2となっていた。 というのも、先述したとおり、北海道エリアでも、幹部が次々と退職していき〈 経験の浅い私が 〉No. 2をせざるを得ない状況だったとも言い換えられる。 もちろん北海道エリアのトップはEさん。 そして、店長の役職の私が二番手という構造。 〈正直に言うと荷が重すぎた〉 私は自分で言うのもなんだが、真面目で、やることは一生懸命やる。いわゆるバカ真面目タイプの人間だ。 その頃、お客様に携帯電話を販売する熱量はあっても、エリアの士気を高めたり、部下や年上の同僚をマネジメントする能力なんて皆無に等しかったからだ。 それでもEさんは私に求めた。 「お前がエリアを引っ張れ!」 「北海道はお前にかかってる! !」 私は二つ返事で「はいっ!!
2013年3月22日 04:09 「ある指摘」ってなんでしょうか? 裏切りじゃなくて、見限られたの間違いでは? トピ内ID: 6875092645 閉じる× そば茶 2013年3月22日 04:09 一体何を指摘されたのでしょうか? そこの所が重要だと思います。 それがわからない事には、大げさな仲間外れなのか、しかるべき処置なのか、わかりません。 トピ内ID: 2096528251 ☀ たろ 2013年3月22日 04:09 何を指摘され、悪口って何を言われたんですか? 謝ったという事は、トピ主さんも落ち度があったと分かったって事ですよね? 何を言われたのかわからないのでどちらが悪かったのか、よくわかりませんが、指摘されて謝ったってことは、小学校にはいったら その点を注意していけば、大丈夫なんじゃないですか?? トピ内ID: 4827167573 あたまかなや 2013年3月22日 04:12 そのあることってところがキーポイントなんじゃないですかね。 あることがあったから今があるんですよね。 一方的な裏切りではないのではとおもいますがいかがでしょう? 信頼していた部下に裏切られた「それはあなたの実力です」 | BLOG R37. 先方からすると卒園間近で今まで気になってたたまってた不満が 大噴出ってところでしょうか。 人ってこわい。 そうかもしれませんけどそれで済ませてたらそこまででは。 何があったかのご披露は結構ですので 何があったのかを一番知っているあなたがぐっと心の中に今回の出来事を入れ込んで いろんな立場で考え抜いてみると 何か将来に役立つ有効な答えがありそうな気がします。 アドバイスはそれくらいしかできませんが、 団体に属して群れている安心感は、 安心に胡坐をかいた瞬間に負担やら不満やらに変化して自分に襲い掛かるものですね。 他人がこわい、他人が裏切った という自己憐憫だけで片づけないことが大事です。 トピ内ID: 5358991184 🐤 トール 2013年3月22日 04:12 ・ママ友の一人がトピ主のことを悪く言っていた ・深い付き合いをしていたママ友から「ある指摘」を受けた >私に悪いところがあったんだろうなぁと反省もたくさんして謝りもしました。 「悪いところがあったんだろうなぁ」程度で、 何を反省し、何を謝るんですか? 自分で悪いとは思ってないけど、とりあえず反省して謝っとこう。 こんな謝り方をされたら相手は「分かってもらえなかった」と 諦めるより仕方がありません。 ところで、深い付き合いをしてきたママ友からは何を指摘されたんですか?
ここをよく考えてみる。 大切なことだと感じています。 悩むより考えると人生楽になる!! 営業の仕事に限界を感じていませんか?
裏切りから立ち直るために、その嫌な記憶を捨て去るために、 新しい環境で生まれる出会いや別れは、裏切りの記憶を必ず薄めてくれます。 今までなかった考えや価値観に触れてみましょう。 思いもよらないところで、苦しみは癒えていくはずです。 最後に 人の痛みが分かることは素晴らしい事です。 あなたは相手に誠意と優しさを持って接してきただけ。 この出来事を通して、きっと多くの学びを得たでしょう。 あなただけの大切な時間を、笑顔で過ごせるように前を向いて欲しいと思います。
良かれと思って発した上司の発言で、 あなたが傷つくことがあります。 これは、家族間でも友人間でも起きます。 良かれと思って発した一言が誤解され、 相手から糾弾される。 あなたがもし発した言葉で相手が 気分を害し、文句を言われてたら。 あなたはどうしますか? 謝りますよね。 また、なぜ、その言葉を発したのか、 理由を述べませんか? 私を裏切った上司の気持ちを考える〈人柄編〉#135｜ノんスケ｜note. 誤解されたままは嫌ですよね? これと同じことを、上司にもちゃんと することです。どういうことでしょうか? 上司もあなたと同じ人間です 中にはいじめたいから、という とんでもない上司も居るでしょう。 しかし、普通の上司はいじめたくて 言葉を発するわけではないのは、 ご理解いただけるでしょう。 あくまでも意見を述べるうえで、 たまたま選択した言葉が、聞いた 部下からすると気分の良くない ものだった、ということは起こり 得るのですね。 嫌なことを言われたと思うなら、 そして、それが気になるならば、 どうするべきでしょうか?
