会計検査院法施行規則(最終改正:平成二一年四月一日会計検査院規則第二号)の逐条解説書。 ウィキペディア に 会計検査院法施行規則 の記事があります。 目次 1 第1章 検査官会議(第1条~第6条) 2 第2章 院長(第7条~第8条) 3 第3章 事務総局(第9条~第14条の6) 4 第4章 検査報告(第15条~第15条の2) 5 第5章 雑則(第16条~第20条) 第1章 検査官会議(第1条~第6条) [ 編集] 第1条 第2条 第3条 第4条 第5条 第6条 第2章 院長(第7条~第8条) [ 編集] 第7条 第8条 第3章 事務総局(第9条~第14条の6) [ 編集] 第9条 第10条 第11条 第12条 第12条の2 第13条 第14条 第14条の2 第14条の3 第14条の4 第14条の5 第14条の6 第4章 検査報告(第15条~第15条の2) [ 編集] 第15条 第15条の2 第5章 雑則(第16条~第20条) [ 編集] 第16条 第17条 第18条 第19条 第20条 このページ「 コンメンタール会計検査院法施行規則 」は、 まだ書きかけ です。加筆・訂正など、協力いただける皆様の 編集 を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽に トークページ へどうぞ。
昭和二十二年五月三日会計検査院規則第一号 施行:昭和二十二年五月三日 → 附則第一項 常用漢字表記: 会計検査院規則の公布に関する規則 註: 署は署 のJIS標準漢字 ( JIS X 0208) 外の異体字である。 Unicode 表のBMP(基本多言語面、0面)が表示できるブラウザ環境でなければ、正しく表示されない。なお、U+FA30からU+FA60の文字は、 JIS X 0213 対応の フォント を指定してある。 この記事は最新の法令改正を反映していない場合があります。 e-Gov法令検索 等の外部サイトその他最新の法令集で内容を確かめることをお勧めします。 免責事項 もお読みください。 構成 本則 第1条 第2条 第3条 附則 第1項 会計檢査院規則の公布に関する規則を次のように定める。 昭和二十二年五月三日 会計檢査院規則の公布に関する規則 第一條 会計檢査院規則には、会計檢査院長が年月日を記入して、これに 署 名する。 第二條 会計檢査院規則は、官報で、これを公布する。 第三條 会計檢査院規則は、特に施行期日を定めない場合には、公布の日から起算し二十日を経て、これを施行する。 附 則 この規則は、昭和二十二年五月三日から、これを施行する。
1. 法令・法案の基本情報 法令・法案の基本情報を表示します。法令の「分類」のリンクは、同じ分類に属する法令を再検索します。 法令の情報 公布年月日:昭和22年5月3日 法令の形式:その他の行政機関の命令 効力:有効 分類: 財政/会計検査 法案の情報 該当する情報はありません。 2.
会計検査院 〒100-8941 東京都千代田区霞が関3-2-2[ 案内地図] 電話番号(代表)03-3581-3251 法人番号 6000012150001 Copyright©2011 Board of Audit of Japan
会計検査院法施行規則 | e-Gov法令検索 ヘルプ 会計検査院法施行規則(昭和二十二年会計検査院規則第四号) 施行日: 令和三年六月一日 (令和三年会計検査院規則第三号による改正) 5KB 11KB 58KB 143KB 横一段 184KB 縦一段 183KB 縦二段 184KB 縦四段
会計検査院法 | e-Gov法令検索 ヘルプ 会計検査院法(昭和二十二年法律第七十三号) 施行日: 平成二十八年四月一日 (平成二十六年法律第六十九号による改正) 9KB 14KB 93KB 183KB 横一段 224KB 縦一段 224KB 縦二段 223KB 縦四段
就活が楽しい人いますか? 私は楽しくないです。選考が進んでない今の時点では。 就活楽しめてる人は、楽しむ秘訣や、何が楽しいのかを教えてください。 2人 が共感しています 大学4年女子です。 私はもう就活してませんが、楽しかったですよ。 説明会や選考では、隣近所の人と始まるまでお喋りしながら情報交換したりするのが楽しかったですね。 あとは、私はやりたいことも行きたい業界もハッキリしていましたので、沢山の企業の裏側を知れて得した気分でした。 就活を通して、やっぱり大好きだなーって思える企業にも出会えました。(また逆もあり) あとは、就活って行ったことのない場所が多かったので、お昼ご飯何食べようかな?とか考えながら歩くのも楽しかったです。 その他の回答(1件) 私の時は、セミナー等で知り合った他大学の学生と情報交換がてらお茶をしたりするのが楽しかったですね。 自身が採用担当をしたこともありますし、中途での転職経験もありますが、やはり新卒の活動の時以上の楽しさは無いです。 業種や職種も関係なく、いろいろな会社を覗いたり、人事担当者と話せるのは新卒の就活ただ1回だけです。 これを楽しまなきゃ損ですよ! !
