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Mon, 26 Aug 2024 17:51:32 +0000
こんにちは、うのです。 毎週水曜日は「ほめられるスマホ撮影術」と題して、スマホ撮影テクニック講座をお届けします。 本記事の前半は基礎編、後半は応用編という構成になっていますので、ご自身のレベルに応じてチャレンジしてみてくださいね! さて、 第4弾は「フリマアプリ映えする写真を撮るコツ」 です。今回は洋服を例に紹介していきます。 みなさんは、フリマアプリを使って出品したことはありますか? メルカリで売ることを初めてした体験談【めんどくさいはウソでした】 | 副業ラック. 「メルカリ」や「フリル」はスマホで手軽に出品できることから、若い女の子のあいだでブームに火がつきました。 フリマアプリの商品一覧ページは、商品画像が2枚横並びか、3枚横並びになっていることがほとんど。 そう、Instagramのプロフィールと似てますよね。 フリマアプリで自分が出品した商品を買ってもらうためにはInstagramのように、 いかに写真で惹きつけられるかが重要なポイントです。 そこで本記事では、フリマアプリで出品する際にアップロードする写真のコツをお伝えします。 フリマアプリ映えする写真を撮って、フリマライフを楽しみましょう! 基礎編1:真正面から全体像を撮ってみよう まずは、洋服の全体像を撮ります。 同じ構図で洋服の前と後ろを撮っておきましょう。 壁にハンガーでひっかけて撮ってもいいですし、 #置き画 風に真俯瞰で撮るのも良いですね。 今回の写真は、「ニンジャピン」と呼ばれる穴が目立たない画鋲を使い、ハンガーをひっかけて撮影しています。 ▼加工方法 ▼ポイント スマホカメラのグリッド機能を使って、商品が曲がっていないか確認しながら垂直に撮る。 iPhoneを利用している方は、「設定>写真とカメラ>グリッド>ON」にすれば、グリッドが表示されます。 生活感がでないように、なるべく背景がシンプルなところで撮る 基礎編2:加工アプリで画像を補正しよう 続いて、撮った写真をアプリで加工していきます。 画像加工といえど、 フリマアプリにおいて過度な加工は厳禁。 「見た目と違います」なんてクレームに発展しかねません。 ここで紹介する画像加工は、 カメラを通さずに目で見たままの色に近づけること。 「露出・明るさ・コントラスト・彩度・シャープ」を調整しましょう!

メルカリで売ることを初めてした体験談【めんどくさいはウソでした】 | 副業ラック

37 ID:BsmMyjE0d >>39 ヤフオクは売り手優位 メルカリは買い手優位 て本に書いてあったわ 56 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:49:22. 48 ID:eIkl2/rT0 マジックで名前書きは草 57 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:49:30. 83 ID:/RGdMV4R0 ワイほぼ売り専で評価500超えたけど未だに低評価ゼロやで😁😁 58 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:49:56. 78 ID:VsPI5P+60 受取評価遅いやつには低評価押してるわ 59 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:50:00. 99 ID:ZifV/vTVM クッソ丁寧な梱包にメッセージカードまで付けた聖人いたわ 60 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:50:35. 13 ID:ZApmJQf1d >>58 そんなポンポン悪い評価付けたいわワイも 61 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:50:35. スマホのカメラで大丈夫! メルカリで「売れる」商品写真撮影のプロ技、教えます。 | フォトネコ クリエイターズ. 14 ID:tZ7Urb6Vd 62 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:50:58. 87 ID:zenQfuMxd 最初のメッセージで早く送ってくださいって催促してきたやつに低評価つけるか迷ってる 64 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:51:39. 71 ID:sjLK6+W3p 早く送れっていうから急いだのに5日間受け取らないカスには低評価つけたわ 65 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:51:47. 73 ID:T2j1UAPHM メルカリ←人多い ヤフオク←安い paypayフリマ←手数料安い ラクマ←? 66 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:51:49. 06 ID:MXhH03Yr0 >>62 へいよ って失礼やな 67 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:51:55. 76 ID:ZKLFqStv0 >>35 めんどくさい彼女かな? 68 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:51:57. 57 ID:QUVQy84l0 >>59 これプラス住所氏名晒して 300円で売ってるまんさんほんと頭おかしい 69 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:52:01.

