更新日時 2020-05-26 11:25 アッシュテイル(AshTale)における「いい人カード」の集め方を掲載!いい人カードとはなにか?どうやって集めたら良いのかを知りたい時の参考にどうぞ! 目次 いい人カードとは?
ゲームシステム 2019. 06. 07 619: 名無しさん@アシュテさん いい人カード集め怠すぎる 600枚とか考えた奴ゲェジだろ 625: 名無しさん@アシュテさん >>619 料理レベル20は1000以上要求されるらしいぞ 今17レベルだけど震えてる 621: 名無しさん@アシュテさん 中級料理人の150で既にしんどかった 武装やドラゴンのいい人カード上限をもうちょい増やしてもらえんか 623: 名無しさん@アシュテさん 上級料理人目指してる人へ ハンバーガー作って配れ1個につき良い人カード5枚貰える80の制限には引っかかるがな 無微課金でも運が良ければレシピ一覧に名前残せるコンテンツだからな
チーズ, バター HP+4800 攻撃+160 防御+160 HP搾取 2000 3000 2時間 55 日本語版での成功確認済み シーフードピザ タラ, ニンジン, 小麦, コーン HP+5400 攻撃+180 防御+180 治療効果 5% 体力 2% 3240 2時間 55 日本語版での成功確認済み ミートパスタ(レシピの購入が必要) フグ, バター, ニンジン, コーン HP+6000 攻撃+200 防御+200 ボスへのダメージ 2% 3480 2時間 55 日本語版での成功確認済み 贅沢串焼き ブタ肉, ブタ肉, タラ, バター HP+5400 攻撃+180 防御+180 ガード率 1% 3240 2時間 55 日本語版での成功確認済み 混沌の出汁 フグ, バター, ニンジン, コーン HP+5700 攻撃+190 防御+190 会心ダメージ 2% 3360 2時間 55 日本語版での成功確認済み 料理名 必要食材 基本属性 特殊属性 増加戦力 持続時間 食事レベル 贈ったときに貰えるいい人カード 備考 ロールチキン 鶏肉, トマト. 小麦, 卵, ニンジン HP+6600 攻撃+220 防御+220 耐会心率 1%~2% 3720 2時間 60 2枚 日本語版での成功確認済み チーズチキン 鶏肉, 鶏肉. ニンジン, チーズ, バター HP+7200 攻撃+240 防御+240 命中率 1% ダメージ倍率 0%~1% 2時間 60 3枚 日本語版での成功確認済み タラのステーキ ブラックペッパー, タラ. いい人カード - アッシュテイル 攻略Wiki(Ash Tale 風の大陸) ： ヘイグ攻略まとめWiki. タラ, バター, 卵 HP+7800 攻撃+260 防御+260 防御無視 2%~4% 2時間 60 3枚 日本語版での成功確認済み ハンバーガー ブラックペッパー, 鶏肉. 小麦, 卵, ジャガイモ HP+8400 攻撃+280 防御+280 治癒効果 5% 会心ダメージ耐性 2% 耐会心率 0%~2% 4400(星1) 4470(星2) 2時間 60 4枚 日本語版での成功確認済み トンカツ(レシピの購入が必要) ブラックペッパー, トマト. ブタ肉, ブタ肉, バター HP+9000 攻撃+300 防御+300 マイナスステータスの強化 2%~5% ダメージ倍率 0%~1% 4680 2時間 60 3枚 日本語版での成功確認済み 料理名 必要食材 基本属性 特殊属性 増加戦力 持続時間 食事レベル 贈ったときに貰えるいい人カード 備考 肉じゃが 牛肉, 牛肉.
