交通事故でむちうちを負った被害者が、実際に慰謝料・損害賠償金をいくらもらったのかは、以下の通りです。 後遺障害等等級 慰謝料 損害賠償金 (1) 無等級 66万円 (2) 無等級 80万円 (3) 無等級 82万円 (4) 14級 261万円 (5) 14級 279万円 (6) 14級 309万円 (7) 12級 ※顔面麻痺もあり 258万円 (8) 12級 ※ヘルニアもあり 498万円 (9) 12級 678万円 むちうちで痺れや痛みといった神経症状が後遺症として残った場合は、後遺障害12級または14級に認定される可能性があります。 上の表からもわかる通り、後遺障害等級が認定されると慰謝料・損害賠償金は多くなります。 骨折の慰謝料・損害賠償金はいくらもらった? 骨折を負った交通事故被害者が慰謝料・損害賠償金をいくらもらったかは、以下の通りです。 骨折部位 後遺障害等級 慰謝料 逸失利益 (1) 鎖骨 14級 164万円 (2) 左腓骨 14級 335万円 (3) 右鎖骨・肋骨 14級 348万円 (4) 手指・手の甲 10級 687万円 (5) 大腿骨 9級 1045万円 (6) 左手首・顎 8級 1240万円 頭部外傷の慰謝料・損害賠償金はいくらもらった?
「私の後悔した体験談も」交通事故の示談交渉・慰謝料増額を弁護士に依頼するメリット!デメリットはある? 【交通事故体験談】交通事故被害の示談を弁護士に依頼された方インタビュー | 交通事故 弁護士相談アシスト（初めて事故の被害者になられた方へ 慰謝料・示談交渉から弁護士相談まで分かりやすく解説）. 交通事故の示談交渉や慰謝料の増額を、弁護士に依頼?と聞くと、今まで示談交渉を保険会社に任せっきりだった人からすると、なぜわざわざ弁護士に依頼するメリットがあるのか、ぼんやりとしかわからないかもしれません。 しかし、自慢ではないですがさまざまなパターンで数多く交通事故を経験してきた私の体験談からお話するのであれば、ただただ「なぜ、もっと早く交通事故専門の弁護士さんに相談しなかったんだろう」と正直なところ後悔するばかりです・・・。 というのも、示談交渉って誰もが簡単に出来るものではなく、交通事故の専門的知識もない私たち素人が、交通事故の専門家とも言える保険会社を相手にして交渉していくのって、 普通に考えても不利でしかありません! 保険会社から提示された損害賠償の金額に腰を抜かすほど絶望しても、「なんとかしてください!」「大切にしていた愛車なんです」「こんなに身体が痛いのに」と私たちが涙ながらに訴えたところで、知識と経験ナシでは賠償金なんて上がるわけがないのです。 ということで、このページでは私の体験談と併せて、交通事故の示談交渉や慰謝料増額を、事故専門の弁護士のかたに依頼するメリット・デメリット、そして交通事故に強い弁護士の選び方を解説していきたいと思います。 交通事故の示談交渉・慰謝料増額を、弁護士に依頼するメリット&デメリットとは 交通事故の解決のために、とっても悩んでいるみなさん。 私が過去のいくつもの事故のことを正直思い出したくないこともありますが、みなさんに同じように辛い思いをしてほしくないため、本当にあったこと・思ったこと・感じたことを正直に書いています。 保険や事故のことって、保険会社のページを見たって、私たち素人がわからないような難しい専門用語が使われて、理解が出来なくて本当に困った人も多いはずです。 いくつもの事故体験者だからこそお話出来ることを、出来るだけわかりやすく書いていきますので、みなさんの参考になればと思います。 弁護士に相談するメリット(1)保険会社とのやりとりを自分でしなくて済む 簡単に考えていませんか? 交通事故を経験した人でないとわからないと思いますが、交通事故による保険会社とのやり取りって、ほんっっっとうに精神的苦痛です! 知ってましたか?
今回の追突された事故は、相手が任意保険に加入していなかったため、通常であれば被害者の補償を行うはずの相手方の保険会社がない状態でした。 被害を被ったこちらの車の補償は、本来なら相手方の保険会社が行うものです。 しかし今回のケースでは、こちらで加入していた「無過失特約」により、被害者側の保険会社が一旦修理費用を立て替えて支払い、その後保険会社が相手方に請求するという形になりました。 怪我の補償について 交通事故の怪我の補償=人身補償は、 自賠責保険(強制保険) で補償されます。 相手方は無保険でしたが、強制保険には加入していたので、こちらから補償が行われると考えられます。 2020年2月現在、治療継続中のため示談が終了しておりません。 経過を追記致します。 通院は予想以上に大変! 追突された事故のあと、痛みや違和感が取れないため通院を続けています。 この通院が思った以上に大変です。 毎日の生活に通院の時間がプラスされるので、日常の時間の使い方にしわ寄せがきてしまいます。 診療は平日や土日祝も一部の時間しか行なっていないので、夫は仕事の合間の時間を使ったり、休みを取って通院しています。 仕事を休んで通院した場合の補償はどうなるの? 通院により日常生活にしわ寄せがきているので、上記の疑問が浮かびました。 仕事を休んで通院をした場合、その分収入が減少してしまうなど休業損害が生じてしまいます。 その場合は、きちんと休業した分の補償が受けられます。 休業損害に対する補償はこんな場合ももらえる可能性があります。 入院・通院に有給休暇を使った場合 交通事故の怪我が原因で退職した場合 専業主婦の場合 学生でアルバイトをしている場合 就職の内定が決まっている場合 「 休業損害 」については、こちらの記事で詳しく紹介されています。 >>有給を使っても請求できる交通事故の休業損害 相場と計算方法を教えます わが家が今回追突された事故も、休業損害が補償されるケースなのでしっかり手続きを行おうと考えています。 追突された!経験談:まとめ わが家が今回追突された事故について、経験談を紹介しました。 2020年2月現在、まだ治療中のため示談が成立していません。 通院しながら、休業損害のことやその他示談についてなど、知識を蓄えようと考えています。 交通事故は様々なケースがあります。 わたし自身も自分が交通事故にあったとき、似たケースの体験談を調べた経験があるので、今回の記事もどなたかの参考になったら嬉しいです。 最後まで読んで頂きましてありがとうございました。
