3秒速くなっており、データサイズは4. 82MBから960KBまで減っています。 検証結果まとめ 次世代フォーマットのメリット データサイズが小さい。(特にWebP) データサイズが小さいので表示速度があがる。 画質の劣化は気にならない。 次世代フォーマットのデメリット ひとつのフォーマットで全てのブラウザに対応していない。 現在は画像加工ツールが標準対応していない。画像変換にひと手間必要。 ロスレス圧縮では逆にデータサイズが大きくなる。 メリットについては予想の範囲内でした。 デメリットについては「ひとつのフォーマットで全てのブラウザに対応していない。」が現時点ではデメリットとして大きいです。 これが解決すれば画像加工ツールも標準対応してくるでしょう。 まとめ(WebPは今使えるのか?) どの次世代フォーマットもファイルサイズを小さくすることは可能です。 特にGoogleが推している「WebP」については目立った劣化もなく、ファイルサイズを大幅に小さくすることが出来るようです。 ファイルサイズを小さくすることによる速度の改善も比較的大きいものです。 現在主流のブラウザではAppleのSafariとiOSがWebPに対応していないだけです。 Apple推しのJPEG 2000は規格も古いようですし、WebP採用となれば一気に主流の画像フォーマットとなるかもしれません。 Microsoft、Apple、Googleの3社はブラウザ競争をしつつ、画像フォーマットでも競争しているようです。 コーディングの工夫で表示できるブラウザではWebPを、そうでないブラウザではJPEGを表示することも可能ですが、すべての画像をそうするわけにもいきませんので、今の段階では残念ですが「時期尚早」と言わざるを得ません。
htaccessを編集 既にアップしている画像のWebP化 WebP化されているか確認 画像圧縮のプラグインとして有名なので導入している方も多いと思いますが、 未導入の方は以下の手順で導入してください。 ダッシュボードサイドバーの「プラグイン」>プラグイン「新規追加」 キーワードに「EWWW Image Optimizer」と入れて検索すると以下の赤枠のプラグインが表示されるので、プラグインをインストールして有効化 EWWW Image Optimizerの設定 管理画面左の「ツール」からEWWW Image Optimizerを開き、「 設定 」クリック。 WebPのタブを開き、「JPG、PNGからWebP」の箇所にチェックを入れ、画面一番下の「変更を保存」を押します。 そうすると、以下のような「コード」が出てきますので、これを一旦コピーしてメモ帳などに貼り付けます。「リライトルールを挿入する」はクリックしないでください。 なお、この画面右下で「PNG」と赤色で表示されていますが、これはのサイトを閲覧しているブラウザとサイト側がWebPに対応していないことを示しています。対応済みの場合は緑色に変わります。. htaccessを編集 今度はサーバ側の設定です。今回のサイトはXserverを使用していましたので、Xserverの設定をご紹介します。 Xserverの管理パネルから、該当のWordPressの設定画面を開き、「. htaccessの編集」を選択します。. 画像を次世代フォーマットに変換してサイトの表示スピードアップ | WordPress利用者の為のWordPressサイト. htaccessの編集画面になりますので、 「# BEGIN WordPress」の上部に先程コピーしたコードを貼り付けて、保存します。 間違えないよう十分気を付けてください。事前に元の.
