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Fri, 30 Aug 2024 13:11:26 +0000

無人島でしか味わえない非日常体験と最高の仲間に出逢えます! サマーキャンプで自然体験!夏休みはアウトドアで自立心を育もう。 | Lesson & Activity | Bright Choice (ブライトチョイス). 「無人島プロジェクト」を運営する株式会社ジョブライブ(代表取締役 梶 海斗)は、長崎県壱岐市の無人島・妻ヶ島を舞台に2泊3日のキャンプイベントを開催します。無人島・妻ヶ島では、2021年4月に仲間内で気軽に無人島キャンプを楽しめる「サバイバルプラン」の発売を開始し、多くのお客様にご利用いただいています。 *公式HP: 長崎県壱岐市で2泊3日無人島イベント開催決定 長崎県壱岐市 で2泊3日無人島イベント「 ベーシックキャンプin九州 」を開催します。イベントの舞台は 無人島・妻ヶ島 。最も島の数が多い長崎県に属する無人島で、有人島である壱岐島に上陸の後、さらにチャーター船に乗り継がないと上陸できない 冒険心をくすぐる二次離島 です。 かつてはたくさんの農作物が収穫できたことから「 宝島 」と言われ、2002年を最後に定住者がいなくなり、その名の通り「無人島」となりました。無人島となった今でも 島に唯一残される神社 でお祭りが開かれるなど、地元にも愛され続けています。 *無人島・妻ヶ島公式HP: 仲間たちと イカダで無人島脱出!! 2泊3日無人島イベントの最後は「 イカダで無人島脱出!! 」豊富な資源が揃う無人島・妻ヶ島の特性を生かし、 仲間たちと竹を調達 し、知恵を出し合いながらイカダを作り上げ、 島を脱出 します。 電気も水道もない 無人島で出逢った仲間たちとともに2泊3日を生き抜きます。 火を起こす 、 食料を調達する 、 お風呂に入る 、いつもの当たり前は無人島にはありません。 2泊3日のたくさんの苦労を乗り越えた仲間たちと、イカダで島を出発したその先には、 対岸に辿り着く感動の瞬間が 待っているはずです。その他にも無人島でしか味わえないコンテンツを多数用意しています。 無人島プロジェクト" ベーシックキャンプ" とは テーマは「生きるを学ぶ」 無人島プロジェクトが主催する 2泊3日のベーシックキャンプ は、兵庫県姫路市の無人島で2014年から毎年開催している大人気イベントです。これまで 延べ1, 000人 近くの方が参加しています。 忙しい日常から離れ、船に乗り込み、体一つで無人島に上陸します。 無人島では年齢も肩書も関係ありません 。何もない無人島で 一人の人として生きる 経験を通して、ひと回り成長した自分に出会えるはずです。 昨年は 18歳から40代の方まで 幅広い年代の方が参加しました。 キャンプ初心者やおひとりでも参加可能 。 <詳細・お問い合わせ> イベント開催概要 【日程】 1.

