22 本日は、2020年 12月22日 火曜定休日。 「昭栄館のおせち 2021」 吉兆修業時代ぶりの初おせち。 器の準備 仕入れもの他、調整に気を遣う日々です。 もちろん、おせちも 三重GoToEatキャンペーンのプレミアム付き食事券をご利用になれますよ。 「連子鯛」入荷。 姿焼きにして、おせちに盛り込みます。 冬場は海が時化 (シケ)て、水揚げが不安定。 いいもの が入荷した時に、仕入れております。 なんとか、おせち分、確保出来ました。 丁寧に処理して保存しておいて、 31日の朝から丁寧に焼き上げて参ります。 何時 から焼いたら、お渡し時間に間に合うかな? 「昭栄館のおせち2021」 にお付けする記念写真用メッセ―カード A4サイズ 5種。 本日、印刷完了です。 5種×37セット 185枚印刷しました。 それぞれクリアファイルに入れております。 販売当日に即日完売した「昭栄館のおせち 2021」。 限定20個としていましたが、 さすがに、当日午後にお電話頂いたお客様に 「もう売り切れました・・・」 とお伝えするのは申し訳なく、当日受けられるだけお受けしました。 お一人で4セットご注文頂くお客様もいらっしゃって、 初おせちは、 37セット ご用意することとなりました。 予定よりグッと増え ましたが、 細心の注意をはらい、丁寧にお料理して盛り込んで参ります。 「昭栄館のおせち 2021」どうぞご期待下さいませ。 2020. 14 本日は、2020年12月14日 月曜日。 本日朝10時から販売受付開始の 「昭栄館のおせち 2021」 数量限定 20セット。 10時からご予約のお電話 をドンドン頂戴し、 即日完売 となりました。 中には、4セットご注文頂いたお客様、 愛知県からのお客様も。 たくさんのご注文ありがとうございました。 料理長 2020.
今年の年末も実家には帰省しないことにしました。 去年はコロ・さとを我が家に迎えて10日ぐらいだったのでもちろん帰省せず、2年連続での帰省なしとなります。 休みは12/29(火)~1/4(月)までの1週間。 さて、コロ・さとをモフル以外に、何をしましょうかね。 去年の元日のコロ&さと。ちびっこい! まだわたしに警戒心満々(笑) ビビりコロとおてんばさとは、この頃から(笑) (さと、我が家に来てまだ3日目。のびのびすぎる。恐るべし) もくじ 年末年始にしたいこと 断捨離に挑戦してみる! 引っ越して1年。気づかぬうちにモノがめっちゃ増えてます。 引っ越し前にかなり捨ててきたはずなのに、部屋の面積が増えると持ち物も増える不思議。 断捨離どころの狙いは・・・ ■クローゼット 2020年、ほぼ服買ってません。夏に家でも楽なスカートを2枚買っただけじゃないかな。 だとすると、ほぼ増えてないはずなんだけど、クローゼットがごちゃごちゃしてるのですよ。なぜでしょう。小人でもいるのでしょうか。 コロがクローゼット大好きで、気づけば奥のほうに潜り込んでるので毛もたくさんついてるはず。 掃除しながら、もう着ないであろう服を断捨離したいと思います。 ■猫グッズ 2020年、一番増えたものはもちろん猫グッズ。 買ったけれど無視されまくりのグッズがたくさん眠ってるので、年末に断捨離! (コロ・さとに邪魔されないことを祈りつつ) ■写真データ コロ・さとを撮りまくって溜まりに溜まった写真データ。 何とかスリム化したい! 元旦の朝ごはん…おせち以外で何を食べる？教えて！みんなのごはん！ | | こぐまや. いい写真を残してデータを軽くしたい! ・・・って見始めて、それで終わっちゃう気がしますが。 溜まった録画の消化大会! テレビっ子のわたし。全録のレコーダーにたんまり溜まったドラマやバラエティ。 長期休みはガッツリ消化するぞ!と毎回思うのに、結局その時やってる番組を見てしまって消化が全く進まない・・・。 (「MIU404」の一挙再放送もあると聞くし(リアタイではまりました! )、ほかにもいろいろ楽しいのがあるんでしょう、きっと) 今年は、コロ・さとと遊ぶ時のBGM代わりに録画を流して、消化していきます。(果たしてそれで見ていると言えるのか?) 5人の嵐をめいっぱい楽しむ! 今年の録画消化を邪魔するもの、それは、嵐・・・! (嵐さんのファンをさせていただいております) 12月以降の怒涛の嵐さんのTV出演。全然追いつけておりません。あと半月、まだまだ山のように出演されることでしょう。 うれしいけれど、どんどん録画がたまっていく・・・。 2021年からしばらくの間、5人そろった姿が見れなくなるのはとてつもなく寂しいです。 でも、休止発表から2年、5人がいろいろ考えて楽しませようとしてくれるのがすごく伝わってくるので、この時をちゃんと受けて止めて、めいっぱい楽しんで、その日を迎えようと思います。 12/31には、休止前のラストライブ「This is 嵐 LIVE」も、めいいっぱい楽しみます!
