新潟県の新しい銘柄です。新品種「こしいぶき」を、おいしいお米のふるさと魚沼で作りました。 魚沼産こしいぶきは魚沼限定栽培米として、全国流通量が少ない希少なお米です。
投稿をコメントするには 登録・ログイン してください 削除 ひな 2021. 07. 31. とっても美味しいお米をありがとうございました😊スーパーで売られてる無洗米と比べるとつきあかりは味がすごくしっかりある気がします。炊き立ても美味しいのですが冷めても美味しいのでお弁当に持っていってます。また次も購入したいです。 商品: つきあかり5kg(無洗米) 令和二年産 | 2, 019円 削除 ゆっちん 2021. 先程届きました。美味しそうなお茄子のおまけ付き。食べるのが楽しみです🎵 商品: つきあかり5kg (白米) 令和二年産 | 2, 019円 削除 こたろう、 2021. 30. 昨日届きました。ありがとうございました。 早速焼いて夏野菜カレーにしたり 煮浸しにしたり色々と楽しんでおります。 どれも新鮮で美味しくて 購入してよかったです。 ごちそうさまでした。 商品: 旬の高原野菜セット | 3, 186円 削除 la fourchette 2021. 前回頼んだ コシヒカリの"星降る夜"が美味しいので、今回は"つきあかり"も入ったセットをお願いしました。おまけのきゅうりに、茄子もとっても新鮮です!ごちそうさまです(^^) 商品: コシヒカリ&つきあかり10kg (無洗米) 令和二年産 | 4, 681円 削除 摩天楼 2021. 29. 七五三のお返しということでこちらを選び、 発送時に「のし」をつけていただきました。 (ギフト対応可とのことであったため) 送付先は食べ盛りの子供がいるので 大変喜ばれました。 今度は自宅用で注文してみようと思います。 商品: コシヒカリ10kg(白米) 令和二年産 | 4, 995円〜 削除 うのさん 2021. 28. びっくりしました👍とても美味しいお米でした💚家族も気に入りリピート決定です💚🎵 削除 芽菜 2021. 新潟県産 こしいぶき 評価. 22. 小出農場ニュース読んでます😊 夏休みのお昼ご飯に…同包された口あたり柔らかいキュウリとお米…つきあかりです♪ごちそう様!です。 スーパーでどのお米にするか悩んで、、でもやはり、リピートして!妙高のお米にしました。 お米に優しい保存方法も書いてあり、この暑い夏場…参考になりました😊 、 商品: つきあかり5kg (白米) 令和二年産 | 2, 019円 削除 ゆうぴょん 2021.
〒950-1193 新潟県新潟市西区山田2310番地15 (c)JA全農にいがた All rights reserved.
『かくれんぼう』とは知らない方もいらっしゃるかと思いますが、『確認・連絡・報告(かく・れん・ぼう)』の事であります。 お気づきかと思いますが、相談が確認に変わっています。 報・連・相では今の時代、人材が育たないとの声もあがっているからです。 なるほど、相談ばかりでは自分の意見が出せない、指示待ち人間になり兼ねないという事ですね。 「この企画はお客様に不評でしたのでこちらの案に決定しました。確認していただけませんか?」と提出し、上司がオーケイサインを出す。 自ら考案する事によって、人材は育っていくのではないでしょうか。 まとめ 報・連・相も確認・連絡・報告もどちらも大切ですが、重要なのは「自社の人材育成にはどのやり方が適しているのか?」という点でしょう。 【関連書籍】 ・ やる気があるのに会議で発言できない人へ-朝礼も楽しくなり、-報連相も-したくなる-コミュニケーション術- ・ 報・連・相の技術がみるみる上達する! ・ 会社では教えてもらえない-上に行く人の報連相のキホン-【会社では教えてもらえないシリーズ】-車塚-元章-
『 報・連・相 (ほう・れん・そう)』という言葉を知っていますか? 報告・連絡・相談の頭文字をとった略で仕事に就くと必ず聞く社会人の心得えとも言える言葉です。 強く教えこまれた方もいるのではないでしょうか?
部下に「報連相」を徹底するように教えてはいるけれど、こちらの要望通りにはなかなか「報連相」をしてくれない、もしくは、うまくできていないケースはありませんか?
あなたの周りに報連相ができない部下はいませんか? 新入社員や若手社員以外でも、 「進捗状況を連絡して来ない」 「相談せずに勝手に決定し業務を進めている」 そんな部下の行動に苦労している方も多くいるでしょう。 実はその原因はあなた自身もしくは職場環境にあるかもしれません。 上司に気軽に話しかけられない、職場の雰囲気で報連相をしにくい、部下自身もそういった悩みを抱えている可能性があります。 そこで本記事では報連相ができない部下の心理に迫り、報連相を行いやすい上司像や職場環境の整え方を紹介します。 1. 昔も今も変わらず報連相が職場で求められる理由 報告・連絡・相談を指す「報連相」は、1980年頃から広まり今現在も変わらず求められる、社会人の基本とも言われています。 なぜなら報告・連絡・相談を行うことで、業務の変化や現状、問題を上司や仲間と共有でき、仕事を効率良く進められることや、問題への対処もスムーズに行えるためです。こういった重要性から40年経った今でも、「報連相」は社会人の基本として職場で求められています。 2020/12/09 【見える化が持つ5つの目的】正しく理解し組織強化に活用しよう ビジネスのシーンにおける「見える化」は「可視化」とは異なることをご存知ですか?違いを理解できている方も多いものの、 「結局見える化ってどういうこと?」「具体的にどんな取り組みがあるんだろう」 このように疑問... 報・連・相がない | 職場の人間関係110番～苦手な上司・部下の特徴、心理、対処法～. 続きを見る 2.