メルカリで&Quot;秒速&Quot;で売れる&Quot;月別&Quot;の商品 月15万円稼ぐ&Quot;メルカリ師匠&Quot;伝授 (2ページ目) | President Online(プレジデントオンライン)

日々の節約、みんな工夫していると思いますが、最近の私の定番は メルカリ 。 いや、別にメルカリ限定でなくて良いけど、そういう フリマアプリ ね。 ちょこっと節約が楽しいメルカリ・ライフ 特に本。 私は本そのものには特に思い入れが無いので、情報が読めれば良い、と言うスタンス。 だから人が読んだ後でも全然かまわない。 話題の本など、興味が湧いたらとりあえずメルカリで検索。 よほどマニアックじゃなければ大抵あるもんね! 本屋さんで買うよりだいぶお安く買える。 しかも、 メルカリで買った本をまたメルカリで売る!

スマホのカメラで大丈夫! メルカリで「売れる」商品写真撮影のプロ技、教えます。 | フォトネコ クリエイターズ

私が本を発送する時にいつも使っていのがネコポス(らくらくメルカリ便)です。 *画像引用元:メルカリ このネコポスを利用する場合は、厚さ3cm以内におさえなければなりません。 プチプチを使うと、物によっては厚さ3㎝を超えてしまいます。 そこでプチプチを利用しないで梱包する方法を紹介していきます。 *注意:私はメルカリで本を10冊以上売ってきましたが、今回紹介する方法で梱包してきてトラブルはなく良い評価をもらってきたので、特に問題はないと思います。 メルカリで売った本の梱包方法! プチプチなし封筒で発送する手順!

87 ID:EauflX6p0 寧ろ安いのに梱包が丁寧なやつが凄いわ ティッシュペーパーの箱再利用とか普通だしな 18 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:42:35. 56 ID:ZApmJQf1d ありとあらゆる言葉で評価してやったけどまだ言い足りないわくそが 19 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:42:35. 71 ID:/X8VfawC0 封筒にもの入れて送る奴結構おるけどあれ絶対やめろよ 機械でわけるから最悪封筒やぶれて中身こぼれるからな 20 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:42:36. 76 ID:ODd39UXda お前の悪い評価童貞もろたでw 21 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:43:04. 58 ID:BsmMyjE0d たまーにガチのアウアウおるからな 匿名配送なのにメッセージで住所名前送ってきたガイジおったわw 22 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:43:06. 09 ID:3qVXhOv7M プチプチとかめんどいやん 23 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:43:19. 30 ID:dCoyCwuV0 ワイが4年間使ったきったないシェーバーが5000円で売れて草 買うやつ頭おかしい 24 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:43:30. 79 ID:fUZJKhpAa タブレット買ったら封筒に直接商品入れて送ってきたやつは草生えた 25 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:43:36. 70 ID:EeY9E1DF0 メルカリは行儀の悪いやつ多すぎ ヤフオク! メルカリで"秒速"で売れる"月別"の商品 月15万円稼ぐ"メルカリ師匠"伝授 (2ページ目) | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン). と民度が違いすぎる 26 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:43:42. 04 ID:bxn1RoXI0 わいは封筒止める糊が商品にべっとりついてても良い評価したぞ 27 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:44:07. 18 ID:BsmMyjE0d >>25 ヤフオク高くても買うやつおるからええわ メルカリは競争率高すぎや 28 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:44:10. 68 ID:ZApmJQf1d >>22 一応機械関連だから衝撃に弱いねん 緩衝材くらいほしいわ 29 風吹けば名無し 2021/07/16(金) 11:44:12.

