デッキ名のメンテナンス問題 前にも触れましたが、 デッキ名の表記ゆれライブラリは手動で管理 しています。この部分だけは、自動化が絶望的で人の手でメンテナンスする必要があります。対策として考えているのは、 ・ライブラリをオープンソース化し、Github公開、有志でメンテナンスする ・取りこぼしたデッキ名をログファイルに集積して、随時メンテナンス 前者はまだやるかわかりませんが、反響次第ではライブラリを公開しようと思ってます。 この辞書、Githubに公開してオープンソース化したら他の開発者さまが使ってくれたりしますかね… — おすぎ🔍ポケカ環境自動分析ツールつくるひと (@osgggg) April 30, 2021 後者は既に実装済みで、取りこぼしたデッキタイプはログファイルへ自動で書き込まれるので日々少しずつメンテナンスしています。 2. 大型大会への対応 現在の仕組みは、一括で「Twitter API」を通してツイートを取得してきますが、「Twitter API」にも取得制限があります。 大型大会が開かれた場合、ツイートの取得が制限数を越えてしまう でしょう。「Twitter API」取得制限は15分ごとに解除される仕様なので、例えば取得を何回に分け、1晩かけて取得するなどの対応が必要そうです。有料課金すれば解決するのですが、趣味の範囲なので現時点では運用でカバーしたいところです。 3. バイアス問題 この問題が一番の大きいと思います。 以前にTCG向けのスイスドローツールを開発されている みれさん( @milles_ptcg さん)と次のようなディスカッションをしました。 成績をTweetするかどうかがプレイヤー次第ですから、そこにバイアスが掛かると思います。 1例ですが、「不利相性を勝ったから嬉しくてTweet」した人が多い、などの要因があるかもしれませんね。 — みれ (@milles_ptcg) May 9, 2021 確かにバイアスは掛かってそうですね。敗けが多い人よりも、勝ちが多い人の方がツイートするでしょうし。 一方で、1試合だけの試合結果ツイートを取得しているわけではなく、複数試合の結果をまとめた1ツイートを分析してるので、掛かっているバイアスはそこまで大きくない気もしています。 — おすぎ🔍ポケカ環境自動分析ツールつくるひと (@osgggg) May 9, 2021 たしかに、相性についてはそこまで大きなバイアスが掛からない気がしますね。 成績が良い人のTweetが多いと仮定するなら、こくばの方がムゲンダイナより人数の母数が多かった、とかですかね?
「 人によってデッキ名や勝敗の書き方が違うのに、そんなにうまく抽出できるの?
— おすぎ🔍ポケカ環境自動分析ツールつくるひと (@osgggg) May 9, 2021 推測ですが、おそらくガラルサンダー入りのレシピが定着して、対こくばへの勝率を引き上げたことが影響したと考えています。 つまり、メタゲームが回っていることを、イチ早く、客観的なデータから観測できたといえます。 漆黒のガイスト・白銀のランス環境は、環境スタートと同時に緊急事態宣言が発令され、大会が激減する時期でもありました。このような社会情勢と連動して、対戦結果ツイート数も激減。しかし、そのような状況下でもこのレベルの分析が可能で、緊急事態宣言が明けた後が今から楽しみです。 本システムのデータの一部は、シティリーグ分析レポートの開発者である、ぐうぐるいさん( @ggrui_Pokeka さん)のご協力で、グラフィカルかつリアルタイムにご覧いただけます。 ■Twitter対戦集計レポート公開 おすぎさん( @osgggg)がTwitterから自動収集されている対戦結果データを共有頂きレポート化しました! 使用デッキと対戦相手のデッキを選択することで対戦結果データから集計された勝率が表示されます 以下のリンクからご確認ください!