>>773 いえいえ、全然大丈夫です! 755 1日まえ 雑談掲示板 銀鍵30個で金鍵と交換ってできますか? 方法がありましたら教え… 1, 238 2021/07/25 ギルド・グループメンバー募集掲示板 【サーバー】アイビー8 【ギルド名】猫の戯れ 【ギルドマスター… 912 メンテ掲示板 スキルセット変更後、スキル:ミラージュノイズが時々発動しなく… 86 2021/07/18 スカウト スカウト大好き(*´∇`*) 3 2021/06/18
ギルド争奪戦や、ワールドボスなどいろんなところで大活躍する機能なのでぜひ使ってみてください。 パソコン版(Windows版) 公式ページからWindows版がダウンロードできます。 マウスで全く同じ操作も可能ですが、キー操作もできます。 設定のところに、キーボードという項目が増えているので、そこで確認が可能です。 (非常にみにくいですが、上にスキル、下に全体の操作が書かれており、どちらもマウスドラックでスクロールできます。) 残念なことに、多くの操作にマウス必須なので、キーボード+マウスの両手操作になると思います。タブキーで武器スキル入れ替えは感動ものかも。 あと、地味な違いですが、タイトル画面でゆっさゆっさ揺らすのができません。 パソコン版、スマホ版の切り替え 片方でログインしたまま、もう片方の端末で入ろうとすると、キャラ選択の後、今まで使っていた方が切断されます。 しかし、ここからがすごい! イベント中でもイベントマップのまま継続されるし、パーティを組んでいても解体されないし、何も中断されず、切り替える前のそのまま続行して遊べます。 (普通のゲームならイベントマップからは追い出されるしパーティからは抜けるし、全く同じ状況のまま操作だけが移るようなゲームは珍しい) 以上、覚えてるだけ書きなぐりました。
フェアリーテイル とのコラボが始まって1週間弱が経ちました。 毎日イベントや 日課 をしっかりこなしている人は、賞金商店の コラボ限定カード をそろそろ交換できている頃合いかと思います。 コラボ限定カードには 開花 という新たな要素が加わっています。 この開花ですね、仕様をきちんと理解していないと 損をすることが多い です。なのでこのタイミングで 開花の注意点 をまとめておきます。 開花とは?
まとめ 出勤時間や退勤時間をごまかして遅刻を避けたり残業代を多くもらったりする勤怠の不正は、明らかな違法行為であり就業規則違反にあたる行為で、不正や改ざんが発覚した場合は、適切な対応が求められます。 従来よく使用されてきた打刻方法では不正や改ざんが比較的しやすい点も、問題として挙げられるでしょう。 近年では、デジタル技術を応用した勤怠管理システムで、厳密に正確なデータの管理が可能です。このようなシステムを活用すれば、勤怠の不正や改ざんを予防し、かつ管理もしやすくなります。 勤怠情報の不正や改ざんをゼロにしたい 人事担当者さまへ タイムカードや出勤簿での勤怠情報の管理に対して、不正や改ざんの不安を抱えている人事担当者様も多いのではないでしょうか。 タイムカードや出勤簿は従業員が毎日触ることのできるものなので、どうしても不正や改ざんが容易におこなうことができてしまいます。 しかし、人事担当者様や管理者様が常にタイムカードや出勤簿の記入を管理することは手間もかかりますし、人の目での確認は限界もあるでしょう。 今回は、不正や改ざんの心配をゼロにして正確な勤怠管理を実現するための解決策として「勤怠管理システム」を紹介した資料をご用意しました。 「すぐに導入とまではいかないけど、手間をかけずに不正や改ざんを防止する方法があるなら知りたい」とお考えの方は、ぜひご覧ください。
タイムカードの打刻方法や打刻ミスをしてしまったときの対応 まずは、基本的なタイムカードの 打刻方法や打刻のルール、打刻ミスをしたときなの対応などについて記載しましょう 。 そもそも勤怠管理は、管理者が従業員の勤怠状況を"正確に"把握し労務管理をおこなったり、労働生産性を向上させたりするために運用されている非常に重要な活動です。 そのため、管理者は打刻方法を正確に周知する責任があり、従業員は打刻方法を正確に把握する責任があります。 2. 出退勤時に行うことや本人が行わなければいけない タイムカードは出社時、退勤時にそれぞれ行い、 必ず本人が打刻をしなければいけないという旨も就業規則に記載 しておきましょう。 当たり前の内容のように見えるかもしれませんが、そもそも打刻具体的な方法に関する法律はありません。 