あの人とはもう一緒に仕事したくないです。 と言われたときは、必ず じゃあお前が辞めろ と言ってきましあの人とはもう一緒に仕事したくないです。 と言ってきましたが、間違ってますか? 質問日 2005/03/17 解決日 2005/03/18 回答数 8 閲覧数 1680 お礼 0 共感した 0 そんなこと言うのは人間じゃありませんから、無視ししましょう。 人間じゃないのでそのうちクビになります。 回答日 2005/03/18 共感した 0 そのくらい強気でないとやっていけないとは思いますが、どこの会社へ行っても同じ事を言われるのならあなたに非があるのかもしれませんね・・・ 回答日 2005/03/18 共感した 0 状況が今一読めないのでなんともいえませんが、短気は損気っていいますからね、安易に発言は控えた方がいいのではないかと思います。 回答日 2005/03/18 共感した 0 あの人に原因があるのかどうかは、ちゃんと調査したほうが良いと思いますよ。感情的な発言でなければね。 回答日 2005/03/18 共感した 0 たまには、じゃあ俺が辞める!といってみれば? 2度と「あの人とはもう一緒に仕事したくないです。」と言われなくてすむでしょう。 回答日 2005/03/17 共感した 0 経緯がわからないので何とも言えません。。。。。。。。。。。。 回答日 2005/03/17 共感した 0 そんなに何回も言われたのですか? 同じ人から? まずは何故そう言われたかを考えてみてはいかがでしょう。 何も原因が無く、そのようなことは言われないと思います。 どっちにしても「じゃあ、お前が辞めろ」は間違ってますよね。 なんの、解決にもならないし・・・ 回答日 2005/03/17 共感した 0 正論です。................................................................... 一緒に仕事したくない人 対処法. 回答日 2005/03/17 共感した 0
仕事の内容はやる気を左右する大きな要素ですが、一緒に仕事をしている人の人柄もやる気だけではなく、やりやすさに関わってくるもの。人に恵まれた職場で仕事をしていると、自分の能力以上のものを発揮できることもあるのではないでしょうか。逆に人に恵まれていないと仕事がやりづらくて、本来のパフォーマンスができないことも。そこで今回は「仕事がやりづらいな……」と感じる職場の人について、働く男性の実体験をふまえて教えてもらいました。 感情的 ・「感情の起伏が激しい」(26歳/その他/その他) ・「不機嫌。情緒不安定」(23歳/団体・公益法人・官公庁/その他) 感情や気分で意見や指示をコロコロ変える人、みなさんのまわりにもいませんか? そういう人に合わせるのは非常に面倒ですし、ふりまわされる側の仕事の効率も下がってしまいそうですよね。 「報・連・相」がない!
最初は相手に協調(優しく)し、その後は必ず相手の行為と同じ行為を返す というものです。 要するに最初は好意的に接し、相手も好意的な対応を返せば礼節を弁えた対応を行い、相手が自分に反感的だったら一切信用せずにクソみたいな対応を貫けということです。 少し前に言ったように、誰にでも優しく接する必要はありません。 誰にでも優しくするということは当然自分を犠牲にすることになりますから、やり過ぎると自己嫌悪に陥ってしまうことがあります。 こういった行動が原因で卑屈な性格と化し、周囲からウザがられるような人間となってしまえば、あなたの優しさは元も子も無くなります。 だからこそ、相手の対応によって自分の対応を変えるという「しっぺ返し戦略」が重要なのです。 Hiroki 一緒に仕事したくない人間が原因で自分が嫌いにならない為にも、しっぺ返し戦略を上手く利用するようにしましょう! やられたらやり返す!職場いじめの復讐方法と我慢は不要な話をする! 職場いじめはマジで理不尽でクソだと思いますよね。 常識や法律の抜け道を探してコソコソと攻撃してくるスタイルが陰湿極まりないですし、精神的に限界を迎えて手を出して反撃した方が加害者を据え置... まとめ:どうしても耐えきれないなら無理をせずに逃げろ! 一緒に仕事をしたくない！職場で嫌われる人の特徴と、嫌われてしまった時の対処法 | 若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン【Rebe career】. 一緒に仕事をしたくないと思うような人間が身近にいるのは非常にストレスがかかるものです。 当記事で紹介している対処法を実行しても解決に至らない、現状を解決する行動する勇気が出ないといった場合は無理をせずに転職や部署異動を行うことをオススメします。 Hiroki 実際に私がパワハラおばちゃんに追い込まれていた際は部長(取締役)に対して経理事務に異動するように必死に申し出た結果、異動したことで何とか逃げ切ることに成功しましたよ。 経理事務に異動してからは上司が茅野愛衣ボイスの優しい女性に変化したので、スゲー働きやすくなったのは言うまでもないです。 「すぐに逃げるヤツは次の環境にいってもすぐに逃げる!」 「嫌なヤツなんてどこにでもいるぞ!甘えるな!」 とか偉そうな年配者に言われることがありますが、こういったクソバイスはスルー推奨です。 逃げた後に再び嫌いな人間に遭遇するような状況が続くとは限りませんし、無惨様のパワハラ会議みたいに全力で逃げたら社長に殺されるといったことは現実では起こり得ませんしね。 反撃に移す勇気が出なかったり、準備不足だったり、どうしようもない状況に陥ったと判断したら逃げるが勝ちです。 なので、どうしても現状に耐えられず、解決に踏み出せないというのなら無理をせずに逃げることを躊躇しないようにしましょう!
