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Sun, 11 Aug 2024 07:51:31 +0000

そもそも社会科学って何? 社会科学の配点は? 教養択一の中でも、社会科学は、数的処理や文章理解の次に出題数が多い職種がほとんどです。 重要科目といえる社会科学を、なんとか得点源としたいところですよね。 本稿では、社会科学の出題傾向について徹底解説します。 ぜひ参考にして、効率的な社会科学の勉強をスタートしてください! 最短合格を目指す最小限に絞った講座体形 1講義30分前後でスキマ時間に学習できる 現役のプロ講師があなたをサポート 20日間無料で講義を体験! 社会科学とは?

  1. 公務員試験の社会科学で高得点を取りたい?究極の勉強方法はこれだ!!|無能の公務員試験合格術
  2. 【公務員試験】社会科学はどんな科目?~他科目との関連性~ | アガルートアカデミー
  3. 【高卒】公務員試験 おすすめの参考書・問題集を解説【合格に必須】 | 江本の公務員試験ライブラリー
  4. 公務員の異動の決め方とは|希望した部署はかなうのか・拒否権限はあるのか【疑問解決】 | 就活の未来
  5. 「管理職になりたくない」「昇進を拒否したい」人の理由
  6. 現役地方公務員の僕が出世したくないと思う6つの理由を教えます - それでも公務員になりたいの?

公務員試験の社会科学で高得点を取りたい?究極の勉強方法はこれだ!!|無能の公務員試験合格術

こんにちは、江本( @emotokomin )です。 記事を書いている僕は国立大学のキャリア支援課で公務員試験の指導をしつつ、このサイトを運営しているという感じです。キャリアは10年目になりました。 "江本" 本記事では、「 公務員試験(高校・短大卒)の参考書・問題集 」を紹介しています。 結論からいえば、参考書選びは重要です! 書店にはたくさんの参考書・問題集があるけど、本当に使えるテキストは少ないですよ。 間違った勉強につながることもあるので、ここで最適な1冊を把握して対策をしてくださいね。 さっそく、まとめていきます。 関連記事 : 公務員試験の内容を徹底解説|これから始める合格ガイドマップ 【高卒】公務員試験 一般知能「数的処理」でおすすめの参考書・問題集 数的推理 判断推理 資料解釈 公務員試験に合格するには、数的処理の攻略が必要不可欠です! なぜなら、出題数が多いから! しかし、苦手な受験者は多いため、使えるテキストを使って勉強することがポイントです。 本当に使うべき参考書を解説しますね。 数的推理でおすすめの参考書は「 畑中敦子の天下無敵の数的処理! 」一択です! 特徴は、「 方程式を使わずに、裏技や解法パターンで正答を導き出すテクニック本 」であるところ。 とくに数学が苦手・嫌い!という人におすすめです。 数的推理は、時間をかければ解ける問題もありますが、1問2~3分で解かないと、時間切れになってしまいます。 この「 畑中敦子の天下無敵の数的処理! 」のテクニックをマスターすることで、数学嫌いでも点数を取れるようになりますよ! なお、数学が得意な受験者でも短時間で解く方法を知れたりもするので、見ておくといいですよ。 リンク 判断推理でおすすめの参考書は「 畑中敦子の天下無敵の数的処理! 判断推理編 」一択です! 数的推理と同じく「解くためのテクニック本」。 判断推理は、この1冊を何度も繰り返して解法パターンを覚えていきましょう。 資料解釈でおすすめの参考書は「 畑中敦子の天下無敵の数的処理! 【公務員試験】社会科学はどんな科目?~他科目との関連性~ | アガルートアカデミー. 」と「 新・初級スーパー過去問ゼミ 文章理解・資料解釈 」です。 資料解釈も基本的には数的推理や判断推理と同じで、 解法パターンを覚えることが大切 です。 覚えることも少ないので、「 畑中敦子の天下無敵の数的処理! 」を使って、ササっと解法を覚えてください。 そして、ここからが大事!

