あなたが仕事へ抱える悩みの原因 あなたは仕事へのモチベーションが上がらなくて悩んでいるのではないでしょうか。 いつも真面目に取り組みはしますが、心の中では拒んでいるようですね。 それは今の仕事があなたにはあまり向いていないせいなのです。 それでも周りの人間関係が良好ならばそこまで悩むこともなかったかもしれません。 しかし苦手な人間がいると、やる気は更に低下してしまいます。 そうなった原因はやはり仕事を選ぶ際に焦って決めてしまったせいではないでしょうか。 就職を急ぐ余り、じっくり選んでいる余裕が無かったのかもしれません。 今の状態が長く続くとストレスの原因にもなり、あまり良い傾向とはいえませんよ。
続けてこそ自信が増大! アイデアも湧きそう 今の仕事をしていても、「理想と現実が違い過ぎる」と感じるかもしれません。けれどひとまずは、仕事を続けてみてよさそうです。ちょっとした意識の持ち方や小さな努力の積み重ねで、仕事の状況を変えていけるかもしれません。また、投げ出さずに続けてこそ、自信が大きくなりそうです。まずは、周りの仕事仲間に「こうしてほしい」と求めないように意識してみるといいと思います。現実を理想に近づけるアイデアが生まれて、新たなやりがいも発見できるかもしれません!
パワハラ・セクハラなどの被害に遭っている これも、 辞めたほうがいいですよ、なる早で。 パワハラ・セクハラは正直、簡単には止まらないです。 育ってきた環境と社会人としての環境が絡み合っているので、もはや 思想というか習慣というか、根っこの問題 なんです。 処分や表面的な教育で簡単に改善されるものではない、と見ていて思いました。 人事に言ったところで、 1.何らかの処分→とはいえ居心地悪くなる 2.事情聴取でお咎め無し→居心地かなり悪くなる 3.自意識過剰と言われて終わり→居心地が超!悪くなる なので、 結局辞めることになる 。 だったら、 訴えずに辞めてしまったほうがいいです。退避!
投稿日:2008/10/14 20:17 ID:QA-0035531 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 Re:不当解雇にあたいするでしょうか? 円満に解決できてよかったですね。 自己都合退職で解決したのであれば、後々解雇をめぐるトラブルとならないように、退職願を受け取っておき、上記支払金の趣旨を明確にした合意書を受け取ることが望ましいです。 また、解雇に合意したことで解決したのであれば、解雇合意書を作成し、同様に上記記払い金で解決していることを受け取ることがのぞましいです。 なお、解雇で解決した場合は、解雇予告手当としての支払となりますので、給与30日分ではなく、平均賃金の30日分以上となるようにご注意ください。(自己都合退職で解決している場合は、休業補償としての支払でなければ、法的な支払義務がないので合意さえできれば会社の任意の考え方で結構です) 投稿日:2008/10/15 13:28 ID:QA-0013973 投稿日:2008/10/15 13:28 ID:QA-0035541 大変参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら
いかがでしたでしょうか?確かにバイトは責任感の少ない気楽な仕事という一面もあります。自分で気に入った仕事を好きな時間を選んで働けるし、辞めることも非常に簡単です。ですがそれは仕事を適当に取り組んでいればいいというわけではありません。 会社側にも会社の労働力を選ぶ自由はありますので、色んな決まりはあるものの、辞めさせることは可能なのです。 バイトを長く続けていくためには、自分にあった職場を見つけることと、そして「自分なりに責任感を持って働くこと」が一番大事です。バイトの休み過ぎは「責任感」が評価される要素でもあります。休む癖が出来てしまうと社会に出た時に大変ですので、社会勉強だと思って責任感を持ってバイトに取り組みましょう!
