蘇我・海浜幕張方面 東京方面 府中本町・西船橋方面 時 平日 土曜 日曜・祝日 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 0 列車種別・列車名 無印:各駅停車 快:快速 行き先・経由 無印:蘇我 海:海浜幕張 新:新習志野 上:上総一ノ宮 君:君津 誉:誉田 クリックすると停車駅一覧が見られます 変更・注意マーク 北西部(千葉)の天気 29日(木) 曇時々晴 30% 30日(金) 曇り 40% 31日(土) 晴時々曇 20% 週間の天気を見る
乗換案内 蘇我 → 南浦和 時間順 料金順 乗換回数順 1 12:35 → 13:50 早 楽 1時間15分 1, 170 円 乗換 1回 蘇我→南船橋→[西船橋]→南浦和 2 12:33 → 14:00 1時間27分 乗換 2回 蘇我→千葉→西船橋→南浦和 3 12:35 → 14:11 1時間36分 1, 250 円 乗換 3回 蘇我→八丁堀(東京)→上野→赤羽→南浦和 4 12:33 → 14:36 安 2時間3分 1, 100 円 乗換 4回 蘇我→[千葉]→船橋→京成船橋→青砥→町屋→町屋駅前→王子駅前→王子→南浦和 12:35 発 13:50 着 乗換 1 回 1ヶ月 30, 190円 (きっぷ12. 蘇我駅から南船橋駅(2019年05月) 鉄道乗車記録(乗りつぶし) by yusoraさん | レイルラボ(RailLab). 5日分) 3ヶ月 86, 060円 1ヶ月より4, 510円お得 6ヶ月 163, 050円 1ヶ月より18, 090円お得 15, 150円 (きっぷ6日分) 43, 190円 1ヶ月より2, 260円お得 81, 800円 1ヶ月より9, 100円お得 13, 630円 (きっぷ5. 5日分) 38, 870円 1ヶ月より2, 020円お得 73, 620円 1ヶ月より8, 160円お得 10, 600円 (きっぷ4. 5日分) 30, 230円 1ヶ月より1, 570円お得 57, 260円 1ヶ月より6, 340円お得 乗車位置 蘇我駅 JR京葉線 快速 東京行き 12:35発 次の乗り換えが便利になる乗車位置をご案内します。 ※進行方向の先頭車両から○両目を表しています(号車番号ではありません)。 10両編成 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 ・経路の途中で車両の増結・切り離しがある場合は、乗車駅での編成で最適な乗車位置を案内しています。 ・工事等の理由により変更になっている場合があります。 JR京葉線 快速 東京行き 閉じる 前後の列車 4駅 12:39 千葉みなと 12:42 稲毛海岸 12:44 検見川浜 12:47 海浜幕張 4番線着 JR京葉線 普通 府中本町行き 閉じる 前後の列車 JR武蔵野線 普通 府中本町行き 閉じる 前後の列車 14駅 13:09 船橋法典 13:12 市川大野 13:15 東松戸 13:17 新八柱 13:22 新松戸 13:24 南流山 13:26 三郷(埼玉) 13:29 新三郷 13:31 吉川美南 13:33 吉川 13:35 越谷レイクタウン 13:38 南越谷 13:42 東川口 13:46 東浦和 5番線着 12:33 発 14:36 着 乗換 4 回 38, 860円 (きっぷ17.
5日分) 55, 700円 1ヶ月より2, 920円お得 105, 550円 1ヶ月より11, 690円お得 16, 020円 45, 660円 1ヶ月より2, 400円お得 86, 530円 1ヶ月より9, 590円お得 南船橋 13:01 新浦安 13:04 舞浜 新木場 2番線着 八丁堀(東京)駅 2番線 東京メトロ日比谷線 普通 北千住行き 13:22発 次の乗り換えが便利になる乗車位置をご案内します。 東京メトロ日比谷線 普通 北千住行き 閉じる 前後の列車 茅場町 人形町 13:28 小伝馬町 13:30 秋葉原 仲御徒町 5番線発 上野駅 5番線 JR高崎線 普通 高崎行き 13:45発 次の乗り換えが便利になる乗車位置をご案内します。 JR高崎線 普通 高崎行き 閉じる 前後の列車 JR京浜東北・根岸線 快速 南浦和行き 閉じる 前後の列車 3駅 14:02 14:05 14:07 条件を変更して再検索
5日分) 57, 980円 1ヶ月より3, 010円お得 103, 300円 1ヶ月より18, 680円お得 10, 310円 29, 350円 1ヶ月より1, 580円お得 55, 600円 1ヶ月より6, 260円お得 9, 620円 27, 400円 1ヶ月より1, 460円お得 51, 910円 1ヶ月より5, 810円お得 8, 250円 (きっぷ6. 5日分) 23, 510円 1ヶ月より1, 240円お得 44, 530円 1ヶ月より4, 970円お得 6両編成 6 5 4 3 2 1 4両編成 4 3 2 1 JR外房線 普通 千葉行き 閉じる 前後の列車 5番線着 京成千葉線 普通 京成津田沼行き 閉じる 前後の列車 6駅 12:53 新千葉 12:54 西登戸 12:55 みどり台 12:58 京成稲毛 13:00 検見川 13:02 京成幕張 JR総武線 普通 中野行き 閉じる 前後の列車 13:19 13:22 東船橋 1番線着 条件を変更して再検索
蘇我駅 2019/12/25 17. 0km 乗車区間を見る 南船橋駅 アクセス 2 コメント 0 このページをツイートする Facebookでシェアする Record by よっしー さん 投稿: 2020/07/11 13:11 乗車情報 乗車日 出発駅 下車駅 運行路線 京葉線 乗車距離 今回の完乗率 今回の乗車で、乗りつぶした路線です。 京葉線(東京-蘇我) 39. 5% (17. 0/43. 0km) 区間履歴 コメントを書くには、メンバー登録(ログイン要)が必要です。 レイルラボのメンバー登録をすると、 鉄レコ(鉄道乗車記録) 、 鉄道フォト の投稿・公開・管理ができます! 新規会員登録(無料) 既に会員の方はログイン 乗車区間 蘇我 千葉みなと 稲毛海岸 検見川浜 海浜幕張 新習志野 南船橋 全国走破めざしませんか!? 鉄道の旅を記録しませんか? 乗車距離は自動計算!写真やメモを添えてカンタンに記録できます。 みんなの鉄レコを見る メンバー登録(無料) Control Panel ようこそ!
