株式会社KiteRa のメンバー 植松 隆史 代表取締役CEO 伊藤 久之 取締役 Chief Revenue Officer 川原 希望 コーポレート 島野 翼 コーポレート/経理 株式会社KiteRa代表取締役/CEO 新卒で大手住宅メーカーに入社。その後人事労務のキャリアを10年積む。直近のシステム会社でIPO準備のための内部統制の整備をリード。主幹事証券と監査法人との折衝を担う。2013年に社会保険労務士登録、2019年4月起業し現在に至る。 KiteRaでは、Chief Revenue Officerとして、ビジネスサイド全般の最適化、売上の獲得を担当。 直近はABEJAにて事業責任者を担い、数年でMRRを約5倍にする。 新卒から、法人折衝をメインの職務としながら、チームマネジメント、事業マネジメントを経験。特に、過去2社(カオナビ、ABEJA)は、SaaS事業に関わったことに加え、いずれも開発チームと接することが多い役割だったため、ビジネスサイドと開発サイドの両面の視点を持てるよう、技術面のキャッチアップも都度実行。 人事の仕事が天職! 会社にとって良い人材を採用し、入社してくれたメンバーにとって良い会社を作る。 会社とメンバーどちらにとっても最高の環境を作れる人事に私はなる! これまで、経理財務・総務の仕事を幅広く経験してきました。 自分にとっての天職! お任せする領域はかなり広いです！シードスタートアップで経理担当者を募集中！ - 株式会社KiteRaの経理・財務の求人 - Wantedly. 毎日楽しいです。 旅・洋菓子・ストリートファッション・レゲエ・HIPHOPをこよなく愛しています。 なにをやっているのか KiteRaの「ホーム画面」です。この画面からすべてのメニューにアクセスできます。UIは日々改善しています。 規程を新規作成するときの設問画面です。各設問に回答していくと、自動的に規程が生成されます。 ◾️直近のKiteRaについて ★資金調達を実施し急成長しています! ★日本経済新聞をはじめとした各種メディアで紹介していただいています! ◾️社内規程とは 社内規程ってご存じですか?
「0. 5人月のカイゼン」実施 今、多くの企業でカイゼンが進まないと嘆く声が多い。カイゼン活動に対して正しい扱いが出来ておらず、現場のカイゼンモチベーションを下げてしまっている企業が多い。今回は、「0. 5人月のカイゼン」をキーワードに企業の根底であるカイゼン力を向上させるヒントを探っていきたい。では、「0. 5人月のカイゼン」はどのように扱われているのか?多くの企業で起きている二つの問題指摘をしたい。 I.「効果の可視化」問題 カイゼン評価における第1の問題点としては、現場が様々な工夫をし、頑張った「0. 5人月のカイゼン」効果が、実際原価で計算されないということである。要は、頑張ったカイゼンが、実際原価上では消えて無くなってしまうのである。 「えっ。そんなバカな。」 そう。そんなバカなである。これは何度も口にしているが、財務会計と管理会計の一致(財管一致)が引き起こしている問題である。多くの企業では、月次にて各部門の予算管理・工場における実行計画管理・事業部におけるP/L予実管理など、月次での業績管理を行っているはずである。そのために月次で販売実績・生産実績・各部の経費実績などのデータを計算し実際原価を算出している。そして予算と実際原価の差異により各部・工場・事業の評価を決めているはずである。 なぜ、実際原価で0. 5人月が表現できないのか? 管理会計（財管一致の理論）と財務会計（資産負債アプローチと収益費用アプローチ）、TOEIC文法 自分note#10｜君嶋 祐治@地方創生/アウトドア/野球/財務会計/管理会計/TOEIC/｜note. まずは、実際原価がどのように計算されているか簡単に確認していきたい。 実際原価は月次で発生した作業員の「賃金」「残業代」やスタッフの「給与」などの経理データを元に計算を行っている。この経理データというのが問題なのだ。先程の「0. 5人月のカイゼン」と言っても、ある人を半分に割ることが出来ない。だから、0. 5人月分だけ辞めてもらうことが出来ず、結局1人月分の給与を払うことになる * 。そうなると頑張って進めた「0. 5人月のカイゼン」は効果が無いのと同じ扱いになってしまうのである。このように、財務会計(原価計算基準)をベースにした実際原価計算では発生経費を使用するため、カイゼン評価に弊害がでるのである。 * 契約社員・期間工などの非正規雇用者の場合などは一部例外が存在する。 では、これらを解決するために何をすれば良いか?「0. 5人月」のカイゼンを可視化させるために下記の二つの取り組みが必要となる。 (1)財務会計と管理会計の分離(財管分離) 財務会計上、0.
