従業員個々人が、仕事内容だけではなく、健康、家庭との両立、自分らしい生活など、あらゆる価値観である「ワーク・ライフ・バリュー(WLV)」。 WLV カンファレンスでは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことに率先して取り組んでいる企業の経営者、総務・労務・人事担当者から、その考えや取り組みを共有すると共に、 参加する経営者と総務・労務・人事担当者が「自社のWORK LIFE VALUEの活動」について考え、企業や担当者の明日からのアクションが少しでも変化することを目指しています。 公式サイト おかんの給湯室編集部
昨今、人の価値観は多様化し、働くことに関しても多様化していて、それぞれが自分の考えに合った働き方をすればいい、と言われるようになりました。 若者の自動車離れなども言われて久しく、少子化ばかりが原因ではないようにも思います。 子供の頃だったら、習い事の1つもしてという時代は過ぎ去ったのでしょうか。 プロ野球のファン層は、中年以上の男性のイメージです。 新聞を購読している層は50代以上だそうです。どの家庭でも新聞を取るのは当たり前という時代は終わりつつあります。 ネットで見れるから?
西崎氏:うちは、介護休暇、育児休暇は10年取得できます。 沢木:10年ですか!? 西崎氏:いつ帰ってきてもいいよと明言して、就業規則にも明記しています。一度抜けて戻ってこれないことを避けたいと思ってまして。あと、ファミリーバースデー休暇として、家族の誕生日は休むことができて、100%消化させています。家族を大事にしないと、顧客も大事にできません。3年ごとに5日間の特別休暇を与えるマリッジアニバーサリー休暇もあります。 沢木 :ありがとうございます。 ここまでエントリーの部分からリテンションマネジメントのお話をしていただいた訳ですが、企業がどういう観点でどれだけ投資をすべきかの難易度が上がってきていると思います。エントリーマネジメントに偏重しておけばよかった時代から、両方やるべきであるような。大浦さんから見られて、どう感じますか? 大浦氏:エントリーマネジメントとリテンションマネジメント、両方大切だと言いたいところですが、リテンションマネジメントがより重要だと思っています。 なぜなら、年間の転職者数は2019年で言えば351万人で、労働人口の5%ほどにしか過ぎません。ついつい、新卒や中途での入社者に目を向けがちになって、オンボーディングなどの立ち上がり支援をしたくなります。 しかし、本来は入社者だけでなくすべての従業員が、どれだけ幸せに働いているかを考えるべきです。それが長期就業にもつながりますし、退職者が多くいるから、採用し続けるのでは本末転倒となってしまいます。 私自身、西崎さんの考え方にとても共感しますし、やはり会社のことを良く思っているメンバーが長く働いてくれるに越したことはありません。いつで戻っておいでと言ってもらえる環境は組織として強いですよね。 テレワークができない企業はどうすべきか 沢木:働き方において、テレワークがどうしても不可能な環境 があると思います。航空会社を例に出すと、飛行機の整備士の方だとテレワークはできませんよね。価値観を多様的にし、選択肢を増やしても、働く場所が限定される場合はどのよういしたらよいと思われますか?
大浦氏:質問の意図として「個人のやりたいことと、会社のやりたいことにギャップがある」と「個人が欲しいものと、会社から提供されるものがずれている」の2つが考えられると思います。 前者の場合、採用という入口の段階で、価値観をすり合わせておくことが大事ですよね。価値観は非常に変えづらいものですから。後者だったら、会社が何かの価値をもたらしてくれると思いすぎないことです。 結局、個人が目の前にある仕事を、自分にとって価値のあるものにしていくことに尽きるのではないでしょうか。根本的な部分がズレているのであれば、転職した方が良いとも言えますが、そうでないのであれば自分の捉え方次第だと思いますので自分を変えることも必要だと思います。 沢木:なるほど。西崎さんはいかがですか?
資本主義はもはや限界なのか? 20世紀は大量消費の時代でした。 資本家が投資して会社を作り、消費が刺激され、経済活動が拡大するサイクルが目まぐるしく発展しました。いわゆる「資本主義」のことです。しかし、その資本主義がそろそろ限界を迎えているのではないかという見方が最近妙に話題になっています。 兆候として、格差が広がっていることも話題となりました。 興味深いデータとして、世界の資産は「もっとも裕福な62人と世界人口の半分にあたる下位36億人の資産が同じ」という統計結果が出ています。 上へ上へとひたすら発展を目指す大量消費・大量生産・大量廃棄の時代は、すでに成長の余地がなくなってきていると考えるのも極めて自然であることがわかります。 それでは、今後の社会は富める者だけ富み、貧しい者はより貧しくなってしまうような暗い時代でしょうか?そうとも言えません。 新しいモデルとして 「共有型経済」 という考えが生まれています。 「共有型経済」とは?