レフ版の配置は 「く」の字 にして、本の下側に立てかけただけです。 この撮影では窓が本の上の方からですが、間違っても商品の影が商品の上方向には出ないようにしましょう。基本太陽は我々の頭の上ですので、自然界では影が下から上にというのは、あり得ないので凄く不自然な感じに見えてしまいますので、やめましょう! 我々プロはこうゆうライティングを オバケライト と呼んでいます。 CDの様に小さなサイズの物なら、背景パネルも片面を起こして、 3面をレフ板にも出来ます ので、より影を無くして、明るく撮影ができます。 ウクレレも同様に手前にレフ板をセットすれば、ほらキレイ! ふかん撮影でも、少し厚みのある商品は、 真上からよりも少しだけナナメから撮影 すれば、立体感が良く分かります。 水平系アングルで撮ってみる。 セッティング 同じくスチレンボード2枚組みパネルを背景にして、先程と同じように床に敷きます。ただ今度は奥側を壁や家具などを利用して立てかけて立ち上がりを作ります。 窓の光を利用しての水平アングル撮影では、基本横からのサイド光しか使えないことが多いです。レフ板を光の来る方とは逆側において、レフ板あり(右)と、レフ板なし(左)の結果をぬいぐるみで見てみることにしましょう。 全然違いますよね!セッティングはこの場合、 光が来る方向とは逆の右側にレフ板を立てただけ です。タネも仕掛けもございません(笑) レフ板の効果はてき面! 全体がよく見えるキレイな仕上がりとなりました。 しかし、商品によってはレフ板なしで陰影が有る写真もドラマチックな感じがして悪くはありません。最終的には好みということになりますが、 暗すぎるのは細部が良く見えないのでメルカリ販売 様にはオススメしません。レフ板の距離を調整しながら様子を見ましょう。またレフ版の使い方も工夫してみましょう。 出品する時に掲載できる写真は最大10枚です。1枚位はイメージっぽくドラマチックなライティングで撮った写真を入れるのも、購買意欲をそそるかもしれません。また別の機会に商品を 簡単にドラマチックに撮る方法 を紹介したいと、思います。 望遠系レンズで撮影しよう! 今回使用したカメラは、少し古いですが我が愛機、iPhone 7 plus デュアルカメラ付のiPhoneです。 2xレンズ にすると、商品撮影に適したやや望遠になるのが大変便利で良いです。1xの広角レンズは広い範囲の撮影が出来るのですが、撮影の仕方によっては商品の形がとても歪んでしまうので注意が必要です。その例が以下の写真です。 広角レンズで商品を大きく撮る為に近寄りました。 妙に頭デッカチなパッケージです。広角レンズは特性上、近くの物はより大きく、遠くの物はより小さく映ります。ですから、この写真みたいに変な形になってしまうのです。次に2xの望遠レンズで撮ってみました。 2xレンズ で少し離れて撮れば、違和感のない写真が撮れました。 化粧品類のボトル等は形状が本当に様々なので、中には上部が大きなボトルもあったりします。アプリを見て購入検討している人に勘違いをさせない様、正しい形を表現した写真でないと後でクレームにも繋がりかねないので、とても大事な事です。 コーヒーパッケージも同様に撮影しました。 はい、お邪魔キャット登場!

教育 係 向い てる 人 free catalog 教員に向いてる人・向いてない人 - 3号投資日記 新人教育係が下手・向いてないと思う人に試してほしい教え方. 公務員が合わなかった僕が語る。公務員に向いてる人の特徴. 教育業界に就職するメリットとデメリットを解説!資格より. 警備員に向いている人・適性・必要なスキル | 警備員の仕事. 教員に向いていない人の特徴とは?教育業界が辛いなら早めの. 新人教育を任されたのですが、何を基準に抜擢されるの. 教育業界に向いている人 | 教育施設案内所 教育業界に転職するには?仕事内容や年収、求められる人材を. 教育係になったら、自身の仕事時間の2割は無駄になることを. 使えない奴を使えるようにするのが新人教育 – ただの通りすがり 教師に向いている人の性格的特徴は「圧倒的な人間力」 どういう人が向いてるの?コールセンターのベテラン. 「こんな事もできんのか」と怒られる社員ほど教育係に向いてる訳 新人育てるのが下手な奴の特徴:見過ごせないダイアリー. 教育が出来ない人間に指導させても逆効果。人が辞めていく. 新人教育係が下手・向いてないと思う人に試してほしい教え方|UTENA|佐藤想一郎公式ブログ. 新人教育の方法6つと新人教育係が目指すべき目標3つ. 教師の仕事内容と向いている人の特徴 | | りかちゅうの持論 足を壊して中々就職出来なかったが職業訓練を受けて就職に. 新人の教育係に向いている人と向いていない人。正しい教育係. 教員に向いてる人・向いてない人 - 3号投資日記 そう思っている人は、政治家になるべきです。 1校を変革するのに5年はかかります。教員人生はせいぜい40年なので日本全国の学校教育は変えられません。草の根運動として1校1校変えていくこともできますが、志しを同じくする人が複数いないと「自分が転勤して去ったら元の状態に戻った. 管理職に向いてる人を徹底分析してみた 管理職に向いてる人には、ある一定の明確な特徴があります。 管理職で成果を出しやすくする、具体的な方法も存在します。 しかしながら、最初にこのブログの読者さんに 自己防衛のために知っておいてほしいこと は、今の時代は職場の環境が非常に. 自分が今何をすべきなのかちゃんと考えてる?周りの人が助けてくれるって甘えてない?同じ部署の人達に気を遣えてる?ワイ君はいつも忙しそうにしてるけどワイ君直属の教育係の人はもっと沢山の責任ある仕事を同じ時間でこなしてるよ?