【公務員試験】社会科学はどんな科目?~他科目との関連性~ | アガルートアカデミー

ハチミツちゃん わんこ先生 公務員試験「社会科学」を知ろう! まずは、社会科学の政治/法律/経済/社会がどんな科目なのかそれぞれ見てみましょう。 それから難易度や頻出分野を確認し、大まかな勉強の方針を立てます。 どんな科目なの?

【高卒】公務員試験 おすすめの参考書・問題集を解説【合格に必須】 | 江本の公務員試験ライブラリー

資料解釈は自力で解かないと、実力がつきません。 なので、解法を覚えたら「 新・初級スーパー過去問ゼミ 文章理解・資料解釈 」を使って、1日1問 時間を計って解くようにしましょう。 【高卒】公務員試験 一般知能「文章理解」でおすすめの参考書・問題集 現代文 英文 古文 / 漢文 文章理解も20%ほどの出題数を占めているので、攻略は必須です。 それぞれ見ていきましょう。 あなたは読解力がありますか? もし、「趣旨把握」や「内容一致」の問題で選択肢のすべてが正解に見えるなら読解力が不足しています。 そこで、おすすめの参考書が「 出口汪現代文講義の実況中継(2) 」です。 予備校の参考書ですが、講義形式で書かれているためスラスラ読むことができます。 まずは、文章の読み方をサクッとインプットしておきましょう。 その上で、「 新・初級スーパー過去問ゼミ 文章理解・資料解釈 」を1日1問ほど、時間を計って自力で解いてください。 江本 毎日、ちょっとやって文章を読むことになれる感じが必要! CHCKE IT 英文も現代文と同じで文章に慣れることが大切です。 また、単語も知らないと解けないため覚えていきましょう。 そこでおすすめなのが「 速読速聴・英単語Daily1500 」です。 300字数くらいの英文を読みながら単語まで覚えることができる1冊。 毎日これをやっていきましょう!

社会科学はいつ頃から勉強をはじめた方が良いのでしょうか? 結論から述べると受験する採用試験の1年前から勉強を始めるのがベスト。ただし数的処理や文章理解が苦手な方は 数的処理や文章理解がある程度できる様になってから行っても良いでしょう。 それでも本試験の9ヶ月前くらいから勉強を始めないと厳しいと思います。 覚える範囲も多く、出題傾向も高い科目なので出来るだけ早く勉強を開始しましょう。 まとめ 社会科学対策について記載しましたがまとめると 出題傾向を知る 問題を解くだけではなく理解する 勉強を始めるのは1年前から 捨て科目も少なく、覚える事の多い社会科学ですがコツコツと問題を解きながら理解する事で得点できる科目です。 しっかり対策して合格し立派な公務員になってくださいね。 関連記事 公務員試験の文章理解対策や勉強方法を解説 有名な予備校の公務員講座一覧 公務員講座を開講している大手予備校の特徴をまとめました。公務員予備校に興味のある方はコチラの記事も読んでください。 資料請求しておくと便利! 1、興味がある予備校の資料を請求しておく事で他校との比較がしやすく、自分に適した予備校が選べ、予備校選びに失敗しない。 2、模試などの年間日程が記載されている為、他の予備校で模試を受けようと思っている方は資料請求しておくと予定が組みやすい 3、最近の筆記試験の傾向や面接試験の傾向などが記載されている事が多いので為になる。 公務員予備校の一括資料請求はコチラ