文面から推察すると、トピ主がグループの一人になにか無礼なことをしてしまたんでしょうか? あと色々悪い所があったところを深い付き合いだった人にも指摘され、いじけてしまった感じですか? それを裏切られたとしか表現できないなんて幼稚だなと思います。 それに「私は誰にも合わず、毎日どう過ごすべきか」だなんてママ友以外の友達いないんですか? 信じてたのに…。その【裏切り】から立ち直るために、今やるべきこと. トピ内ID: 8574845934 だいぶ先輩ママ 2013年3月22日 05:02 いろいろありますよね もう面倒だから、放っておきましょう。 下のお子さんが小学校でしょうか? 空いている時間にお仕事でも始めちゃうのはどうですか? ママ友であれこれしているは卒業しちゃえば気が楽ですよ。 お仕事が無理なら いままでできなかったことを 思い浮かべて 片っぱしからやってみてはどうでしょうか? 習い事、運動 なんでもいいですよ 小学校の方で自然に知り合いもできると思いますよ。 思い切って役員なんかをひきうけるのもありかも! トピ内ID: 4963735874 モナカ 2013年3月22日 05:06 お疲れ様でした。主様と同じく当方もこの度、下の子が卒園で計5年間送迎を終えた者です。 年子や2学年差の子を持つママづきあいは厄介な時がありますね。きょうだいが同学年同士のママづきあいは、共通項が多いので濃厚に関わりがちです。 まあ、後味が悪いですが、主様は在園中はそれなりに楽しかったのだからよしとしましょうよ。 だいたい暇な女達が集団になればもめないわけがないのです。職場づきあいと同じです。 今後のことを思ってだいたいのことは目をつぶるが、毎日顔を合わせれば相手の欠点が見えてき易いし、退職すればよほどでなければ距離ができるでしょう。 卒園を機に、もう濃いつきあいも減るし、気が緩み言いたいことを言う人もでてきたのでは? 相手に期待してはいけませんよ。と言いつつ、本当の大人ならば、言わずに疎遠にするものと私は思いますが。 私などは、きょうだいが同学年同士のママ達とは躾などの価値観が合わないことが上の子の在園中にわかったので、あえてそのグループとつるみませんでした。それで周りから好奇の目で見られても、他の素敵なママ友達がいたから平気でしたよ。 トピ内ID: 6438547045 ❤ 麗 2013年3月22日 05:06 もう前のような関係には戻れないでしょうから、気持ちを切り替えられた方が宜しいと思います。 お子様が小学生にもなると、母親の出番はほとんど無くなると聞きますから、 これを機に、トピ主様もドロドロしたママ友関係から、抜け出しましょう。 お子様が小学校に慣れたら、トピ主様はパートに出たりスポーツクラブなどで汗を流されてみては?
ママ友付き合いはしょせんは狭い世界のひとりよがりです。 あまり怖がらなくてもいいのではないでしょうか? トピ内ID: 7898407131 コニクラ爺さん 2013年3月22日 04:43 あなたにも至らないところがあって人を傷つけたのなら、自分だけ被害者になってどうなんでしょう。同情買うのは辞めなさい。 トピ内ID: 4678363312 ナナンケ 2013年3月22日 04:46 うーん、具体的なお話が書いてないのでどうにも判断できないけど、「裏切られた!」って被害者ぶる人はたいてい嫌われるってのが世の常のような気がします。 トピ内ID: 2803868536 ん? 2013年3月22日 04:53 ママ友の何を信じていて、何を裏切られたのですか? 私の悪口は言わないって信ていたのに、悪口を言っていたから裏切られたって思ったの? ママ友に謝罪したら諦めているような態度だった…って、結構な事を言うかするかしてそうだけど、心当たりはないの? ドロドロした雰囲気から抜けて明るくいきたいって、トピ主さんが一番ドロドロしてると思うよ。 まずは、この5年を振り返って問題点を見付けて、それを繰り返さないようにしたらいいんじゃない? ママ友付き合いしなくても、トピ主さんに問題点があるままなら、保護者間でドロドロするのは免れないと思うけど… トピ内ID: 3073164022 🐶 どんちゃん 2013年3月22日 04:54 >私に悪いところがあったんだろうなぁと反省もたくさんして謝りもしました。 肝心の反省したり謝った原因が何なのか判らないから何も言えないよ トピ内ID: 6388465624 まりり 2013年3月22日 04:59 肝心なのはトピ主さんが何をして一番仲の良かった人にまで言われてしまったのか、ということです。相手が、トピ主さんが謝っても諦めるくらいのことですから、それなりのことをしていたのではないですか? 自分がなにをしたのか、ママ友たちがトピ主さんを悪く言うのはもっともなことなのか。 この辺がわからないと、トピ主さんに同情は抱けません。 トピ主さんがしたことによって、「そのくらいでそんなことを言われちゃうの?トピ主さん可哀相」になるのか、「そりゃママ友たちに言われて当たり前だよ。悲劇のヒロインになってる場合じゃないよ」になるのか。 トピ文を読んだ印象では、ママ友たちが怒るのがもっともなことだから、トピ主さんは自分が何をしたかが書けないのかな、と思いました。 トピ内ID: 9627025724 🐷 もなか 2013年3月22日 05:01 裏切られた、と書いてありますがちょっと違うのでは?