上司に必要なスキルは『教える』じゃない、『観る』だ。 : 【ピカソの屍を超えてゆけ】~Nossy のブログ~

それがね~、それがいいとも限らない訳なんです。 あ、勿論、完璧に間違わずに教えられるという 上司が悪いとは云ってないんですよ? 要は、コミュニケーションです。 それも押し付けがましくないコミュニケーション。 そして、 『観てるよ~』っていう安心感と、 『泥かぶったるよ~』っていう覚悟。 それが観えないと、部下の士気は どんどん下がっていくんです。 実はめっちゃ仕事出来る上司よりも、 ちょびっと抜けてる上司のほうが 愛されるっていう、あの現象ですな(笑) めっちゃ仕事出来る人は教育係じゃなくて 数字追う係とか、資料作る係の方に 向いてるんですよ。 仕事出来ない上司のほうが、 自分もつまずきまくってるし、 部下がどこでひっかかってるかが 理解しやすいですからね。 優秀な上司はあんまりつまずいてないから 新人がどこでつまずいてんのか わかんない事も多いんですよ。 新人って、3、4年とか経って 上司になった人にとっては とんでもない所で引っ掛かってたり するのでね。 『ここ、コピペして内容埋めればいいからね~』 って、 『コピペってなんだろう? ?』 という次元のわからなさなんですからね、 極端な話! 上司に必要なスキルは『教える』じゃない、『観る』だ。 : 【ピカソの屍を超えてゆけ】~Nossy のブログ~. 特に新人教育に向いてる上司は 人間くさい方がいい。 でも、器がデカくないとダメだけど。 器デカいってのは仕事の出来/不出来と 比例してないので。 物事をどれだけ大きな支点で観れるかと、 冷静に対処できるかっていう度量なので。 実は仕事なんてあんまり出来なくても いいんですよ(笑) (それは極端か) 部下をどれだけ『観れるか』。 子どもをどれだけ『観れるか』。 夫を妻を恋人をどれだけ『観れるか』。 なんです。 教えるのが上手くても、 贈り物をどれだけ与えても、 最後は一人の人間としてのその人を どれだけ理解しているか、 という事なんですね。 何が好きで、何が嫌いで、 どういう事に喜びを感じてて、 どういうライフスタイルを望んでて、 どういう感じになりたいと思ってるのか、 この仕事では どこが得意でどこが苦手で、 何に苦戦してて、 それについてどういうストレスのかかえかた をしてるのか、 とかさ。 それって、具体的に相手にアプローチしなくても 空気でちゃんと伝わるので。 なんもしなくても伝わるので。 (勿論、押し付けがましくない程度で フォロー出来れば尚良いのかも知れないが) と、いう感じで。 今回はこの辺で、 皆さんに幸せが訪れますようにッ🌈✨