おせち料理以外のお正月料理 おせち料理の他に出す料理、どんなものがいいのか迷われる方も多いのではないでしょうか。おせち料理に見劣りするものだと、なんとなくさみしい感じがするし、同じくらいの見栄えの料理を出したいと考え出すと、なかなかメニューも決まらず悩みますよね。 そんなときにおすすめなのが、色味のある華やかな食材を使って目から楽しめる料理を作ったり、見栄えのする器に盛り付けたりすると一気にハレの日の印象になります。 また、縁起のいいとされる食材を使って、新年を祝うのもおすすめです。 縁起がいい食材 鯛:めでたいに通じるところから、お祝いごとに使われる食材 鰤:成長していく過程で呼び名が変わるので、出世魚の代表とされる食材 あわび:身が長く伸びることから、長生きできるようにとの意味が込められることのある食材 海老:曲がった腰と長い髭から長寿の象徴とされる食材 蟹:むかし、霊的な意味を持つ動物としてたたえられていた食材 はまぐり:貝殻が対になっていなければならないことから、夫婦円満の象徴とされる食材 お正月料理レシピ15選 それでは、おせち料理以外のお正月料理にはどんなものがあるのか、レシピと一緒におすすめのものを15選ご紹介していきます。お正月の家族団らん、楽しい食卓のお料理計画を立てましょう。 1. [ 昭栄館のおせち あれこれ ] | 「料理長の日記」 三重県いなべ市 阿下喜（あげき）の日本料理 昭栄館 - 楽天ブログ. 韓国風のお雑煮、トック 画像: 日本のお雑煮を食べた後に、変わり種として韓国風のお雑煮はいかがですか。牛肉を使ってのお雑煮なんて斬新ですよね。家族みんなに驚かれること、間違いなしですよ。朝ごはんやお昼ごはんに、ささっと作れて、さらりと食べられるのでおすすめです。 2人分の材料 牛肉:100g 水:800cc トック:100g ダシダ(韓国牛スープの素):小さじ1強 ネギ:40g 卵:1個 しょうが:1かけ 塩コショウ、ごま油 :適量 作り方 1. 牛肉は適当に切り、しょうがとともに水に入れて、やわらかくなるまで煮込みます。 2. ダシダと塩コショウで調味したら、斜め薄切りにしたネギと溶き卵を入れます。トックを入れて、やわらかくなるまで煮込んだら、ごま油をたらして出来上がりです。 韓国風のお雑煮、トック 2. 茅乃舎だしを使ったお雑煮 茅乃舎だしをご存知ですか。スーパーなどで売っている出汁のおいしい会社から販売されているお出汁です。このお出汁を使うだけで、いつもの料理がぐっとおいしくなってしまうので便利です。自分で作る出汁もいいですが、お正月に特別なお出汁で作ってみるのもおすすめですよ。 だし汁:600ml (水から茅乃舎だしティーバック1袋を入れ, 沸騰後1~2分間煮出して取り出す) 餅:4個 にんじん:50g 大根:50g 小松菜:50g 薄口しょうゆ:小さじ2 1.