4 umo-buton 回答日時: 2011/02/09 00:15 私もどちらかといえば、大きな会社に勤めています。 私のチームにも、rachanさんと同じようにものすごく先輩を嫌っている同僚と、 その対象となる先輩がいました。 嫌っている同僚の対応は、 ・上司に「いやだ」と何回も訴える ・先輩を異動させてくれ、と上司に訴える。 ・あからさまにいやな態度をとる ・なるべく会話をしない ・席は隣り合わせにならないように裏工作する ・通常の就業中でも、口実を作って、視界に入らない別の場所で作業する 等、いろいろ回避策を練っていました。 しかし、嫌われている先輩は異動する事もなく(・・というか異動できる先もなく)、 嫌っている同僚が我慢を強いられることになりました。 そのうち耐えられなくなった同僚は自分で異動希望をだし、異動していきました。 異動先では楽しくやっているようです(笑) あなたの力で、その人を変えることは難しいでしょう。 しかし、自分の環境は自分の力でいくらか変えることができると思います。 嫌っている自分にもイライラしてしまい、仕事も非常にやりにくいですよね。。。 ストレスなく仕事できる環境になるといいですね。 No. 2 toshipee 回答日時: 2011/02/08 23:52 女性にそういう方は多いですね。 男側から言わせてもらいますと、迷惑程度は「同類」。開始屋は学校ではなく、プロなら仕事は好き嫌いでするモノではないので、仕事の顔が出来てナンボのモンです。決して周りに正直に言わないようにね。言っている者が男なら、私が先輩なら「迷惑だから辞めて」と言いますね。 回答としては、「その前提を持たない」です。 No. 1 aokabi#1 回答日時: 2011/02/08 23:41 私の場合、その相手は人間じゃない(猿か宇宙人)と思い込むことにしています。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 一緒に仕事したくない人を辞めさせる. gooで質問しましょう!
分からないことやできていないことを隠すSE ある程度歳をとると素直に言えなくなるのはよく分かるのですが、プロジェクトの遅延を取り戻さないといけないような状況の中、 進捗をごまかされたり嘘をつかれるとかなりきつい ですね。 どうしても大規模案件になると自分の目ですべてをチェックするのは難しく、口頭での報告を信用するしかないこともありますし。 ただ、信頼関係の構築がうまくいっていないという問題もあったかもしれないので相手だけが悪いわけではないですが…。 そういうことがあると仕様は元請けが決めて 開発するのは二次請け以降という構造が、作ることへのモチベーションや責任感を下げる だけでなく、そもそも技術的な観点から適切でない設計になっていることもあるのだろうなと思いました。 また、上流のSEが開発者をかき集める際に「Javaでの開発経験の有無」くらいでしか判断できないので、プロジェクトで使うフレームワークでの開発はしたことがないとか、既存コードの一部修正しかしたことがない人に新規機能の開発をお願いするとかいうこともあり…。誰も幸せになれないやり方ですよね。 4. いい顔をしようとして顧客と無理な約束を取り付けてくるPM 受託案件のプロジェクトが炎上し、お客さまにスケジュールの調整をお願いしなければいけないと社内で決まったあと、PMがお客さまを訪問することに。 合意をとってきてくれたかと思いきや、 決まっていた内容とは異なり現実的に無理なスケジュールでやると約束してきた ことが分かり、それに加えて仕様変更などを無償で受け入れるなどもあってプロジェクトはさらに火だるまに…。 PMは実作業はやらないので他人事だったんでしょうか。これまで遭遇した中では、ある意味一番たちが悪かったです。結局お客さまにも迷惑をかけてしまいますし、外注さんも大量に辞めていきました。 このあとプロジェクトをどうやって終わらせたのか記憶がありません。 5. メーリングリストやCCを外してメールを送ってくるお客さま 遠方のお客さまの場合、メールでのやり取りも頻繁におこないますが、重要な内容のためメーリスやCCに上司や関連部署の人を入れているのに 返信のたびにすべて外してくる人がいて困りました 。 プロジェクトのスケジュールに関わることや交渉事をするのに1対1でやり取りしたら何かあったときにこちらの立場が弱くなりそうで不安もありました。 もしかして「全員に返信」機能を知らないのかと思ったのですが、日程確認などの軽い内容のメールにはちゃんとメーリスやCCを入れたまま返信をくださってました。 お客さまなので直接的な言葉で指摘することもできず、返信のたびに自分が入れ直すことでなんとかしのいでいました。 6.
