にて開催されている新たなマンガ賞も、これまで当たり前だったマンガ賞ではなく、新たな挑戦や展開を応援してくれるようなワクワクした気持ちを感じさせてくれています。 YouTubeというプラットフォームでより多くのファンを獲得し、さらに連載との相乗効果を生み出すYouTubeアニメ 。今後もどんな風に読者を楽しませてくれるのか、大注目の存在から目が離せません。 🎤 YouTubeアニメの正体とは何か?そしてアニメとの共存は。全てを聞いたYouTubeアニメ版『『女子力高めな獅子原くん』を生み出した人々へのインタビュー、前編はこちらからどうぞ! ソラジマCEOとCOO+GANMA! コンテンツP大いに語る!【前編】『女子力高めな獅子原くん』に見るYouTubeアニメの正体とヒットの条件 🎤 インタビュー記事後編はこちらから ソラジマCEOとCOO+GANMA! コンテンツP大いに語る!【後編】これからのスタンダードはYouTubeアニメ 変容するアニメーション そしてマンガの在り方 GANMA! では現在キャラクター漫画賞開催中! 目指せ第2の獅子原くん! GANMA! での連載権獲得 YouTubeでアニメ化確約 一迅社より単行本化が確約 と入賞特典も満載! Original / 【創作漫画】女子力高めな男子の話 / June 12th, 2019 - pixiv. ▼詳細はこちらをご覧下さい!▼ 本記事関連リンク 『女子力高めな獅子原くん』【GANMA! 】 『女子力高めな獅子原くん』【YouTubeアニメ】 GANMA! 公式Twitter
での連載権を獲得することができます。さらに、電子書籍での販売も確約されています。 ※詳細は応募ページをご確認ください。 やはりいま世の中で話題になるのはYouTubeだと思っています。『女子力高めな獅子原くん』がYouTubeアニメ化で成功した事例があるので、続々とYouTubeにも展開していきたいと思っています。 また、その事例もあるように、YouTubeアニメでは、ストーリー以上にキャラクターの個性が強く魅力的である作品が人気を集めやすいため、 今回のマンガ賞では、作品ジャンルは問わず、個性的なキャラクターが登場するユニークな作品を募集しています。 ――YouTubeアニメ化確約というのはGANMA! 【漫画】女子力高めの幼馴染男子は伝説のヤンキー⁉【マンガ動画】 - YouTube | マンガ, 漫画, ヤンキー. さんならではですよね。また、応募方法も特徴的ですよね。 応募フォーム経由だけでなく、Twitterでハッシュタグ 「#私のキャラが動いているのを見たいので推しませんか」 をつけた投稿形式での応募も受け付けるようにしました。Twitterでマンガ投稿している作家さんも気軽に応募ができるようになっています。(※GANMA! 公式アカウント @GANMA_JPN のフォローが必須です。詳細は応募ページをご確認ください) ――ネームでの投稿もOKなんですね。 そうなんです。本企画では キャラクターを重要視したい という思いがあり、もちろん画力も必要ですが、それ以上に キャラクターとキャラクターの魅力が展開するストーリーに重きをおいているので、ネームでの投稿でも可 としました。 ――最後にこれから作品を応募しようと思っている方にメッセージをお願いします! 先ほど紹介した「#私のキャラが動いてるのを見たいので推しませんか」というメッセージ通り、従来のマンガ賞と違って、 より自分のキャラクターを応援して欲しいというアプローチが可能 です。 自分の作ったキャラクターをGANMA! での連載だけでなくYouTubeアニメによってもっと多くの層に届けることができるので、自身の作家性も知ってもらえると思います。 より読者の方に応援してもらいながら応募できる新しいマンガ賞になっているので、是非応募してみて下さい。 今回は『女子力高めな獅子原くん』の担当編集村山さんに、連載にいたるまでのストーリーやYouTubeアニメ化での大成功の舞台裏、YouTubeアニメならではの魅力について語っていただきました。 GANMA!