PageSpeed Insights 対策 の一環.他の対策は以下を見てください. Youtube の動画を複数埋め込みしたページの高速化
オフスクリーン画像の遅延読み込み
ウェブフォント読み込み中の全テキストの表示
第三者コードの影響を抑えてください
CLS (Cumulative Layout Shift) とは
LCP (Largest Contentful Paint) とは
FID (First Input Delay) とは
「静的なアセットと効率的なキャッシュポリシーの配信」について
最近, 勉強会 でフォーカスがここに当たっているので,集中して対策方法を考えているところ. 今回は画像のサイズを画質はなるべく落とさずに少しでも小さくしようという話である. 製造業の企業ページでも写真を多用している会社は多いが,画像のサイズにはあまり気を配っていないところも結構ある. PageSpeed Insights の「改善できる項目」の中の「 次世代フォーマットでの画像配信 」で
「 JPEG 2000、JPEG XR、WebP などの画像フォーマットは、PNG や JPEG より圧縮性能が高く、ダウンロード時間やデータ使用量を抑えることができます。 」
と警告される場合の対策について書く. なお,今回の記事は wordpress を使っていても使っていなくてもどっちにも効果があります. 現時点で次世代画像フォーマットは WebP でほぼ決まりなので,画像が重くて困っている方は WebP 対応されるとよいでしょう.safari も最新版では WebP に対応しています. (2020/11/13 追記)
次世代フォーマットでの画像の配信について
少しでも画像を軽くするときに画質を下げる努力をしていることも多いかと思うが,WebP を使うと画質を気にせず,ファイルサイズを下げることが大抵の場合において可能になるので,一度試してみると良い. Squoosh (Google の WebP 変換サイト) で画像フォーマットの変換が出来る. このサイトは WebP 以外にも JPG や PNG にも変換可能. 注意点としては「次世代フォーマットでの画像」に全てのブラウザが対応していないこと. HTML を変更する場合
中央社会保険医療協議会(中医協)総会が2021年7月14日に開催され、2022年度診療報酬改定に向けた病院薬剤師に関する話題として病棟薬剤業務実施加算の拡充や術前中止薬などの指導への評価を求める声が上がった。 この日は「調剤(その1)」をテーマに議論した。厚生労働省保険局医療課が用意した資料の中には、薬局の業務に限らず、病院薬剤師の業務と役割や、病院薬剤師と薬局薬剤師のシームレスな連携の必要性に関するものが含まれていた。 日本病院会副会長の島弘志氏は、新たな診療報酬上の評価として2点を要望。まず、病棟薬剤業務実施加算の算定対象に、地域包括ケア病棟と、回復期リハビリテーション病棟を追加するこ...
処方箋の電子化やオンライン診療など進むIT化 処方箋の電子化やオンライン診療などの医療を取り巻く環境が変わろうとしています。 少子化の傾向は今後も歯止めがきかず、2025年には団塊の世代が後期高齢者になるなど高齢者の数は急激に増加するでしょう。これは、医療や在宅医療のニーズがさらに加速し、医療従事者の負担が増えることを意味します。 IT化により医師や薬剤師の負担を軽減し、生産性の向上や働き方の改革を推し進めることは、もはや必要不可欠なことといえるでしょう。 3-5. 6年制薬学教育施行による変化 2006年度から制度が変更になり、薬剤師になるための薬学教育の修業年限が4年から6年に延長されました。 これにより、5年の時に病院と薬局で約6ヶ月以上にわたる実務自習を履修することが義務づけられました。 医療の進歩や医薬分業の進展など環境が変化するなか、知識や技術に加えて豊かな人間性や、問題解決力、そしてコミュニケーション能力などを身に着けた薬剤師の育成が必要とされているのです。 そして、このようなスキルを持った6年制の薬剤師が毎年誕生し活躍しています。 3-6. 育児をしながら働く環境はむしろ整備されつつある 厚 生労働省が発表している平成30年(2018年)医師・歯科医師・薬剤師統計の概況を見ると、女性薬剤師の割合は61. 日本病院薬剤師会臨時総会、22年度改定へ要望事項案-病棟加算の対象拡大など - QLifePro 医療ニュース. 3%となっています。 子育てのために、働くことが難しい人のため時短勤務や保育施設の提供など、職場の環境は整備されつつあります。 働きやすい環境を整えることで、人材不足が解消されるのなら企業にとっても好ましいことといえるでしょう。 4. 自身の「薬剤師としての将来性」を高めるには 少し厳しいことを言うと、今後スキルアップをしていかなければ薬剤師としての将来を保証できるものは何もありません。 今までどおりの仕事をしていればもちろん楽ですが、新しい知識やスキルを学ぶことで自分自身の成長にも繋がりますし、意識を高く持つことは周りからの信頼に繋がります。将来の自分のために、いまからできることをお伝えします。 4-1. 専門性をさらに磨いて「認定薬剤師」になる 専門性の高い資格を持っている薬剤師はニーズがあり、向上心があると判断され採用されやすいでしょう。 認定薬剤師の上位資格である一歩踏み込んだ知識やスキルをもつ専門薬剤師や、認定・専門薬剤師を育てるための指導薬剤師はさらに需要が高いといえます。 まずは質の高い知識とスキルを獲得し学び続け、認定薬剤師の資格取得を目指しましょう。 4-2.