たとえば、エントリーシートが綺麗に仕上がったとか、企業までの道中で乗り継ぎがスムーズに行ったとか、そんな些細なことでいいのです。どうせやるなら辛いより楽しいを増やして就活を乗り切っていただけたらと思います。 綜合キャリアグループのコトとヒト、もっと知ってほしい! 企業研究をしているあなたにぜひ読んでいただきたい、綜合キャリアグループ社員インタビュー集です。 様々な職種から仲間の声を集めました! インタビュー集 この記事を書いた人 人財開発部 新卒採用チーム 綜合キャリアグループの人事部。採用と教育を担う部門。選考情報や就活情報を本音で提供します!! 人財開発部 新卒採用チームの記事
選考を受けに東京に行ったときに、どうしても行きたいライブが同じ日東京であったんです。なのでライブの当日券を握りしめながら選考に行きました(笑)。それで選考が終わってからライブに行ったんですけどそのとき聞いたバンドの曲が就活していた自分の心にすごく響く内容だったんです。それから就活終わるまでその曲をずっと聞きながら頑張りました。その日にその曲に出会っていなかったらもしかすると就活を乗り切れなかったかもしれないです。この経験から就活も日々の生活もつながっているんだ。就活は日々の生活と区別する必要はなくてお互いが良い影響を与えるものなんだってことに気づけました。 ―就活はつらいものだと感じている多くの就活生には是非参考にしてほしいです! 目の前の選考に全身全霊で臨む ―就活はどういう風に進めましたか? とりあえず興味のありそうな、面白そうなところにはとりあえず行ってみました。いろんな企業の選考を経験しているうちに自分は何がしたいのか、何に興味があるのか自然とわかってきました。 ―OfferBox は役に立ちましたか めちゃくちゃ役に立ちました!! 就活がつまらないと感じる3つの理由！誰でも楽しく就活できる方法も紹介 | HYGGER. オファーが来るたびテンション上がりました!!今の内定先もOfferBoxから決まったんですけど、オファーが来るまでは全然知らなかったのでほんとOfferBoxのおかげです! ほかにもいくつかオファーをいただいたのですがほとんど自分に合ったところでいい感じに就活を進めることができました。 ― そういってもらえるとありがたいです!!選考対策はしましたか? 今の内定先を受けるときにはめちゃくちゃ対策しました。志望度がすごく高かったので志望動機で話したいことが絞れなくてキャリアセンターやOB訪問、企業分析をしっかりやって面接で話す志望動機をまとめていきました。 ― 就活中に気を付けたことはありますか? 誰よりも気合を入れることです!! 選考の50分くらい前には会場の近くに到着して気持ちを高めていました。鳥肌が出るくらい気持ちを高めてから選考に臨むようにしました。あとはゲン担ぎを大事にするタイプなので勝負パンツやお守りをラッキーカラーの赤で統一しました。一回お守りを忘れたことがあってそのときは急いで代わりにものを買いに行きました笑 ― 気合が全然違いますね!! ( 笑) 最後に18 卒に向けてメッセージをどうぞ 自分は最初就活に乗り気じゃなかったことを後悔しています。就活は自分次第で楽しくなるので18卒のみんなには就活を怖がらず早めからどんどん動いてほしいと思います。就活はどれだけ多くの仕事を知れるかが重要だと思います。早く動くとより多くの企業に出会えるし、自分の本当にやりたいことに出会える可能性が高くなります。 あとOfferBoxは絶対使ったほうがいいって言いたいですね!