【漫画】女子力高めの幼馴染男子は伝説のヤンキー⁉【マンガ動画】 - YouTube | マンガ, 漫画, ヤンキー
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さんではよく実施されているんでしょうか? 担当編集によってやり方は違ったりもするんですが、僕もやっていますね。 Twitterで公開された【創作漫画】女子力高いキュートな男子の話 ――Twitter掲載作品、読み切り、そして連載に至った中で変更点などはありましたか? 村山さん: 読み切りの目的はキャラクターを好きになってもらうこと。 そして 連載の目的は好きになってもらったキャラクターがいかに成長するかを知ってもらうこと だと思っています。それぞれの目的に応じて変更というか、ブラッシュアップするようにしました。 ――なるほど。 基本的にどの媒体でもそうなんですが、30ページ前後で その作品を読者さんに好きになってもらわなければいけない んですね。 ただ、それは難易度が高いので、『女子力高めな獅子原くん』の場合はまずTwitterに4ページ漫画を掲載し、読者の反応を見てみたところ、その投稿で リツイート2万 、 いいね8. 女子力高めな獅子原くん 1巻 ｜無料試し読みなら漫画（マンガ）・電子書籍のコミックシーモア. 6万 という結果が出たので、読み切り作品にしようということになったのです。 読み切り作品では「獅子原颯太」というキャラクターだけで、読者さんに魅力が伝わるように工夫しています。 連載では物語が長く続くので、獅子原くんの魅力の説明だけでは読者に飽きられてしまいます。そこで、 獅子原くんの人間性を軸に、周りの人間関係の進展や感情の変化を描くようにしています。 担当編集が担う大切な役割とは ――相舞みー先生と村山さんは普段どのように作品作りをされているんでしょうか? 編集は作家さんから初めて作品を見させてもらう立場なので、読者としてまずは「素直な感想」を言うように。そして担当編集としては 「キャラクターの感情変化を読者と同じ目線にする」 ということを意識しています。 ――いち読者としての読者視点と、担当編集としての視点の両面でチェックされているんですね。 そうですね。相舞みー先生としても、いち読者としての感想は欲しいんだろうなと思っています。 ――ストーリー展開やキャラクターの特徴など、初期構想から変わった部分はありますか? ストーリーもキャラクターも初期構想からあまり変わっていない です。ただ、話の展開やトレンドによって多少の変更は加えています。 相舞みー先生は、ファッションなど今流行っているものに対してすごくアンテナを張っていて。そういった情報をしっかりキャラクターに落とし込まれているんです。最終的にそれがキャラクターに対して合っているのか、というのを相談することはありますね。 ――本作にはアニメオリジナルも含めてたくさんのキャラクターが登場しますが、村山さんのお気に入りは誰ですか?
マンガアプリ GANMA! で大人気連載中の 相舞みー先生 による『 女子力高めな獅子原くん 』。 キュートな見た目に、お菓子作りや裁縫が得意という女子力の高すぎる男子高校生・獅子原颯太。実は彼には伝説の元ヤンというもう一つの顔があった!という「女子力が高いのに元ヤン」というギャップも人気を後押し。なんと!2020年11月に 公式YouTubeアニメチャンネルが開設 されるにまで至りました。 そして今では チャンネル登録者35. 7万人 (2021年5月20日時点) 1動画あたりの平均視聴回数150万回以上 (2021年3月23日時点)と、一気に人気チャンネルへの仲間入りを果たしています。 今回はそんな様々な話題で大注目のマンガ『女子力高めな獅子原くん』の担当編集・コミックスマート株式会社の村山さんへのインタビューを実施。 担当さんならではの視点からYouTubeアニメの魅力と成功の秘訣に迫りました! GANMA! 『女子力高めな獅子原くん』掲載ページ プロフィール コミックスマート株式会社|村山さん(以下 村山さん) GANMA! 作品『女子力高めな獅子原くん』の編集担当。 作品紹介『女子力高めな獅子原くん』 『女子力高めな獅子原くん』は、GANMA! で2019年から連載を開始した相舞みー先生が描くスクールコメディ。 主人公の獅子原颯太は、お菓子作りや裁縫が得意な女子力高めな男子高校生。しかし、入学初日の校内で上級生と肩がぶつかりトラブルに。口論の末、「黙ってろよチビ」という言葉をかけられた獅子原くん、その瞬間圧倒的なスピードと体術で上級生を圧倒。そう、獅子原くんは中学時代に"小さき百獣の王"と呼ばれた伝説の元ヤンだった! 幼馴染でスポーツ万能の水戸百合香や、個性豊かな仲間たちとの学園生活、獅子原くんが元ヤンなのに女子力高すぎ!の驚異のギャップで周囲を魅了していきます。 GANMA! での連載開始までの舞台裏 ――2019年8月に読み切りとして掲載された『女子力高めな獅子原くん』は、その後すぐに連載化となりました。きっかけはどのようなものだったんですか? 相舞みー先生と初代担当編集の安田による Twitter施策がバズったのがきっかけ です。読み切りを掲載する前に、先生が描きたい「女子力が高いのに元ヤン」というギャップのあるキャラクターが読者さんにウケるのかをTwitterに掲載することで試したのですが、好感触だったので、読み切りと連載のどちらもチャレンジしてみようかという話になりました。 ――読み切りを掲載する前にTwitterでの施策を行ったんですね。そういった施策は、GANMA!