将来を見据えた相談もキャリアアドバイザーにお任せ 日本における薬剤師の姿は、取り巻く環境の変化によって近年ますます多様化してきています。 仕事を単にこなしているだけでは将来は危ういかもしれません。 大切なことは「どんな薬剤師に成長したいか」を明確にすることです。この過程において転職が大きな意義を持つことも多いです。 しかし、独りよがりの判断では情報の不足や偏りにより失敗することも少なくありません。 失敗し後悔しないためにも、転職市場を知り尽くしたキャリアアドバイザーにお任せした方が得策でしょう。 自分のキャリアがよくわからない……という人もプロの目線でアドバイスをもらうことができます。 マイナビ薬剤師では薬剤師転職のプロが相談に応じ、あなたに合ったキャリアプランを一緒に考え、最適な職場を見つけるお手伝いをさせていただきます。 もし薬剤師の将来が不安という方は、ぜひ一度マイナビ薬剤師までご連絡くださいませ! [もっと知りたい! 続けてお読みください] ※薬剤師の人材紹介サービス15ブランドにおける調査。調査委託先:楽天インサイト(2019年10月) 「マイナビ薬剤師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。 厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
更新日:2020年12月1日 薬剤師として特に気になるのが「将来性」ではないでしょうか。 これから薬剤師になってもよいのか、このまま薬剤師を続けてもよいのか、続けるにしても一体どうしたらよいかわからない……など、薬剤師の将来性について一度は悩んだことがある人は多いと思います。 AIの登場で薬剤師の立場が危ぶまれたり、近い将来には薬剤師の数が充足して不要になる日がくるなんて恐ろしい噂もあったりします。 今回はそんな不安を感じている方に向けて、薬剤師の将来性について考え、今後のキャリア設計の参考となるような内容をお伝えしていきます。ぜひ、ご自分の将来を考える上での参考にしてください。 1. 薬剤師の転職市場について 薬剤師といえば、昔から資格を持っているだけで一生仕事に困ることはないといわれてきました。 売り手市場と言われる状況は今も大きくは変わっていません。 しかし、昔と比べて「薬剤師であれば誰でも就職先が見つかる」という状況から「キャリアやスキル、人柄などを見られる」という時代にシフトしつつあります。 1-1. 有効求人倍率は年々低下傾向 求職者に対してどれくらいの求人数があるかの割合を示す指標として、有効求人倍率があります。 例えば有効求人倍率が10の場合、薬剤師1人が仕事を探そうと考えた場合、約10社の中から選ぶことができるということです。 厚生労働省が発表している「一般職業紹介状況」から医師、薬剤師等の有効求人倍率を見てみると 2016年3月・・・6. 病院薬剤師とチーム医療「知識よりも大切なこと」<柴田ゆうかインタビュー 第2回>|薬剤師求人・転職・派遣ならファルマスタッフ. 60 2017年3月・・・6. 09 2018年3月・・・5. 35 2019年3月・・・4. 55 2020年2月・・・3. 41 と、有効求人倍率が年々低下しているのがわかります。 1-2. 薬剤師の需要低下に伴い、雇用は飽和状態に 厚生労働省が2019年12月に発表した「医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」では、2018年に薬剤師の数が31万人を突破し、2020年2月に行われた薬剤師国家試験では9, 958人が合格しています。 つまり 求職者が年々増えているものの、求人数は減っていくため、結果的に薬剤師の需要は低下し、雇用は飽和状態に向かいつつあります。 年代 求職者数 求人数 2018年 3, 205人 17, 874人 2019年 3, 535人 16, 785人 2020年 3, 734人 12, 715人 とはいうものの、一般的な仕事の有効求人倍率(季節調整値)は2020年2月のデータによればは1.