「就活って楽しいよね!」 こんなことを言っている学生をたまに見かけます。 でもそれって本当なのでしょうか?
たとえひとつも内定がもらえなかったとしても、死ぬわけではありませんし、世の中には仕事が山ほど存在します。 そう考えると就活でこだわるべきことって意外に少ないです。 生きていくには、ある程度の給料が支払われればいいだけですからね。 生きていれば何度でも仕事を探すことができますし、スキルを身につけてフリーランスにもなれます。 1度自分の就活に「本当に必要な条件」を考え直してみてはいかがでしょうか? まとめ:就職をゴールにしてはいけない 大学生にとっての一大イベントである就活ですが、そこがゴールではありません。 むしろ、大学を卒業してからが本当のスタートといえます。 そのため、就職にそこまでこだわらずとも生きていく方法はありますし、焦り過ぎてもいい結果は得られません。 誰かと協力する 選考に通過したら素直に喜ぶ 自分の人生について深く考え直す といった、内定にこだわり過ぎない就活をすると、上手く楽しめると思いますよ。 僕は「別に就活に失敗しても死ぬわけじゃない」という考え方をしていたら、強気になれました。 「内定」とは別のゴールを作ってみるのもいいかもです。 あなたも1度気持ちを落ち着けて、就活について考え直す時間を設けてみてください。 新しい考え方ができるようになる可能性もありますよ。 今回は以上です。それではまた!
常に挑戦をしている 就活は初めてづくしとお伝えしましたが、それだけにかなりの緊張を強いられるものです。 しかし就活が楽しいと思う人はそうではありません。緊張がないわけではないでしょうがあまり苦痛には感じていないようです。なぜなら緊張に勝る好奇心を持っているからです。あくまで主観ですが、就活を楽しめる人は趣味が多い人が多いように見受けられます。実際、みんながひいひい言っている中で、就活を華麗にこなしていた友人は学生時代から多趣味で、社会人になった現在も趣味は増え続け、最近会ったときには「最近はね、トランポリンとボルダリングとピアノやってる。今度滝行(滝に打たれる修行のこと)もやるんだ。一緒に行く?」などと言っていました。就活を楽しめる人にとっては就活は義務ではなく、新たな挑戦として映っているからこそ、楽しめるのだと思います。 4. 知らない人とも楽しく話せる 前項でお話した友人の話に戻りますが、彼女と食事に行くと結構な割合で近くの席の方と話をするようになります。そうやって知らない人ともどんどん仲良くなれる彼女なので友人は多いです。 就活においては面接官を始め、訪問した企業の受付の方、OBOG、同じように面接を受けに来た応募者の方など初対面の人と話す機会も増えますよね。人見知りだと就活は結構苦労します。実際、私も学生時代引っ込み思案で就活は苦戦しました。けれど今振り返って思うと、普段だったら会話をしないような方と話ができたのは実はとても貴重だったと感じます。有名企業の社長と話すチャンスなどそうそうありませんし、あんなに緊張しないでもっと心を開いて話しておけば良かったといまさら思います。就活を楽しめる人とは、初めてだから緊張するではなく初めてだからこそ、そんな一期一会を大事にしたいと思える人のことを言うのでしょう。 5. まとめ~ちょっとしたことも楽しめる人になろう~ ここまでいろいろお話しましたが、ようするに就活を楽しめる人とは「楽しいを見つけるのが上手な人」と言い換えられます。面接での失敗も、就活のマナーを学ぶことも、忙しさも、初対面の人と話すことも、普通に考えれば億劫なことですが、見方さえ変えれば辛いだけのことではなくなります。楽しめる人はその見方を変えるのが上手な人なのです。「そんな簡単にできない」と思われるかもしれませんが、自分自身の本質を変えることは無理でも、日々の生活にほんの少し「楽しい」を探してみることならできると思いませんか?