Home 大学受験の勉強法・学習の悩みと解決策 モチベーション・学習習慣 カラフルなノートはだめ?ノートの色分けの仕方・良いノートの取り方を教えてください。 私は色ペンを使うのが好きで、ついついノートがカラフルになってしまいます。 でも、よく「頭のいい人は色を使わない」とか聞くので、あまり良くないのかな、と思いました。 カラフルなノートはよくないのでしょうか?また、良い色分けの仕方などがあれば教えてください。 みなさんは、どのようにノートを取っていますか? もしかしたら、「ノートの取り方なんて意識したことない... 板書をそのまま写してる」という人もいるかもしれません。 しかし、実はノートの取り方にもコツがあります。ノートをうまくとることができれば、勉強効率が一気に上がりますし、逆に下手なノートの取り方をしていると、成績はなかなか上がりません。昔「東大生のノートは美しい」という本がブームになりましたが、実際ノートの美しさと成績には相関関係があります。 では、「いいノートの取り方」とはどのようなものでしょうか? 質問者さんのように、色ペンをたくさん使うのはよくないのでしょうか? 1. ノートの2原則 美しく効率のいいノートを取るためには、2つの原則があります。 1-1. 色ペンは3色まで! 早速質問者の回答にこたえることから始めましょう。 色ペンは沢山使いすぎるのも、使わないのも非効率。1番いいのは赤・青・緑の3色です。 色ペンを使う最大のメリットは「分類」にあります。赤は重要事項、青は補足事項、緑は発展事項、のような使い分けをすることで、「どこから覚えればいいのか」をはっきりさせられることが色ペンを使う大きなメリットです。 しかし、色が多すぎると見づらくなり、また「この色ってどういうやつだっけ?」ともなるため、重要事項の把握がしにくくなってしまいます。 だから色ペンは3色がベスト。 マーカーも同じです。 1-2. 字は大きく、たっぷり使う! ノートの効果的な色分けの仕方とは？オススメの文房具も紹介します！. 時々ものすごく小さな字でノートを書いている人がいますが、これもダメ。 字は大きく、ノートを開いたらすぐにそれぞれの字が読めるぐらい大きく書きましょう。 小さな字を読みながら勉強することはストレスにつながります。ストレスをできるだけ排除し、勉強に集中できるノートを作りましょう。 2. 効率のいいノートの取り方 上記の2原則を踏まえて、ここからはおすすめのノートの取り方を書いていきます。 2-1.
数学は「フローチャート」を作れ! 皆さん、数学のノートってどのように取ってますか? え、先生が板書した解答を写すだけ?それじゃあ効率のいいノートの取り方とは言えません。 数学のおすすめのノートの取り方は、 「まず板書を写す→その問題の考え方をフローチャートにしてまとめる」 です! 数学は実は「答え」よりも「考え方」を理解することが大事。 問題の答えを見て「ふーん」というだけでは、なかなか成績は上がりません。 そこでおすすめなのがフローチャートの作成です。 これは、問題の考え方を矢印などを使って整理し、見やすくしたもの。 たとえば、ある問題に対してAという公式を使うと、Bという数字が出てきた。そこから、CとDという公式が使えそうだ。しかしCという公式はEという理由で使えない。そこでDを使ったところ、Eという答えが出てきた。 これをフローチャート化すると以下のようになります。 「Aを使う→Bが出てくる→CとDが使えそう→CはEという理由で使えない→Dを使う→Eが出てくる」 こうすることで問題の考え方が一気に見えるようになり、非常に復習がしやすくなります。 これ、本当におすすめです! 2-2. 暗記・論述科目は「ディレクトリノート」で突破する! 皆さん、「ディレクトリ」という言葉を聞いたことはありますか? これはもともと「住所録」の意味で、そこから転じてコンピュータ上で管理情報やその情報の記録などを表す言葉として使われています。 ディレクトリの中は階層状態になっており、フォルダの中にフォルダがたくさん入っているような状態になっています。 ディレクトリノートとは、このディレクトリのように覚えるべき事項の重要度を分類し、階層状態にして書くことで、重要事項を一気に見やすくしたノート。暗記が必要な社会科目や、論述が必要な現代文の復習で絶大な効果を発揮するノートの取り方です。 1番重要な事項を最初に書き、そこから付随する形でその事項の説明や補足などを書いていきます。 例えば、戦国時代の到来を告げる出来事として、「応仁の乱」についてノートをまとめてみると、こんな感じ。 こうすると、暗記の際にひもづけて覚えられるだけでなく、論述の際にどれを書けばいいのかもわかりやすくなります。 日本史の論述でこのノートの取り方を試したところ、論述で何を書けばいいか、どれを覚えればいいかが明確になり、日本史を初めてたった半年で偏差値が70台に上がった生徒までいます。 効果は絶大です。ぜひお試しください。 以上、効率のいいノートの取り方をお伝えしました。 皆さんもしっかりノートを取って、勉強に弾みをつけていきましょう!
