皆さん、SNSってご存じですよね?ネット上で人と人をつなげるサービスの事です。SNSと一括りにされますが、SNSにもインスタグラムや、ツイッターなどいくつかの種類があります。皆さんこのSNSを使い分けられていますか?今回はその中のインスタグラムとツイッターの使い分けを紹介したいと思います。 目次 1. インスタグラムとツイッターとはなにか 2. インスタグラムとツイッターの違い 2-1. ハッシュタグ 2-2. 写真 2-3. 頻度 2-4. 公開範囲 2-5. いいね 3.
Instagramは写真や動画がメインなので、検索結果ももちろん画像・動画で表示されます。検索結果を感覚で捉えやすいところが人気です。 投稿は画像・動画がメイン 24時間で消える「ストーリーズ」も手軽で人気 検索結果が画像なので見やすい TwitterとInstagramの「違い」とは? そんな2種類のSNSですが、違いは 画像メインor文字メイン 文字数制限 ハッシュタグ などが挙げられます。それぞれチェックしてみましょう。 TwitterとInstagramは、どちらも写真や動画を投稿できます。 ただし、Twitterは文字だけの投稿が可能で、投稿内容に応じて写真や動画も貼り付けられるという立ち位置に対し、Instagramは常に画像が付いた投稿をしなくてはいけません。 なので、文字を中心に発信するなら「Twitter」、写真を中心に投稿するなら「Instagram」がおすすめです!
Twitter(ツイッター)やInstagram(インスタグラム)はSNS(ソーシャルネットワーキングサービス)の1つですが、周りが使っているからといった理由で利用開始する方も少なくありません。 この2つの明確な違いを説明してほしいといわれると、なかなか難しいですよね。 そもそもTwitterとInstagramの特徴や違いは、いったいどんなことが挙げられるのでしょうか。 そこで今回の記事では、TwitterとInstagramの違いや連携する方法について詳しく解説します。 使い方を理解することで、より効率的にSNSを運用できますよ。 まずはTwitterとInstagramの違いについて、一緒にチェックしてみましょう! Twitterとは?Instagramとは? なんとなく聞いたことのある「Twitter」と「Instagram」。どちらもSNSといわれる部類に分けられますが、そもそもどんな特徴があるのかご存知ですか? まずは、それぞれの特徴についてチェックしてみましょう! Twitterの特徴 Twitterの特徴は、ツイート(投稿)できる文字数の上限が140字までと決まっている点です! Twitterとインスタグラム企業がどちらを始めるべきか迷った際の考え方 | KAIZUKAマーケティングマガジン. 文字数が少ないので、Twitterは情報を気軽にツイートできますし、「リツイート」といった機能でツイートを拡散することができます。そのためタイムリーに情報を発信でき、不特定多数へ届けやすいツールとして利用されるケースが多いです。 また、利用者の興味や関心によって別の専用アカウントを作るユーザーも少なくありません。1人でいくつものアカウント持っていることも多いです。ジャンルによってアカウントを分ければ最新の情報をいち早くチェックしやすく、さらに気軽に投稿ができます。 投稿は140文字まで。 気軽に文字だけの投稿ができる リツイートによる拡散性が高い Instagramの特徴 Instagramの特徴は、投稿する情報は写真や動画がメインという点です!写真や動画を投稿して、そこにコメントをつけていくSNSです。 さらには投稿を24時間だけ公開する「 ストーリーズ 」、最も長くて1時間の動画を投稿できる「 IGTV 」といった機能があります。 最近では、Googleで検索する「ググる」にかわるものとして、Instagramのタグで検索する「 タグる 」という言葉が出てきています。カフェや旅行の情報などはInstagramのタグで検索する人も多いのでは?
まとめると、 言葉を発信したいならツイッター、写真を投稿したいならインスタグラムです! 投稿する頻度についてです。 どちらも基本的に好きなタイミングで好きなだけ投稿する事ができますが、ユーザーは使い分けています。 まず、ツイッターは、簡単に素早く情報を発信する事ができます。今自分がしている事、思った事など自分の今をすぐに発信できます。 インスタグラムは、上記で述べた様に写真が必要なので投稿する頻度はそこまで高くないです。写真付きなので自分が現在していることだけではなくて、した過去を投稿するのにも適しています。そして、写真付きなので言葉だけではわからないことが思い出にのこります。 まとめると ツイッターは今を発信します。なのでたくさん連続してアップするのに最適です。インスタグラムでは、写真を生かし現在だけでなく過去にも適し、なにより思い出にのこります!