を擁するコミックスマート株式会社とのコラボインタビューも実施しました。近日公開予定、乞うご期待! ――ソラジマさんにはどういった役割をお願いされているんですか? 構成、シナリオ、作画全てをご担当いただいています。先生と僕はネタとプロット、シナリオの段階全てでチェックを入れる、という感じですね。 ――かなりしっかりとコミュニケーションを取られているんですね。 作品のキャラクターと世界観を壊さないよう、ソラジマさんと弊社で1つのチームとなってしっかり認識共有を行っています。ここに関しては、作家さんにも安心してもらうため細心の注意を払って運営しています。 ――YouTubeアニメと連載マンガの相乗効果についてはいかがでしょうか? 率直に獅子原くんの人気を感じています。また、正確な数値までは出ないのですが、マンガの読者数が増えているという感覚はあります。 YouTubeアニメが好調になり始めたあたりから、単行本の重版がかかっていたので、相乗効果は間違い無くあるんじゃないかなと。 また、マンガのコメント欄にも「YouTubeアニメから来ました」という投稿がありましたし、そういった部分からも相乗効果を感じますね。 ――YouTubeアニメ化したことで感じられる魅力を教えていただけますか? 更新頻度が非常に魅力的 だと思っています。世に出ているマンガはどんなに頑張っても週刊連載が限界で、GANMA! でも2週間に1回が更新ペースです。ただ、シナリオや作画のことを考えるとそれがベストだと思っています。 一方、YouTubeアニメは作品の設定とキャラクターを借りて全く別の物語をYouTubeで展開することで コンスタントに2、3日に1回更新が可能 になっています。一般的な長期休み期間では連続更新もできます。 ――確かに、作品が世の中に出る機会がグッと増えるのは魅力的ですね。 本来なら新しいお話を2週間に1回しか見れなかったものが2、3日に1回見れるようになるというのは読者さんにとっても嬉しいことではないかと感じています。 次世代のヒットを探す!新時代のマンガ賞 ――GANMA! さんでは現在、次世代のヒット作を探す!を掲げたYouTubeアニメでの大ヒットを目指す作品を発掘するマンガ賞を開催していますよね。 概要 現在GANMA! では、YouTubeアニメ化でヒットする作品を発掘するマンガ賞を行っています。 入賞特典として(1名以上選出)YouTubeでアニメ化確約、さらにGANMA!