そのため、この記載がなければ、出社時もしくは退勤時にまとめて打刻をする人がいたり、第三者に打刻させていた人がいたりしても、それをとがめることができないからです。 3. 残業等の時間外労働に関する規定 残業などの時間外労働があった際の処遇や打刻申請方法についても記載する必要 があります。これについても、明確な規定がなければ適切な申請が行えない可能性があるからです。 4. 直行・直帰、在宅勤務などに関する規定 直行・直帰や在宅勤務などに関する打刻ルールも、上記で説明した時間外労働に関する規定と同様の理由で記載が必要 です。 特に、在宅勤務に関しては今後主流の働き方に可能性も十分ありますので、打刻の方法やルールに関してしっかりと決め、明記するようにしましょう。 5. 不正打刻があった場合のペナルティに関する規定 以外に重要なのが、不正があった場合のペナルティに関する規定 です。 そもそも業務に関する不正に対して、会社が独自にペナルティを与える場合には就業規則にその内容が明記され、従業員に対して周知されている必要があります。 つまり、予め決められているペナルティしか与えることができないということです。 そのため、万が一、不正打刻を行う人物がいた場合や、それらが起こり会社に不利益があった場合のペナルティに関してもしっかりとルール決めを行い、就業規則に明記するようにしましょう。 【7】どうしてもタイムカードの改ざんや不正打刻が無くならない時は?
企業で働く従業員は、毎日の出勤・退勤時間を記録して勤怠管理をおこないます。しかし、この記録時に不正を働いたり、記録したタイムカードなどの内容を改ざんしたりするケースも少なからず発生しています。 数分の時間調整という感覚で軽い気持ちでおこなっているかもしれませんが、勤怠不正はれっきとした違法行為です。このようなケースが見られた場合の対処法と、勤怠不正を予防するための方法をまとめました。 勤怠の改ざんが起きない安心の勤怠管理環境を整えよう タイムカードや出勤簿で勤怠管理をおこなう上で「不正や改ざん」は人事担当者の大きな負担になります。 近年では管理方法の見直しのため、不正や改ざんの解決策として勤怠管理システムを活用する企業が徐々に増加しております。 しかし、実際どのように不正や改ざんを防ぐことができるのかは、システムに詳しい方でないとイメージすることが難しいのも事実です。 今回は、 正確で客観的な勤怠管理を実現する勤怠管理システムについて解説した資料 をご用意いたしました。 資料は無料ですので、ぜひご覧ください。 1. 懲戒解雇する前に。不正発覚時の対処法について 従業員がタイムカードの出勤・退勤時間を改ざんしたなど、勤怠において不正が発覚した場合、企業側から不正を働いた従業員へ「懲戒処分」という制裁をおこないます。 1-1. 不正や改ざんは懲戒解雇が妥当 懲戒処分と一口に言っても、制裁罰が軽いものから複数の種類があります。最も重い罰が、企業が従業員をペナルティとして解雇する「懲戒解雇」です。 では、勤怠の不正がおこなわれた場合の懲戒処分はどのようなものになるのかというと、懲戒解雇が妥当といわれています。 過去の判例では、タイムカードの打刻で不正を働いた従業員が懲戒解雇となったケースもあります。 なぜ懲戒処分の中で最も重い懲戒解雇に当たるのかというと、勤怠の不正は法律違反となるからです。 1-2. 勤怠の不正はどのような法律にふれる? 前述のように、勤怠の不正や改ざんは法律を犯す行為です。具体的に、どのような法律にふれるのかを見ていきましょう。 刑法 刑法では、勤怠で不正をおこない本来の勤務時間分より給料を多く受け取ることは、他人を欺いて金品をだまし取る「詐欺」に当たります。 打刻の不正のみで逮捕されることは多くはありませんが、刑法において 詐欺罪は最大10年の懲役または50万円以下の罰金 に処される、決して軽くない罪です。 民法 勤怠の不正は、民法において労働法違反となります。 民法では、本来の勤務時間とは異なる実態のデータを元にお金を多く受け取り、相手となる企業に損害を与えることが法律違反に当たります。 その他 企業で働く際、労働契約を結びます。勤怠の不正は、この労働契約にある就業規則に違反する行為です。 労働契約の違反は法律違反とイコールではありませんが、原則的に従業員は各企業の就業規則に則って働いているはずですから、就業規則違反として懲戒解雇となる可能性が高いでしょう。 労働基準法を確認!
