スポンサーリンク ピンチをチャンスに変える前提条件 ピンチをチャンスに変えてさらに成長を遂げるには、前提条件があります。 それは、 問題解決能力 といっても良いでしょう。 ピンチというのは危機的状況であり、解決するべき問題ですからね。 あらゆる問題を解決してきた経験というのは、当然自分の強みになります。 自分の強みをうまく活かすことができれば、成功にも近づきますよね? だから成功者は、「ピンチはチャンス!」だということを自分自身の経験をもって自覚しているということです。 前提条件が欠落した状態で「ピンチはチャンス」という言葉を鵜呑みにすると、結局何もせずに運頼みになってしまいますからね。 もちろん、運も大事だとは思いますよ。 とくに何もせず、運が良かっただけでピンチから脱却できることもありますしね。 しかし、運だけで偶発的にピンチを回避できたことが自分の成長につながるでしょうか? ピンチをチャンスに変える(能動的) ピンチがチャンスに変わった(受動的) ↑これらの違いについてよく考えてみると良いでしょう。 たとえ結果は同じでも、そこに向かう過程も違えば、意識も違うということです。 ポジティブな言葉というのは、耳障りが良く、そのまま聞き流されてしまいがちだったりするため、言葉の意味を深掘りして考えない人も世の中には多いのでは・・・? スポンサーリンク ピンチを乗り越えるための3つの力 ピンチをチャンスに変えるには前提条件として問題解決能力が必要 だと書きましたが、ここでいう問題解決能力というのは主に↓の3つです。 洞察力 思考力 行動力 まず、どのような状況に自分は陥っているのかをできるだけ正確に把握する必要があります。(洞察力) また、客観的に事実を捉え、周囲の状況や過去の事例、必要な情報や知識を収集することで何かヒントが見つかるかも知れません。(洞察力) ピンチと向き合い、乗り越えるために役立つ情報や協力者が見つかれば、どうすればそこから脱却できるか? 具体的な仮説 を立てることができます。(思考力) この段階で、うまく 発想の転換 が可能であれば、ピンチをチャンスに変えるための施策を思いつくこともあるでしょう。(思考力) あとは行動あるのみです。(行動力) ひとつ参考事例として↓の関連記事を挙げておきます。 40代で仕事ができない人はヤバイ!無能な弱者はどうすればいい?
問題解決の流れというのは、だいたいこんな感じだったりします。 スポンサーリンク チャンスは自分の外側にある場合が多い 思いもよらないチャンスというのは、基本的に外からやってくる場合が多かったりします。 これまで気づかなかったところに意外なチャンスが隠れていたりすることもあるでしょう。 また、身近にいる人がチャンスを運んできてくれることも当然あります。 しかし、 ピンチに陥った時ほど人間というのは視野が狭くなってしまいがち です。 パニックになって焦ったりすると、周りが見えなくなりますからね。 そんな時こそ、落ち着いて周りを見渡してみると良いかも知れません。 視野が狭くなってしまって、目の前にチャンスが転がっているのに気づかない人も世の中には結構いるのではないでしょうか? 本当に危険な状況に陥ったらピンチはピンチでしかない! 「ピンチはチャンス」という言葉の意味や前提条件について掘り下げてきましたが、↓の関連記事にも書いたとおり、私も例外なく過去に何度もピンチを経験しています。 それなりに修羅場を潜り抜けてきたからこそ、今では「ピンチはチャンス」という言葉も腑に落ちたりするわけですが、あらためて当時のことを振り返ってみると、本当に危険な状況に陥った時はそんな言葉を発する余裕なんてありませんでした。 また、私の昔の知人で「ピンチはチャンス」とか、つらい事があると「ツイテル!ツイテル!」と口にする男性がいたのを思い出しました。(一時期同じ職場でした) 彼は、いつも明るくて前向きな性格でしたが、突然、奥さんが病気になって長期入院が決まった時は、さすがに「ピンチはチャンス」だとか「ツイテル!ツイテル!」なんて言葉を発することはありませんでした。 こういった苦しみというのは、本人にしかわからないものです。 たとえ相手を励まそうという意図があっても、「ピンチはチャンス」という言葉を使う際には少し慎重になったほうが良いと思います。 冒頭でも少し触れたとおり、 自分に対して少しでも気持ちが前向きになれるように自己暗示として使う のであれば問題ありませんけどね。 もしかしたら「ピンチはチャンス」という言葉は、気持ちに余裕があるから発することができるのかも知れませんね? まとめ それでは最後に要点をまとめておきましょう! ピンチ(危機的状況)を乗り越えることは成長のチャンスだから「ピンチはチャンス」 偉人の名言や格言、座右の銘に感化されやすい人は注意 ピンチをチャンスに変えるには問題解決能力が必要(前提条件) ピンチを乗り越えるためには「洞察力」「思考力」「行動力」の3つが重要 チャンスは自分の外側にある場合が多いので視野を広げて客観的に物事をとらえることが重要 本当に危険な状態に陥ったらピンチはピンチでしかない ネット上でも度々目にする「ピンチはチャンス」という言葉ですが、この記事をお読みいただいたことで、さらに深い解釈ができるようになればいいですね!