新人教育がうまい人の特徴と、そのコツとは? | Wakus

教育係の能力の差によって新人の伸びにも違いはあらわれますか? 社会人2年目です。 自分の去年までの教育係は、会社内で最も出世が遅れている人でした。 指示もあいまいで質問にも答えてくれない。 一方で... 新入社員の教育係を急に任されることになり不安な方も多いと思います。人に教えることでの自身へのメリットに気付けないと「やらされ感」を拭えません。新入社員の教育係がキツイと思っている人へ幸せになるための武器を与えます。 教育業界に向いている人 | 教育施設案内所 教育業界へ適性 教育業界で仕事をすることには向き不向きがあることを理解しましょう。 誰でもこの仕事をやって、楽しめるわけではなく、自分の力を発揮して仕事を問題なくこなせるわけではありません。 この業界に向いていない人が仕事をしたとしても、やはりどこかで苦労をしてしまっ. 「どんな人を採用担当者としてアサインすべきか」は、経営者、人事責任者にとっては、なかなか悩ましい問題です。今回のコラムでは、よい採用担当者といえるふたつのタイプ「ジャッジタイプ」「フォロータイプ」の説明を通して、自社に最適な採用チームの編成手法について、解説します。 教育係の言葉足らずな点が不快な思いをさせてしまってという 事で謝られました。 今まで嫌な思いをたくさんしてて、こういう事をされると 本当にイラつくし、嫌な思いをしてるので二度とこういうことは しないでほしいとお願いをしました。 教育業界に転職するには?仕事内容や年収、求められる人材を. 教育業界に興味はあって転職したいけど、教員免許は持っていないという人は多いのではないでしょうか?そんな方のために教育業界の仕事内容と企業ごとの年収、求められる人材をプロが徹底解説しています。是非一読下さい。 社会福祉士は、困っている人の力になりたいと思う優しさと正義感が必要です。ここでは、社会福祉士に向いている人の適性や性格について説明していきます。 教育係になったら、自身の仕事時間の2割は無駄になることを. 教育係になる人が、物覚えがよい人が選ばれることが多いので特にそうなると思う。 この辺りが、厳しいところ・・・ ダメ新人だろうが、おちこぼれ新人だろうが、『どこに出しても恥ずかしくない社員』に育てるのが教育係の務めです。 夜勤が向いている人ってどういう人ですかね? 教育 係 向い てる 人. 生活リズムが夜型で、一度寝たら起きるべき時間まで何があっても目が覚めないくらい、もしくは一瞬目が覚めても3秒後には眠りにつけるくらい図太い神経ですね。日中寝ていると... 使えない奴を使えるようにするのが新人教育 – ただの通りすがり 新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが、そういう所って大半は手順書とかマニュアルといったものが全然無いか、あるいは手抜きばかりなんだよな。 銀行員に向いてる人・向いてない人の特徴まとめ いかがでしたか、これから就職を検討されている方はご自身の性格と照らし合わせて進路を考えてみてくださいね。 現在、「向いていないかも…」と悩んでいるあなた!

新人教育係が下手・向いてないと思う人に試してほしい教え方|Utena|佐藤想一郎公式ブログ

初めて新人の教育係になったとき、ドキドキですよね。 ついこの前まで学生だった新人さん、または中途で入ってきた自分よりも年上の新人さんの面倒を見ることもあるかもしれません。 自分の仕事もまだいっぱいいっぱいなのに教えられるのか、めっちゃできる人でタジタジになっちゃったりして…なんて不安もあると思います。 そこで今回は、初めての教育係になった方へ、過去に20人以上の新人教育を経験した私が、上司から教わったことや失敗して学んだことなどをまとめました。 お読みいただくと、 新人教育係をやるメリットが分かり、モチベーションがアップします! 教え方のコツがを知って効果的な指導ができます! 困ったときに、適切に対処できるようになります! それでは行ってみましょう。 新入社員の教育係をやるメリット 新人教育係に向いていない人はいない。教育はスキルである あなたの会社にも、なんかゆったりしていてあまり働いていなさそうな役職付きの偉い人たちがいませんか? たまーにガチで無能な人もいるかもしれませんが、全然仕事してなさそうなのにお金がいっぱいもらえるのは『マネジメントスキル』があるからです。 マネジメントとは、部署全体を広く見渡して目標・戦略を立て、組織づくりやパフォーマンス向上などの全体最適を行うことです。 これができる人は、昇進してどんどん上の役職に行って給料も相応に増えていきます。 また、マネジメントのスキルや経験があると転職する際も「管理職」としてヘッドハンティングなどワンランク上の求人に応募できます。 転職するたびに給料が下がるひとと、転職でキャリアアップしていく人の差はここにあるんですね! 新人教育はちょっと大変ではありますが、人を成長させる経験を通してマネジメントスキルを磨く第一歩となります。 私にはちょっと向いてないかも…と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 でも安心してください。教育・マネジメントは向き不向きではなく、誰でもスキルとして身につけていけるものです。 自分も成長できる というわけで、新人教育は自分も成長できるチャンスなのです。 今までにあなたに教えてくれた教育係の先輩や、上司の方で、すごくお世話になった人や尊敬できる人はいますか?

