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思い出すことはなんだい? まるでキングダムハーツの最初のチュートリアルの如く、僕らに何かを問いかける佐藤伸治。 この幻想旅行の鳴れの果ては一体何なんだろうか? ~11:08 UAによるスキャットが聴こえてきます。まるでピンクフロイドの虚空のスキャットを彷彿とさせるその歌唱は、楽曲をよりスピリチュアルなものへと昇華させていきます。 この時点で僕はもう楽曲の持つスぺクタルな音像にやられており、例の如くもう疲れたよパトラッシュ状態なのだが、The 1975の如く水滴の落ちるSEが起きろ!起きろ!起きろ!と呼びかけてきますね。 この永遠の静寂が続いてしまえば、いつまでも幸せなんだろうな、、、とそんなタイミングで鳴り始める厳かで煌びやかなSEが僕を天へといざなおうとしてきます。これは遠藤さくらなんかな??? ~16:46 といい感じに白目剥き始めたタイミングで、欣ちゃんとASA-CHANGによるバカスカドラム合戦が始まります。ハッ、これはいかんいかんとなりつつも時すでに遅し、もうすでに我々リスナーは混乱の渦の中からもう逃れることは出来ません。 我々は一体どこにいざなわれるのだろうか? 『ガールズフィスト!!!!』4thワンマンライブをレポート！ ライブハウスを熱狂させ続ける4人の魅力とは？ | 電撃オンライン【ゲーム・アニメ・ガジェットの総合情報サイト】. そもそも我々は一体なんなんだ? ここはどこ? 私は誰? のび太さん西日が眩しいわ うわぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ ~20:40 ?? ?「どうやら永い眠りから醒めたようじゃな」 僕「!
9-13) リック・フィエラブラッチ: ウッドベース (#8) 小野塚晃 ( DIMENSION ): ピアノ (#6. 12)、 オルガン (#6. 7)、 ウーリッツァー (#8) 勝田一樹 (DIMENSION): サックス (#6. 8. 10) 小林太: トランペット (#6. 8) 野村裕幸 : トロンボーン (#6. 8) 杉山麻衣子 with Lime Ladies Orchestra: ストリングス (#4. 5. 恋をとめないで／ＣＯＭＰＬＥＸ: パチスロ＆競馬日記. 9. 12) ライブ映像作品 [ 編集] シングル曲については各作品の項目を参照 B'z LIVE-GYM 2011 -C'mon- B'z LIVE-GYM Pleasure 2013 ENDLESS SUMMER -XXV BEST- B'z SHOWCASE 2020 -5 ERAS 8820- Day1〜5 脚注 [ 編集] 注釈 [ 編集] ^ MVは3曲ともに発売前から YouTube のB'z公式チャンネルで公開されていた。 ^ オリジナル・アルバムでは『 ELEVEN 』以来約11年ぶり。 ^ アウトテイクは「 仄かなる火 」や「 流星マスク 」、「 君を気にしない日など 」の他、ノリの良いディスコスティックな曲などもある。 ^ 登場する曲は「さよなら傷だらけの日々よ」(松本) → 「 夜にふられても 」(稲葉) → 「 もうかりまっか 」(松本) → 「C'mo n 」(稲葉)の4曲。 ^ しりとり編と撮影場所、アングルが同じである。 ^ この期間は 怪盗キッド をメインとした「夏の怪盗キッド祭り」放送期間であった。 出典 [ 編集]
ラピュタ阿佐ヶ谷「蔵出し!松竹レアもの祭」。 野村芳太郎監督『東京ド真ン中』(1974年6月1日) をピカピカのプリントで堪能。川又昂キャメラマンによれば、撮影が長引いていた 『砂の器』(1974年) の製作途中、会社からの要請もあり、製作費捻出のために急遽撮った 「軽い喜劇」 とのこと。 この頃は、山田洋次原作・監督「男はつらいよ」の脂が乗り切っていた時期。「寅さん映画」みたいなものを、との要請もあり、山田洋次監督と高橋匡國さんによる脚本の 「もう一つの『男はつらいよ』」 が作られた。原作は藤原審爾「極楽亭主」。 舞台は、東京のド真ん中、新宿区四谷にほど近い若葉町二丁目商店街。朝日橋、須賀神社などが画面に登場する。