・脈ありサインはこれ! 仕事で関わりがある以上に態度には示しにくいのが現状だと思いますが、やっぱり好きな人が同じ社内にいるなら他の人よりも多く話をしたいものです。他の人よりも話しかけられる回数が多かったら、やっぱり期待はしてもいいと思います。 また、よく目があったり連絡の回数が多いなどもサインのうちに入るかと思います。仕事の関係上話しかけられないや、他部署だからなかなか会いにいけない等の理由があったとしても好きな人には何かしらアクションを起こしたいと思うはずです! 入社後はじめて送る社内への挨拶メールのポイント【例あり】 – ビズパーク. よく目が合うことがきっかけで、会話するようになったり出会う回数が多くなればそれだけ相手の方も意識してくれいる証拠にもなります! ・諦めたほうがいい?脈なしパターン たとえば、あなたの好意に気づいていながらも社内でどこかよそよそしい態度だったり、明らかに笑顔が少ない場合は、脈なしだと思ったほうが無難かもしれません。 さらにどんなに連絡がそっけない、何度食事に誘っても断られてしまう…または「みんなでいこう!」と2人きりを避ける場合も残念ながらあなたへの好意はないと思っていいでしょう。 同じ社内なだけに、あからさまな態度がとれないのが社内恋愛なので、相手の行動をよく観察して潔く諦めるのも大人の対応の1つです。 ・脈ありかどうか分からない… たとえば食事やデートにいくら誘っても「仕事が忙しくて…」「社内の人に見られたらまずいから数人でいこう」という、曖昧な返事をもらうことも、社内恋愛ではよくあるケース。 相手のことを好きになるとどうしても期待してしまうし、気持ちが前のめりになってしまうので、その言葉を信じたい気持ちもあります。 しかし、このように脈ありかどうかハッキリ分からない場合はやはりきちんと確認をすることも1つの恋愛を成功させる秘訣だと思います。「では、あいてる日に私が合わせます!」「個室のところにしますか?」とハッキリと断れない言い方をして、勇気をだして相手の出方を探ってみましょう♩ 社内恋愛のきっかけ③NG行動や告白のタイミング ・社内恋愛の告白でNGな行動は? 告白が成功すれば幸せですが、恋愛は相手の気持ちがあってのことなのでもちろん失恋することも視野にいれて告白をしなくてはいけません。 あからさまにさけたりする行動はNGです。失恋がきっかけで社内で気まずくなってしまうとお互いに良くないことなので、「これからも同じ職場の仲間としてよろしくお願いします」と最後に一言添えて、アッサリ引くのが正解♩ ・仕事で忙しい!そんなときのタイミング たとえばどんなに相手があなたのことを気に入っていても、相手が何か仕事のトラブルを抱えていたり、仕事が忙しくて今は恋愛どころじゃない!というタイミングでは社内恋愛が成功する確率は下がってしまいます。 そんなときでもどうしても今伝えたい場合は…気持ちを伝えつつ、返事はあとでもいいですよと言ってあげるのが思いやりのある告白の仕方♪ たとえば、直接会って2人きりで伝えるのが難しければメールや電話で気持ちだけ伝え、「仕事が今大変なときだと思うので、気持ちだけ伝えました。返事はあとでも大丈夫です。」と言ってあげて、相手の仕事が落ち着いてきたときに改めて2人きりで会うというケースも多いようです!
特に男性は女性に頼られると嬉しいようです。 ・笑顔で相槌&挨拶 笑顔に癒されるようです。 仕事中は緊張感が漂っていますが、休憩中などに笑顔で話しかけられると癒されるようです。 ※男性は「 頼りにされる 」、「 癒される 」この2点を感じるようなアプローチをされると嬉しいようです。 女性の皆さん、この点も意識してみて下さい! 気になる男性の脈ありor脈なしサインの見分け方 あなたのアプローチを気になる彼がどのように感じているか気になりませんか? 次に男性の脈ありサイン・脈なしサインをご紹介します。 脈ありサイン ・視線を向けてくる 気になる相手を見つめてしまうことってありませんか? あなたのことが気になれば相手はあなたに視線を向けてくるでしょう。 周囲を少し気にしてみて下さい。 もし、気になる彼と目があえば「笑顔で会釈」これが大切です! 他部署の好きな人と社内恋愛する接点の作り方【体験談あり】 – ビズパーク. ・仕事を依頼される 仕事の内容にもよりますが、もし、あなたが誰かに仕事を依頼する時は信用できる相手にしますよね? それと同じで、あなたを信頼しているということが考えられます。 また、一緒に仕事をすることで会話が増えて親密度アップが期待できます! ・一緒に帰る 退社のタイミングが重なった時、一緒に帰ることができればこれはかなりの脈ありサイン! 仕事後、疲れている時に好意を持たない相手と話したくないですよね? この時はあなたばかりが話をしすぎず、疲れている彼を労わりましょう。 例えば、「今日もお疲れさまでした。〇〇企業との打ち合わせ大変そうでしたね。」など彼の仕事内容について声がけができるとよいです。 脈なしサイン ・目が合っても無反応 忙しく、余裕がないのかもしれませんが、無視されるということは相手はあなたにあまりよい印象を持っていないと考えられます。 ・挨拶をしても無反応 上記と似ていますが、挨拶は基本です。 他の人とは挨拶をしているのに自分は無視される・・・ということがあれば要注意です。 ・会話が続かない 雑談が続かないのも要注意です。 気になる相手とは雑談が続きやすくなります。 社内恋愛のルール では、あなたの恋が実った場合、気をつけてほしいポイントとして「社内恋愛のルール」をご紹介します。 ・会社周辺でデートはしない 自分たちは気をつけているつもりでも、いつどのタイミングで周りに見られているかは分かりません。 自分達の関係を隠しておきたいのなら、このルールは徹底したほうがよいです。 ・私的な感情を職場に持ち込まない 仕事は仕事、プライベートはプライベート!
