳・男性) ▽ 活気があるというか、むしろ殺伐とした雰囲気! すぐにキレる上司の部下たちは、つねに委縮しているんですよね。体育会系すぎる朝礼も、合わない人はドン引きします……。謎の罰金制度 「ミスしたら罰金、ミーティングに欠席したら罰金……。とにかく社員からお金を徴収するシステム」(29歳・男性) ▽ お金を稼ぎに行っているのに、何かにつけて「罰金を払え!」と言われる職場も。こんな職場にいたら手取りの収入がほとんどなくなってしまいます……!「アットホームな職場です!」 「求人に『アットホームな職場です!』と書かれていた会社。休日に上司の引っ越しの手伝いをさせられたり、毎朝、上司にモーニングコールするのが仕事だったり……。プライベートがなくなったので辞めました」(30歳・男性) ▽ 一見、好印象な「アットホーム」という言葉も、仕事とプライベートの線引きができていないだけだったり。休日も上司の相手なんて耐えられません!
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【年間休日数は?】完全週休2日制・隔週休2日制・週休2日制の違い 離職率がやたら高い 会社を辞めた人の割合を示す「離職率」という数字があるデジ。ブラック企業は 離職率が高く、どんどん社員が離れていく ことも珍しくないデジ。何と言っても過酷な労働環境デジからね。辞める人が後を絶たないのは当然デジよ…。 離職率については次の記事を読んでみて!ブラック企業を見極めるひとつの目安になるからね!離職率の平均値や計算方法、調べ方まで詳しく紹介しているよ! 【離職率とは】平均値は『約15%』計算方法、調べ方をやさしく解説 常に求人広告が出ている 上記で紹介したようにブラック企業は離職率が高い。そのため、 常に人不足で求人を出してる のさ。定期的に転職サイトなどをチェックしていて「またこの会社が求人出してるな」と思えば、その企業は真っ黒かもしれないよ…。 辞められない 「ブラック企業なんかで働いてられるか!退職だ!」と 上司に退職願を提出しようとしたところ・・・受け取り拒否 。なんてことが日常茶飯事なのもブラック企業の特徴デジ。中には「辞めたら損害賠償を請求するぞ!」と脅してくる酷い上司まで…。ありとあらゆる手段で「貴重な仕事マシーン」を手放さないよう必死デジ。 辞めたいのに辞められないなんて地獄だよ…。次の記事では退職時の引き止めがしつこい時の対処法を紹介してるのさ!
「根性!」「やりがい!」 上司が何かといえば「根性で乗り切れ!」「気合があれば出来る!」「やりがいで乗り切れ!」などの 精神論を押し付けてくる のもブラック企業の特徴さ。中には「根性!(上司)」「根性!
!」と罵声が飛ぶ。 いやいや、あなたが余計な仕事を振ったから終わってないんでしょうが!!