米は洗って30分~1時間ほど水につけ、ザルに上げて水気を切っておき、水にサフランを加えておきます。にんにくはみじん切りにし、パプリカは1cm各に切り、むきえびは酒を振っておきます。 2. スチームケースににんにくとオリーブオイルを入れて500wのレンジで2分加熱します。米とサフラン水、コンソメ、塩を加えて全体を混ぜ、500wのレンジで5分加熱します。 3. 全体をよく混ぜ、パプリカ、むきえびを散らしてブラックペッパーを振り、500wのレンジで3分加熱し、ひと混ぜして暫く蒸らしてできあがりです。 ルクエスチームケースで作るパエリア 13. シンプルカニ鍋 好きな具材とカニを入れて簡単カニ鍋などいかがでしょうか。ママも年末年始でお疲れだと鍋料理は、簡単にできてうれしいですよね。カニが入ると一気に華やかに、お正月気分になりますね。家族の好きな具材をたっぷり入れて、みんなであたたまりましょう。 3人分の材料 ボイル蟹:1kg 木綿豆腐(ひと口大):1丁 長ネギ(斜め切り):2本 菜の花:1束 油揚げ:2枚 水:1000ml 昆布:10×5cm 1. 水に昆布を入れ半日~1日おいておきます。 2. 材料を入れ、沸騰したら昆布を取り出して弱火で煮込んでできあがりです。ぽん酢や柚子胡椒で頂きます。 シンプルカニ鍋 14. 自家製お出汁で作るカニ鍋 鍋料理に市販の出汁を使うという方、多いのではないでしょうか。スーパーで買わなくても自分で出汁が作れたら、節約にもなりますしうれしいですよね。意外と簡単にできるので、こちらのレシピを参考に作ってみてはいかがでしょうか。具材は何でも合いますよ。 4~6人分の材料 水:700cc 料理酒:300cc 昆布:5×5cmくらい1枚 鰹節(または市販の鰹出しパック):20g お好みの具材:白菜、ニンジン、木綿豆腐、しめじ、エノキ、牡蠣、カニなど 1. 鰹節はお茶パックなどに入れて使用します。全ての材料を鍋に入れ、火にかけます。沸騰したら、火を止め昆布と鰹節を取り除きます。 2. 鍋に使う時は、この基本のお出汁に500ccほど水を加えて使います。鍋で材料に火が通る頃、素材のお出汁と合わさってとても美味しくなります。 自家製お出汁で作るカニ鍋 15. 甘エビの頭と殻のお出汁で作るカニ鍋 お刺身や料理で甘エビを使ったら、頭と殻をとっておきましょう。おいしいお出汁がとれますよ。カニが入る鍋なので、甘エビの魚介エキスが、相性ピッタリです。ひと手間加えるとぐんとおいしくなるのがわかる鍋レシピですよ。さっぱりとぽん酢ともみじおろしでいただきましょう。 甘エビの頭と殻:30尾分 水:2リットル 和風だしの素:小さじ2 タラバガニ:好きなだけ 白菜(食べやすい大きさ):1/4 しめじ(子房に分ける):1パック(100g) 長ネギ(斜め切り):1本 カニカマ(2種類):各1パック ぽん酢:好きなだけ もみじおろし:好きなだけ 1.
2020. 12. 18 1年を締めくくる大晦日の晩、あなたは何を食べますか? 今回は「大晦日の夕食に食べるもの」を20代~50代の男女約1100名にアンケートを取り、ランキングを発表!
履歴書や面接において、よく聞かれるのが「研究課題」。就活生のなかには「なぜ企業は研究課題について聞くのか?」という疑問を持つ人も多いことでしょう。今回は、企業が研究課題について聞く理由を解説します!履歴書で研究内容やテーマを記入する時の例文、まだ研究課題がないという人の対処方法も解説しています。 企業側が研究課題・卒業研究を聞く理由は? 企業側が研究課題・卒業研究を聞く理由①就活生の姿勢・何を学んだかを知る 就活において、履歴書や面接等で「大学等で行った研究課題・卒業研究」について聞かれることは少なくありません。しかし、自分の専攻とは全く関係のないジャンルの企業を受ける就活生も多いなか「なぜ企業は研究課題について聞くのか?」という疑問を持つ就活性も多いことでしょう。 企業が就活生に対して研究課題について聞く理由は、就活生の研究内容・テーマについて聞きたいというより、研究課題を通して就活生がどのようなことを学んだのか、どのような姿勢で取り組んだのかなど、就活生の行動力・社会性について知るために聞いている場合があります。 企業側が研究課題・卒業研究を聞く理由②就活生のプレゼン能力を調べている また、就活生の意欲に関することだけでなく、企業側が研究課題や卒業研究を聞くもう1つの理由に「就活生のプレゼン能力」を知りたいというものがあります。就活生自身や研究課題について知っている人にとっては題材を話しただけで理解してくれますが、ほとんどの人は題材を聞いただけでは内容がわかりません。 そのため、研究課題についての会話では「できるだけ手短に且つ相手に分かりやすく伝わるように、簡潔にまとめて話せるプレゼン能力」やが相手にまるわかりになるのです。 履歴書の研究課題・卒業研究の書き方・コツは?