2020年10月29日 掲載 1:職場恋愛のアプローチは計画的に! (1)職場恋愛のリスクとは?
2% 「関係ない」とした回答した人の方が多い結果でしたが、一部「関係ある」(14. 2%)と答えた人もいました。 「関係ある」と回答した14. 2%の人にはさらに、その具体的な理由を教えてもらいました。結果は次の通りです。 公私で一緒にいたため、まんねりになった 41. 4% 業務に支障をきたした 17. 2% 会社の人間に恋人との関係を邪魔された 10. 3% 会社の中の噂がひどく、付き合っていられなくなった 10. 3% 会社の上司、先輩などに社内恋愛を諫められた 3. 4% 「まんねりになった」という回答が41. 4%で最多でした。恋人と長い時間一緒にいられる一方で、仕事でもプライベートでも常に顔を合わせるという環境に新鮮味を感じなくなってしまう人が多くいたことが分かります。 もう一度「社内恋愛したい」は10. 5% 今回アンケートに答えてくれた社内恋愛経験者の全員に、「もう一度社内恋愛をしたいかどうか」を問いました。回答は次の通りです。 最多となったのは「どちらともいえない」が25. 3%でした。そのほかでは、「できるだけ避けたい」「したいとは言えない」「絶対にしたくない」の合計が46. 9%となり、どちらかというと「否定派」が多いようです。もう一度「社内恋愛したい」と回答した人は10. 5%にとどまりました。 社内恋愛経験者の最多は「サービス業」 最後に、アンケート対象となった「社内恋愛経験者」「社内恋愛中」の方々のプロフィールを見ていきましょう。 まずはアンケート対象者が社内恋愛をしていた当時の勤務先(恋愛中のケースでは現在の勤務先)です。勤務先の業種でもっとも多かったのは「サービス業」で、全体のおよそ3割に当たる29. 9%でした。社内恋愛の勤務先で多かった順にまとめると、次の通りになります。 サービス業 29. 9% 製造業 18. 8% 卸・小売業・飲食店 15. 1% 運輸・通信業 7. 0% 金融・保険業 5. 5% 公務員 4. 1% 建設業 3. 3% 不動産業 2. イマドキの社内恋愛・職場結婚ってどうなの？リスクやメリット、注意点とは | リクナビNEXTジャーナル. 6% 農林水産・鉱業 0. 4% その他 13. 3% 勤務先の規模は、従業員数「11人~100人」( 45. 0%)がもっとも多く、続いて「101人~500人 」(25. 5%)、「1001~5000人」(8. 9%)、「501人~1000人」(7. 7%)、「5001人以上」(7.
入社して社内に挨拶メールを送る際は自己紹介と、今後の目標や抱負を書き込みましょう。 そのなかでも、声をかけてもらいやすくなるような情報を盛り込んでください。具体的なエピソードもなどもあればより良いのですが、入社時の挨拶メールは長すぎてもいけないので、無理に盛り込むのはダメです。300~600文字程度に収めてくださいね。
別れるときにトラブルはなかったですか? 彼も未練があったようですが、私との付き合いで相当消耗していた部分もあったので、最終的には諦めたという感じでした。巷で聞く不倫の別れと比べるとスムーズだったと思います。 Q. 交際が終わった後はどのような関係ですか 別れてから2ヶ月後に彼が異動になりました。後になって他の人から聞いたのは彼が異動願いを出したそうです。 私は本人から何も聞かされていないので推測ですけど、別れたことで区切りをつけたいというのもあったのではないでしょうか。ちょうど私のいる部署に来て2年半経っていて、異動を申し出るタイミングとしてもおかしくなかったのだと思います。 彼はある程度出世コースに乗っていた人なので、会社としても多様な経験を積んでもらうという意味でちょうどよかったのでしょう。 Q. その後のことを教えてください 別れてから1年経ちました。今は彼とは職場が違うのですが、彼が社内に共有している予定表を見ながら、彼とは顔を会わさないように配慮しています(笑) 会うと、昔を思い出してしまいますし、もしまた復縁を迫られたら私もなびいてしまうかもしれないので。