神戸新聞Next|総合|産経新聞連載、本紙記事と酷似 著作権侵害で謝罪

和歌山県有田市にある、地ノ島。キャンプなどを楽しめる無人島ですが、今回WEBサイトがリニューアル!無人島の内陸部を貸し切ってグループで楽しめる「プライベートエリアプラン」や「イベント主催プラン」、チャーター船でしか行けない場所での「サバイバルプラン」など、エリア貸し切りのプランがスタートしました。 無人島をもっと楽しむ。プランがリニューアル! 無人島・地ノ島は、キャンプ初心者でも手ぶらで無人島キャンプが体験できる、「日本一気軽に無人島キャンプが楽しめる島」です。この春、地ノ島のサイトがリニューアルし、島で楽しめるプランが現在5つあります。エリアを1つのグループだけで貸し切ることができる「エリア貸切」のプランが充実しました。 無人島・地ノ島を楽しむプラン 1、キャンププラン 2、日帰りBBQプラン 3、サバイバルプラン(エリア貸切) 4、プライベートエリアプラン(エリア貸切) 5、イベント主催プラン(エリア貸切) 無人島を楽しむエリア貸切プランをご紹介! プライベートエリアプラン この春デビューした、「プライベートエリアプラン」では、無人島・地ノ島の内陸部に開かれた平坦なフィールドを、1日1組限定で貸切ることができます。ほかの利用者との接触が少ないため、密を避けたいこのご時世にもおすすめのプランです。 プライベートエリアプランには、グランピングテントや寝袋、BBQコンロセットなどのキャンプ道具が無料で使えるため、手ぶらでOK。さらに、2021年シーズンはプラン新設を記念してキャンペーン価格を実施中!通常価格の5, 000円引(1人当たり)というお得な価格で利用できます! 神戸新聞NEXT|総合|産経新聞連載、本紙記事と酷似 著作権侵害で謝罪. 貸切料金(6名~) 日帰り 【2021年シーズン限定!キャンペーン価格】 大人(中学生以上) 14, 800円→9, 800円/人(税込) 小学生 7, 400円→4, 900円/人(税込) キャンプ(1泊2日)【2021年シーズン限定!キャンペーン価格】 大人(中学生以上) 19, 800円→14, 800円/人(税込) 小学生 9, 900円→7, 400円/人(税込) 詳しくは公式ページをご覧ください。 サバイバルプラン こちらも、1日1組限定で楽しめるプラン。「サバイバルプラン」は、水も電気もトイレもない過酷な環境で、サバイバルなキャンプに挑戦できるプランです。専用エリアには定期船は来ないので、自分たちだけで楽しめます。 イベント主催プラン 「無人島でイベントをやりたい!」そんなときにこの「イベント主催プラン」。地ノ島内陸部のフィールドは、500人収容可能の広々とした空間で、企業・団体の大型キャンプ、シネマイベントや音楽フェスなどのイベント主催など、あらゆる使い方が可能です。有名企業の音楽キャンプイベントなど、実績も多数。使い方は無限大です!

サマーキャンプで自然体験!夏休みはアウトドアで自立心を育もう。 | Lesson & Activity | Bright Choice (ブライトチョイス)

自分たちで魚を釣ったり、野草を採ったり、自給自足のサバイバル生活を体験できます。 仲間と一生の思い出に残る 無人島体験 をぜひ味わってみてください。 <料金> ●1泊2日プラン:19, 800円 (税込) ●2泊3日プラン:29, 800円 (税込) ※大人(中学生以上)一人当たりの価格 ※4名様から受付可能 会社概要 商号:株式会社ジョブライブ 代表者:代表取締役 梶 海斗 所在地:〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-11 弦本ビル 設立: 2016年8月 事業内容: 無人島プロジェクトの運営、観光施設・アウトドア施設・キャンプ施設の経営、イベント・セミナー・講演会等の企画運営、コワーキングスペースの企画運営 など 資本金:500万円 会社URL: 関連URL: (無人島プロジェクト) (無人島・地ノ島) 株式会社ジョブライブのプレスリリース一覧 【問い合わせ窓口】 株式会社ジョブライブ 川口 電話:080-7628-9206 メールアドレス: 企業プレスリリース詳細へ PR TIMESトップへ