環境が悪化した地球の未来を話し合うために世界各国から代表者が終結しました。しかし、誰ひとりとして有効な提案ができない中、質素な身なりの小国の大統領が登壇します。そこで彼が静かに語った話に、世界中の人が驚きました。 その人こそ世界で一番貧しい大統領として話題になったウルグアイの元大統領ホセ・ムヒカ氏です。 ムヒカ氏は現代資本主義に鋭く警鐘を鳴らしました。「貧乏とは少ししか物を持っていないことではなく、無限に欲があり、いくらあっても満足しないこと」さらに、自国の例を挙げながら、世界規模の問題を解決するとは、よりシンプルな生き方ではないかと提唱しました。 ムヒカ氏が示した、人間同士が緩やかにつながり、ともに発展していくモデルは「共同型社会」と通じています。 まとめ 世界の各地で「共有」や「価値観による消費」など新しい概念が少しずつ広がりつつあります が、現在の日本では、社会システムの舵取りをする人たちがどんどん幼稚化し、「変化だ!改革だ!スピード感だ!キャッチアップだ!バスに乗り遅れるな!」などと、声を立てて国民を煽り、敗者はどんな目にあっても、努力が足りなかった自分が悪いと一方的に非難されます・・・。 身近なところでも、資本主義のほころびは見え始めていると思う人は潜在的に多く存在するのではないでしょうか? 地 球という1つの星で人類が発展していくためのモデルとして「共同型社会」という社会システム。「お金があれば、幸せになれるのか?」そんな視点でビジネスを展開することができれば、大きな潜在ニーズやチャンスはそこらへんに転がっているのではと思えてなりません。 生活に必要のないものを徹底的に削ぎ落とし、何かお金以外のモノに喜びを感じる「価値観のリセット」!確かにそんな傾向に移行しつつありますね。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 これからは「個人」と「会社」が共に輝き成長する時代です。 「Leverage Share」はシェアする時代の新しい仕事づくりを支援します。 奪い合うのではなくて分かち合う、そんなきっかけとなる記事を投稿していきます。
病院薬剤師をしていると、当然薬の事で頼られます。『薬でなんとかなる』と思ったら、話をふられます。こんな感じでね。。 看護師 認知症でせん妄起こして、お世話が大変です。何かよく効く薬はないでしょうか? 【この記事を書く管理人について】 ●病院薬剤師5年目。前職は調剤薬局・ドラッグストア・漢方相談・派遣薬剤師で管理薬剤師も経験済み ●委員会業務は「薬剤部システム」「化学療法委員会」「感染予防委員会」を担当している ●病院の薬剤師実習も担当・「実務実習認定指導薬剤師」の資格も所持 ●病院HPの薬局部門も作成 ●担当病棟は急性期病棟で、内科・外科の患者さんの薬学管理を担当する ※米国株投資家の側面もあり( 投資のサイトも管理) こんな管理人が、解説いたします。 大前提:薬物療法は(患者とその介護者を)幸せにするための手段の一つに過ぎない ・・・冒頭のように看護師さんに『薬で治せませんか?』は、病院薬剤師がよくされる相談ですよね。でもね、この誘導尋問に引っかかってはダメですよ。患者さんが「酷いせん妄」であることと、「薬物療法」に限定してしまう尋問なんですよね。 これが誘導尋問ってどういう事なのか?
またスウィートティーの香りは試飲のある店舗でも大変ご好評いただいております。ただ味はハーブティーのクセの強さを抑えてさっぱりしているので、これからの季節はケーキやチョコなどと一緒に楽しむのもおすすめです。質の良い水分補給で寒い冬もすっきりお過ごしになれることをお祈りしています。 他の商品のレビュー
便秘 2016年8月30日 2021年7月15日 便秘が慢性化してくると苦しくなったり、体や便の臭いがきつくなったりなどいいことは一つもありません。 そんな便秘解消に効果が期待できるのが お茶 ただ、お茶といってもなんでもいいわけではなく、お茶によって、含まれる成分が便秘解消に繋がるものもたくさん販売されています。 では、どうしてお茶が便秘解消に繋がるのか、そして、どういった成分に効果が期待できるのか? そんな便秘とお茶の関係についてや、そのお茶の中で口コミや雑誌等でも人気のおすすめの物を紹介します。 スポンサードリンク 便秘にはお茶が効果あるのはどうして?