就活についてです。現在大東建託リーシングの営業の内定をいただきました。面接では社員は活気がなく辛そうで笑顔がありませんでした。 やりがいがないのか、仕事の休みなどが少なくきついのか、なぜ離職率も高いのか気になります。 経験した方などいましたら教えていただきたいです。 質問日 2017/09/01 解決日 2017/09/08 回答数 2 閲覧数 1564 お礼 0 共感した 0 大東建託社員です。 やめといたほうが良いですよ。 無茶苦茶やり甲斐の無い仕事です。 うち以外に内定貰えたら他の会社の方が絶対良いです。 休日は有りますよ。いっぱい。 建設業界では一番多いんじゃなですかね。 そこで、勘違いな馬鹿上司は休日が多いからブラックじゃないとか言い張り、パワハラします。 パワハラしていいと勘違いしてる馬鹿上司は無茶苦茶多いですね。 でも、給与水準が高いため、家庭の為 に仕方なくこの会社に居ます 物凄く仕方なく、この会社にいます。 この会社に居る人の大半が金の無いことにケチつける鬼嫁を貰ってるひとが多いですね。 だからこの会社にいて、鬼嫁からのストレスは何処にぶつけるの? 入りたての下っぱ、新卒ですね。 他にもパワハラがわかって無い馬鹿も居ますよ。 中途で入った管理職や、低偏差値の大学出た上司は、 パワハラの定義が解らないので、へっちゃらでパワハラしますよ。 昨年起こった、水戸支点と平塚支点がパワハラの代表例ですね。 やめといた方がいいです。 最後に決めるのは貴方ですけどね。 回答日 2017/09/01 共感した 0 質問した人からのコメント すごく詳しく聞くことができてよかったです。社会人との学生のギャップに甘えているのかもしれませんがきつい人間関係は嫌です。検討してみたいと思います 回答日 2017/09/08 歩合が高いからでしよ。大東はね。 回答日 2017/09/01 共感した 0
商号 大東建託リーシング株式会社(DAITOKENTAKU LEASING CO., LTD. ) 本社 〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー17階 電話:03-6718-9241(代表) 設立 2016年11月1日 決算期 3月31日 資本金 1億円(大東建託株式会社100%出資) 事業内容 不動産賃貸仲介事業 不動産仲介関連サービス事業 不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 不動産売買仲介事業 不動産ビル賃貸事業 免許 宅地建物取引業者免許 国土交通大臣免許(1)第9120号 取引金融機関 三井住友銀行、三菱UFJ銀行 他 役員 代表取締役社長 守 義浩 常務取締役 柴田 哲也 取締役 小林 克満 取締役 佐藤 功次 取締役 川原 栄司 取締役 北原 誠一郎 監査役 岡本 司 監査役 中島 将元
連結業績と主要な経営指標の推移 売上高 営業利益・営業利益率 当期純利益・当期純利益率 1株当たり当期純利益(EPS) 自己資本利益率(ROE) 年間配当金・配当性向 単位 2016年 3月期 2017年 3月期 2018年 3月期 2019年 3月期 2020年 3月期 2021年 3月期 (計画) 経営成績 売上高 億円 14, 116 14, 971 15, 570 15, 911 15, 862 14, 800 売上総利益 2, 544 2, 855 2, 970 2, 960 2, 824 2, 323 営業利益 1, 010 1, 201 1, 263 1, 270 1, 279 800 売上高営業利益率 % 7. 2 8. 0 8. 1 5. 4 経常利益 1, 055 1, 245 1, 315 1, 322 1, 330 840 親会社株主に帰属する当期純利益 672 821 878 899 903 560 当期純利益率 4. 8 5. 5 5. 6 5. 7 3. 8 財政状態 自己資本 2, 501 2, 760 2, 998 3, 038 2, 865 3, 095 自己資本比率 34. 3 35. 6 32. 5 自己資本当期純利益率(ROE) 27. 4 31. 2 30. 5 29. 8 30. 6 18. 8 1株当たり指標 1株当たり当期純利益(EPS) 円 863. 11 1, 072. 64 1, 165. 29 1, 212. 20 1, 306. 71 816. 03 1株当たり年間配当金 432 536 583 606 653 408 配当性向 50. 1 50. 0 総還元性向 80. 1 80. 0 50. 連結業績と主要な経営指標の推移｜ 土地活用のことなら - 大東建託. 0
