05 / ID ans- 3316265 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 割りきって帰ってしまう気持ちがあれば帰れる。 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った人間が攻撃される為、手も出せない。また、他のチームからの干渉も酷い為、逃げることも出来ない。会社の言っている事と部門の実際の行動に解離がありすぎる。ただ、これも部署によるので、一概には言えない。 投稿日 2020. コンチネンタル・オートモーティブの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (0578). 09 / ID ans- 4457465 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与され... 続きを読む(全349文字) 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与される。さらにフレックスタイム制度もあり、ワークライフバランスを実現できる制度が整っている。 部門によってはワークライフバランスの実現は困難に思う。 ソフトウェア設計部門の場合、顧客である日本企業、インターフェース機能を組み込むドイツ、アプリケーションを作るインドの橋渡しが主業務となる。特にドイツとは7時間の時差がありコンタクトが取れるのが日本時間の定時後となってしまう。 日中は日本、昼過ぎからインド、夕方以降はドイツとやりとりをするような働き方が求められ1日丸々会社で過ごすことになる。 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2137200 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SA... 続きを読む(全188文字) 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SAPの各Moduleを使うことは出来たので大変よかったです。ただ優秀な人材は新たな職場を目指すトレンドがある会社なので、会社に何か期待するというよりはそこからどうキャリアを築いていくかが重要になると思います。 投稿日 2014.
関連する企業の求人 トヨタ自動車株式会社 中途 正社員 NEW 設計・測量・積算(建築) 【生産技術領域】【A】【トヨタ自動車自社施設】プロジェクトマネジメント(建築/土木)【発注側】 愛知県 株式会社タウ 中途 正社員 国際業務・貿易事務 建機の販売担当 年収 370万~600万円 埼玉県 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
コンチネンタル・オートモーティブ の 評判・社風・社員 の口コミ(111件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 111 件 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 将来的にどのようなキャリアにしたいですか 【印象に残った質問2】 前職での最も誇れる経験は? 【面接の概要】 一次面接は、先輩と上... 続きを読む(全261文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は、先輩と上司(いずれも日本人)と面接、二次面接はドイツ人の役員面接。 一次では、これまでの経験について具体的な話をし、先方からの質問に回答した。役員面接も一般的なことを質問して回答した。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業職などではないので、役員の方も英語はゆっくり話してくれます。これまでの経験値に自信があれば、堂々と対応すればいいのではないかと思います。 投稿日 2019. 11. 17 / ID ans- 4051470 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 40代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 課長クラス 【印象に残った質問1】 責任分担の間をうまくコントロールできる? あなたのスキルをどう活かせるか 一次面接はBU... 続きを読む(全371文字) 【印象に残った質問1】 一次面接はBU Headかラインマネージャー、リーダークラスが出てきて、一般の質問の他に募集したロールの専門的なスキルを有しているかの質問に集中すると思う。大抵人が足りずに即戦力を強く欲しがっているので、人間性や成長性よりもいかにすぐ業務で使えるか、という点で見てくる感じだった。 大企業のそれとは違い、実務に近いマネージャーが都度面接官になる感じなので、あまりセオリーに沿った面接対策をしてもそれの善し悪しは相手が判断できないと思う。よって如何に自分が応募した職種で貢献できるかと言うことをきちんと説明できるようにしておくべき。あと最低限の英語は必要。 投稿日 2019. コンチネンタル・オートモーティブの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 09. 15 / ID ans- 3947193 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 50代 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ、この会社を希望するのか。なぜ、前の会社を辞めるのか。 もし、自分のチームに不満を持っている人がいたらどうす... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 もし、自分のチームに不満を持っている人がいたらどうするか?