カード部門からです。 ポケカ300円箱ガチャ更新しました。 ぜひチェックしてみてくださいね('◇')ゞ
監修 行政書士 細田 加苗 【監修】細田 加苗 東京都行政書士会新宿支部所属 行政書士法人jinjer 社員 埼玉県出身。2018年慶應義塾大学法学部政治学科卒。 2019年行政書士試験合格。外国人の方のビザ取得支援業務について、日々勉強中。夢は多文化共生社会の実現。 外国人労働者の流入が加速するにつれ、「高度外国人材」「在留資格」「外国人労働者」というキーワードを、耳にすることも多くなってきたのではないでしょうか。 高度人材は、その名の通り高度な技術・知識を持つ人材のことを指します。また、在留資格は、外国人が日本で滞在するために必要な資格のことです。 今回は、日本企業で働く外国人が所持している最も一般的な就労ビザである「技術・人文知識・国際業務」ビザについてご紹介します。先述した「高度外国人材」が取得することのできる就労ビザです。 ぜひ外国人採用時のご参考にご覧ください。 【3分でわかる!】はじめて外国人採用をされる方向け資料配布中! はじめての外国人採用のポイント|VISA・雇用手続・よくある質問など 外国人採用に興味はあるけれど、 ・採用方法や注意点 ・就労ビザの種類や申請方法 などが分からない方に向けた、外国人採用初心者の方向け資料です。 → 今すぐ資料請求をする(無料) 1|「技術・人文知識・国際業務」とは? 「技術・人文知識・国際業務」の申請・更新・変更方法と注意点｜知っておきたい情報を総まとめ！ | ネオキャリア｜採用支援サービスポータルサイト. 「技術・人文知識・国際業務」ビザ、という言葉を一度は聞いたことがある、という方も増えてきているのではないでしょうか。こちらでは、「技術・人文知識・国際業務」ビザの特徴を簡単にご説明します。 国内外の大学または日本の専門学校を卒業し、ある程度の技術や専門知識を持つ 「高度外国人材」のうち、 約75% が「技術・人文知識・国際業務」ビザを取得して日本で就職 しています。 「技術・人文知識・国際業務」ビザは、略して「技・人・国(ぎじんこく)」と呼ばれることもあります。 技術 おもにITや化学、理学、工学などの理科系の知識を必要とする仕事 例:エンジニア 人文知識 おもに文科系の知識を必要とする仕事 例:法人営業、マーケティング、企画、経理、法律 国際業務 専門職で日本人よりも外国人に有利な仕事 例:通訳・翻訳、デザイナー、クリエイター 1-1. どのような人が取得できるの?
どのくらいの期間滞在できるの? 在留可能期間は、 3カ月/1年/3年/5年 のいずれかです。 初めての申請で、最長である5年間の在留可能期間が認められる場合もありますが、それは採用される人材が極めて優秀である場合や、採用する企業や団体の規模が大きく、経営状態が優れている場合がほとんどです。 それ以外は、 初回の申請で在留可能期間が1年間のビザを取得し、在留期間を延長する更新の手続きを重ねることが一般的 です。 在留期間を延長する更新の手続きは、特に 回数制限は設けられていません 。回数を重ねて、 日本での就業期間が長くなると、在留期間の長いビザが許可される傾向 にあります。 1-3. 「技術・人文知識・国際業務」ビザから永住・帰化はできるの? 技術 人文 知識 国際 業務 ビザ. 「技術・人文知識・国際業務」ビザは在留可能期間が設けられているため、当該ビザでいる限りは更新し続けなければなりません。 しかし、 10年以上日本に居住 していることに加え、 5年以上就労系のビザで日本で活動 しており、 安定した収入や資産 が あると証明できる 場合においては、 永住許可申請をして許可がおりる可能性 があります。 参考: 永住申請 申請者が「技術・人文知識・国際業務」ビザを所持する場合 (法務省) 日本への帰化は、在留資格とは直接関係しない国籍法で定められているので、入管法だけでなく国際法もチェックの上、手続きをおこなうことが必要です。 参考: 帰化の条件 (法務省) 就労ビザについての初心者様向け資料 【5分でわかる!】