そこで骨董屋 「求古堂」 を営む、善造夫婦(加東大介、杉山とく子)の二階に、高校の美術教師・兵藤平八郎(宍戸錠)が下宿する。四ツ谷駅から、行李と荷物を抱えて歩いてきた兵藤先生が 「見てるなら手伝えよ」 と声をかけるのが、佐藤蛾次郎さん演じる床屋の店員・ライオン! あ、源ちゃん!と観客が思うわけだが、それでいい。ここからおなじみ 「寅さん一家」 が続々と登場。どこかで見たような、ヴィジュアルで、下町人情狂騒曲が繰り広げられる。 床屋の親父は桜井センリさん、風呂屋の亭主はタコ社長・太宰久雄さん! そして兵藤先生が一目惚れするラーメン屋のお琴ちゃんは、倍賞千恵子さん! つまり、宍戸錠さんが寅さんの役割で、倍賞千恵子さんがマドンナにあたる。 寅さん映画に出てくる、恋愛青年の役割は、求古堂の裏手に住む、左官・安夫(森田健作)。安夫は両親が亡くなり、しっかり者の高校生の妹・友子(立花かおる)がいる。 「男はつらいよ」シリーズ のモチーフである「あにいもうと」の要素も! さて、その安夫が恋するのは、渋谷のお屋敷のお嬢様・里子(榊原るみ)! 第7作『奮闘篇』(1971年) で寅さんの恋した花子ちゃんである。しかも、山本直純さんによる 「里子のテーマ」 は、 第9作『柴又慕情』(1972年) の吉永小百合さんの 「歌子のテーマ」 のメロディ! 左官風情が、お嬢さんに恋しても実らないと知りつつ、安夫は里子をクルマに乗せて拉致同然で、四ツ谷に帰ってきて、町内は騒然とする。ここで「男はつらいよ」なら、若い二人のために、寅さんがひと肌脱ぐのだが、善造さん、頭を捻っても適任がいない。本作の主人公・兵藤先生が、懸命にアピールするも、無視されてしまうのがおかしい。 宍戸錠さんでは、役不足なのか?
COMPLEX BEST ライブ 1. 19901108 映像作品 1. COMPLEXTOUR'89 - 3. romantic - 4. romantic extra - 5. 19901108 - 6.
高見沢 そうですね。"アフターコロナ"を見据えている部分もあります。"このまま続くわけはない"と自分も思っていますから、いずれツアーもできるだろうし、そういうことを視野に入れながら、今と先のことを併せ持ったメッセージソングにしたいと思っていました。…これもよく話していることなんですけど、今ってあり得ないことが起きているわけじゃないですか。僕らも自粛してツアーを止めてましたけど、初めてバンドが再結成する気持ちがよく分かりましたよ。一度解散してもやりたくなるよね、きっと。 THE ALFEEの場合、結成以来これほどまでにライブをしない期間が空いたこともなかったでしょうから。 高見沢 なかったよね。ツアーができないから曲を作らないといけないし、自分たちの持ち味があるものを何か探さないといけない。そう思った時に、歌以外で何ができるのかと考えた時、ふと"3人共しゃべれるバンドは珍しい"と言われたのを思い出して、それならそういう配信番組をやってみようと。もしかしたら僕らのセカンドライフはトリオ漫才をやることかもしれない(笑)。 坂崎 『M-1』を目指す? よし、分かった! (笑)
ストレスチェックをやってみよう! 1. 頭がスッキリしていない(頭が重い) はい いいえ 2. 目が疲れる(以前に比べると目が疲れることが多い) 3. ときどき鼻づまりすることがある(鼻の具合がおかしいことがある) 4. めまいを感じることがある(以前はまったくなかった) 5. ときどき立ちくらみしそうになる(一瞬、クラクラッとすることがある) 6. 耳なりがすることがある(以前はなかった) 7. しばしば口内炎ができる(以前と比べて口内炎ができやすくなった) 8. のどが痛くなることが多い(のどがヒリヒリすることがある) 9. 舌が白くなっていることが多い(以前は正常だった) 10. 今まで好きだったものを食べたいと思わなくなった(食べ物の好みが変わった) 11. 食べ物が胃にもたれるような気がする(なんとなく胃の具合がおかしい) 12. 腹が張ったり、痛んだりする(下痢と便秘を交互に繰り返したりする) 13. 肩がこる(頭も重い) 14. 背中や腰が痛くなることがある(以前はあまりなかった) 15. なかなか疲れがとれない(以前に比べると疲れがたまりやすくなった) 16. このごろ体重が減った(食欲がなくなる場合もある) 17. 