《投稿の時のポイント》 ※重要※(追記) インスタのプロフィールに、noteのURLを必ず記載してくださいね◎ ・ 写真とnoteの内容があっているとベター (私は全然内容と合う写真が撮れないので、プライベートで撮った写真を使用しています爆 ※画像1枚目は、「美しい髪コンテスト」の内容に合わせて、ヘアケア用品の画像にしました。画像2枚目はnoteの内容となんっっっにも関係ありません笑) ・ noteの画面をスクショしてupするのもあり! (スクショするのはお気に入りの文章の部分にしています。 テキスト画面はあまり「いいね」されないので(個人の見解です)、スワイプした先に入れるといいかも◎ ※画像3枚目はスワイプした後の写真です) ・ 投稿にURLを貼付けられないので、必ずプロフィールのURLをクリックしてもらうように誘導 (上記の画像クリックしていただくと、私のインスタに飛びます!どんな風に誘導してるか、ぜひ見てみてください^^) ・ キャプションにnoteのあらすじを書くと、わりと読みにきてもらえます〜〜〜^^! インスタのコメント欄に感想をいただくこともあります。すごくうれしい! ・「#note更新しましたグラム」をつけるのを忘れずに! インスタグラムとツイッター、どちらがSNS集客・キャンペーンに向いてる？ | SNSハッシュタグキャンペーン・SNS集客・マーケティングなら｜TwoGood（ツーグー）. ※追記※ インスタではハッシュタグもフォローできるので、ぜひ「#note更新しましたグラム」をフォローしてみてください^^ 自分のタイムラインに、noteユーザーさんが流れてきます!笑 もちろん、 ストーリーでもnoteの更新をお知らせしています!! (こんな感じ!) 基本、内容画面のスクショです(手軽)。 ストーリーは映える写真を用意しなくてもいいかなと思っているので(個人の見解)、 更新したらできるだけ早めにupするようにしています。 タイトルを見せたり、好きなフレーズとか、いちばん言いたいことをスクショして載せることが多いかなあ… ストーリーは、フォロワーが1万人を越えるとURLを貼付けられるようになります。私は1万人もフォロワーさんがいないので、自分のアカウントをタグ付けして、プロフィールに飛ばすようにしています。 ストーリーに載せた画像はハイライトでまとめて、プロフィールにも表示 しています^^ Instagramでの「note更新通知」はこんな感じです! 私の場合、 noteのフォロワーさんとインスタのフォロワーさんが被っていないので、だいぶ効果があった と思いました。 私のインスタを見て、noteを始めてくださる方がいたりして、とってもうれしかったです◎ インスタで私のことを知り、noteを読むうちに好きになってイベントで会いにきてくださった方もいらっしゃいました^^ せっかく書いたnote、もっとたくさんの方に読んでもらうために、インスタグラムも活用してみませんか?
私も「#note更新しましたグラム」が付いている投稿、読みにいきます!! 一緒に「#note更新しましたグラム」を盛り上げてくださる方ができたらすごくうれしいです^^ *2020年9月11日追記 ◎「note更新しましたグラム」を使ってくださっているみなさんへ いつも「note更新しましたグラム」を使ってくださってありがとうございます! 私がたった一人で始めたこのハッシュタグ、今や1500件以上の投稿がございます。ご利用くださる皆様のおかげです。本当にありがとうございます。 Instagramでnoteの輪を広げたいと思い、この度「note更新しましたグラム」専用アカウントを立ち上げました! 「Instagram」と「Twitter」の違いをくわしく解説！ | スマホアプリやiPhone/Androidスマホなどの各種デバイスの使い方・最新情報を紹介するメディアです。. みなさんの投稿をランダムでリポストさせていただきます^^ ぜひ、フォローよろしくお願いします! アカウントはこちらです。 *最初の ピンクの投稿 を読んでいただけるとうれしいです。 *試験的に私の投稿をリポストしてみました笑
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わたしたち株式会社ナビットは、全国の助成金・補助金情報の検索サイト「助成金なう」を運営しております。このコラムでは、助成金・補助金の疑問や基礎知識をわかりやすく解説していきます。助成金・補助金に興味がある方は、是非ご参考ください! *助成金なうの過去ブログは こちら 1. 雇用系助成金の最大のメリットとは? 助成金に関して意外と語られない部分ですが、経営者の方にとって雇用系助成金の最大のメリットは、 「自由に使えるキャッシュ」 が手に入るという点ではないかと思います。 一般的な補助金は、経費の一定割合を補助するタイプのものが多いと思います。 たとえば設備投資に対して、その1/2を支給する補助金であれば・・・ 機械装置400万円×1/2=「200万円」が補助金として支給されます。 当然ですが、この200万円は、その設備の導入費用に充てられます。