HOME 自動車、自動車部品、輸送機器 コンチネンタル・オートモーティブの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 待遇面の満足度 3. 3 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 3. 9 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 0 人材の長期育成 2. 6 法令順守意識 3. 6 人事評価の適正感 3. 5 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 女性社員による総合評価3. コンティネンタル・オートモーティブの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 5以上 有休消化率75%以上 カテゴリ別の社員クチコミ( 655 件) 組織体制・企業文化 (105件) 入社理由と入社後ギャップ (92件) 働きがい・成長 (107件) 女性の働きやすさ (87件) ワーク・ライフ・バランス (106件) 退職検討理由 (55件) 企業分析[強み・弱み・展望] (67件) 経営者への提言 (36件) 年収・給与 (89件) 年収データ( 正社員 31人) 回答者の平均年収 754 万円 年収範囲 [ 詳細] 370万円 〜 1200万円 回答者数 31人 職種別の平均年収 エンジニア・SE 13人 757 万円 (560 万円 〜 1000 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(125件) 回答者一覧を見る(125件) >> Pick up 社員クチコミ コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年03月31日 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ 3. 1 ソフトウェアの開発自体はインドやルーマニア、メキシコ等の、いわゆるローコストカントリーで行っており、日本は対顧客の窓口としての業務がメインであるという位置付けである。 しかし実際には、顧客要望や不具合対応に対して開発側の反応が鈍く、日本側で技術面でのフォローアップを行うことが度々発生する。このため、会社が考えている体制と実際の業務に齟齬が出ている部分がある。 ミーティングやメール、開発文書等は全て英語なので、ある程度英語に自信がある人でないと、入社してから言語面で苦労する。特にインドとのコミニュケーションを頻繁にとる必要があるため、インド独特の英語の発音や言い回しに慣れないといけない。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年04月18日 ADAS、開発、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ 3.
コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む 営業 技術 管理部門 物流 その他 3. 0 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 残業・休日出勤について 中途入社して休日出勤はゼロ。 よっぽどな問題がない限り休日出勤はない。 残業は人によって、同じチームやグループのなかでも偏りが結構ある印象です。... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 出世のしやすさはグループによってだと思う。 外資系とはいえ、上のポジションがつまっていると出世しづらい印象がある。... 報酬について 報酬については、非管理職は見なし残業制度を採用してる。毎月30時間分の残業代がついてくる。例えば残業ゼロでも30時間分の... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 働く環境(福利厚生・待遇)について 福利厚生は良いと思う。 子供の看病休暇(有給扱い)やスーパーフレックスでコアタイムをなくしているところなどワークライフ... 2009年度 やりがいについて 外国人(主にドイツ人をはじめとするヨーロッパ人)が 職場のいたるところにおり、典型的な外資系企業の感じがある。 その... 3.
05 / ID ans- 289011 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与は外資だけにそこそこだと思います。ただ、思ったほど上がりません。 【気になること・改善した方がいい点】 マネージャーやその上の役職についている人のマ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 マネージャーやその上の役職についている人のマネージメント能力には疑問があります。 英語が堪能である事だけで抜擢されたと言う人が多いように思います。 部下についてまとめようとか育てようとか言う意識は薄く、若くて有能な人材の流出が時々見受けられます。 投稿日 2015. 19 / ID ans- 1542933 コンチネンタル・オートモーティブ の 評判・社風・社員 の口コミ(111件)
コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 投稿者14人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 卸売業界 平均年収 690 万円 406 万円 平均有給消化率 73 % 44 % 月の平均残業時間 1.
画像数:44枚中 ⁄ 1ページ目 2017. 01. 24更新 プリ画像には、黒子のバスケ ミニキャラの画像が44枚 あります。 一緒に ちびキャラ 、 女の子 イラスト も検索され人気の画像やニュース記事、小説がたくさんあります。