1. 真面目に頑張りすぎない まず最初にお伝えしたいのが「頑張らないで働く」ということです。 きっと真面目なあなたはいつも100%の力で仕事をこなしてしまっていると思うんです。 なのに周りはと言うと、のんびりマイペースでダラダラ仕事をしてる・・・ デキない、そしてやる気がない人をあなたのレベルにまで上げさせるのは不可能なので、あなたがその人たちのレベルまで下がってみてはどうでしょうか? 役所は頑張っても報われない・・・という事実にあなた自身も薄々気づいているはずです。 公務員の仕事というのは利潤を追求しませんし、厳しいノルマだってありません。 元も子もないことを言うようですが、頑張って仕事をしてもそれは所詮あなたの自己満足なんです。 普段頑張りすぎているあなたは多少手を抜いたくらいで丁度いいんです。 手を抜いたからといって、先輩や上司からの評価を気にしなくても大丈夫。 仕事がデキるといった評価を得ても、ますます忙しくなるだけですからね。 2. 「管理職になりたくない」「昇進を拒否したい」人の理由. 言いたいことはハッキリ言う 納得のいかない事、こうしたい、ああしたいという意見はハッキリ言うようにしましょう。 言いたいことを言えないでガマンを続けていると精神衛生上よくありません。 働いていると理不尽なことで上司から怒られて、落ち込んでしまう・・・なんてことよくありますよね。 そんな時は多少勇気がいりますが、あまりに納得いかない場合や理不尽なときは自分の意見をいって反論しましょう。 攻撃してくる人というのは弱い人、抵抗しない人を選んでガミガミ言ってくるんです。 おとなしいと思っていたあなたが反論してきたら、これからは攻撃してこなくなるものです。 もちろんミスしたりといったように、あなたに非がある場合は忠告を聞かなければいけませんが、理不尽に自分にだけ仕事を集中させるようなことには断固として反対しましょう! そうするだけでストレスは大きく減らせますよ。 少しの勇気があなたを働きやすい状況にしてくれるよ! 3. 若いうちの間だけ だと辛抱する 「給料が安い」「仕事が忙しい」といった辛い時期というのは誰にでもあります。 しかし、今のツライ日々は退職までずっと続くわけではありません。 その部署に配属されて1年間過ごせば仕事や環境に慣れてきますし、3年もいればあなたがその部署で1番の経験者になるので発言もしやすくなり、環境はガラッと変わります。 というのも、異動して新しくやって来ると良くも悪くも周りがあなたに注目しています。 なので、他の人がやっても注意されない、スルーされることでも怒られるなんてことってよくあることなんです。 2年目になれば周囲の目はまた新しく人事異動で来た人に向けられるため、そういった理不尽なことも減ってきます。 周りから監視されてるような息苦しい時期は一時的なものです。 もうすこしの辛抱だ!と思いながらただ時間が過ぎるのを待ちましょう。 4.

公務員の異動の決め方とは|希望した部署はかなうのか・拒否権限はあるのか【疑問解決】 | 就活の未来

公務員の出世を拒否する人 出世を拒否しますと明言している人は少ないと思いますが、出世をしないで済むように画策している人はいます。 例えば昇任試験を受けないようにしたり、 家庭の事情で激務は無理と訴えておいたり、といった具合です。 仕事のできない公務員であれば、出世をしてしまうかもという心配も無用ですが、優秀な公務員は、組織的に出世コースを歩まされ、トントン拍子に出世をしてしまいます。 どうしても出世をしたくないのであれば、何かしらの対応策を打っておく必要はあるでしょう。 出世せずとも良い仕事はできる 公務員の中には、管理職よりも現場仕事の方が好きという人も多くいます。 もちろん決定権は管理職ほどではありませんが、最前線で色々な問題に触れて、意欲的に取り組む方が性に合ってるという人ですね。 そういう思いを持つ人ほど、評価されて出世してしまうというジレンマはあるのですが(笑) 出世だけがすべてではないというのは、一理あると思います。 参考: 地方公務員の王道出世コース!◯◯部署に異動すれば出世確実!? それでは、今回も貴重なお時間のなか『現役公務員ママの本音とリアル』をご覧いただきまして、ありがとうございました!

私は 全く管理職としてがむしゃらではありません (-。-)y-゜゜゜ それは色々勉強するうちに、ハードワークで自分を激ヤセさせるほど仕事をするというスタイルが、とても 非効率的で間違っていた 事に気づいたからです。 その結果今では、効率に比重を置き、がむしゃらな頃よりも 楽に結果が出る ようになりましたヽ(^o^)丿。 はい、私は 部下よりも早く帰る上司 です(笑) 管理職になりたくないという意見は、ただ単にそれを言う人達が 間違ったイメージを持つ為に発生している風潮 でしょう。 次ページ>> スマートな管理職のスタイルとは? 公務員の異動の決め方とは|希望した部署はかなうのか・拒否権限はあるのか【疑問解決】 | 就活の未来. ページ: 1 2 3 『音多秀茂の【富と成功の5つのタネ】』 あなたの人生に富と成功をもたらす5つの要素を「お金・健康・人間関係・ビジネススキル・幸運」のカテゴリーに分けた「5つのタネ」として日刊で無料配信中です! 特に若手サラリーマンやOL、はたまた学生の皆さまのにとって必須の人生スキルをお届けしています!! ≪登録はこちら≫

