20 / ID ans- 747093 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく現場(施工管理)は激務です。また、拠点によって雰囲気は全然違いますので、 はずれを引くとひどい目にあいます。逆にいい雰囲気に拠点に配属されても仕事量は変わらない... 続きを読む(全153文字) とにかく現場(施工管理)は激務です。また、拠点によって雰囲気は全然違いますので、 はずれを引くとひどい目にあいます。逆にいい雰囲気に拠点に配属されても仕事量は変わらないので注意。忙しい分給料はもらえるけど、休みは月に2, 3日程度です。本当に建築業界に興味がある人ではないと続けるのは厳しいかもしれません。 投稿日 2013. 27 / ID ans- 724487 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 事業部によって雰囲気が全然違う。私の所属する事業部は非常にシビアで打ち合わせが多い割に特に指示もなくバラバラな組織と感じたため。 他事業部の同僚の話では全く違うとのこと... 続きを読む(全204文字) 事業部によって雰囲気が全然違う。私の所属する事業部は非常にシビアで打ち合わせが多い割に特に指示もなくバラバラな組織と感じたため。 他事業部の同僚の話では全く違うとのこと。 また雑務の処理は基本的に若手の仕事であるが極端に少なく遅くまでかかることが多い。 環境や条件としては一流であると思うが組織ごとの標準化がなされていない事や移動が少なく長期に同事業部に滞留している社員も多い為やりにくいところがある。 投稿日 2013. 27 / ID ans- 660665 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです プライベートの時間がとれない事が原因で退職を検討している。 給料は同業者と比べても高い方で、残業代も限度はあるが、しっかり支給される。 会社の雰囲気も、ラフというかア... 新日本空調株式会社の平均年収、年間給与所得情報 － 転職ならdoda（デューダ）. 続きを読む(全179文字) プライベートの時間がとれない事が原因で退職を検討している。 会社の雰囲気も、ラフというかアットホームな感じで悪くは無い。 仕事が好きで、どんなに忙しくて給料が高いのであれば我慢できるという人であればいいが、プライベートや家族の時間を大事にしたいという人であればお勧めはしない。 投稿日 2012.
08. 26 / ID ans- 3913160 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 社員一人一人の事情まで細かく気にする必要はないが、一人一人の適正や仕事で何が出来るのか、何が出来ないのかを把握し、何をやってきたの... 続きを読む(全217文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 社員一人一人の事情まで細かく気にする必要はないが、一人一人の適正や仕事で何が出来るのか、何が出来ないのかを把握し、何をやってきたのかを評価する仕組みが全くない。教育や評価から仕事の進め方まで全て個人任せ。個人任せなので好き嫌いでの判断になる。 個人の頑張りはもちろんだが、それが報われてかつ組織として人を育て、仕事を取る会社になってもらいたい。声が大きく、口が上手いだけの時代は終わって欲しい。 投稿日 2019. 04. 04 / ID ans- 3652436 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 ・一流企業だけあり成長できる環境、福利厚生が整っている。 ・残業がとにかく多い。1年目の仕事は写真を撮ること、安全書類... 新日本空調のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全246文字) 【良い点】 ・残業がとにかく多い。1年目の仕事は写真を撮ること、安全書類関係、各職人に指示を出す、図面を書くことである。 職人が働いてる間はほぼ現場で手伝いなどしなければならず、事務作業ができるのは5時以降から。安全書類や図面は作成後訂正が多く退社はほぼ9〜10時ごろ。 次の残業も90時間が超えたが、上司が仕事が遅いからという理由で残業分の給料が出るのは一部で他はサービス残業となっている点。 投稿日 2019. 02. 09 / ID ans- 3565479 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場によりますが残業代はしっかり出ます。その為他企業と比べると月収はかなり高いです。大手企業なので残業以外はしっかりしていると思います。 【気になること・改善... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 残業が多いの一言です。新入社員でも月80時間以上の残業は当たり前です。いくら頑張っても土曜日出勤をしていれば月60時間は絶対にいくし、現場が遠ければ帰って寝て仕事行っての繰り返しです。 投稿日 2016.
HOME 建築、土木、設備工事 新日本空調の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 新日本空調株式会社 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 2. 5 法令順守意識 3. 1 人事評価の適正感 2.
