データセンターで安心を24時間365日 東計電算データセンターは、最新の設備と技術で、お客様の情報システムを守ります。 災害時の停電や外部からの攻撃など、強固な設備とセキュアな環境で安定した稼働をお約束します。 データセンターのご案内
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、 当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。 ぜーんぜん上がらんね…ずっとマイナス(^_^;) >>272 総会に出席したが受付のお姉さん可愛いひとだったね。 >>130 【 株主優待 到着 】 (100株 継続保有3年以上) 4, 000円分三菱UFJニコス ギフトカード ー。 よく理解できない理屈です マイナー企業が優待長期保有に変更したら、株価はドツボです。下がっても誰も書いませんからね。嘘だと思うなら、一正蒲鉾見て下さい。 優待に長期保有条件がついた。 株主としては妥当だと思う。クロスを締め出し。 毎四半期にチェックが入る(連続13回以上100株以上で記載)で端株でもダメ。 ただ1000円分は残るからそれでもクロスしたい人はいそう。 1, 000円分の三菱UFJニコスギフトカード(100株以上) ※3年以上継続保有(3月末日、6月末日、9月末日および12月末日の株主名簿に同一株主番号で100株以上を連続13回以上記載)の株主には4, 000円分を進呈 3280超えるんじゃね? >>183 2021/3/17 2741+109高値2850 終値ベースで2700突破だゼヨ 2021/3EPS 114. 1円→PER 24.
最新情報 2021. 05. 06 令和3年12月期 第1四半期決算短信 PDF 2021. 03. 30 ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ 2021. 23 第51回 定時株主総会招集ご通知の一部訂正について 2021. 02. 08 配当予想の修正に関するお知らせ 2021. 08 令和2年12月期 決算短信 2020. 11. 09 業績予想の修正に関するお知らせ 2020. 09 令和2年12月期 第3四半期決算短信 2020. 08. 03 令和2年12月期 第2四半期決算短信 2020. 07 業績予想の修正に関するお知らせ 2020. 07 令和2年12月期 第1四半期決算短信 2020. 24 第50回 定時株主総会招集ご通知の一部訂正について 2020. 12 当社第50期定時株主総会における新型コロナウイルスの感染防止対応について 2020. 09 当社の従業員に対するストックオプション(新株予約権)に関するお知らせ 2020. 09 剰余金の配当に関するお知らせ 2020. 03 配当予想の修正に関するお知らせ 2020. 03 令和元年12月期決算短信 2019. 10. 05 業績予想の修正および配当予想の修正に関するお知らせ 2019. 05 令和元年12月期 第3四半期決算短信 2019. 05 令和元年12月期 第2四半期決算短信 2019. 07 令和元年12月期 第1四半期決算短信 2019. 株式会社東計電算 年収. 04. 02 ストックオプション(新株予約権)の発行内容の確定に関するお知らせ 2019. 28 執行役員の異動に関するお知らせ 2019. 28 ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ 2019. 07 定款一部変更に関するお知らせ 2019. 07 当社の従業員に対するストックオプション(新株予約権)に関するお知らせ 2019. 04 平成30年12月期 決算短信 2018. 05 配当予想の修正に関するお知らせ 2018. 05 平成30年12月期 第3四半期決算短信 2018. 01 取締役(監査等委員)の退任及び補欠取締役(監査等委員)の取締役就任に関するお知らせ 2018. 06 平成30年12月期 第2四半期決算短信 2018. 06. 26 取締役の退任に関するお知らせ 2018. 07 平成30年12月期 第1四半期決算短信 2018.
Myニュース 有料会員の方のみご利用になれます。 気になる企業をフォローすれば、 「Myニュース」でまとめよみができます。 現在値(10:48): 992 円 前日比: +12 (+1. 22%) 始値 (9:00) 982 円 高値 (9:27) 998 円 安値 (9:00) 2021/7/29 銘柄フォルダに追加 有料会員・登録会員の方がご利用になれます。 銘柄フォルダ追加にはログインが必要です。 株主優待 第2四半期決算は8月4日発表です。 [有料会員限定] ニュース ※ニュースには当該企業と関連のない記事が含まれている場合があります。 【ご注意】 ・株価および株価指標データはQUICK提供です。 ・各項目の定義については こちら からご覧ください。
つまり・・・ 二つの力は伸ばし方が全く違う。 ◎ 科目別能力別授業 、、、無理・無駄なく 理解力 をアップさせる ◎ 55段階個別指導 、、、理解したことを確実に効率よく身に付け、 解答力 をアップさせる だから ダブル教育 でなければダメなのです。 ダブル教育 は クラス授業 と 個別指導 を組み合わせ、生徒一人ひとりに合わせて効率的に進めていきます。 その結果、「わかる」の先の「できる」を実現し、高い目標✨を達成できる!! 「科目別能力別授業」と「55段階個別指導」について ◎ 科目別能力別授業 とは? 「数学は得意だけど英語は苦手」「数ⅠA数ⅡBはやったことあるけど数ⅢCは初めて勉強する」など、誰でも科目間の学力差を持っています。 よって四谷学院では、「科目」ごとにレベルチェックをした上で生徒に合ったクラスを編成します。 国語の場合は、現代文・古文・漢文を別々にレベル判定しきめ細かくクラス分けされるので、安心して授業が受けられます◎ また、入学時の「基礎力診断テスト」と「実力判定テスト」だけでなく、自分の力がクラスレベルを超えたと思ったら、毎月一回のレベル診断テストで一つ上のクラスにチャレンジ出来ます。 いつも自分のレベルに合った授業を受けることが出来、学習の意欲を生んでいきます。 ◎ 55段階特別指導 とは? 定額制で平日5日間通える「毎日個別塾 5-Days」とは？生徒のやる気を引き出す仕組みを聞いてみた！ | テラコヤプラス by Ameba. 55段階では55テスト(過去の入試問題を徹底分析して作られたもの)を受験し、「解答力」が確実に身についているかを細かく確認していきます。 きちんと理解できていないところ、考え方が不完全なところ、表現が不適切なところは、プロの55段階講師がその場で丁寧に個別指導を行います。 合格すると段位表に合格ハンコを押してくれます。 55段階は1つの級をクリアするごとに達成感を味わいながら進められるので、学習意欲がどんどん引き出されます。 このサイクルを続けることにより、学力を飛躍的に伸ばすことができるのです。 55段階個別指導「5つのこだわり宣言」 ◇一人ひとりに合わせて個別に指導 ◇その場で採点その場で解説 ◇マークシートは使わない ◇志望校対策も万全 ◇すべてプロの講師 まとめ 四谷学院では、「教えるスキル」と「指導への情熱」を持った一流の予備校講師がわかりやすく マンツーマン で指導してくれるため、気軽に質問が出来納得いくまで説明してもらえます。 また、 一人一人に合わせた授業を行うことが出来、丁寧に見てくれる という意見が多くあります。 なので、 "自分が正しく勉強出来ているか不安" 、 "教科によって習得度が違う" 、 "自分のレベルにあった授業を受けたい"、"集団授業と個別指導を両立しながら学習できる" という方におすすめです!