何かするとすぐ疲れる(以前に比べると疲れやすくなった) 18. 朝、気持ちよく起きられないことがある(前日の疲れが残っているような気がする) 19. 仕事に対してやる気がでない(集中力もなくなってきた) 20. 寝つきが悪い(なかなか眠れない) 21. 夢を見ることが多い(以前はそうでもなかった) 22. 夜中の1時、2時頃に目がさめてしまう(そのあと寝つけないことが多い) 23. 急に息苦しくなることがある(空気が足りないような感じがする) 24. ときどき動悸をうつことがある(以前はなかった) 25. 胸が痛くなることがある(胸がギュッとしめつけられるような感じがする) 26. よく風邪をひく(しかも治りにくい) 27. ちょっとしたことでも腹が立つ(イライラすることが多い) 28. 手足が冷たいことが多い(以前はあまりなかった) 29. 手のひらやわきの下に汗の出ることが多い(汗をかきやすくなった) 30. 人と会うのがおっくうになっている(以前はそうでもなかった) 「心と体の健康ノート」(弊社刊)より抜粋 さて、あなたのストレス度はどのレベルでしょう?結果を見てみましょう。
社員B: おっしゃる通りです。全然楽しくなかったです。「これ私じゃなくてもできるじゃん」って思いながら仕事してましたもん。 一応業務改善の提案とか、職場環境を良くしようと思って自分から動いたりもしたんですが、なんか嫌な顔されたりして。 観音: これまでの会社って、そういう提案は特に求めてなかったんじゃないですかね。「何も言わずに単純なルーチンワークをこなしてくれればいいや」と思って採用してるんじゃないかなと。 社員B: ああ、そうかも……。うん絶対そうだわ。 観音: ただBさんのパーソナリティの特徴を見ると、 「創造的思考力」「状況対応力」「統率力」 が抜群に高い。要はプレイングマネージャーみたいなタイプな人なので、 ルーチンワークをどんどん改善したくなっちゃう。けど会社側はそんなの必要としてない ので「ギャーギャー言う奴が入ってきたな」みたいな目で見られちゃう。 社員B: 双方地獄じゃないですか。 観音: 地獄も地獄ですよ。それが結果としてこれまでBさんが退職したり、契約を更新されなかったり、という結果に繋がっているのかなと。要はミスマッチです。職場のミスマッチ。もしくはポジションのミスマッチ。 社員B: なるほどな〜〜! これ新卒のときにわかってれば、6回も転職活動せずに済んだのにな〜〜〜!!!! 観音: まあ過ぎてしまったことは仕方ないので、ぜひ今後に活かしてください。7回目の転職をすることなく、LIGでずっと楽しく働けるといいですね。 episode03:環境のせいだと思っていた退職理由は、掘り下げてみると自分自身の問題だった 営業職 Jさん 30代男性 観音: Jさんはバリバリ仕事できるセールスマンで、ストレス耐性めちゃくちゃ高い人っていう印象だったのですが、前職を辞めたのってストレスによるものなんですか? キャリアアップを目指した前向きな転職ではなく? 社員J: そんな大したもんじゃないですよ。前職の社長がTHE・パワハラな人だったんですが、そのストレスで辞めてます。パワハラの内容は 焼肉屋さんで会社から支給されているPHSと領収書を燃やされたり、煙草の火を太ももに押しつけられたり、財布の中に米を詰められて「焼肉弁当やー!」ってそのまま道路に投げられたり っていう、まあよくあるやつなんですけど。 観音: 全部よくあるやつの範疇を超えてます。普通にどれも犯罪じゃないですか。 社員J: 人格否定会が突然始まることもありました。「お前なんでそんなに仕事できないの?」っていう内容の説教を3時間ぐらい受け続けるっていう。 観音: ヤバいな……。よく出社できてましたね。 社員J: それが最後のほうは出社できなくなっちゃって、その社長と一緒の空間にいるだけで過呼吸になるレベルまで追い込まれてたんですよね。シラフじゃ電車にも乗れなかったので、毎朝ストロングゼロの500ml缶を1本飲んで会社に行ってました。 観音: ありがとうございます。ちょっとこれ以上詳しく聞くとこっちまでつらい気持ちになってきそうなので、さっそく診断結果を見てみましょう。はいドン!