06. 13 / ID ans- 1452611 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 工業デザイナー・モデラー 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色んな仕事を任せられる。空調設備の知識や色々な事を勉強出来る所が良い点 【気になること・改善したほうがいい点】 基本休みはほぼない。現場が好きな人には良いが、... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 基本休みはほぼない。現場が好きな人には良いが、嫌な人はやめておいた方が良いと思う。最近は現場も変わって来ているが、やはり厳しい業界だと思います。 生半可な気持ちでは続きません。このスキルを覚えたいと言う向上心のある方にはオススメですね、 投稿日 2019. 11. 新日本空調の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3071). 11 / ID ans- 4041247 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 非正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 本社に限っては、部署にもよるようだが、仕事はない。新人には仕事を教えない風潮もあるため、仕事を抱え込んでいる人もいて、全体的なマネ... 続きを読む(全306文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 本社に限っては、部署にもよるようだが、仕事はない。新人には仕事を教えない風潮もあるため、仕事を抱え込んでいる人もいて、全体的なマネジメントは私がいた部署に限っては出来ていないように見受けられました。 こちらから、何か仕事ありますか?と食い込んでいっても、断られる事が多いため、そこで挫折してしまうような事がないタイプなら続けられると思います。 ただ、会社全体的にみたら、昭和のノンビリとした空気の良い会社と思う。社歴が長ければ長い人ほど、仕事を行う人と、びっくりするくらい仕事をしない人との差がでているが、そこはやはり社員様を気遣うように動けるかどうかが問題な気がします。 投稿日 2017. 03. 06 / ID ans- 2473321 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 工業デザイナー・モデラー 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 引き継ぎが終わるまでの間に新しい担当者に指導出来るのは良い点だろ思う 辞めるときには、非常に説得されて、なかなか辞めさ... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 辞めるときには、非常に説得されて、なかなか辞めさせてもらえないのが現実。辞めるときの有給消化が出来ていなくても、御構い無し。辞めるなら去れの精神が強い為、少し威圧的にも考えた事がある。これでは若いメンバーは育たない続かないと感じた。 投稿日 2018.
23 / ID ans- 2919542 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 給料が高い、自分は地方勤務なので借り上げ社宅で30代まで手当てがついて、ほぼ一万前後で住めます。研修制度があって、現場2回、設計1回とあり、学べる場がある。... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 給料が高い、自分は地方勤務なので借り上げ社宅で30代まで手当てがついて、ほぼ一万前後で住めます。研修制度があって、現場2回、設計1回とあり、学べる場がある。 現場研修は、現場によりけりですがなかなか雑務など、仕事に関係ないことをやらされます。普通に研修生ではなく社員として扱われるので独学で勉強していかないと話についていけません。気合いが重要。現場の人たちに研修と言う認知が少ないんじゃないかと。残業も多めです。 投稿日 2017. 10. 15 / ID ans- 2697330 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とてもいい会社です。そこまで残業時間も多くはなく働きやすい環境でした。先輩方も優しく指導してくださり、成長を感じられます。うちの部署は、雰囲気も悪くなく、仲良... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 とてもいい会社です。そこまで残業時間も多くはなく働きやすい環境でした。先輩方も優しく指導してくださり、成長を感じられます。うちの部署は、雰囲気も悪くなく、仲良しでした。みんな残業代もきちんと出て、給料も良かったです。 部署により残業時間が多いと聞いたのでそこだけ心配です。しかし、やはり大手の会社なので残業代がきちんと出るのはありがたいですね。 投稿日 2019. 02. 28 / ID ans- 3599709 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 給料はとても満足していた。管理系で就職するなら良い会社と思う。福利厚生は充実していたと思う。 完全な年功序列で実力主義... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 完全な年功序列で実力主義ではない。サービス残業があった。拘束時間が長い。土曜日出勤は当たり前だった。3Kの仕事なので向き不向きがはっきりとする。接待が多い。現場事務所では怒号が響くこともよくある。古臭い伝統ばかりが残る。 投稿日 2019.