効率よく子どもの成績を伸ばすためには、目標や現状の成績に合わせて細やかなフォローをしてくれる学習塾を選ぶことが重要ですよね。 しかし「集団授業の塾ではフォローが足りない。でも個別指導塾は料金が高い…」というお悩みを抱える保護者の方は多いでしょう。 神奈川県内に107校舎を直営展開する「創英ゼミナール」は、 第一志望合格率92. 室町幕府はどこ？ – 個別指導塾 優良塾. 2%を誇り、しかも個別指導としてはリーズナブルな料金が魅力 です。 今回は、創英ゼミナール 三ツ境校の岡田室長に、その強みについて詳しく伺いました。 神奈川県内にお住まいの方、信頼できる個別指導塾を探している方は、ぜひ最後までご覧ください。 地域に密着することで各学校の傾向や対策を徹底的に把握 第一志望校合格率92. 2%!その秘訣はきめ細やかな対応にあり 教えてもらうだけでなく「自分で考える時間」が重要 勉強面だけではないサポートで生徒に寄り添う講師 個別でも5教科受講できるリーズナブルな料金設定 ー本日はよろしくお願いします。まず、創英ゼミナールはどのような塾なのか教えてください。 岡田さん(以下、岡田): 創英ゼミナールは神奈川県内に 107 校と、直営の個別指導としては最多の校舎数を持つ、「神奈川専門」の個別指導塾です。 神奈川にこだわるのは、地域に特化した指導が提供できてこそ強みを発揮できると考えているから です。 私たちは神奈川県内のほぼ全域で学校ごとのテスト傾向を把握しているので、学校別の対策がしっかりと提供できます。 内申点が重要な高校入試はもちろんのこと、最近は推薦を利用して入学する受験生が増えた大学入試でも「学校別の対策」はとても重要なものと言えます。 まずは 生徒が通っている小・中・高校での授業進度やテスト問題を熟知し、次に生徒個々に合わせた指導プランを立てることができるのは創英ゼミナールならでは だと思います。 今後もさらに神奈川県を中心に新校舎を開校していき、ゆくゆくはほかの地域にも広げていけたらいいなと考えています。 ー高校受験において「第一志望校合格率92. 2%」とかなり高い合格率ですが、どのような点を意識して指導をされているのでしょうか? 岡田: とにかく 「生徒本人、そして保護者と話すこと」を大切にしています ね。 例えば、模試の結果を受けて、生徒ごとに志望校合格には「あと何点」取らねばならないというお話をするのはもちろんですが、どの教科のどの分野で点数を取る必要があるのかまで細かく伝えます。 生徒によって得意分野や苦手箇所は異なりますので、具体的にどこで得点を伸ばすか見極めるということです。 そして、生徒・保護者の両方から了承を得たうえで授業内容や回数を組み替え、テストの点数を伸ばしていくようアプローチしています。 このようなきめ細かい指導方法が92.
田中: 講師のなかには、「 21世紀を生き抜く力を育む 」という弊社の経営理念に惹かれて応募した、という人がたくさんいます。 学校の勉強は社会に出るときに大切な土台となりますが、時代に合わせてもっと違う能力も開発できればというのが私たちの考えです。 当塾にはそんな想いに賛同する講師が集まってくれています。 私たちが目指しているのは、 子どもの成長を支え、子育てを成功に導くサポートのできる人材の採用と育成 です。 そのために「真のチームワークと挑戦による自信を育み、自律を目指す」という人事ポリシーを持っています。 真のチームワークとは、全員がリーダーシップを持つこと、自律とは、誰に見られていなくても、自己の成長と自己実現のための意欲を持ち、毎日コツコツ努力や工夫をすることです。 他人に依存せず、自立を目指しているかどうかは大切なポイントですね。 もちろん教えることも大切ですが、人の気持ちに寄り添える人柄や、困難にも挑戦する気概のほうが重要と考えています。 この人事ポリシーをもとに、 学歴やスキルだけではない、人柄を重視した採用 をしています。 保護者満足度アンケートでも、「教室長が楽しそうに仕事をしているか」「教室長に情熱を感じるか」を必ず聞きます。 感覚的なことですが、教室長の熱意が伝わっている教室ほど生徒の数は多いです。 ー今後、教室を増やされる予定はありますか?