また、残る100万円は自己負担となります。 これに対して、厚生労働省の雇用関係助成金は、 「××という取り組みを行った場合は、〇〇万円を支給します。」 というものが大半です。 たとえば、男性労働者に5日以上の育児休業を取得させると、57万円が支給されます(両立支援等助成金)。そして、この57万円は何に使ってもよいのです。 雇用環境の整備に使うこともできますし、設備投資の資金に充当できますし、売掛金や給与の支払いに回すこともできるのです。 このように、使途が自由なキャッシュである点が、雇用関係助成金の最大の特徴ではないでしょうか。経営者目線で考えると、これは大きなメリットである筈です。 2. 【ウェビナー】助成金を活用した新しい取引先支援 【ライトアップ】. 雇用系助成金の甘い罠? ただしと言いますか、同時にと言いますか、「甘い罠(?)」にもお気を付けください。「助成金ってタダでもらえて返済も要らない。もらわないと損!!」そんなこと聞いたこと有りませんか? 最近、助成金を取り扱う業者が、電話やFAXで、そんな風に呼びかけることが多いのです。社労士会も注意喚起しており、あまりにもひどい業者には、内容証明郵便も送っているそうです。 もちろんナビットはその辺も気をつけていますし、違法にならないように社労士の先生と組んで提案しております。助成金は、確かに返済の必要はありませんし使途自由です。でも意外と、タダでもらえるわけではないんですね。 3. 助成金の正しい使い道とは? 助成金は一言で言うと、従業員が働きやすい職場環境、言い換えると「いい会社」に作りを進める会社を援助する為に貰えるお金。 例えばですが、下記のような取組です。 新たな社員を雇い入れる 非正規社員を正規社員にする 育児・介護しながら働く社員がいる 賃金制度や評価制度を整備する スタッフの能力開発(教育訓練) 上記の中には、導入されるとかえって「会社として困る」というものもあるのではないでしょうか。そう考えると、助成金は「甘い罠」ともいえます。 目先のお金にとらわれず、自社の方向性と各助成金の目的が合っていれば使う。それが助成金の正しい使い方といえます。 本日は以上になります。今後もよくある質問や、わかりにくい助成金・補助金の専門用語について解説していきます。是非、ご活用下さい!
5~36万円 そこで社長が「今後、正社員に雇用に切り替えたい社員がいるが、助成金はでるのか」と聞いたところ、コンサル会社は「可能です」とのこと。 これも嘘ではないのだ。 キャリアアップ助成金を受給するためには、次の流れを踏むことで、受給要件を満たします。 転換を見据えたキャリアアップ計画を作成する 労働局に提出して認可を受ける 転換前に6ヶ月以上の継続雇用 転換にあたって賃金を5%以上アップ 転換後に6ヶ月の継続雇用 コンサル会社は、このような説明もしたうえで、コンサル費用と着手金として40万円を受け取りました。 その後、提携する社労士を使って手続きを進めていき、従業員2人を有期契約から正規雇用へ転換したことで、114万円の受給となりました。 事前の説明によって、社長は150万円程度受給できると思っていたのですが、それはあくまでも生産性が6%以上アップし、1人当たりの助成金が57万円から72万円へと増額された場合の金額です。 社長の勘違いであったと言われればそれまでなのですが、その結果、見込んでいたよりも会社の手残りは少なくなりました。 コンサル費用と着手金で40万円、成功報酬は22.
助成金交付申請書の提出 業務改善計画(設備投資などの実施計画)と賃金引上計画(事業場内最低賃金の引上計画)を記載した交付申請書(様式第1号)を作成し、都道府県労働局に提出する。 2. 助成金交付決定通知 都道府県労働局において、交付申請書の審査を行い、内容が適正と認められれば助成金の交付決定通知を行う。 3. 業務改善計画と賃金引上計画の実施 業務改善計画に基づき、設備投資等を行う。 賃金引上計画に基づき、事業場内最低賃金の引上げを行う。 4. 事業実績報告書の提出 業務改善計画の実施結果と賃金引上げ状況を記載した事業実績報告書(様式第9号)を作成し、都道府県労働局に提出する。 5. 助成金の額の確定通知 都道府県労働局において、事業実績報告書の審査を行い、内容が適正と認められれば助成金額を確定し、事業主に通知する。 6. 【NEC×株式会社ライトアップ共催】中堅・中小企業のお客様向け 助成金活用Webセミナー: イベント・セミナー | NEC. 助成金の支払い 助成金額の確定通知を受けた事業主は、支払請求書(様式第13号)を提出する。 注1: 交付申請書を都道府県労働局に提出する前に設備投資等や事業場内最低賃金の引上げを実施した場合は、対象となりません。 注2: 事業場内最低賃金の引上げは、交付申請書の提出後から事業完了期日までであれば、いつ実施しても構いません。 注3: 設備投資等の実施及び助成対象経費の支出は、交付決定後に行う必要があります。 業務改善助成金の申請受付は、各都道府県労働局雇用環境・均等部室で行っています。 ページの先頭へ戻る