という感じで二度と会社で働けなくなるような体質へと変化させられてしまう危険性があります。 実際に私が「パワハラおばちゃん」と呼んでいる年配のベテランの女性から指導を受けた際は日常的に 「あなたと一緒に働きたくありません!」 と言われ続けていましたね~・・・ コレは今でもトラウマに残っているほどです。 おかげ様で自分は社会不適合者で会社で働くだけ迷惑がかかると思い込むようになりましたよ。 Hiroki パワハラおばちゃんから逃げた1年後に前職を退職したのですが、上記のトラウマが原因で再就職する気力が失せ、フリーランスや投資の世界だけで生きていくことを決意したのは言うまでもないです。 あのまま逃げなかったら間違いなく精神病を患っていたことでしょう。 一緒に仕事したくないと言われたら逃げるべきサインが出ているぞ! 「あなたとは一緒に働きたくはありません!」 実際にこんなことを上司から言われたらマジで凹みますよね。 もはや自分は職場から必要されていない人間なのかと本気で錯覚するくらいで... 続きを見る ④明らかにやる気がなく、改善しようとしない 同僚が明らかにやる気がないような人間だったら、他の人間にチェンジして欲しいという欲求が働いたとしても無理も無い話です。 嫌なのが同僚から仕事を押し付けられたり、やる気のない同僚の仕事を毎日のように手伝わなきゃならない場面に遭遇してしまうこと。 あなたの優しい性格に漬けこみ、自分だけが楽をしようとしているのかもしれません。 会社というのは成果に問わず給料が変わらないことが多く、出世したとしても見合わない報酬が用意されるだけなので、こういったズル賢い人間が得するのは言うまでもないです。 上記の背景からたとえ仕事が遅くても全く改善しようとせず、徹底的に無能になりきろうとするヤツがいたとしてもおかしくはありません。 自分が必死に仕事を頑張っている中、こういったズル賢い同僚が近くにいたら自分までもやる気がなくなってしまうことでしょう。 Hiroki ぶっちゃけコレに関しては無能な人間が得するようなシステムを用意している会社が悪いとしか言えません。 仕事量の割り振りがおかしい会社は辞めるべき!不公平はバカを見るぞ!