車はテールランプ割れた衝撃かわかりませんが、 ウインカーが付かない状態でしたので電球を急遽購入して着くようにはしたのですが、 なんだかこちらの方が悪いみたいに思えましたよ(+_+) なんだかんだ、車の修理に2か月くらいはかかりましたが、代車もあったのでそんなには不便はしなかったです。 こちらの板金屋さんの腕のいいことはビックリしました。 まるで、どこをぶつかったかはわからないですね!! 修理が終わり、相手の保険会社から連絡があり「示談書」を送るとのことで、サインし示談成立しました。 慰謝料もちょっとだけ振込されました。 その期間2か月ちょっとでしたね! まとめ 最後まで長い記事をお読みいただきましてありがとうございますm(_ _)m ここまで、約2年10か月を長い戦いをしてきましたが、やはり示談金をアップするのには、弁護士さんを使った方が確実に2倍以上アップすることもあります。 私も個人で請求するのと弁護士さんが間に入っていただいたのとを比べると、2倍ちょっとになっています。 参考にしていただければ幸いです(^^♪ スポンサードリンク
あれ、最悪です。 どれだけ理不尽なことを言われていたとしても、 言いたいことがあったとしても まずは 相手の意見を全部聞く こと。 ただ聞いているだけではいけません。 相槌を 打ちながら、「ごもっともです」「おっしゃる通りです」 そして事実を正確に把握して、お客様が何に対して怒っているのか正確に理解する。 例えば、 あいつの接客態度ひどくない? っというクレームであっても、 必ずしも接客態度の悪い店員に対して怒っていない場合もあります。 店長はいったいどんな教育をしているんだ! 料理は好きなのに接客で台無しだよ 取引先との大事な商談だったのに など主張は様々。だからマニュアルでは対応が出来ないのです。 相手の意見を傾聴して、相手の立場に立って共感する 、そして一度 意見をすべて需要する こと。 あなたが飲食店に対して不満に感じるときに「これがお店のルールなんで」「今日は人数少なく回してるので」 なんて自分に関係ないお店の都合を言われたら納得しますか? お店の都合はソレはソレ。お客様のクレームは全くの別物 です。 謝罪は何について謝罪するのかハッキリする。 「申し訳ございません」そんな謝罪ばかり連発していませんか? 謝り倒したらいいものではありません。 初っ端から謝罪をいい続けると言葉が続かなくなります。 そして、言葉に重みがなくなる。 また、 何に対して謝っているのか? 言った言わない クレーム対策. それこそ お客様が不快に思うポイント は人それぞれ。 上記の例でいうと、 ・お店の教育に怒っている→教育不足で申し訳ございません。 ・お店の料理が好きなのに接客が残念なことに怒っている →大変ご貴重な意見をいただきありがとうございます。この度は不快な思いをさせてしまい申し訳ございません。 ・大事な商談が台無し →せっかく当店を選んでいただいたにも関わらず、台無しにしてしまい申し訳ございません。 一番いけないのは事実を把握せず、お客様が何に対して怒っているのかを分からず発する意味のない「申し訳ございません」 全てこちらに非があるわけではないのにも関わらず、ありもしない非を受け止めてすべて謝罪するのは良くないです。 クレームが起きた際の第一声は「この度は不快な思いをさせてしまい申し訳ございませんでした」 等と お客様を怒らせてしまった事実に対して 謝罪をするのが良いでしょう! 相手に対して提案して誠意を示す さて、怒られて謝って、はい終わり!
折角よい機会だから、異動してみても良いのに。 世の中にはもっとストレスの少ない仕事があると思います。 トピ内ID: 0428083335 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
7年も勤めているのに~。 次、クレーム食らわないように 対策練るしかないんじゃない? 言った言わない クレーム 対応. もちろん、お客がモンスターという 事故みたいな悲劇もあると思うけれど。 今こそ、切り替えていかなくちゃ。 元気出してね。 トピ内ID: 3990642111 梨 2016年8月1日 09:40 >>今回の件+七年勤めた中で クレームが度々来てるから >>態度や 切り替えができなかったのは悪いけど >>好きで嫌な態度とる奴なんかいないわ 労働環境に対する不満を、客にぶつけたことがたびたびあったのは事実なんですね。 ならば移動はしかたない、というよりせざるを得ないでしょう。 「社内でムカつくことがあるから客への態度に出したってしかたないでしょ、好きで悪態ついてるわけじゃない!」 なんて通用するわけがない。 移動で済むならマシですよ、客に悪態、しかも度々したなら解雇だっておかしくない。 しかしなんで移動が嫌なんですか? 客にそんな態度をとるのは現状に不満やイライラがあるからでしょ? ならば部署を変わるのはいいことじゃないですか。 むしろ会社を変わったほうがいいとさえ思いますが。 トピ内ID: 0051118370 りんりんりん 2016年8月1日 23:17 客前に出る仕事から外すってことでしょ?