タイムカードの代理打刻 出勤・退勤時、タイムカードをタイムレコーダーという機械に通して打刻をするタイムカード式の勤怠管理は、比較的不正や改ざんがしやすい方法だといわれています。 遅刻してしまったときなど、打刻をおこなうタイムレコーダー自体の時刻を修正して時間通りに出勤したと見せかけるのは、タイムカードの不正でおこなわれやすい手口です。 また、タイムカードさえあれば本人以外でも打刻ができるため、社内にいる他の人に代理で打刻してもらうケースが少なくありません。 3-2. 自由記入式のタイムシートの悪用 タイムカードでの打刻は、機械が時刻を打ってくれるものですが、中には出勤・退勤時間を手書きするタイプのタイムシートで勤怠管理をおこなう企業もあります。 すべて手書きでおこなうタイムシートでは、書く人が違う時刻を書こうと思えばすぐに書けてしまうため、これを悪用した不正が起こり得ます。 遅刻をした、または定時で退社した場合でも、出勤時刻を早めに、退勤時刻を遅くして残業したと見せかけることも、決して難しくはありません。 関連記事: 勤怠管理で気をつけるべきルールとは?見落とせない法律も解説! 4. 勤怠管理システムで不正や改ざんは予防できる タイムカードや手書きのタイムシートでの勤怠管理では、個人で時刻を調整しやすいため、不正がおこなわれやすいデメリットがあります。 そんな勤怠管理の不正を予防するための方法として、デジタル技術を活用した勤怠管理システムの利用がおすすめです。 4-1. デジタル活用で打刻時間を厳密に管理 勤怠管理システムでは、打刻した時間をシステムで自動的に集計ができるので管理がしやすく、一人ひとりの残業時間などもリアルタイムで集計も把握できるメリットがあります。 そして、正確な打刻時間を管理できることも、大きなメリットです。 勤怠管理システムは、現在さまざまなシーンで活用されているデジタル技術が採用されているのが特徴です。 各社員の私物であるICカード、タブレットやスマートフォンでの打刻ができ、さらに指紋や静脈を使用した生体認証にも対応するシステムもあります。 いずれの方法でも本人以外は打刻が不可能です。タイムカードのように代理で打刻をおこなう不正を予防でき、正確な打刻時間で勤怠管理がスムーズにおこなうことができます。 このように、最新のデジタル技術により、従来のアナログなタイムレコーダーでの打刻や手書きタイムシートのような不正を勤怠管理システムでおこなうことは困難で、本人の正しい時間での打刻のみを管理できます。 5.
1の勤怠管理クラウドシステム『 KING OF TIME 』をご検討ください。 初期費用0円!導入後は使った分だけ300円 KING OF TIME(キングオブタイム)なら、勤怠管理にかかる手間やコストの大幅な削減が可能です。 【8】タイムカードは導入しやすいですがその分リスクも多い管理方法です! タイムカードは比較的低コストで運用できますが、改ざんや不正打刻などが発生しやすく、「余分に給与を支払っていた」という事態になり兼ねません。 残業代などの不正受給が長期間行われると損害が大きくなり、「労務管理ができていない」という会社の信用にも関わってきます。 また、集計などの手間、人為的な入力ミスなどのリスクを考えれば、自動集計されて、改ざんや不正打刻を防止できる『 勤怠管理システム 』が最適と言えますね。 この機会に、勤怠管理システム導入を検討してみてはいかがでしょうか。 勤怠管理システムや、その他の勤怠管理方法などに関するお悩みがございましたら、お気軽に ONE(東京・大阪・名古屋) までご相談ください。 関連ページ Excel(エクセル)を使って無料で勤怠管理をする方法とは? Excel(エクセル)のテンプレートを使った無料で勤怠管理をする方法をご紹介 タイムカードの改ざん・不正打刻は違法!防止方法を紹介 タイムカードによる勤怠管理で発生しやすい改ざんや不正打刻問題の防止方法についてご紹介