財務会計復習(資産負債アプローチと収益費用アプローチ) そもそも、資産負債アプローチおよび収益費用アプローチとは何か。 ざっくり言うと、「利益をどう定義するか」。です。 多分、 ほとんどの方のイメージが、収益費用アプローチの考え方 だろうと思います。収益ー費用=利益のイメージですよね? (強制) 利益ってそもそもなんですか?
消込作業を大幅に削減!機械学習による高い照合率 滞留状況の可視化で債権管理を強化 入金データを自動取得 請求フローや会計システムは変えずに利用可能 SMILE V SMILE V は、約40年の歴史を持つ基幹業務システムSMILE(スマイル)の最新版です。7年連続で中堅・中小企業向けERPライセンス売上高シェアNo. 1を獲得しています。 作業を自動化するRPA機能を備えており、オフィス業務を効率化できます。また、パッケージ標準ではない機能を追加でき、独自のシステム構築が可能です。 RPA 機能で定型業務を自動化できる 独自のシステム構築ができる 顔認証でログオンできる OBIC7 OBIC7は1997年に発売されて以来、累計20, 000社を超える企業に導入されている統合業務ソフトウェアです。ERP主要ベンダーにおけるERP累計導入社数シェア18年連続No. 1の実績があります。 会計を中心とする基幹システムと、豊富な業種・業務向けソリューションとの連携により、業務統合と効率化を実現します。 基本機能を情報基盤上で一元管理 企業に最適な業務統合と効率化を実現 クラウドでの導入が可能 GLOVIA きらら GLOVIA きららは、販売・会計・人事給与3つの業務をラインナップしたクラウド型統合基幹業務アプリケーションです。中堅市場の導入社数シェアでNo.
内山 瑛(うちやま・あきら) 公認会計士。名古屋大学法学部在学中に、公認会計士試験に合格。新日本有限責任監査法人に入所し、会計監査・コンサルティング業務を中心に研鑽を積む。2014年に同法人を退所し、独立。「お客様の成長のよきパートナーとなる」ことをモットーに、記帳代行・税務申告にとどまらず、お客様に総合的なサービスを提供している。近年は、銀行評価を向上させる財務コンサルティングや内部統制構築支援、内部監査の導入支援にも力を入れている。 株主資本等変動計算書は、企業の財政状態や経営成績をダイレクトに反映する資料ではない。しかし、株主資本等の純資産の増減が記載され、企業の資本政策の傾向を把握できる。今回は、株主資本等変動計算書の概要や注記、ひな形、書き方の例などについて解説する。 株主資本等変動計算書とは?
決算業務が早まる 2. 経営判断のスピートが上がる 3. 四半期・半期・年次などの経営計画とのズレを早期に修正できる 4.
「亭主関白」とは、偉そうな夫のことを意味しますが、あなたのパートナーは「亭主関白」なタイプですか。「亭主関白」な人をパートナーに持つと結構面倒ですが、うまくやっていくにはどうすればいいのでしょうか。本記事では、「亭主関白」の特徴や対応について解説します。 【目次】 ・ 「亭主関白」の意味とは? ・ 「モラハラ」との違いは? ・ 「亭主関白」の特徴 ・ 「亭主関白」への正しい対応は? ・ 対義語は? ・ 英語表現は? ・ 最後に 近年では、「亭主関白」な男性はめずらしいかもしれませんね。あなたのパートナーはどうですか? 発達障害って生まれてきた時点でもう人生終わりですよね。その時点で学- 発達障害・ダウン症・自閉症 | 教えて!goo. 本記事では、「亭主関白」タイプの男性への対応方法や、「モラハラ夫」との区別の付け方について考えてみましたよ。 「亭主関白」の意味とは? (c) 「亭主関白」とは、偉そうな夫のことをいいます。「亭主」とは「夫」のことですね。関白とは、中古期に天皇を補佐していた国の重役のことです。そのくらい偉そうにしている、ということです。 "さだまさし"さんの歌に、「関白宣言」というものがありますが、偉そうなことを言いながら、実は「ずっとそばにいて欲しい」と甘えている、かわいらしい男心が歌われていますね。 「モラハラ」との違いは?