新日本空調 の 評判・社風・社員 の口コミ(131件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 131 件 新日本空調株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 施工管理 主任クラス 【印象に残った質問1】 同じ質問ばかりされたこと 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 一次面接は支店の管理職クラスと人事部との面接。雰囲気は... 続きを読む(全264文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は支店の管理職クラスと人事部との面接。雰囲気は終始いたって和やかな感じで雑談も途中あった。最終の役員面接は同じ質問を何度も何度も聞かれ、戸惑った印象。圧迫気味だが、これから現場で働く上で耐えれるかを見極めているんだと思う 【面接を受ける方へのアドバイス】 最終面接は圧迫面接気味だが、パフォーマンスで、実は良い人が多い会社なので、面接では物怖じせず、同じ質問を何度もされても落ち着いて答えれば大丈夫です。 投稿日 2019. 01. 23 / ID ans- 3532005 新日本空調株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 友人は多いですか? なぜ当社を選んだか? ・最寄の支店にて説明会参加 会社説明会と同時に... 続きを読む(全313文字) 【印象に残った質問1】 会社説明会と同時に志望者は SPI及びエントリーシートを提出 ・本社にて一次面接 人事部の方と面接。終始雑談が多く リラックスしながらの面接でした。 ・本社にて最終面接 役員複数人と面接。一対複数の為、 圧迫面接気味でした。 本社の面接は交通費全額支給でした。 圧迫気味の面接でしたが、面接用のポーズであり社員は温厚な人が多いです。また暗くならずに分からないことは分からないとキッパリと答え、終始にこやかに対応すれば大丈夫です。 投稿日 2019. 15 / ID ans- 3515405 新日本空調株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機を詳しく聞かれた あなたの将来の夢は何ですか 面接は計二回でした。一回目は人事の方と部署の責任者の... 続きを読む(全166文字) 【印象に残った質問1】 面接は計二回でした。一回目は人事の方と部署の責任者の方とカジュアルな形の面談でした。二回目は役員との面接で、事業に対する考え方や、改善案などを聞かれました。また、将来の自分の象について、思っていることを聞かれました 投稿日 2015.
09. 24 / ID ans- 3354971 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料は残業代も込みであると思います。ボーナスもしっかりとあるのでいい会社なのだと思いますが、次100時間以上の残業と週6の仕事まったくワークライフバランスがあ... 続きを読む(全148文字) 【良い点】 給料は残業代も込みであると思います。ボーナスもしっかりとあるのでいい会社なのだと思いますが、次100時間以上の残業と週6の仕事まったくワークライフバランスがありませんでした。 結婚を考え、しっかりとお嫁さんと生活したいと考えるなら絶対にこの会社に入られないと考えやめる決断をしました。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 2886635 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 社風が穏やかな感じでした。待遇はかなり良い部類です。ここ数年の好景気で潤っています。 良く考えない先輩が多過ぎます。上... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 良く考えない先輩が多過ぎます。上に行けばいくほど物事を決めない、責任をとらない感じがありました。穏やな感じとは、責任ある行動をとらない社風の裏返しかと思います。そんな人ほど偉くなっているような。 本社の営業、管理、ITは特に事勿れと想います。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 3111449 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 非正社員 その他の建築・土木関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 いい意味での自由さがあって、自分の考えでいろいろと仕事を構想することができると思う あまり職場風紀を徹底する空気がない... 続きを読む(全155文字) 【良い点】 あまり職場風紀を徹底する空気がない。業務で問題が起きてから組織が動き始めるが、そもそも事前の予防処置を常に心掛ければ防げた案件はかなりあると思う。承認後に発生する問題が多い。 投稿日 2015. 12. 26 / ID ans- 2055047 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 女性 派遣社員 営業アシスタント 【良い点】 忙しい時もあるが、わりとのびのびとして仕事ができる。 正社員と非正社員との温度差が、事あるごとに感じた… 仕事を一生... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 仕事を一生懸命したとしても評価されることは決してないので…頑張る気持ちやモチベーションは上がらないかもしれない… 同じ仕事をしていても、分けられている感は正直あり…一体感で仕事に邁進することはちょっと難しい。 投稿日 2018.
食品衛生管理者との違いは?
こんにちは!ヴェルサスのブログ担当です。 派遣社員の派遣先としても多い食品工場では、衛生管理がとても重要なポイントになります。 今回は、食品工場における衛生管理をきちんと行うためのポイントについてご紹介します。 ■2020年6月から日本でも義務化されたHACCP HACCP(ハサップ)は、2020年6月に日本でも義務化が開始された衛生管理の手法で、世界的にも採用されています。 まずは、HACCPがいったいどのような手法なのか解説していきます。 〇HACCPとは? HACCPは、Hazard(危害)、Analysis(分析)、Critical(重要、必須)、Control(管理)、Point(点)の頭文字をとった言葉です。 食品の安全性を脅かしてしまうような危険が混入してしまうリスクを分析することで見つけ出しだけではなく、除去や軽減を目指し、衛生管理の改善や維持をするためにとられる手法となっています。 HACCPのシステムでは、管理基準が定められています。 そして、正しく行われているかを確認し、できていない部分は改善が必要です。 それによって、継続的な衛生管理の改善や維持を実現していくことが目的です。 〇HACCPの対象について HACCPの対象になるのは、食品製造業や食品加工業、食品販売業、食品調理業、飲食店、畜産業、食鳥処理場、メーカー事業、冷凍・冷蔵庫業などです。 大手だけではなく、レストランや居酒屋といった小規模な店も対象になります。 ただし、以下の事業所はHACCPが不要です。 食品や添加物などの輸入業 冷凍・冷蔵庫業以外の食品や添加物の貯蔵・運搬を行っている事業者 常温で保存しても腐敗などのリスクがない包装食品販売業 器具容器包装の輸入または販売業 農家や漁師などが行う販売前の調製 学校や病院以外で20食未満の食事を提供している給食施設 〇HACCPの義務化を無視した場合はどうなってしまう?