出発地 履歴 駅を入替 路線から Myポイント Myルート 到着地 列車 / 便 列車名 YYYY年MM月DD日 ※バス停・港・スポットからの検索はできません。 経由駅 日時 時 分 出発 到着 始発 終電 出来るだけ遅く出発する 運賃 ICカード利用 切符利用 定期券 定期券を使う(無料) 定期券の区間を優先 割引 各会員クラブの説明 条件 定期の種類 飛行機 高速バス 有料特急 ※「使わない」は、空路/高速, 空港連絡バス/航路も利用しません。 往復割引を利用する 雨天・混雑を考慮する 座席 乗換時間
すべての正規労働者等を適用対象とする制度であること 「正規労働者等」とは、次の1〜4すべてに該当する場合をいいます。 事業主の事業所における正規の労働者と位置づけられている者及び正規労働者と同等 の人事評価制度及び賃金表の適用を受ける労働者であること 事業主に直接雇用される者であること 雇用保険の被保険者(「短期雇用特例被保険者」「日雇労働被保険者」を除く)であ ること 社会保険の適用事業所に雇用されている場合は、社会保険の被保険者であること ロ.
提出書類が多い?!人事評価改善等助成金の制度整備助成の申請方法とは? 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）について解説 | AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator. 2018. 09. 27 助成金・補助金 – 助成金の基礎知識 今年新たに設定された人事評価改善等助成金は、企業内で生産性をアップし離職率を低下させることでもらえる助成金です。しかし、「生産性をアップ」や「離職率を低下」と言われても抽象的で、具体的に何をすればいいのか分かりづらいですよね。 今回の記事では、人事評価改善等助成金をもらうために必要な要件や申請方法などをまとめてご紹介していきます。 ※人事評価改善等助成金は平成30年度から「人材確保等支援助成金(人事評価改善女性コース)」へ統合されました。 助成金としていくらもらえるのか、利用できる助成金にどんな助成金があるのかなど、専門家の意見を聞いてみたいという方は下記診断をご利用ください。助成金の受給資格の有無など3分で確認できます。 ※診断フォームに必要項目を入力いただくと、提携先である東証マザーズ上場企業である株式会社ライトアップの助成金専門コンサルタントからお電話をさせていただきます。 1. 人事評価改善等助成金の概要 人事評価改善等助成金をもらうための条件をみていく前に、まず大まかな内容について触れていきましょう。 人事評価改善等助成金が新設された目的は、「正規労働者向けの評価制度を導入」し、「評価の対象と基準を明確にする」という正社員向けの分かりやすい評価制度の導入です。 要は、能力のある人は給料を上げるよ、という制度を明文化、規約化するのです。 評価制度を導入することで、どのような事が起こるでしょうか?次のような事が起こると想定できます。 能力を認められ給料が上がる ⇒やる気を出しもっと頑張る ⇒生産性がアップする というように、生産性のアップが期待できるのではないでしょうか。また、労働者のモチベーションがアップすれば、それに応じて離職率も低下するのです。 日本は、世界の先進国の中では低水準の生産性(2016年度世界第18位)です。 そこで、厚生労働省は生産性をアップするための本助成金を考案しました。 もらえる助成金は、50万円です。 さらに目標達成をすれば追加で80万円が支給されます。 総額では130万円になります。 ちなみに概要については、当サイトの別記事( 人事評価改善等助成金~平成29年4月1日新設~ )や( どっちがもらいやすい?人事評価改善等助成金と職場定着支援助成金の違いとは?