「管理職になりたくない」「昇進を拒否したい」人の理由

(内閣府男女共同参画局) [2]会社はどんな価値に給与を払う? 見極めるのが出世力(日経スタイル) [3]セレクションアンドバリエーション(セレクションアンドバリエーション) 【識学からのお知らせ】 「部下のパフォーマンスを最大限に引き出す」マネジメント手法 無料体験

こんにちは、現役公務員のミドニーです! いつもご覧いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、 出世したくない公務員の出世拒否理由に納得!出世のデメリットは沢山! です。 世の中には出世をしたくないと拒否する公務員がいます。 公務員が出世したくない理由とは何なのか? 現役公務員がリアルな公務員事情を語ります! 出世したくない公務員 人生の大半を仕事に費やしている勤め人にとって、出世というのは自分の人生が肯定的に評価された結果ともいえます。 そのため、基本的に出世を嬉しく思う人は多いはず。 しかし一方で、世の中には出世をしたくない公務員も一定数います。 かくいう私自身も、出世にあまりこだわりはありません。 仕事で評価されること自体は、素直に嬉しく感じますし、モチベーションアップにもつながります。 しかし、出世したいのかどうかと問われると、 特に 出世したい理由が思いつかない のです。 具体的に出世をしたくない公務員の理由についてみていきましょう! 出世したくない公務員の理由 出世のメリットとデメリットについて考えた時、正直デメリットの方が多く思い浮かびました。 この時点で、出世をしたくない公務員がいることの理由が説明できてしまうかもしれませんね。 具体的な出世のデメリットについて、順番に見ていきます。 出世しても給料が増えない 公務員は年齢が上がるほど給料表の階級も上がっていくため、基本的に右肩上がりで給料が増えていきます。 そして、年齢だけではなく出世をして役職があがれば、当然給料の増える割合も高くなっていきます。 では出世しても給料が増えないとはどういうことなのか? それはズバリ、管理職になってしまうから。 管理職になってしまうと、管理職手当が貰える代わりに、残業手当が支給されません。 管理職手当の金額は6万円程度とさほど高くなく、また役職アップによる給料表の上昇率もさほどではありません。 そのため、残業をすることが習慣になっている人の場合、管理職になることで、残業代分だけもらえる手取り給与の額が下がります。 公務員の残業代は毎月の給与額に比例しますので、50代であれば、時給4000円くらいは超えます。 月に15時間残業すれば、管理職手当6万円を上回る額がもらえてしまうのです。 月に15時間の残業とは、1日平均45分の残業です。 このくらいの残業時間は、多くの人がこなしていますので、普通に働いているなら、管理職でない人の方が手取り給料が高くなるということです。 実際、同じ年齢の管理職と一般職員を比べると、一般職員の年収の方が全然高い、というケースを沢山知っています。 レアケースではなく、よくある話です。 残業をするか否かで条件は変わってきますが、出世をしたから給料が高くなるというような方程式は、公務員には当てはまりません。 民間企業の人と管理職の給料の話をした時に、公務員の管理職の年収の低さに非常に驚かれたことがあります。 民間企業の管理職と比較して、ありえない収入の低さだったようですよ。 地位はあっても金がないのが公務員エリートの真実です!

現役地方公務員の僕が出世したくないと思う6つの理由を教えます - それでも公務員になりたいの?