「卒論テーマがまだ決まっていないんですけど、何を書けばいいのでしょうか?」とよく学生から質問されます。 専攻や卒論テーマを書く記述欄がエントリー時の質問にも履歴書にもあります。就活はじめた初期の頃はまだ大学3年生ということもあってテーマが決まっていない人がほとんどかもしれませんが、決まっていないからといって解答欄に何も書けないのは印象がよくありません。 したがってエントリーしただけで質問される以上、卒論のテーマは早めに決めたほうがいいです。あなたがもしまだ卒論のテーマや内容が決まっていないなら、早めに決めるように動き始めましょう。 「こんなことをやる予定です」みたいなざっくりした内容でも、空欄で何も無いよりはマシです。あなたを担当している教授に 「就活で必要なのでテーマ設定だけでも先に行うことは可能でしょうか?」 と相談すればテーマ設定だけでも早めに行うことはできると思います。まだ未定なら早めに動きましょう。
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大学四年生です。 履歴書の書き方について質問です。 『研究課題(ゼミ・卒業論文・修士論文等)』の欄についてなのですが、まだ卒業論文のテーマが未定、ゼミも特に所属していないため、何と書いていいのか迷っています。 教育系の学部の音楽科(トロンボーン専攻)なのですが、どのような活動を行っているか…ということを書けば良いのでしょうか? ES（エントリーシート）や履歴書の研究概要・研究内容の書き方のコツ【例文つき】 | ES・履歴書 | 自己分析 | 就活スタイル マイナビ 学生の窓口. 『卒論のテーマは未定ですが…』みたいなことを書いた方がいいのでしょうか? どなたか教えてください>< よろしくお願いします。 質問日 2010/05/03 解決日 2010/05/08 回答数 3 閲覧数 52447 お礼 0 共感した 3 ご質問の内容から判断して、先方が『研究課題(ゼミ・卒業論文・修士論文等)』の記載を求めているのであれば、現在それが未定である以上、「未定」とする以外に記載方法はありません。 ただ、質問者さんがお考えのように、『卒論のテーマは未定ですが…』という記載は、十分に意味があると思います。 相手の立場で考えて下さい。もし質問者さんが採用担当だとして、応募書類でしか相手を理解する方法が無いとしたら、どういう記載を求めますか? 研究課題の記載を求めているのは、それが一番手っ取り早く、応募者の知識、経験のレベルを推定する材料の一つだからです。 そういう視点で、応募される企業・業種の求めているものは何かを考え、「調子」を合わせることも必要です。音楽科なんだからできるでしょ。 まだ何も決まっていないのなら、 「4年生になったばかりで、まだ研究課題については決まっていませんが、XXをYYするような課題に取り組みたいと思っています。」と言うような書き方でしょうか。ここであえて「決めていない」ではなく、「決まっていない」としているのが、要点です。つまり、それは最終的に私の決めるべきことではなく、上位者(指導教官)の決めるべきことだと、責任を回避します。暗に、「決まっていないのは、私のせいじゃない」と言っています。同時に、自分のしたいことを示すことで(内容は問題ではない)、主体性を持たせます。 もう少し先に進んでいるのなら、多少(かなり? )いい加減な例ですが、 「4年生になり、現在、卒論のテーマについては指導教官と話し合っているところです。わたくしの希望はXXをYYすることで、これについては教官からも着眼の良さをお褒め頂きましたが、ゼミ全体のバランスもあり、調整を進めているところです。」 どのようにでも取れる文章ですが、少なくとも自発的な意欲を見せています。 素直さを前面にだすのなら、 「4年生になり、現在、卒論のテーマについては指導教官からご指示頂いたテーマについて話し合っているところです。」 何はともあれ、頑張って下さい。 回答日 2010/05/03 共感した 3 質問した人からのコメント とてもわかりやすい回答ありがとうございました!
