長年、日本の働き方であり考え方でもあった「終身雇用」という形が、少しずつ変わり始めています。 これまでセカンドキャリアといった経歴がある意味、ドロップアウト的だった世間の風向きが、いまではキャリアアップとして捉えられ始めています。大手企業では新卒採用に対し、中途採用の割合を増やしていく傾向もみられます。こういった世論の中で、あなたは何を考えますか? いま、介護業界では人手不足が深刻です。国においては介護人材を増やすためのさまざまな施策に取り組んでいます。厚生労働省の教育訓練給付制度もその1つです。 こちらのページでは、3つの教育訓練給付制度である 「一般教育訓練給付金」 「専門実践教育訓練給付金」「特定一般教育訓練給付金」のうち、 「専門実践教育訓練給付金」についてご紹介します 。 目次 専門実践教育訓練給付金で介護の資格が取得できる? 専門実践教育訓練給付金制度で受講できる指定講座とは? 専門実践教育訓練給付金の支給対象者とは? 専門実践教育訓練給付金の支給対象者について 専門実践教育訓練給付金の支給具体例 専門実践教育訓練給付金を受けるには? 【完全解説・まとめ】2021年1月実施 第３３回… ｜ 介護の資格取得・実務者研修・初任者研修の学校なら三幸福祉カレッジ. 専門実践教育訓練給付金が支給されるまでのフロー 専門実践教育訓練給付金で介護の資格が取得できる?
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上司が「介護福祉士を取得した」と知っている場合であっても、 報告を兼ねて上司に相談してみましょう 。特に、勤続が長い人は、これを機にリーダーに昇格できるかもしれませんよ。 給料交渉された上司はどう思う? もしかして「 給料アップの交渉なんてしたら嫌われる 」と思っていませんか?それは大きな勘違い!むしろ、相談を受けた上司は、あなたのヤル気に関心してくれるはず! 介護福祉士試験に合格したらすぐにしないといけないこと！ | 奈良介護求人・転職ナビ. 「どうせ給料なんて上がらないよ」と消極的な社員と、「もっと給料あげてください」と積極的な社員なら、後者の方が頑張ってくれると期待できますよね。 もちろん、 給料が上がったら今まで以上に頑張らなければなりませんよ! 条件交渉時のポイント 条件交渉のポイントとしては、「給料をあげろ」と威圧的にいくのではなく「給料って上がったりしますかね?笑」とやんわりムードでいきましょう。 もし「いやぁ~難しいね~」と濁されたら「では給料が上がる条件とかあります?」と返してもいいでしょう。 頑張ってくれる社員、やる気が見られる社員なら、必ず応えてくれるはずです! 介護福祉士として転職する せっかく介護福祉士に合格したのに、現状の給料に満足できない。または、勇気を出して条件交渉したのに、資格取得前と給料が変わらない。 そんな場合は、 思い切って転職してみるのも手 !介護福祉士のあなたを求める施設は、他にもたくさんあります!もしかすると、 今よりも好条件の求人が見つかるかもしれませんよ! 転職する気がないにしても、一度、どういった求人が、どれほどの給料なのか見てみるといいでしょう。本当の自分の価値が分かるはずです! → かいご畑で介護福祉士の求人を見てみる(無料登録) まとめ いかがでしたか?介護福祉士の登録手続きまではやったけど、給料アップの条件交渉までは考えもしなかった!という方がほとんどだと思います。 実は、私自身も「そんなこと普通しないよ笑」と介護仲間に笑われた記憶があります。 しかし、国家資格を取得し、以前に比べて自分の人材価値は間違いなく上がっているはず。これは チャンス だと思い、勇気を出して上司に相談したことが一つの転機になっています。 今年、介護福祉士に合格した皆さんも、 このチャンスを逃さないようにして下さいね!
まとめ 資格を取得する以外にも、異なる形態の施設で働いたり、管理職に就いたり、様々な仕事を経験したりすることで、介護福祉士としてキャリアを培うことができます。 介護業界でさらなる飛躍を目指し、他の施設や事業所、職種への転職を考えている方はぜひきらケアをご利用ください。 きらケアでは、介護業界専門のアドバイザーが、希望の条件にあった求人情報を紹介するだけでなく、紹介した施設の内部情報や面接対策、現在の職場の円満退職の仕方などもお教えします。 「介護の資格」の人気記事一覧 「総合」の人気記事一覧
平成29年4月1日から令和9年3月31日までに介護福祉士養成施設を卒業した方々を対象とする経過措置の解説と介護福祉士登録の手続きのご案内について 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する法律(平成19年法律第125号)(以下「新法」という。)の施行により、平成29年4月1日から介護福祉士養成施設卒業者も介護福祉士となる(介護福祉士登録を受ける)には介護福祉士試験に合格しなければならない(新法第39条)こととなりましたが、新法の施行(平成29年4月1日)から令和9年3月31日までに介護福祉士養成施設を卒業した者については、介護福祉士試験に合格しなくても(不合格又は受験しなかった者)、卒業年度の翌年度から5年間は介護福祉士となる資格を有する者とする経過措置が設けられています。 詳細は下記PDFをご覧ください。 令和2年12月版 介護福祉士「新規登録の手引」<経過措置対象者用>(一部抜粋版)(PDF:2. 8MB) 令和3年3月版 介護福祉士「変更登録の手引」<経過措置対象者用>(PDF:990KB) 平成30年3月版 平成29年4月1日から平成34年3月31日までに介護福祉士養成施設を卒業した方々を対象とする経過措置の解説と介護福祉士登録の手続きのご案内について(PDF:1. 5MB) 資格登録トップに戻る ページの先頭へ戻る 資格登録 登録資格要件 新規登録の申請手続き 登録事項の変更手続き 介護福祉士 喀痰吸引等行為の登録申請手続き 現住所のみの変更手続き 登録証の再交付手続き 登録者の死亡(失踪宣告)の手続き 登録者数の状況 よくあるご質問 就労状況調査結果 現況把握調査結果 平成29年4月1日から令和9年3月31日までに介護福祉士養成施設を卒業した方々を対象とする経過措置の解説と介護福祉士登録の手続きのご案内について
地方の過疎化が深刻化し、介護の担い手が足りなくなる恐れも 2015年4月14日、厚生労働省(以下、厚労省)は「介護・福祉サービス・人材の融合検討チーム」を省内に設置しました。厚労省では、2025年に必要とされる介護職員の数は約248万人で、このままでは約33万の人が足りず、保育士も2017年度末には約7万の人が足りなくなると見ています。さらに、2040年には、地方の過疎化が一層深刻化する見通しで、介護施設や児童福祉施設などが点在している現状では、人手不足で存続できない施設が増える可能性があるとみています。 そこで介護施設、保育施設、障害者施設を1カ所にまとめられるよう規制を緩和し、介護福祉士や保育士などの資格を統合し、1人の職員が子育てから介護サービスまで提供できるようにする仕組みを検討することになったのです。 これに関連した資格の統合についての報道は注目されています。ただ、私は現時点では課題が多く、ここ数年での実施は難しいと感じています。その理由を、現場の状況などをもとに解説します。 資格統合のモデル「ラヒホイタヤ」とは?
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