残りの3分に香りが広がり、湯のみに注がれます。 茶葉が急須の中で広がるようにゆっくり急須をまわします。 【5】まわしつぎをする 人数分の湯のみに少しずつ、均等にまわしつぎをして下さい。 最後の一滴まで注ぎきって下さい。 荒畑園の深むし茶は、まろやかな味ときれいなグリーンが特長です。 ほうじ茶のおいしい入れ方 スプーン1杯(10~15g)のほうじ茶の茶葉を急須に入れます。 ほうじ茶は、さっぱりとした飲み口と香ばしい香りが特長のお茶です。 渋みも少なく、お子様からお年寄りまで、どなたでも飲んでいただけます。 茶処・静岡県ではお酒をお茶で割るお茶割りが定番。 国産プーアール茶は、まろやかですっきりとした味わいなので お酒の風味を損なうことがなく組み合わせはベスト! お茶の渋みとレモンがマッチしてとっても飲みやすいです。 楽しい時間をプーアール茶割りでどうぞ♪ 材料 ●国産プーアール茶 茶流痩々 100cc ●焼酎 60ml ●茶流痩々の氷 適量 ●レモン 一切れ 作り方 【1】グラスに茶流痩々で作った氷をたっぷりと入れます。グラスからはみ出るくらいがベストです。 【2】焼酎を注ぎ、しっかりとかき混ぜてください。焼酎が冷えて馴染み、やわらかい味になります。 【3】よく冷えた茶流痩々を注ぎ、かき混ぜます。 【4】レモンは皮をよく洗い、輪切りにして入れます。グラスに添えるように飾り付けてもオシャレです。 ポイント ●氷は濃い目に出した茶流痩々で作るのがオススメです。 ●茶流痩々(100cc)はあらかじめ冷蔵庫で冷やしておきましょう。 ●グラスを冷蔵庫で冷やしておくと、キンキンに冷えて、のど越しもすっきりします。 オシャレなハイボール風ティー♪ 上品な香り、きれいな茜色、まろやかな口当たりの国産ダイエットプーアール茶をおいしく、オシャレに楽しみましょう♪ ひと手間加えるだけで、あっという間にスパークリングティーに早変わり!! ルイボスティーダイエットの正しいやり方と口コミ！飲むタイミングはいつがベスト？. いつもと違ったプーアール茶を楽しんでみてはいかがですか? ●茶流痩々 150cc ●炭酸水 100cc ●レモン汁 小さじ1杯 【1】グラスに氷を入れて、茶流痩々と炭酸水を入れます。 【2】お好みでレモン汁を垂らします。 【3】ミントの葉を飾ればオシャレなスパークリングティーに。 【4】甘いのがお好きな人は、市販の甘みがついたサイダーでも◎ フルーツでトロピカル風♪ お気に入りのフルーツと茶流痩々がコラボ♪ フルーツの甘さと茶流痩々のおいしさが絶妙にマッチしてクセになるおいしさです!
残りの3分に香りが広がり、湯のみに注がれます。 【4】急須をゆっくりまわす 茶葉が急須の中で広がるように、ゆっくり急須をまわします。 【5】湯のみにまわしつぎをする 人数分の湯のみに、少しずつ均等にまわしつぎをしてください。 荒畑園の粉茶は、上級茶を仕上げる際に出来る粉茶なので、色は鮮やかな緑色です。 味が出やすく、少量でもおいしくお飲みいただけます。 深むし生一本銘茶「大地の詩」心ゆくまでご賞味ください。 お茶を入れる時のワンポイント! 不思議!お湯の温度で変わる味と香り 入れ方によって風味が変わるのは、お茶の成分によるもの。お湯の温度によって抽出されるお茶の成分が異なるためです。 旨味成分のアミノ酸は50度以上の低温で、渋味成分のカテキンは80度以上の高温で溶け出しやすいとされています。 渋味を抑えつつ、旨味を引き出すには70~80度のお湯で入れるのがオススメです。 ほうじ茶や玄米茶、茎茶など香りを楽しむお茶は約100度の熱湯で入れると香りが引き立ち、豊かな味わいを楽しむことができます!