ペンの色は赤や青だけでなく黒もあるので、シャーペンではなくボールペンでノートを作りたい学生にオススメです! フリクションボールペンについてはこちら 最後は色付きの付箋です! これを使えば ノートのスペースを拡張することができる上に、色付きであればしっかりと分類もすることができます ね! 授業が終わった後にノートを整理するときに、メモばかりで書き足すスペースがない時などはこの付箋が助けてくれるでしょう! 小型の付箋も最近はたくさん売ってあるので、筆箱に入れてすぐに使えるようなものを選べば良いと思いますね! 参考書などに使っている付箋などがすでにある生徒は、新しく買わずにそれを併用しても問題ないと思います! 色付きの付箋についてはこちら ノートの色分けの仕方|まとめ いかがだったでしょうか? ノートの色分けをすることによって 復習がしやすくなったり、勉強のやる気が上がるといったたくさんのメリットがある ことがわかりまた。 しかし、色分けといってもたくさんの色を使いカラフルにしてしまうと逆効果なので気をつけましょう! 「色分けをする前に普段の授業の理解が大事である 」ことを忘れないでください。 カラーボールペンなどはたくさん売ってますが、今回紹介した詰め替えが効くものや自分でカスタマイズできるようなものを選べば、愛着が湧く上に使いやすく、自分の好みのノートを作成することができるでしょう! 是非今回の記事を参考にして身になるノートを作ってみましょう!
企業理念・キーワードなど ヘルスケアについて OTC-MR 海外営業 マーケティング 薬 事 品質保証 開 発 研 究
Company info 会社情報 第一三共RDノバーレ株式会社 DAIICHI SANKYO RD NOVARE CO., LTD. 本社 〒134-8630 東京都江戸川区北葛西一丁目16番13号 電話番号 03-5696-8301(代表) 品川 〒140-8710 東京都品川区広町一丁目2番58号 電話番号 03-5436-8539(代表) 詳しくみる
組織のあり方 第一三共の目指す組織は、事業環境の変化に即応できる柔軟な組織であり、会社と社員が一体感を持って企業理念・ビジョンの実現に邁進できるような組織でなければなりません。 2. リーダーへの期待 第一三共グループのリーダーは、企業理念を十分に理解した上で、ビジョンの実現に向けて組織メンバーを牽引します。 3. 人材マネジメントの基本的な考え方 第一三共は、コア・バリュー(Innovation / Integrity / Accountability)を通じて長期的な成長を実現します。これらの価値を創出するためには、効果的な人材マネジメントが不可欠です。 4. 報酬 第一三共は、社員の高い参画意欲と貢献を通じて業績目標の達成を実現する文化を醸成し、報酬は貢献度に応じて適切に配分します。 5. 採用・人材育成 第一三共は、事業の置かれた状況と国・地域の特性に迅速かつ適切に対応するため、 求める人材を最適な方法で採用し、さらに社員にとっても魅力ある人材育成プロセスを確立します。 6. 業績管理 第一三共は、業績管理を効果的に活用することにより社員の潜在能力を最大限引き出すことを目指します。業績管理を主に報酬・処遇を決定するために活用しますが、社員の成長を支援・促進するためにも活用します。業績管理にあたっては、各種業務から生み出される多様な成果・貢献を適切に評価します。 7. 雇用・労働環境 第一三共の目指す価値観を体現し、企業理念・ビジョンの実現に貢献する社員が、 第一三共とともに長期に亘って成長することが大切です。社員の心と体の健康及びダイバーシティに最大限配慮し、一切のハラスメントのない働きがいのある職場を提 供します。 8. 仕事・社員を知る｜新卒採用｜採用情報｜第一三共ヘルスケア. 社員・労働組合とのコミュニケーション 第一三共は、社員との双方向コミュニケーションを大切にし、社員の意見を尊重します。 また、労働組合が従業員を代表する国においても、労働組合とのコミュニケーションに最大限配慮します。 9. 人事部門の役割 人事部門の役割は、人材を採用し育成すること、そして健全かつ強固な組織を作り上げることで、第一三共を働きがいのある素晴らしい職場にすることです。 10. 経営陣の役割 第一三共グループの経営陣は、「人材マネジメント理念」の内容に責任を負います。 また、全てのリーダーが「人材マネジメント理念」について理解を深めることができるよう、その浸透に努めます。
公開日:2020. 10. 9 更新日:2020.