2021年4月から 無人島サバイバルプラン の発売を開始しました。最低限のキャンプ道具だけがプランに含まれ、食料は釣りなどで現地調達するというまさにサバイバルが楽しめるプランです。*公式HP: <無人島サバイバルプランのポイント> ・ 1日1組限定 (※) ・チャーター船でしか行けない秘密の場所 ・お客様だけの完全貸切ビーチ ・島中央のジャングルエリア散策 ・電気・水道のない超サバイバルな環境 ・最低限のキャンプ道具が料金に含まれているから身軽にサバイバルに挑戦できる! ※各エリアにつき1日1組となります。エリア同? の行き来はできません。 <料金> ●1泊2日プラン:19, 800円 (税込) ●2泊3日プラン:29, 800円 (税込) ※大人(中学生以上)一人当たりの価格 ※小学生は大人料金の半額、小学生未満は無料 ※4名様以上のご利用に限ります <料金に含まれるもの> ・港~チャーター船乗り場の専用バス料金/チャーター船乗船料/釣りセット/寝袋(いずれも人数分) ・5名用テント(人数に合わせた数) ・ランタン ・クーラーボックス ・鍋セット ・焚き? 台 ・水道水入りポリタンク ・簡易トイレ ・サバイバルアドバイス冊子 ※食料など記載のもの以外は全て持ち込みが必要です。 ※アウトドア用品に関しては一部、追加でレンタル可能です。 <詳細・お問い合わせ> 妻ヶ島サバイバルプラン公式HP: ※HP内「 お問い合わせはこちら 」ボタンからお申し込み・お問い合わせください。 無人島妻ヶ島で2021年開催予定のイベント ・ 無人島プロジェクト九州ベーシックキャンプ 「無人島プロジェクトベーシックキャンプ」を妻ヶ島で開催!! 日程や詳細につきましては公式HPで公開予定です。 ※無人島プロジェクト公式HP: ・子供向けキャンプツアー 大自然の中で子供向けキャンプツアー!! 日程や詳細につきましては、公式HPで公開予定です。 ※子供向けキャンプツアー紹介ページ: ・初心者向けキャンプ体験 キャンプ初心者大歓迎!! インストラクターが同行し、様々なアウトドアの魅力を体験していただきます。デイキャンプから1泊2日のプランまで、たくさんのコンテンツを準備しています。 管理・運営:無人島プロジェクト ■会社概要 商号:株式会社ジョブライブ 代表者:代表取締役 梶 海斗 所在地:〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-11 弦本ビル 設立: 2016年8月 事業内容: 無人島プロジェクトの運営、観光施設・アウトドア施設・キャンプ施設の経営、イベント・セミナー・講演会等の企画運営、コワーキングスペースの企画運営 など 資本金:500万円 会社URL: 関連URL: (無人島プロジェクト) (無人島・地ノ島) 株式会社ジョブライブのプレスリリース一覧 株式会社ジョブライブ 川口 電話:080-7628-9206 メールアドレス: 本コーナーに掲載しているプレスリリースは、株式会社PR TIMESから提供を受けた企業等のプレスリリースを原文のまま掲載しています。izaが、掲載している製品やサービスを推奨したり、プレスリリースの内容を保証したりするものではございません。本コーナーに掲載しているプレスリリースに関するお問い合わせは、株式会社PR TIMES()まで直接ご連絡ください。

アルバイト人材をはじめ、多くの入退社手続きが発生する飲食業界は、その管理も煩雑。特に多くの業態や店舗を持ちチェーン展開する会社では、管理が分散してしまうなど、より大きな課題を抱えます。この飲食業を営む企業において、SmartHRを導入した結果、どのような変化が訪れたのかに迫ります。 【こんなことがわかります】 ・月間40時間の労務工数削減に成功したワケ ・なぜ約2, 000名の労務管理をたった数名でできるようになったのか? ・労務兼任スタッフが店舗勤務に注力できるようになった話

[具体的に書いた]飲食店のマニュアルとオペレーションの作り方マニュアル~形から内容までのお話~ | 元料理長ですが何か?

来店されたお客様への接客は、来店満足度やリピーター獲得のための重要な要素です。来店アンケートの改善点をみると、料理の味よりもスタッフの接客についてのご意見が最も多いです。もし接客があまりにひどければ、もう一度行こうとは思いません。そのため、社員はもちろんアルバイトスタッフへの研修・教育は大事です。数回教えただけで接客とマナーを習得するのは難しいため、必ず可視化、見える化し、スタッフがあとで確認するためのマニュアルを作成しなければなりません。 今回は、飲食店におけるお客様の席への誘導、オーダー時、料理の提供、会計までの接客時の言葉遣いと、マニュアル作成時に記載しておきたい事項について説明します。 マニュアルとは?