前職を辞めようと思ったきっかけは? 現職ではそのストレスは解消されている? コンピテンシー診断の結果を見て、ぶっちゃけ当たっていると感じる? 現職で今感じているストレスは何かある? などを掘り下げていきたいと思います。 episode01:前職を退職した理由は激務によるストレスと待遇への不満だと思っていたが実は…… ディレクター職 Aさん 30代男性 観音: まず前職の仕事内容について教えてもらってもいいですか? 社員A: 10人弱の規模の編集プロダクションで、新聞に載せる広告記事の制作をしていました。僕がやっていたメインの業務は文章の執筆で、在職したのは4年間ぐらいです。 観音: その会社で働いているときって、どんなことにストレスを感じてました? 社員A: 大きく2つありまして、まず1つ目は仕事の波ですね。 忙しいときは泊まり込みが続くほどの激務で、シンプルに体がついていかなかった です。2つ目は仕事のプレッシャー。新聞って掲載する情報の間違いが絶対あっちゃいけないんですね。Webだと最悪公開した後でも修正できたりしますが、新聞は刷っちゃうともうやり直しがきかない。 会社名や連絡先の番号を一文字ミスっただけでも謝罪文を掲載するレベルなので、その重圧がしんどかった です。 観音: その2つが理由で退職に至ったと。 社員A: そうですね、そういった諸々が積み重なって。あとは4年間働いて 給料が入社当初とほぼ変わらなかった ので、もう辞めようと思って。 観音: なるほど。ちなみに今はどうですか? LIGに入社して2年ぐらいとのことですが、前職で感じていたストレスって解消されてます? 社員A: あー、そうですね。ぶっちゃけると、 入社してから1年ぐらいは残業続きでしんどかった です。けどここ最近は大丈夫ですね。仕事のプレッシャーも「絶対間違えちゃいけない」という意識は新聞もWebも変わらないのですが、リカバリーする方法がいくつか頭に入っているので、つらく感じるほどではないですね。程よい緊張感でやらせてもらってます。 観音: なるほどなるほど。んじゃ事前に受けてもらったコンピテンシー診断の結果を一緒に見てみましょうか。 観音: こんな感じで、Aさんの場合は割とわかりやすいデータが出てますね。 社員A: こういう感じで出るんですね。へー。 観音: Aさんの場合は 「ハードスケジュール」「難しい局面での決断」 の値が10段階中8と、ここにストレスを感じやすいみたいです。さっき話してもらった 泊まり込みの忙しさとか、ミスが許されない環境にストレスを感じていたっていう内容とも一致 しますね。 社員A: ほー。当たるもんですねえ。確かにこの辺は嫌ですね。できれば避けたいですもん。 観音: その一方で、 「あたたかさの欠如」「孤独な業務」 も同じく8で、ここにもストレスを感じやすいんじゃないかな?