上記で述べた目標・困難に対して、具体的に取り組んだ内容について記述するようにしましょう。 この場合、必ずしも目標を達成したエピソードについて述べる必要はありませんが、「どこに問題の本質があったのか・なぜそのアプローチを取ったのか」について考える必要があります。 以下の記事にあるように、"状況把握のために行ったこと→困難の根本的な原因→原因の解決のために実行したこと"の順番で行動を記述することで、いわゆる「経験描写だけのガクチカ(ファクトベースのガクチカ)」になるのを避けることができます。 上記で掲載したESの中で「取組みと結果」に該当する箇所は以下のようになります。 大学院生との差・最優秀賞獲得に向けての課題は「情報量・リソースが不足していること」だと感じたため、様々な専門家・起業家・教授などに話を聞きにいくことに注力しました。メンバー5人で協力して足を動かした結果、約2ヶ月間で30名の方にお話を伺いに行くことができ、どのチームにも負けない情報量を手にすることができました。その情報量を基に約半年間をかけて準備した結果、本番でのプレゼンにも大成功し、約10年ぶりの「学部生による最優秀賞獲得」を成し遂げることができました。 (5)人柄:ゼミ活動の中であなたのどのような性格が活かされたのか? 取組みを説明し、経験自体の記述を完結させたら、「その経験においてどのような人柄が発揮されたのか」について書きましょう。同じ状況に直面しても、それに対しどう行動するかは人によって異なり、人柄がその選択を決定付ける一要素だという考えから問われています。 人柄はその人の立ち振舞いといった印象を構成するものであり、面接ではESで述べたキャラクターと乖離がないかどうかを確認されます。取組内容との整合性はもちろん、面接の場での印象との整合性も意識しておくべきでしょう。 上手くアピールすることで企業と自身とのマッチングの良さを伝えられたり、「一緒に働いてみたい!」と思ってもらうこともできます。 【参考】 面接で重要な人柄を探る質問の答え方|周りからの評価を聞く訳とは? →面接では、就活生の人柄に関する質問がよくされますが、多くの就活生はそれを想定していません。本記事では「人柄」に関する質問について、評価項目と具体的回答例について詳しく説明したいと思います。 上記で掲載したESの中で「人柄」に該当する箇所は以下のようになります。 準備段階では、コンテストへの熱意・意欲の差からチームがバラバラになりかけたこともありましたが、持ち前の明るさ・巻き込み力を活かして乗り越えることができ、最優秀賞の発表時に仲間と泣いて抱き合った経験は一生の思い出になっています。 (6)学び:ゼミ活動を通じて何を学んだのか?学びを企業でどのように活かすのか?
履歴書よりも自由度の高いエントリーシートは、企業が就活生に聞きたいことが詰まっているので、重要度の高いもの。そんなエントリーシートの中には、ゼミの研究内容についての項目があるものもあります。 しかし、ゼミの研究内容をどのように書いたらいいのか、悩む人は多いのではないでしょうか? そこで今回は、エントリーシートのゼミ欄でどのように研究内容を書けばいいのか、採用担当者がゼミ欄から何を知りたいのかをご説明します。 また、そもそもゼミに入っていない場合はどう書けばいいのかもご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。 エントリーシートのゼミ欄で採用担当者が知りたいことは? エントリーシートにゼミの研究内容を聞く項目があるということは、それを通じて採用担当者が知りたいことがあるということ。ここでは、主な3つの意図をご紹介します。 研究内容と企業の関連性は? 採用担当者が知りたいのは、ゼミの研究内容が入社後にどのように活かせるか?という点。将来活躍する、もしくは即戦力となり得る人材なのか、大学時代に研究したことと企業に関連性があるかどうかを知りたいと考えています。 何に興味を持っているのか? ゼミは自分で選択するので、就活生が何に興味を持っているのかを研究内容で簡単に知ることができます。「なぜこのゼミを選んだのか?」「直面した課題は何で、どう乗り越えたのか?」「その経験から学んだことは何か?」「成果はあったのか?」などを書くと、採用担当者の知りたいポイントを押さえることができるでしょう。 どのような姿勢で取り組んでいたか? 研究内容を聞くことで、入社後の姿勢を見ることもあります。ゼミの研究への取り組み方が、入社後の仕事への取り組み方に通じると考えている企業は多いです。主体的に研究を進めていたのか、成果は出せたのか、失敗はどのようにリカバリーしたかなど、どのような姿勢で取り組んでいたかも採用担当者が知っておきたいポイントです。 ゼミの研究内容の効果的な伝え方とは?