「百日の郎君様」EXOのディオさんと共同出演! 韓国の女優ハン・ソヒさんの「ライリー」シリーズ 「ライリーナチュラル Lighly NATURAL」 「Lighly BASIC ライリーベーシック」 詳しくはホームページでチェックしてみてください📲 #カラコン #韓国カラコン #ザピエル #新商品 — カラコン通販THEPIEL (@pielinter) 2018年11月2日 ブチョンの秘密の恋人。 チョンア受付嬢。 名前:ハン・ソヒ 生年月日: 1992年6月27日 出身:蔚山女子高校 特技:歌とダンス 出演:2012年オーディション番組MBC『偉大な誕生3』 2017年:SBS『再会した世界 』 2018年:tvN『100日の郎君様』 >> 無料動画で視聴する 韓国ドラマ『カネの花~愛を閉ざした男~』出演キャスト・登場人物の感想 トンコ カネの花最終回 視聴終了 もう一度最終回見たい。早く見たい。 本当にいい作品だった。 キャスト、スタッフに感謝! #돈꽃 #カネの花 #JangHyuk #チャンヒョク #장혁 — tomomi. h (@jhfanth1220) February 3, 2018 #カネの花 視聴終了! チャンヒョクssi、イミスクssiさすがの演技だった — *さち* (@saachan0816) 2018年10月29日 #カネの花 見終わりました〜👏🏻 長かった…やっと終わった! カネの花 ～愛を閉ざした男～ ｜ ドラマ ｜ BS11（イレブン）|全番組が無料放送. !っていうのが正直な感想(笑) チャンヒョク氏は渋くてかっこよかった!!!! 主役3人が同世代の設定は無理あるよね…(笑) — karin 𖤐˒˒ (@ogog486) 2018年11月2日 #カネの花 完走しました😌凄く面白かったです!1時間経つのがあっという間!!このドラマ毎回予告が無いんだけどそれがまた良い👏🏻すぐ次観たくなり止まらない😅💓チャンヒョクの目で語るような演技に引き込まれ他のキャストの方々も素晴らしかったです!
●ソンマンの息子 イ・ヒョンジュ役⇒ユン・ソニョン #ユン・ソニョン #尹善英 — ぼばん (@boban_gazza) 2019年1月2日 イ・ヒョンジュのプチ情報! ●ハンミン日報社主の娘 ハン・ウンシム役⇒イ・ハンナ 이항나 배우님! — 반동결 오징어 (@ozingong) 2018年7月20日 ハン・ウンシムのプチ情報! ●チョンアグループ本社秘書室職員 ペ・ジョムソン役⇒ チュ・グィジョン [HD포토] 추귀정, '우아하게 등장' (섬 사라… — Cangtul ^o^ (@wowwh1991) 2016年2月27日 ペ・ジョムソンのプチ情報! ●モヒョンの母 パク・ヨング役⇒リュ・ダム リュ・ダム、役作りのため40キロ減量…スリムになった容姿が話題に #リュ・ダム — innolife(イノライフ) (@innolifenet) 2019年3月8日 パク・ヨングのプチ情報! 韓国ドラマ-カネの花-相関図-あらすじ-ネタバレ-キャスト-スカパー-KNTV！. ●ピルジュの協力者 ヤン・サンド役⇒クォン・ヒョク 俳優クォン・ヒョク、tvN新ドラマ「ミスターサンシャイン」でイ・ビョンホン&キム・テリと共演 20180501 — #ドラマ バズウォール (@BuzzWall_Drama) 2018年5月1日 ヤン・サンドのプチ情報! ●ギチョルの補佐官 ハギョン役⇒キム・ギョンホ マドンクでチュンジュさんと共演してたからハギョンさんを知った?観たわけだけど、おぉ、記事発見したよ~(о´∀`о)ロッキーも出るんだっけ、ドラマも決まったそう。ふぁいてぃん! 하경, '친애하는 판사님께' 출연…드라마+뮤지컬 '열일 행보' — 《카나에》 (@hahoo75) 2018年7月26日 ハギョンのプチ情報! ●モヒョンの大学の後輩 カン・ピルジュ役⇒チョ・ビョンギュ 「SKYキャッスル」出演チョ・ビョンギュ、共演女優への発言が議論に…SNSで謝罪"深く反省している" — K_POP_NEWS (@K_POP_NEWS) 2019年2月3日 ●ピルジュの少年時代 ナ・モヒョン役⇒キム・ジミン 「ダイナマイト・ファミリー」でもキュートだったキム・ジミンちゃんのインスタグラムより — gakko (@gakko29) 2016年1月20日 ●モヒョンの少女時代 韓国ドラマ『カネの花』出演キャスト・登場人物まとめ 韓国ドラマ『カネの花』の出演キャスト・登場人物の詳細と相関図を画像付きでご紹介してきました。 いかがだったでしょうか。 財閥御曹司の身代わりとして服役した主人公。 服役中に父が亡くなったことで、財閥一家への復讐を誓います。 静かに復讐に燃えるクールで頭脳明晰な主人公をチャン・ヒョクが見事に演じており、目で語る演技力はさすがでした。 ドロドロとしたラブサスペンスですが、逆転に逆転を重ねる予測不能の展開で、最終回まで一気に見てしまいたくなること間違いなしです!
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