情意評価とは?導入におけるメリット・デメリット、評価項目や注意点を徹底解説します。 人事統計分析を上手く活用するには?必要なデータ項目や分析の流れを説明します! 降格人事とは?違法性や処分内容、注意点などについてご紹介します! 人事評価制度コンサルティングならお任せください ✓広告業界最大手グループのネット広告代理店等、 50社以上との取引実績 あり ✓ 契約継続率90%以上 を誇る高品質サービス ✓ 月額200, 000円~ の圧倒的コストパフォーマンスを実現 ✓調査から制度検討、シュミレーション、運用までトータルでサポート ✓評価者研修、従業員に向けた説明会、評価シート作成、1on1面談コンサルティング等も実施 ✓少数精鋭だからこそ実現出来る、柔軟なサービス設計・ご対応 ▼サービスに関するお問い合わせはこちらから
人手不足や働き方改革が進むなか、会社が伸び続けるには「 社員の生産性向上 」が欠かせません。 そして、生産性向上に取り組む事業主を応援するのが「 人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース) 」です。 今回は「人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)」の受給要件や助成金額、申請の流れ、記入例、活用事例まで解説していきます。 経営者コネクト 合計130万円を受給 できる耳よりな制度ですので、ぜひこの記事で知識を身につけてください! また、人材確保等支援助成金以外にも中小企業が活用できる補助金・助成金はいくつもあります。 以下の記事でお勧めの16種類を纏めていますので、合わせてお読みください。 【最新】中小企業が利用できる補助金・助成金16選!目的・金額・条件を徹底解説 人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)とは? まずは、人材確保等支援助成金と人事評価改善等助成コースの基本知識を解説します。 人材確保等支援助成金とは?
まとめ:人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)の適切な申請を 今回は「人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)」の受給要件や助成金額、申請の流れ、記入例、活用事例まで解説しました。 合計130万円を受給できるありがたい制度ですが、申請書類などが雑多でわかりにくくなっています。 ぜひこの記事を参考に、人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)の適切な申請を行ってください。 その他の補助金・助成金についても纏めて知りたい方へ 【最新】中小企業が利用できる補助金・助成金16選!目的・金額・条件を徹底解説
2018年9月15日 2018年9月16日 人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)の書類の書き方について解説します。5種類の様式が必要ですが、文章で書くところはほとんどありません。サクっと作っちゃいましょう。 申請書類の書き方 最初の計画申請では、5種類の書類が必要です。 詳しいカエル 毎回、見本を作るのに結構時間がかかるんじゃ。 めんどウサギ 良いカエル! 作らないといけない書類は5種類 。1枚ずつ見ていきます。 他に準備しないといけない書類は、 就業規則 (元々+制度の文言を追加した変更後の案)、 賃金台帳、離職証明書 、 社会保険に入っていることが分かる書類 が必要です。 賃金台帳って何? 雇ってる人の給料とかを管理してる書類じゃ。これは作っておかないとヤバい。 賃金台帳は、作らないといけないことが法律で決まっています。給料や労働時間を月ごとに管理するための書類です。 給与台帳っていう書類が出てきたけどこれでもいいの? 人事評価改善等助成コースとは？助成金の額や申請するメリットとデメリット、申請の手順についてまとめました！ | digireka!HR. 基本的には賃金台帳じゃないとダメじゃ。 賃金台帳は月ごとにまとめられている書類で、給与台帳は労働者ごとにまとめられている書類です。似たような書類ですが、賃金台帳の方を提出しましょう。 それでは1枚ずつ見本と記入例と一緒に見ていきます。書類は 厚生労働省のサイト からダウンロードをしてください。 1 人事評価制度等整備計画(変更)書の書き方<様式1号見本> 1枚目。文章を書くところがちょっとだけあります。あとは離職率の計算も。間違えないようにしましょう。 ①(1)の雇用保険適用事業所番号 は、 厚生労働省のサイト 、もしくは「 雇用保険適用事業所設置届 」を見て記入しましょう。 ②(1)の記入例は、あくまで無難に書いてみたやつです。会社の実態に合わせて、具体的に書いてみてください。 (2)(3)の日付ってどう決めたらいいの? (2)は制度のスタート日 、つまり就業規則の施行日と合わせておけばOKじゃ。 (3)は、新しい制度に基づいた賃金が最初に払われる予定日 じゃ。 (3)の例は8月1日になっていますが、決まっている給料の支払い日に合わせて記入しましょう。 うん、割と簡単。1枚目はOK。 2 整備する人事評価制度等の書き方<様式1号別紙> 2枚目いきます。さっきより文章を書くところが増えました。 1番上の1の文の書き方にはコツがあります。「生産性の向上」とか「職場の定着率向上」が必要だ!というオチにしておけばOKです。「 うちの会社って、評価制度が適当なんだよね。こんなんじゃ働いてる人もモチベーション下がるよね。そしたら生産性も悪くなるし不満で辞めちゃう人も出てくるよね。ちゃんと評価制度を作らなきゃだよね。生産性向上!職場の定着率向上!
すべての社員を適用対象としている ロ. 次の1~10すべてを満たしている ハ.