大東建託の年代別平均年収 年代 日本企業の年収 20代 1195万円 348万円 30代 944万円 444万円 40代 866万円 510万円 50代以上 678万円 613万円 20代:平均よりも +330万円 30代:平均よりも +358万円 40代:平均よりも +484万円 50代:平均よりも +582万円 以上のように、年代別の日本企業の平均年収と比較しても、大東建託の平均年収は高い水準をとっていることが見て取れます。 大東建託の男女別年収 男性 女性 723万円 626万円 735万円 1117万円 786万円 1289万円 840万円 参照: 年代別平均年収(doda) 国税庁・民間給与実態調査 大東建託 有価証券報告書 こちらでは、大東建託の男女別年収を、dodaのデータと国税庁の民間給与実態統計調査をもとに算出したところ、以上のようになりました。 平均年収から算定しましたので、実際には、もらえる額に差があったり、もらえる額面の伸びが違う場合もあります。 大東建託の男女別年収では、30代から男女の年収に開きがでることが予測されるようでしょう。 大東建託の職種別年収 ここからは、大東建託の職種別の年収についてご紹介していきます。 大東建託の営業の求人例 大東建託の人事労務求人例 1. 大東建託の営業の求人例 参照: doda 求人情報 上記の職種では、シンプルな営業を行います。 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブを手に入れることが可能です。 そのため、20代で年収1000万を目指すことも難しくはないでしょう。 次に、大東建託の営業職の質問と回答がJobQに届いているのでこちらも参考にしてみてください。 大東建託はネットでブラック企業と噂されていたんですが本当ですか? 50歳の中高年男性です。 家業で法人営業の経験と僅かばかりに看護学校事務の学校事務経験があります。 年齢的に手堅い求人票を見つけることが難しいです。 そんな中で大東建託の営業職の求人票を転職サイトでよく目に入るのですが、ネットの書き込みでは、ブラック企業とのコメントが多く、実際のところの社風や業務内容、営業スタイルなどをご教授願えないでしょうか? 大東建託 離職率 営業. よろしくお願いいたします。 日々お疲れ様です。 この会社、ぼくはずいぶん前に勤めてました。 で、別にブラック企業ってこととはちょっと違って、一言でいえば、ハードな営業が要求されるって感じでした。 とにかく夜は遅いし、休日も営業。。。なんてのはざらでした。 もちろん営業職なので... 続きを見る 大東建託は、職種によっては激務と言えます。 上記の社員さんは営業職のようですが、大東建託の営業職はかなりハードな成果を要求されることもあるようです。 向上心があり、業界に興味を持っている人は大東建託に転職・就職を決められる傾向にあるようでしょう。 2.
08. 10 / ID ans- 4413867 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 退職者はひっきりなしに出るので、会社も慣れた物で辞めるときは簡単に辞められます。 売上を上げないと生活できない給与水準... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 売上を上げないと生活できない給与水準が退職理由です。売上を上げればいいのですが、売上を上げるのは本当に大変です。感覚ですが、営業が全国に3000人ほどいますが、1年間で1本でも契約を上げられるのは20%ほど。年間2本以上契約できるのは10%ほどだと思います。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4411747 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 ベテランや、運良く大型のお客様ができるなどしたら契約件数、金額に比例し収入も増える。 アパートマンション事業に意欲的な... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 アパートマンション事業に意欲的な顧客様などは、ベテランの営業が握っている。 新人は、今まで何十年と断られてきたお客様やたまたまタイミング良く立てたいと言われる方に出会えるまで契約なし。 また、1件が大きいものになるので、得られる成功体験も少ない。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4404519 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 頑張った分は自分に返ってくるのでそれをどれだけやる気にできるのか 自分の頑張りは数字で評価されるので同期と比較してかれらがどのように努力しているか、周りに比べ... 大東建託の売上高や利益、経営指標などの最新業績. 続きを読む(全203文字) 【良い点】 自分の頑張りは数字で評価されるので同期と比較してかれらがどのように努力しているか、周りに比べられないように見えないところで努力することが大切 住宅営業なので休みがほぼない 営業成績絶対主義なところだと長くいる人がすくなくなってしまうので 東証一部なのだからもう少し優しくなってもいいと思う 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4382911 大東建託株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 営業職では、営業不振などでクビを切られることがほとんどだが、前もって知らせてくれるのはありがたい。 本社の人事を使って... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 本社の人事を使ってやめさせるように促すこと。また、自分から辞めるように促された。応募要項と現場の判断基準が新卒の場合、あってないように感じるので、応募要項だけで応募するのは危険だと思います。 人格をまるっきり否定するのはどうかと思う。 投稿日 2020.