はるか昔の日本には鎖国制度があり、外国の文化は受け入れないという時代もありました。しかし、現在の日本はグローバル化し、多国籍の人が住んだり働いたりしています。 そのため、外国人と結婚する女性はイレギュラーではなくなりました。その影響で、外国人と出会いたいと思っている女性も少なくありません。 ただ、外国人にモテる女性と日本人にモテる女性は若干特徴が違うと言われています。今回は、外国人にモテる女性の特徴についてご紹介します。 1.
トップ メイク 顔だけじゃない?男性が優しく接しちゃう女性の特徴 「男性って結局、顔が可愛い子に優しくする」 そんな風に思っていませんか? でも、顔だけじゃなく、本当に大切なのは中身ですよね。 ここでは男性が優しく接しちゃう女性の特徴をお教えします! 清潔感のある女性 髪の毛はサラサラで爪も整えてあり、ナチュラルメイクの清楚感のある女性は男性に好印象を与えます。 男性にとってケバケバのメイク、ぼさぼさのヘア、よれよれの洋服を着ている人に声を掛けようとは思いません。 男性に優しくしてほしいなら清潔感を意識することが大切です♪ 色気のある女性 髪の毛を結ったり、後髪を掻きわけるようにうなじを見せる色気のある女性に男性はドキドキするもの♡ 男性はドキドキする女性に近づきたくなり、優しくするんです。 男性の前で足を組みかえしたり少し胸元の見える服装をするだけでも色気が出て男性は喜びますよ♪ 「ここ、ちょっと暑いね... 親離れしないと破局する！？親離れできていない夫婦がたどる破局までの道。親離れできない星も紹介 | 占いアラレ堂. 」なんて言いながら胸元のボタンを一つあければあなたに夢中になること間違いなし♡ 努力家 目標に向かって必死になっている女性の姿に男性は魅力を感じるもの。 頑張っているあなたに優しくするのは自然な流れ♡ 仕事のことで悩みがあれば、まず彼に相談してみると良いかも◎ 頼られた嬉しさとあなたの努力家の部分が見えて、彼はあなたを意識し始めることでしょう♪ ただ「寝ないで作業したんだ!」など、聞かれてもいないことを自らベラベラ話すと引かれてしまう可能性があるので気を付けましょう! 常に前向き 常に明るく元気で前向きな女性は誰から見ても輝いています。 たとえ仕事でミスをしてしまっても「次は頑張ろう!」「どうしたら良くなるのか」など失敗を前向きに捉えられる女性は男性にとっても頼りがいのある存在になります。 「この人になら任せても責任を持って対応してくれる... 」そう思えるからです。 前向きな人といると自分も明るくなりますよね! 男性もそういう女性に優しくなるのです♡ 当てはまるものはありましたか? これを試せば気になる彼からも優しくしてもらえるかも♡ (ハウコレ編集部) 元記事で読む
看護師として患者やスタッフの育成を15年実践してきた 職場のコミュニケーション解決セラピー プレシャストークセラピストの高橋晶子です 自分は関係ないのに 人間関係のトラブルに巻き込まれてしまう なぜか 自分は損な役回りになってしまう 心のどこかで 「なんで自分ばかり...」 そんな不満を感じていることがありました あなたも 同じように感じること ありませんか? ところが 心の仕組みを知ってから 実は 自分が引き起こしていることだとわかり 衝撃を受けたのと同時に 納得したことがありました さて と思うような 悩み の裏に隠されている 原因とは いったい何でしょうか?
