ASMITAS | 情報マガジンmitasDays | 東邦ガス 関連記事 2021年7月8日 2021年6月24日 2021年6月7日 2021年5月28日 2021年5月19日 2021年4月21日 2021年4月8日 2021年3月18日 2021年3月8日 2021年2月18日
「コロナ禍におけるメイクへの意識変化」などを独自アンケート LINEギフトスタッフが厳選したおすすめリップもご紹介! LINE株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:出澤 剛)は、当社が提供する、「LINE」を通じて友だちに様々なプレゼントを贈ることができるサービス「LINEギフト 」において、7月29日の"NATIONAL LIPSTICK DAY"に合わせて、「リップスティックを贈った・貰った経験の有無」や「コロナ禍におけるメイクへの意識変化」などについてアンケート調査を行いましたので、その結果をお知らせいたします。また、LINEギフトスタッフが厳選したおすすめリップ4選をご紹介いたします。 ■"NATIONAL LIPSTICK DAY"の認知度はわずか3%?!LINEギフト女性ユーザーの約7割が「家族や友人にリップスティックを贈った・貰った経験がある」と回答!
プレゼント相談を女友達にしてほしくない…。そんな、彼氏からのプレゼントをめぐる女性の偽らざる本音がSNS上で大きな注目を集めている。【写真】話題になった「かのじょちゃん」さんの投稿「女友達に彼女のプレゼント相談する人って同じ性別で同じ年代だったら同じ物欲しがると思ってるのか?他の女に教えられて買ったDiorの香水より、ここのやつ美味しいって言ってたなって思い出して買ってきてくれたプリンの方が百倍嬉しい
・以前よりヒゲを剃る頻度が減って放置している。 ・敏感肌のため、ついついヒゲを放置しがち。 ・ヒゲが刃に引っかかるのが嫌で、ウェットシェービングを諦めていた。 上記写真は、『シック リセット』を使ってヒゲを剃った前と後の様子です。 放置ヒゲがなくなるだけでこんなにスッキリ! 最愛の人からこんな気の利いたプレゼントをもらったら、きっと喜ばれること間違いなしですね♡ 掲載日: 2021. 02 CATEGORY 恋愛・結婚 美容・ファッション コンプレックス・悩み 芸能 ライフスタイル レジャー キャリア キレイブログ サロン検索 グルメ ライフ
今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか? :今後も勤め続けてほしい いろいろ事件がありましたので、転職してほしいと思ったこともありますが、前述のように高卒の社員でもうすぐ30代ですので、今後転職したとしてもよい待遇には恵まれないと思っています。今の会社でこれまで通り、えらくならなくてよいのでコツコツ頑張ってほしいというのが本音です。そして、年功序列の会社ではあるので、少しずつでも給料が上がっていけば子供の教育もなんとか乗り切れるのではないかと思っています。欲は出さず、とにかく今の場所でがんばってくれと思います。 (奥様にとって)東京電力パワーグリッドはホワイト?ブラック? :ホワイト企業 ブラックではないですね。基本的には従業員を大切にしてくれているとは思っています。事件の際にはメンタルをやられた社員向けにカウンセリングをしてくれたといいますし、子育てにも協力的です。しかし女性には向かないかも。「残業できるし上司の思う通りに駒となって頑張れる社員」にはホワイトです。 東京電力パワーグリッドの口コミ掲示板をもっと見る このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、 こちらのお問合せフォーム(送信専用) からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。
25 / ID ans- 4896611 東京電力パワーグリッド株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 年収に関しては年功序列の感じが強いが、長年働いていたり役職者になると1000万近い給料やそれ以上のお金を稼ぐ事もできる。また、評価制度に関しては、半年に一回マ... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 年収に関しては年功序列の感じが強いが、長年働いていたり役職者になると1000万近い給料やそれ以上のお金を稼ぐ事もできる。また、評価制度に関しては、半年に一回マネジャーとの面談があり、その場で評価が聞けたり改善案を出してくれたり本当に風通しがいいと感じておます。 人が年々減ってる気がして、仕事の量が多くなっているため、本当に手際よく出来る方でないと難しい仕事とも言える。 投稿日 2021. 01. 19 / ID ans- 4637961 東京電力パワーグリッド株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 総務 主任クラス 【良い点】 地方の事業所であっても本社であっても給与は変わらない。地方においては給与水準は非常に高い。 福利厚生は非常にしっかりしており給与では表れないプラスの面も多いで... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 福利厚生は非常にしっかりしており給与では表れないプラスの面も多いです。 地方と本社で業務量が違うのにも関わらず給与が変わらないところ。 仕事にあまり差が出にくいためタイミングや上司との関係によって評価が変わるところ。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 3536260 東京電力パワーグリッド株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 内勤営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員間の競争意識がいい意味でなく、チームワークをだいじにする風土が定着している。収入が安定している。ほぼ年功序列なので安定志向の方にはおすすめです。近年、成果... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 社員間の競争意識がいい意味でなく、チームワークをだいじにする風土が定着している。収入が安定している。ほぼ年功序列なので安定志向の方にはおすすめです。近年、成果主義を導入したが、給与の1割程度。福利厚生は充実してます。週休2日。残業は月10時間ていど。サービス残業はなし。組合組織もしっかりしてます。 とくになし 投稿日 2017.