外国人就労ビザの手続き 外国人採用で企業から質問が多い、日本で働くことができる 在留資格(就労ビザ)の種類 や 申請の方法 、 申請の注意点 などをまとめた、 無料資料 を大公開します! お気軽にどうぞ!【 いますぐ資料請求 】 2|「技術・人文知識・国際業務」の申請方法 「技術・人文知識・国際業務」ビザの対象や取得条件、滞在期間や永住・帰化との関係性についておさえたところで、実際の申請方法についてご紹介します。 2-1. 誰が申請できるの? 「技術・人文知識・国際業務」ビザを申請できるのは、 本人と本人を採用する企業・団体や、行政書士など です。 申請の方法は2パターンあり、採用する外国人が海外にいる場合と日本にいる場合とで分けられます。 海外にいる外国人を呼び寄せて日本で就労してもらう場合、受け入れ企業・団体の担当者が本人の申請代理人として、または行政書士などが取次者として 「在留資格認定証明書」の交付申請 をおこないます。 在留資格認定証明書 当該外国人が日本でそれぞれの活動をおこなうことを法務大臣が認めたという証明書。 日本に住んでいる外国人留学生を採用する場合は、外国人本人または行政書士・弁護士が 「在留資格変更許可申請」 をおこなう必要があります。 雇用する企業側としては、まず 本人の在留カードを確認し 、これからおこなう仕事内容に従事できる在留資格を持っているかどうかを確かめることが非常に重要です。 就労してはいけない外国人を働かせると、不法就労助長罪という重い罪に問われる ため注意が必要です。 在留カード 中長期在留する外国人に配布されるもので、日本への上陸・在留資格の変更・在留期間の更新などを許可された人物であることを証明するカード。氏名や居住地、在留資格の種類と有効期限などが記載されている。 2-2.
に詳細を記載しておりますので,ぜひご覧ください。 Q6 外国人雇用の方法を誤ると法的責任に問われると聞きました。どのような責任に問われるのでしょうか。 A6 代表的なものでいえば,不法就労助長罪というものがあります。 知らなかったでは通用しない不法就労助長罪とは? に記載していますので,ご覧ください。 Q7 技術人文知識国際業務ビザの具体的な許可事例,不許可事例を教えてください。 A7 就労ビザの許可事例・不許可事例の徹底検証! において詳細を記載していますので,ご活用ください。 4.技術人文知識国際業務ビザがわかるコラムのまとめ 就労ビザの代表格である技術人文知識国際業務ビザ。 なかなか取っ付き難い内容であったかと思いますが,ご理解いただけたでしょうか。 理解の要諦となるのは,在留資格該当性の有無です。 技術人文知識国際業務ビザについては,在留資格該当性の判断が難しいことがままあります。 まずは,この在留資格該当性の判断を正確にすることが重要です。 上記に関連して,「3.技術人文知識国際業務ビザについてよくあるご質問」にも記載した実務研修についても,企業の人事担当者の方から多数のご質問をいただきます。 企業の人事設計を考える上でも,とても重要な内容ですので,ぜひご覧ください。 今後,益々増加するであろう外国人材の雇用を考えると,技術人文知識国際業務ビザの知識は不可欠です。 技術人文知識国際業務ビザに関するご質問,ご相談は,行政書士法人第一綜合事務所までお気軽にお問い合わせください。
就労ビザを取得した外国人の配偶者や子どもにも在留資格は認められます。制限はありますが、働くことも可能です。 ここでは、就労ビザを取得した外国人の配偶者や子どもの就労について解説します。 配偶者や子どもは家族滞在ビザ 日本で就労している外国人の配偶者や子どもは、「家族滞在ビザ」によって日本国内で生活することができます。ただし、両親や兄弟姉妹は「家族滞在ビザ」では滞在することができません。 資格外活動許可で週28時間のアルバイトが可能 「家族滞在ビザ」だけでは就労することはできません。家族滞在ビザとは別に「資格外活動許可」を得ることができれば、週28時間以内のアルバイトが認められます。 在留可能期間は4種類 在留期間は就労ビザの在留資格によって異なります。「技術・人文知識・国際業務」では、5年、3年、1年又は3ヶ月という4種類の期間が定められています。 特定技能との違いは?