教育 係 向い てる 人

新入社員の教育係をする人は、どうしてカリカリしてるのですか? 目上の人にはペコペコするのにね そうゆう人は教育係向いてないですね。 社員を育てる気がないのでしょう。 私も何度か教育係はしました。色んな人を見てきたけど、出来るだけ同じレベルなるようにその人に合わせたペースで進めてきました。 教育係を任命する上司にも問題があるでしょう。相談して変更してもらいましょう。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございます! お礼日時: 2018/5/22 12:10 その他の回答(7件) 会社によっても違うでしょうが、教育係りを担当する社員は、5年前後の在籍で、仕事のできる優秀な部類に属する社員です。 それに対し新人社員は、知識や能力は、平均的なんでしょうが、性格といいますか、資質においては、入社選考で分からない部分が多くあります。 例えば、文章力、読解力、PC(ワード、エクセルは当たり前)を前提に教育をするわけです。それが、できないとなると教育係もお手上げです。 さらに教育係は、自分の仕事をやりながら新人教育を併せてやるのです。 しかも期限付きで、さらに教育係の評価もされます。 受ける新人よりも教育係が多くのストレスを抱えることにもなります。 教わる新人も大変ですが、教える教育係も大変なんです。 理解してあげてください。 2人 がナイス!しています それはその人がそういう人だからで、 教育係だから、 ということはないでしょう。 あなたは何社、何人の教育係を知ってるのですか? あなたもちょっとはペコペコしたらどうですか? そういう人もいる そうでない人もいる ハズレ引いたね、ってそれだけ 目上にペコペコする人は人を見て態度をかえる タイプが多い。 だから自分より下にはキツメです。 人に教えるってすごく大変なこと。 何度教えても覚えないどころか覚える気あるのか? って感じだとイライラします。 性格もありますが、新入社員に原因があるとも 考えられますね。 新入社員がよっぽど使えないんじゃない? 常識さえ身に付けていないとか。 少なくとも私が出会った指導員は優しかったですし、他の指導員も普通でしたよ。 1人だけ、カリカリと言うよりあぁコイツどうしようもないなって指導員がいましたけど。 その指導受けてる本人も暖簾に腕押し、ぬかに釘、ある意味対応としては正解ですがどっちもどっち。 ID非公開 さん 質問者 2018/5/22 7:55 新入社員で何もわからないんだから当たり前なのでは

マネジメント 投稿日:2020年2月15日 更新日: 2020年2月17日 「人に任せるスキル」って知っていますか? 自分一人で頑張っても時間や体力に限界があるので、「人に任せるスキル」というのはとても重要なスキルです。 でも、「みんな忙しいのに、頼るのは申し訳ない…。」と思うことってありますよね。この考え方が癖になっていると、自分に部下ができた時に部下を育てることができなくなってしまいます。「この仕事を部下に任せると、押し付けられた!と思われるんじゃないか…?」など考えてしまいがちです。 意外に、中堅的な位置にいる方でも、「部下をどうやって教育したらいいかわからない…」という悩みを持っている方は多くいます。というのも、上の立場にいる方は能力が高いから上にいるので、他人に任せて出世したというよりも、自分で頑張って出世したという人の方が多いからです。 会社にもよりますが、組織にいる限り「人を育てる」というタイミングは必ずやってきます。 今回の記事では「部下を育てるスキル」といテーマでご紹介していきます。 ・人に任せるのが苦手 ・人に頼るのが苦手 ・人に強く言えない というような方はぜひ読んでください。 信頼関係ができてない人の話は聞かない 「部下を育てる方法」というような書籍が世の中には多く出回っていますが、まず大前提として、 部下が自分の話を真面目に聞いてくれるような人間関係が築けているか?