そうなる前に新しい彼氏ができるように努力しています。 また。転職活動もしています。さっきも言ったように、彼は出世コースに乗っていて、私が今の会社にいる限り彼の存在を無いことにするのが難しいので、環境を変えて今までのことを吹っ切ろうと思っています。 Q. 不倫をしてよかったと思いますか 不倫をしてしまったという罪悪感はあります。しかし、不倫をしたことで良くも悪くも人の裏の顔を見ることができたのはよかったと思いました。 普段は仕事に厳しい上司の顔の彼が、プライベートで優しい顔を見せてくれましたし、バレそうになったときには情けないくらいビクビクしていました。 そういう一面を見て、私と年齢が一回りも違う、いわゆる大人の男性でも、普段接している顔だけから判断できない面があるのだと勉強になりました。 あとは、今後結婚したときに、今回の経験が役立つかもしれません。旦那がどうやって奥さんにウソをつくのかという手の内が全部わかりましたので(笑) 体験談は以上です。 ※なお体験談は実話をベースにしていますが、本人が特定できないように修正を加えているところがあります 彼の気持ち、恋の行方、、、 電話占い大手のヴェルニなら、 24時間、対面することなく相談可能 \今なら最大5, 000円分無料/ 電話占いヴェルニの使い方 電話占いで相談するメリット
早くお昼になって一緒にご飯食べたい 男性にとっては仕事は戦場でもあり、自分の能力を持って戦う大切ば場所ですよね。たとえ社内恋愛をしていても、バレることや人前ではイチャイチャするのを避けたい男性は少なくありません。 そんな男性が注目するのが、お昼のランチタイム。大好きな女性と会社で堂々と接する貴重な時間になります。 一緒にご飯を食べたい、休憩時間に話がしたいなど、 彼女に堂々と接する時間が待ち遠しい 男性心理が働いていますよ。 男性心理3. 隣の席になって一緒に仕事したい 仕事中でも 好きな彼女を見守りたい、他の男性が近づかないようにしたい 、という男性心理から、できるだけ彼女の近くに行きたいと考える社内恋愛中の男性も多いでしょう。 オフィスのデスクの位置が固定ではなく毎日好きな場所で仕事ができる、または席替えがある場合は、彼女の隣の席になりたいと思う男心が働いてしまうのです。 男性心理4. 好きな女性に頼ってもらいたい 男性は好きな女性に男性としての頼りがいや優しさを見せることで、 男性としての自信 にも繋がります。 プライベートのデートでリードするのはもちろん、社内恋愛なら仕事の相談や手助けなどで頼りにされたい、という心理を持つことが多いでしょう。 仕事の面でも頼りにされることで、より好きな女性に自分の男らしさや頼りがいを見せたい男心がありますね。 見逃さないで!職場恋愛をしている男性の8つの脈ありサイン 既に会社に気になる男性がいるのなら、ぜひ職場恋愛に発展させるきっかけ作りがしたいですよね。 まずは、男性が自分に脈ありなのかどうかを見極めなければいけません。 付き合うまでのきっかけ作りや、告白までのステップを知る上でも大切な、 職場恋愛をしている男性の8つの脈ありサイン をご紹介します。 脈ありサイン1. 仕事の失敗を何も言わずにフォローしてくれる 男性は自分の利益にならない合理的な考え方を持っている人も多いです。たとえ失敗した人が周りにいても、自分の大切な人や仲間でなければ助けようとしないでしょう。 もしも自分の失敗を何も言わずにフォローしたり、困っている時に手伝ったりしてくれる男性がいれば、 好意を持ってくれている証拠 。自分への脈ありサインと考えて良いですよ。 脈ありサイン2. 二人で食事に行こうと言ってくる 男性は気になる女性がいれば、職場だけでなく 二人の距離を縮めるためにプライベートの時間も共有 したいと考えるでしょう。 プライベートの時間を共有すれば、職場の誰とも持っていない二人だけの思い出作りや、意外な一面の発見にも繋がりますよね。 二人きりの食事の誘いや、会話からの遊びに行く誘いなど、プライベートでも会おうとしている時は、脈ありサインの一つです。 脈ありサイン3.