こんにちは〜。占い師の アラレ です。(→ Instagram ) 今日は、親離れできていない夫婦は破局します!というのをお伝えしたくでこの記事を書いています。 親離れって難しい… 偉そうにこんな記事を書いていますが、私自身出産するまでは、THE親離れできていないアラサー女でした。 「親離れ?わざわざする必要なし」 「親離れ! ?そんなん親不孝やんかあ〜」 「うちの親は私に頼ってもらえて嬉しそうやねん♡(安田大サーカスのクロちゃんも似たようなこと言ってた。今思えばクズだけど、当時は本気でそう思ってた)」 「困った時はお母さん(♡)に相談するわ〜」 うーん… 今思えばなんだかな〜。はよ親離れしろやー! メンタルの強さが際立つ！逞しい女の特徴 | おにぎりまとめ. !って感じですが、当時は本気でそう思っていたし、30超えても結婚してもそう思っている人もいるんじゃないかな。 ちなみに私は結婚しても親離れはしていませんでした。 結婚式の打ち合わせは親と行く(夫はいらん)。ドレスを選んだのも母… なんなら親と住みたい(一応夫と住んでた) 服は親に買ってもらう(仕事してるくせに) ちょっと高いものも親に買ってもらう 実家では手伝いしない、動かない そんなに世話になってるのに偉そう →今思えば、アホなんかな?と思いますが、親も親で「いつでも帰ってきていいのよ〜(にっこり)。家ではゆっくりしなさい!」なんて言うもんだから、もうどうしようもないよね… 強制的親離れ そんな私ですが、実家は関西、現在の住まいは関東(仕事で転勤になった)と、離れた場所に住んでいます。 子供がいない頃はしょっちゅう実家に帰っていました。 長期休暇は絶対に関西に戻る。夫が来ても来なくてもおかまいなし。私は実家に帰る。を繰り返していました。 でも、子供ができてそんな頻繁に帰れなくなり、そこから私の本格的な親離れが始まりました。 親離れしないと何が悪いねん? そんなこんなで、占いを始め、いろんな人の相談を聞きました。 友人も結婚し出し、親離れできていない子、親離れできている子の家庭を見ることも多くなりました。 そこで気がついたことがあります 親離れできていない子の家庭は、夫への感謝が圧倒的に少ない!
好きな人とLINEでやり取りしている時間は、楽しいものでしょう。 それは男性にとっても同じです。 しかし、女性が持ち出す話題のなかには、「あまりLINEでそういう話はしたくない」と思うものも。 そんなマイナス印象を与えてしまう話題は、いったいなんでしょうか? LINEで仲良くなれると思わないで 「LINEで距離は縮まらないと思ってほしい」(28歳/男性) LINEでのやり取りは、恋のアプローチに必要なことと考えている人も多いでしょう。 しかし、男性のなかには、LINEを送り合ったところで心の距離は縮まらないと思っている人もいるみたい。 イベントなどで知り合った場合は「LINEを交換する時点でそこそこの興味はあるし、あとはサシで会ってみないとわからない」、以前から知り合いだった場合でも「これまでと違う関係になるなら、デートして2人になる時間が必要」と男性たちは言います。 デートもせず、雑談ばかりしていると、「気があると思ったのは気のせいか?」と、相手の女性を恋愛対象から外してしまうことも。 LINEばかりに頼らず、デートにこぎつける努力も必要です。 ダラダラと長い!初デートのアポ取り 「『何時?何食べる?待ち合わせは?それって駅のどっち口?ってか何線で来る?』とか面倒! 通話じゃダメなの?時間取りすぎ。『付き合ったらいつもこう?』と思うとうんざりします」(30歳/男性) お互いにどんな性格なのか分からないからこそ、初デートのアポは事前に決めておきたいことがたくさんあります。 女性側は気にならないことも多いかもしれませんが、普段からあまりLINEを使わない男性にとっては「会うまでのやり取りが長いと飽きる」と思われてしまうかもしれません。 男性が楽しみに思っているかどうかはさておき、「通話とかでサクッと決められないかな?」と思っている人も多いようです。 初デートの計画は簡潔に、もしくは電話で話し合えるといいでしょう。 誠意を感じない!ケンカ後のLINE謝罪 「ケンカのあとに『怒ってる? (以下言い訳)』って、彼女が送ってくるの、すごくイヤ!気分が暗くなる。 そこは顔を見てやってこうよ」(25歳/男性) 仲直りはLINEで……というカップルも多いでしょう。 しかし、男性のなかには「何でもLINEで済まされてしまうのはちょっとね」と思っている人も。 ケンカ後のLINEのやり取りが長すぎたり、読むのも大変な長文メッセージを送られてくると、むしろ仲直りしたい気分が冷めてしまうようです。 長文謝罪LINEより、サクッと謝罪+謝るためのアポ取りメッセージの方が、効果的でしょう。 LINEに頼りすぎないで!