遅刻しそうになった時に、予め始業時間に遅れるかもしれないと 電話なりなんなり相手へ伝えましたか? 遅刻した際にも事前に始業時刻に間に合わない事を伝えましたか? 出勤した際に、迷惑を掛けた事を謝罪しましたか? バイトを休むときどうやって伝えたらいい？伝え方、注意事項を解説！ - ローリエプレス. またそれらはきちんと相手に伝わっていましたか? 信用を挽回する為にあなたはどんな行動をとっていましたか? こういった基礎基本が出来ていないのであれば そこの店長さんの言う事も解らないでもないですね。 むしろ迷惑なアルバイトだったと思われるだけでしょう。 いや、クレーマーとしか思われないでしょう。 店長さんは「~どっちも出来ないならクビです。」に対して あなたは「お世話になりました。」と返答しているので 扱いは解雇ではなくてあなたの自己都合による自主退職です。 これに対して労基を引き合いに出す意味すらわかりませんが・・・ 私だったらそんな相手には職務怠慢による解雇にしますね これはハローワーク内の書類に解雇理由が載りますから 次の企業への内示として提出されます。 ですから賢い辞め方ではないですよ まぁ社員の場合はね 辞める辞めないはあなたの自由ですが 安易な入れ知恵で人生を不利にするのは賢い選択ではないと思います。 そこで学ぶ気すら無いのであれば円満退社をお勧めします。 回答日 2014/08/23 共感した 4
このままだと。皆様に体の支障をきたします。 回答日 2021/07/21 共感した 0 弊社の場合シフトに入れてません。 1か月謹慎処分的な事をやっております。 その1か月間で反省してもらいます。 自分の提出したシフトに責任感を持たせるためです。 今のうちにルールを作っておいてそれを遵守する土壌を作っておかないと 崩壊してしまいますよ。 回答日 2021/07/21 共感した 0
「今日はバイトをサボりたい…」「たまにはまとまった休みを作って思いっきり遊びたい」と思う瞬間は誰にでもあるものです。 しかし、バイトを休む上手な伝え方がわからなくて、結局働いてストレスを溜める人もいるでしょう。 そこで今回は、バイトを休む理由を当日、前日、事前に分けてたっぷり紹介します。 バイトを休む理由で遊びや旅行はダメ? 定期的にバイトに入り、バイト先からも「この人はいつもこの曜日のこの時間にバイトをしてくれる」と認識されていると、遊びや旅行で休むのが心苦しくなりますよね。 しかし、バイトでも休みは労働者の権利です。きちんとバイト先に伝えていれば、遊びや旅行を理由にバイトを休んでも良いのですよ。重要なのは、休みを伝えるタイミングと伝え方です。 遊びや旅行の日程がわかった時点で、可能な限り早くバイトを休む旨を伝えましょう。早ければ早いほど、バイト先も人材や仕事の調整をつけやすくなります。 伝え方は、「〇日に私用でお休みをさせていただきたいのですが」と、お伺いを立てるポーズをとるのが良いでしょう。早い段階で伝えれば、大抵は快い返事をいただけます。 バイト先との関係が親密ならば「バイトで」「ライブで」など、正直に私用の内容を伝えるのも良いでしょう。休み明けにお土産を配るなどして、休んだときのフォローがしやすくなります。 バイトを休む理由・言い訳13個[当日編] 「突然友達に誘われた」「今日はどうしてもやる気が出ない…」そんな日もありますよね。まずは、当日にバイトを休む理由、言い訳から紹介します。 1. 頭痛 当日休みの理由は体調不良、しかも「突然悪くなるけど、1日あれば回復する」というものがおすすめです。頭痛は突然始まり、薬を飲んだり休んだりすると落ち着くので、当日バイトを休む理由に最適です。片頭痛持ちの設定にすれば、しばしば当日休む理由に使えます。 2. 腹痛 腹痛も突然起こる体調不良ですよね。冷えや食べ過ぎ、風邪気味などで起こるので、割と気軽に使える体調不良の理由になります。 3. 下痢 腹痛だけなら「がまんできる」という人もいるかもしれません。その点下痢はしばらくトイレとお友達で、バイトを休まざるを得ない体調不良の理由です。 4. 体調不良でバイトは行くべき？休む連絡のタイミングとポイント | バイトルポ. 嘔吐 嘔吐は1回吐くと楽になるケースも多いですが、胃腸炎の疑いもあるので、バイト先が「無理しないで休んで」と言いたくなる体調不良です。特に、飲食業や食品販売系のバイトなら、「すみません。先ほど嘔吐してしまい…、今日は念のため休ませてください」と言えば、スムーズに了承してもらえるでしょう。 5.
新しくバイトで入ってまだ1ヶ月弱なんですが 生理痛がひどくおまけに風邪も引いてしまいめまいもひどく2週間弱休んでしまっています。 その都度休ませてもらいますって言う電話はしています。出なかった場合はとりあえずLINEに送ってあとから電話をしています。 今日店長から電話がありめっちゃ怒られるんじゃないか?クビにされるのではないかと思いながら電話に出て「長らくお休み頂きまして申し訳ございません。」と言ったら「大丈夫?次いつ出勤できそう?無理しないでね?」と言ってくれました。 電話を切った後にもLINEに「お電話ありがとうございました。他のスタッフさんやお店側にこれ以上ご迷惑をおかけしする訳にはいきません、信用にも関わってきますので気持ちを切り替えて休んだ分も一生懸命働かせていただきます。長らくお休み頂きまして本当にすみませんでした。」とおくりました。 そしたら「次の出勤からよろしくね」と返信がきました。 体調不良とは言え休みすぎだしどんな顔をして行けばいいか、罪悪感が半端ないです。 菓子折は持って行きます。 さすがに休みすぎですよね?クビにされたりしないでしょうか? noname#244746 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 アルバイト・パート 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 3 閲覧数 2308 ありがとう数 3