中央社会保険医療協議会(中医協)総会が2021年7月21日に開催され、医師の働き方改革の推進を巡る議論でも、病院薬剤師による病棟業務の有用性や、評価の対象の拡大を求める声が上がった。 この日の中医協で、厚生労働省保険局医療課は、昨今の医師の働き方改革を巡る法改正や診療報酬上の評価などについて横断的に紹介。このうち、タスクシェア・タスクシフトに関して「病棟における薬剤師の関与の効果及び実施状況(医師調査)」の結果などが報告された。 病棟薬剤師の配置については、医師の9割以上から「医師の負担軽減及び医療の質向上への効果がある」「どちらかといえば効果がある」との回答があり、病棟薬剤業務実施加算を...
9 %)、「院内保育所の設置」(79. 9%)、「当直翌日の業務内容の軽減(当直翌日の休日を含む)」(66. 病棟薬剤業務実施加算 算定要件. 7%)の実施割合が高い。 新型コロナの働き方への影響 新型コロナが人々に行動変容を促し、ICT機器の活用など医療従事者の負担軽減につながる面もあった。新型コロナが与えた働き方における「よい影響」も、調査ではきいている。それによると、地域医療体制確保加算を届け出ている病院と届け出ていない病院のいずれでも、「患者数が減った」、「対面によるカンファレンスや会議等が減った」、「ICTの活用が進んだ」などがあがった。一方、「悪い影響」では、「患者数が減った」、「出勤できない職員が発生した」、「メンタルヘルスに支障をきたす職員が発生した」、「職員の勤務体制を変更する必要が生じた」などがあがった。 薬剤師が確保できず加算取れない 病棟における薬剤師の関与の状況では、薬剤師が配置されている病棟に勤務している医師に、薬剤師の関与が多い業務をたずねると、「退院時の薬剤情報管理指導」が83. 3%で最も高い。次に多いのは、「患者からの情報収集(投薬歴、持参薬等)」(81. 1%)となっている。病棟薬剤師を配置することで、医師の負担軽減に効果があるとの回答が多かった業務でも、同様の結果となっている。 2020年4月~9月の期間に、病棟薬剤業務実施加算を届け出ている病院で、届出のために行った対応で最も多かったのは、「薬剤部門の人員配置・勤務体制の見直し」(60. 3%)であった。病棟薬剤業務実施加算を届け出ていない病院が、届け出ていない理由で最も多かったのは、「薬剤師の人数が不足しており、病棟専任薬剤師による病棟業務の実施時間が週20時間に満たないため」(86. 0%)であった。 池端委員は、「病棟薬剤師への期待は大きいが、病院が薬剤師を確保するのは大変。待遇にも問題があるが、薬局に行ってしまう薬剤師が多い。診療報酬の評価があれば、状況は変わる」と、次期改定での対応を求めた。 そのほか、「重症度、医療・看護必要度」の記録時間・業務負担の変化をみると、2020年度改定により、B項目の「根拠となる記録」が不要になったことや、必要度Ⅱに変更したことについて、看護職員の「記録時間が短くなった、または負担が減った」との回答が4~6割程度あり、一定の負担軽減が図られていることが示された。