飲食店のアルバイトスタッフへの教育や研修はどうするべきか | 株式会社クリアデザイン|想いに寄り添う店舗設計&Amp;店舗デザイン

アルバイトが一気に入れ替わる春は、お店にとっては頭の痛い季節。だが発想を転換すれば、新たにできるスタッフを育て、店舗力を高める絶好のチャンスとも言える。アルバイトスタッフに責任感を持たせ、信頼し得る戦力になってもらうには、何が必要なのか?まずは人材育成の達人であるコンサルタントにその基本を伺った。 株式会社アンドワークス 代表取締役社長 加藤雅彦 氏 1971年生まれ。中央学院大学卒。株式会社グローバルダイニング勤務を経て、2002 年、飲食店コンサルティング会社・株式会社アンドワークスを設立。現場経験を活かした「人の心」を育てる指導に定評があり、全国の飲食店を相手に意識・組織改革に取り組む。主な著書に「飲食店完全バイブル・接客の法則50」(日経BP社)などがある。 STEP1 店側の準備を整える ~迎え入れる店側の理想的体制とは?~ ウェルカムの姿勢 新人の能力を引き出すには初日の印象が何より大切!

飲食店の接客マニュアルは絶対に作っておくこと!マニュアル作成方法解説!

喜びも見いだせない!

未経験者を即戦力に! 飲食店における新卒スタッフの育成方法・教育のポイント 飲食店.Com

こんな感じにマニュアルやオペレーションを作るためのマニュアルを作ってみました^^ ちょっと長い記事になってしまいましたが、どうでした? 「え~ちょっとよくわからないよ~」と思ったそこのアナタ! 私も人間だから仕方ありません。 書いていてよくわからなくなる時もあります。 だってマニュアル作りマニュアルなんて作ったことないし。。。笑 そこは勘弁してください。 (白い目で多目に見てください。。。汗) でもね~毎回思うんですが私の書いているたくさんの記事、書いている内容の意味わかりますかね?? 未経験者を即戦力に! 飲食店における新卒スタッフの育成方法・教育のポイント 飲食店.COM. この記事を書いていることを知人に話したら「これまた、えぐい内容の記事かいてますねwww」と言われました。。笑 ※マニュアル作りマニュアルの記事の事です。。今、読んでいるこの記事のこと で。。。 ここでこれまでのことまとめてみましょうかね このように分別して見ると簡単に作れます。 業務内容を紙に書く マニュアルを作る 6W2Hに分けて考える 6W2Hに落とし込む 役割分担をする 役割分担が決まればそれをオペレーションに落とし込む 仕事の優先順位の教育をする 簡単ですが、これを元に作っていくと簡単に作ることができます。 多少誤差はあるかもしれないけど作るのは人間だから仕方ありません。。。。 何度も手直しを加えて完成させることで本当のノウハウになりますよ。 それもあなただけのものです。。。 うまくいくまで作ってみましょう。 マニュアルを作ることができればオペレーションに落とし込むだけですからね。 また目安として作ったマニュアルやオペレーションは相手にとってわかっていない部分もあるかと思います。 そんな時は個別で仕事を教えてあげるなりして、店の底上げを目指しましょう。 こんな感じでマニュアルを作りオペレーションの構築をして教育をしていきましょう。 では今回はこんな感じです でわ^^

接客マニュアルをつくろう!飲食店接客マナーの重要ポイントとは | 店舗経営レシピブック

マニュアルは手順書じゃない 業務の手順だけをマニュアルに詰め込んだところで、スキルアップや教育の円滑化は望めません。キャリアの長いスタッフの指示やOJT(実務訓練)が優先され、結局のところ個人の考えや能力依存になってしまうからです。 何のために行っている業務なのか 経営方針と矛盾のない考え方や優先順位が整理されているか 求められる業務の質、スピードが定義されているか こういった内容をマニュアルにしっかりと落とし込むことで、スタッフが同じ方向を向いて自分に足りないものを認識することができます。 自走できるスタッフを効率的に育成する ためには実用性の高いマニュアルが不可欠です。 どうやって作ればいいの?

Where・・・どこで? Who・・・誰が? What・・・何を? Why・・・なぜ? Whom・・・誰に向けて? How・・・どのように? How much・・・いくらかかる?