と思ったんですが、どうでしょう? 社員A: あーー。ありますね。僕、どちらかというと「みんなでやる」という仕事のやり方が好きで。1人で黙々とやると寂しくなってはかどらないんですよね。それで言うと前職で退職が頭によぎり始めたのも、 ハードワークそのものよりもそれを相談できる歳の近い同僚が身近にいなかったことが大きかったのかも しれない。 観音: なるほど。ということは最近のコロナの影響ってAさんには結構大きいんじゃないですか? 対面のコミュニケーションが激減して、それがストレスの原因になってたりしないです? 社員A: あーーーうーーーーわーーーーそうですそうです。図星です。この数ヶ月、めちゃくちゃ寂しいんですよ。出社して雑談する機会もないし、飲みに行くこともできないし、完全にコミュニケーションに飢えてますね。 そうか、人と話せていないとストレス溜まっちゃうタイプなのか。 観音: 自分の特性がわかれば対策打ちやすいですよね。コミュニケーションに飢えているなら定期的に上司に1 on 1のミーティングを組んでもらったり、誰かと通話を繋ぎっぱなしにして雑談できる環境にしたりしてみるといいんじゃないでしょうか。あとはたまに同僚とリモ飲みしたりとか。 社員A: 確かに。現状のモヤッとしていたものはそれでだいぶ解消できそうです。 観音: ということがわかるわけですよこのコンピテンシー診断。どうですか? 社員A: 漠然としていた悩みが思っていた以上に具体化されて驚きました。客観的に自分を見つめ直す、良い機会になったなぁと。僕の場合、前職を辞めたきっかけになったのはお話ししたとおりハードスケジュールとプレッシャー、あと給料面だと思っていたんですよね。それが実は人とのコミュニケーションに重きを置いていて、それが揺らぐとストレスに感じるタイプの人間だと気づけたのは大きな収穫でした。 観音: 確かに。こういうツールを使わないと、自分の内面的なことってなかなか気付けないですよね。 社員A: はい。終わってみるとスッキリしますね。何かモヤッとしたものが心にある人はやってみるべきだと思います。 episode02:一貫性がないジョブホッピングをコンピテンシーを使って紐とく 広報職 Bさん 30代女性 観音: Bさんはジョブホッパーを自称されていますが、LIGで何社目ですか? 社員B: 7社目ですね。 観音: なかなか多いですね。これまでの会社を辞めた理由をざっと教えてもらってもいいですか?
不快なストレスを引き起こすできごとは数多く、日常的にあふれています。 大切なのは、それらを避けることではなく、うまく付き合いながら自分をコントロールしていくことです。 あなたは普段、どうやって乗り切っていますか?自分のストレス対処のクセを知っておきましょう! 以下のような場面から1つ、その問題が生じた瞬間を思い浮かべて、あなたが普段どのように行動しているかチェックしてください。 ・成績がなかなか上がらない ・親とけんかした ・友だち関係がうまくいかない
観音: 全体的にバランスの取れた結果が出ていて、その中では 「ぬるま湯体質」 へのストレスが他と比べると高得点になってます。 社員J: ほう。 観音: 確かにJさんはヌルい環境に身を置くタイプじゃないですよね。「俺にもっと仕事をさせてくれ」というキャラに見えます。ただ前職はぬるま湯とは対局の雰囲気ですよね? 職場が合わなかったとは考えられないから、パワハラが行き過ぎでJさんのキャパを超えてしまったとかですかね? 社員J: あー、いや、これ見せられると納得がいきますね。確かにぬるま湯が原因で辞めてますわ。けどもちろん「そのパワハラはヌルいからもっとやってくれ」という意味じゃなくて、 ヌルかったのは会社じゃなくて自分で。 自分に満足も納得もいってなかったから辞めた、と言えると思います。 観音: と言うと? 社員J: 僕、今でこそセールスのリーダー職をやらせてもらってますけど、前職では全ッ然仕事できなかったんですよ。数字は上げられないし、企画は出せないし、しかもやる気も全然ない。マインドも「ラクに適当に働いて、お金もらえたらいいや」という、ひどいものでした。そういう 「うだつの上がらない自分」が許せなくて 、環境を変えるしかないと思って逃げるように飛び出した、というか。うん、そうですね。いま自分の中で点と点がつながった気がします。 観音: なるほどヌルい自分が許せなかったと考えると、確かにぬるま湯を嫌う傾向と一致しますね。 社員J: ですね。あーこういうのわかると気持ちいいですね。 観音: とはいえJさんって日々そこまでストレスを感じていたり、仕事量が多い時期でも辛そうに見えたりしないですよね。そう見えないだけ? もしくは結構溜まってから 限界超えてプツッと来るタイプ ですか? 社員J: どうなんだろ。でも言われてみると その傾向が強いかもしれないですね。僕は仕事に限らずいろんなことに対して結構我慢強く耐えられるんですけど、ある一線を超えると「もういいや」ってプツッときちゃう。 観音: あと 「戦略が欠けている。はっきりした目標が与えられない」 ということにもストレスを感じやすいタイプみたいで。何か思い当たる節ってあったりしますか? 社員J: うーん……。いや、前職では会社から定期的に戦略や目標の共有をしてもらえていたので、辞めた直接の理由にはなっていないですね。けど自分がここにストレスを感じやすいというのはしっくりきます。現在進行形でここにストレスを感じていますから。 観音: なるほどなるほ……え?
例えば?