というより、一人目が女の子だと何がメリットかという観点でお話しします。 病気になりにくい 男の子より大人しい ママ自身の経験を活かせる 下の子の面倒を見てくれる 病気になりにくい 一般的に女の子の方が小さい頃は病気になりにくいと言われます。 そのため、育てやすいと感じる人が多いです。 男の子より大人しい 女の子は男の子よりも大人しい遊ぶを好むので、親が体力的に楽です。 あいまま 確かにこれは感じますね! 暴れ方が女の子の時とは明らかに異なります。 ママ自身の経験が生かせる 初めての子育ては、同性の方が自分の経験も生かせるので心強く感じます。 下の子の面倒を見てくれる 女の子は面倒見がいいので、下の子の着替えを手伝ったり一緒に遊んだりして面倒を見てくれて助かります。 兄弟げんかがまだ弱目 お姉ちゃんと弟の場合は、兄弟げんかをしてもあまり激しいものにはなりにくいです。 私の周りの同性、特に男の子同士の兄弟の場合は、激しい取っ組み合いや殴り合いに発展するケースもあります(笑) 一姫二太郎のデメリット メリットがたくさんある一姫二太郎ですが、デメリットはあるのでしょうか?
うちの子供が二人いて女女になります。 今まで出会った中で、異性兄弟が多かったので少し気になりました。 出生性比率は、女の子が生まれる確率はおよそ47. 4%、男の子が生まれる確率は52. 6%(だいたいですが・・・) 男男、女女、男女、女男が生まれる確率は、先程の女の子が生まれる確率47. 4%、男の子が生まれる確率52. 6%という数字を基に、いくつかの組み合わせパターンの確率を計算してみましょう。 男女の組み合わせパターンの確率 ・1人目が男の子、2人目も男の子の確率 52. 6%×52. 6%=27. 67% ・1人目が女の子、2人目も女の子の確率 47. 4%×47. 4%=22. 47% ・1人目が男の子、2人目が女の子の確率 52. 6%×47. 4%=24. 93% ・1人目が女の子、2人目が男の子の確率 47. 4%×52. 6%=24. 93% というわけで、それぞれの確率は、およそ22%から27%に収まることがわかります。 また、1人目が女の子、2人目が男の子の一姫二太郎になる確率は、およそ25%。 なんとなく理解できました。 でも、%数字からいうと世の中に男兄弟が多いんですね。 うちは私の家系で少し障害があり、男の子が生まれると出てくる可能性があるので、 将来、娘たちが男の子を産んだら出る可能性が否定できません。 それが原因かわかりませんが、私のいとこの子も子供が女の子がほとんどです。 遺伝子は本当に不思議なものです。
93%でしたが、 その確率をもっと高られるとしたらいかがでしょうか? 可能性を高める方法として、男女の産み分けがあります。 あいまま 我が家でも2人目は産み分けゼリーなどを利用し、運良く産み分けに成功しました! まとめ 『【迷信?】一姫二太郎の確率ってどれほどか昔から言われている由来やメリットデメリットまとめ♪』について、見てきましたがいかがだったでしょうか。 我が家でも一姫二太郎で子育てを行っていますが、確かにメリットも感じます。 しかし、子どもは男の子でも女の子でも可愛いものです。 「一般的にはこんな感じ」と捉え、あまり気にせず子育てを楽しむのが良いなと思います。 産み分けゼリー成功方法 産み分けゼリーとは?から私が実際に試した産み分けゼリーをご紹介しています。 女の子産み分け成功方法 女の子産み分けを成功させるために知っておくべきノウハウをまとめました。 男の子産み分け成功方法 我が家でも実践した、男の子産み分けを成功させるために知っておくべきノウハウをまとめました。 産み分け方法全般 手軽にできる産み分け方法から、医療機関で行う産み分け方法までご紹介しています。 ABOUT ME