概要 漫画『 黒子のバスケ 』の 眼鏡 キャラが描かれるタグ。 日向順平 、 緑間真太郎 、 今吉翔一 が描かれることが多い。 あまり描かれないが、 アレックス も眼鏡である。 今後増えるかもしれない。・・・・・・と思っていたら 増えた 。 皆それぞれ眼鏡のデザインも異なっているので、拘るなら注意。 アニメ第22Qの ED差し替え では、ストバスでの三人チーム分けの結果、その場のメンバーの内から見事に眼鏡のキャラばかりが集ったチームが出来あがった。 元々緑間は別チームになるはずだったが、 黄瀬 とクジを交換した結果、眼鏡チームが出来上がった。 関連タグ 関連記事 親記事 兄弟記事 もっと見る pixivに投稿された作品 pixivで「黒バス眼鏡組」のイラストを見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 339800 コメント
10月1日は「メガネの日」。 10月1日を漢数字にした「一〇〇一」がメガネのように見えることから、日本眼鏡関連団体協議会が1997年に制定した記念日です。 メガネはキャラクターを特徴付ける重要なアイテムです。近年ではメガネメーカーとコラボレーションして、キャラがかけているメガネを特製モデルとして販売することもあります。 メガネをかけたキャラがお気に入りだというアニメファンも多いでしょう。その中で最もアニメ!アニメ!読者の支持を集めるアニメキャラは一体誰なのでしょうか? そこでアニメ!アニメ!では、「アニメに登場する、好きなメガネキャラは?」と題した読者アンケートを昨年に引き続き実施しました。9月16日から9月23日までのアンケート期間中に327人から回答を得ました。 男女比は男性約20パーセント、女性約80パーセントと女性がメイン。年齢層は19歳以下が約45パーセント、20代が約25パーセントと若年層が中心でした。 ■スポーツもののキャラクターも上位に! 第1位 1位は『PSYCHO-PASS サイコパス』の宜野座伸元 。支持率は約18パーセントで、 昨年に続きトップ となりました。 (C)サイコパス製作委員会 「メガネをかけた宜野座さんの美しさもさることながら、メガネをかけることに込められたさまざまな意味が切なくて好きです」とメガネにまつわるエピソードが人気。「宜野座はシリーズによって外見が変わるけれど、メガネをかけたときが一番好き」と、今となっては貴重なメガネ姿にゾッコンなファンが多いようです。 第2位 2位は『銀魂』の志村新八 。支持率は約13パーセントで、昨年から一つ順位を上げました。 『銀魂 THE FINAL』ビジュアル(C)空知英秋/劇場版銀魂製作委員会 新八は「作品内でもメガネキャラとしていじられているので、メガネといえばこの人」や「メガネだけが登場したシーンもあるほど!」とのコメントがあり、メガネキャラとしての確固たる地位を築いています。「メガネが本体なのか、本体がメガネなのかわからない」といった声も数多く届きました。 第3位 3位は『ハイキュー!! 』の月島蛍 。支持率は約6パーセントで、 昨年の9位から大きくランクアップ しています。 『ハイキュー!! TO THE TOP』キービジュアル(C)古舘春一/集英社・「ハイキュー!! 一番好きなメガネキャラは？ 2位江戸川コナンを抑えたトップは… | アニメ！アニメ！. 」製作委員会・MBS 「黒縁メガネが世界一似合うキャラクター!
78 アメカスが唯一止められなかった男やぞ 49: 2020/02/27(木) 02:51:56. 38 陽キャとばっかつるんでる黒が「苦手なのは緑間」っていうの無駄にリアルだよな 50: 2020/02/27(木) 02:52:02. 61 話の都合上他の3Pシューターも言うほど外さないから実質シュートレンジが広いだけやぞ 日向とかもどうせ9割近く決めとるやろ 52: 2020/02/27(木) 02:52:05. 05 あれクッソ高くうつ意味あるんか? 65: 2020/02/27(木) 02:54:05. 42 >>52 軌道的にあれじゃないと入らない あの軌道で投げると体育館突き破るけど 57: 2020/02/27(木) 02:52:42. 81 火神だけ普通のnba存在するレベルだよな 紫原は描かれてる身体能力が実際どのレベルなのかわからん 98: 2020/02/27(木) 02:59:44. 68 >>57 ボードだけじゃなくポールごと壊してるからシャックよりやばい 115: 2020/02/27(木) 03:02:26. 56 >>98 そういやあったな あの体重でとか意味わからんしペイントエリア内ならどこでもブロックできるとかいう謎設定のせいで一番判断しにくいわ 128: 2020/02/27(木) 03:04:21. 44 >>115 ペイントエリアどころか3Pラインより内全部とかやったやろ 歩幅がどうのとか書いてあったけど絶対青より瞬発力えぐいわ 58: 2020/02/27(木) 02:52:52. 和服イラストを活かしたキャラポップストア限定オリジナル商品が登場！『黒子のバスケ 眼鏡ケース』2021年1月2日(土)より「アトレ秋葉原店」にて販売開始！！｜バンダイナムコアミューズメントのプレスリリース. 10 緑間がゾーン入ったらどうなるの? 70: 2020/02/27(木) 02:55:22. 69 >>58 3Pの回数制限が無くなる どんなパスでも常にアリウープスリーポイントが打てる 72: 2020/02/27(木) 02:55:43. 09 日向部長かてシュートはずさないけどなあ あの世界で緑間は凡人よりちょっと上くらいちゃうの? 74: 2020/02/27(木) 02:55:54. 38 結局如何にシュートが入るかのゲームなんだし 緑間が最強は間違い無いやろ 79: 2020/02/27(木) 02:56:43. 58 >>74 しかもディフェンスまでできるとかいうチート設定付きだしな 89: 2020/02/27(木) 02:58:39.