97KB) 、 Word形式(DOCX形式, 19. 67KB) ) 食品衛生管理者の履歴書 食品衛生法第48条第6項各号の一 外部リンク に該当することを証する書面 営業者に対する関係を証する書面 手数料・利用料・料金等有無/説明 >>無料 受付・問い合わせ先 川崎区役所地域みまもり支援センター(福祉事務所・保健所支所)衛生課食品衛生係 電話044-201-3221 幸区役所地域みまもり支援センター(福祉事務所・保健所支所)衛生課食品衛生係 電話044-556-6683 中原区役所地域みまもり支援センター(福祉事務所・保健所支所)衛生課食品衛生係 電話044-744-3273 高津区役所地域みまもり支援センター(福祉事務所・保健所支所)衛生課食品衛生係 電話044-861-3323 宮前区役所地域みまもり支援センター(福祉事務所・保健所支所)衛生課食品衛生係 電話044-856-3272 多摩区役所地域みまもり支援センター(福祉事務所・保健所支所)衛生課食品衛生係 電話044-935-3308 麻生区役所地域みまもり支援センター(福祉事務所・保健所支所)衛生課食品衛生係 電話044-965-5164 外部リンク
9 平成25年度 食品衛生責任者指定講習会(年度末)の日程表を掲載しました。 2013. 9 ノロウイルス食中毒警戒情報が発令されました。(神奈川県生活衛生課) 2013. 27横浜市内を含む飲食店等において、メニュー表示と異なった食材を使用していた料理を提供していた問題を受け、飲食店の皆様は、再度、法令遵守の適正な食品表示を心掛けて下さい。食品表示に関する神奈川県内の問い合わせ先は → 「食品表示に関する相談窓口(神奈川県の相談窓口)」 → 「米トレーサビリティ制度について」 2013. 1平成25年11月1日より、緑区食品衛生協会が移転致しました。新しい住所は こちら をご参照ください。なお、連絡先電話番号に変更はございません。2013. 22食中毒警報が解除されました。ひき続き食品の取り扱いには充分に注意してください。2013. 食品衛生監視員の資格・任用資格 | 食品衛生監視員の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 15平成25年10月16日実施予定の「食品衛生責任者養成講習会」は天候に関係なく予定通り実施致します。2013. 30平成25年9月26日より、瀬谷区食品衛生協会が移転致しました。新しい連絡先は こちら をご参照ください。2013. 26 横浜市内で腸管出血性大腸菌感染症の届出が増加しています。 手洗い等による予防を徹底し、感染が疑われる場合は直ちに医療機関を受診してください。2013. 25 平成25年度食中毒予防キャンペーンの各区のイベント予定表を掲載致しました。 2013. 18 食中毒警報が発令されました。食品の取り扱いには充分注意して下さい。 2012. 4 7月17日(水) は都合により、 窓口受付時間を午前9時~12時 とさせていただきます。 午後の受付は休業 させていただきますので、ご了承ください。2013. 22平成25年4月1日より、当協会で検便検査受付業務を開始致します。詳しくは こちら をご覧ください。2008. 1当ホームページを開設しました。
保健所へ事前相談に行く 施設の工事着工前に図面等を持参の上、必ず保健所へご相談ください。 2. 営業許可申請を行う 営業許可に必要書類は、営業許可申請書・営業設備の大要・配置図・許可申請手数料・登記事項証明書・水質検査成績書・食品衛生責任者手帳です。 3. 施設検査の日程調整 保健所の担当者と施設の確認検査の日程等について相談する。 4. 施設の確認検査 施設基準に合致しているかを保健所の担当者が確認します。施設基準に適合しない場合は許可がおりません。 5. 営業許可書の交付 施設基準に合致していることが確認できたら、営業許可書交付予定日のお知らせが交付されます。営業許可書交付予定日のお知らせおよび認印を持参して、保健所で営業許可書の交付を受けてください。 6.
2 mg/L以上)に保たれているか確認する ・必要に応じて水質検査を実施し、異常がないことを確認する ウ 冷却塔 ・長期間停止した場合は開始時に洗浄・点検・管理を実施する ・定期の水質検査を実施する エ プール ・貯水槽の水の遊離残留塩素濃度が正常(0.