(PR)=学びと人脈が自宅で手に入る。全国で300名以上が参加する、地方公務員オンラインサロンの詳細は コチラ ――――――――――――――――――――――― 【最終話のもやじょ】 30代・新婚3ヶ月 30代・第一子育休から職場復帰して3年(3歳娘) のもやじょ2人がメインで美詠さんのお話をお聴きしました。 突然舞い込んだ出版話 もやじょ :著書( 「自分もまわりも上手くいく!公務員女子のおしごと帳」 )を出版することになったきっかけを教えてください。 美詠さん :出版元の学陽書房の方が、地方自治体を応援するメディア「ホルグ」の 記事 を読んで、ある日突然連絡がきました。担当してくれているのは、20代の女性です。 もやじょ :レイアウトがとてもかわいいし、内容にもすごく励まされました。たくさんの公務員女子に読んで欲しいです。 美詠さんが今回出版されたことは、市長に報告されたのでしょうか。 美詠さん :出版前に「本を出す予定です」と報告に行き、本は秘書を通じてお渡ししました。たくさんの公務員女子が読んでくださって、お会いしたことがない方からも感想のメッセージをいただいたりして嬉しいです。 ※「自分もまわりも上手くいく!公務員女子のおしごと帳」は現在3刷となっています! 美詠さんとみんなのこれからに向けて もやじょ :最近、公務員仲間から「40代が仕事人のピークだ」というような話を聴き、ちょっとショックでした。 美詠さん :そんなことないですよ。歳をとってからの方が、人脈や知識も増えて面白いと思います。 私は、45歳からが面白かったです。 もやじょ :そういった話をお聞きできて、ほっとします。 美詠さん :育児等を通して得た経験から、「もっとこうだったらいいな」と思うことを解消するのが良いと思います。本業でできないことをプライベートでやっている部分もあるかもしれません。 公務員になるのがゴールになっている若い職員もいますが、なってからがスタートですから。 もやじょ :美詠さんがこれからしてみたいと思われることは何でしょうか? 美詠さん :定年まであと4年です。定年後は、地域と役所をつなぐ仕事をしたいと考えています。 もやじょ :美詠さんがお考えになる、「今後の自治体もしくは自治体職員のあるべき姿」を教えてください。 美詠さん :これからの職員に求められるのは、職員でなければできない仕事に時間を配分できるよう、そうでない仕事を整理することだと思います。 もやじょ :最後に今の若手の女性公務員(後輩の女性)へ向けて一言お願いします!

2020年3月16日 働き方改革に伴い、労働時間の短縮や年休取得の推進を実施したものの、実態として業務量の削減ができておらず、そのしわ寄せが 管理職社員に向けられてしまう...... というケースが 懸念されています。 このような状況で、一般社員は「管理職になること」についてどのように考えているのでしょうか。 そこでマンパワーグループでは、役職についていない正社員20代~50代の男女400名を対象に、「今後、管理職になりたいか」についての調査を実施しました。管理職人材を確保するための環境づくりの参考にしてみませんか? 20代~30代男性は"比較的"管理職に肯定的 役職についていない正社員20代~50代の男女400名に、「今後、管理職になりたいか」を聞いたところ、全体の8割超が「なりたくない」(83. 0%)と回答しました。 年代別に見ると、「管理職になりたい」と回答をしたのは、20代(28. 0%)、30代(23. 0%)が最も多く、40代(10. 0%)、50代(7. 0%)より1~2割多い結果となりました。年代が高くなるにつれ、「管理職になりたくない」という回答の割合が増えることがわかりました。 また、「管理職になりたい」と回答した人の割合を男女別の年代ごとに見ると、女性で「管理職になりたい」と回答した人の割合は男性より低く、特に30代では、男性(30. 0%)に対して女性(16. 0%)の割合が約半分にとどまっています。 管理職になるなら8割超が「40代まで」と回答 「管理職になりたい」と回答した人を対象に、「いつまでになりたいか」を質問したところ、最も解答率が高かったのは「30代後半まで」(22. 1%)で、「40代前半」「40代後半」が同率(20. 6%)で続きます。 「40代まで」との回答が8割超を占めています。体力や気力も充実している30代後半~40代後半のうちに管理職になりたいと考える傾向があるといえそうです。 管理職になりたい理由は「報酬が増える」「自分が成長できる」 「管理職になりたい」と回答した人に、その理由について聞いたところ、「報酬が増える」(88. 2%)、「自分が成長できる」(66. 2%)が上位を占めました。 報酬という現実的な面がある一方で、責任ある立場を任されて自己成長していきたい、という思いもあるようです。 3位以降には、「会社から評価されていると思える」(25.