20 / ID ans- 4559426 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 【良い点】 同業の中ではトップクラスの給与水準だと思います。 評価も割とフラットに、能力部分と成果部分をしっかりと評価している。 給与やボーナスの評価基準や金額がオープン... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 給与やボーナスの評価基準や金額がオープンに明確にされているのと、目標設定面談やフィードバックの仕組みも整っているので信用できる会社だと思う。 特にないが、やはり上司には気に入られていた方が評価は良くなる。 投稿日 2020. 09. 22 / ID ans- 4475888 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 年収ベースで考えると同業では最高クラス。残業もしないよう指示はあるものの、やった時間はたとえ何時間でも出る。 一年目の冬から賞与が満額出る会社は珍しいのでは。... 続きを読む(全245文字) 【良い点】 一年目の冬から賞与が満額出る会社は珍しいのでは。 賞与のバランスが大きすぎて、月給ベースは他社より低い。また手当も少なく、住宅手当は5年目で減額される。資格手当はないので、資格取得するメリットに繋がらず、高度な資格のある人間は転職してしまう。 評価制度はあるものの、最終的に役員の好き嫌いで調整が入るので経過にあまり意味はない。 投稿日 2019. 07. 三井不動産レジデンシャルサービスの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 11 / ID ans- 3834593 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 昇給については年功序列であり、賞与は業務の性質から数値での評価がしづらく、大きな差はでない。業界内では賞与の額はトップレベル。残業代や代休買取り制度等も整っているため、役... 続きを読む(全169文字) 昇給については年功序列であり、賞与は業務の性質から数値での評価がしづらく、大きな差はでない。業界内では賞与の額はトップレベル。残業代や代休買取り制度等も整っているため、役職がつく前までは給与水準は高い。一方で、賞与に関する成績は、自己評価制度や一定の評価基準はあるものの上司によるところがあるため、モチベーションを維持することが難しい。 投稿日 2015.
12 / ID ans- 2007577 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は一定の年次まで低いと思います。部署によって昔と違って残業も出来なくなっているので、手取りが低すぎてモチベーションが無くなっ... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は一定の年次まで低いと思います。部署によって昔と違って残業も出来なくなっているので、手取りが低すぎてモチベーションが無くなった社員も多いのではないでしょうか。 給料の割には居住者対応で気を使うことも多いので基本給に反映できればいいのですが。(財源は40前後の仕事ができない方々を減給させてなど、、 投稿日 2021. 白鷺ビューハイツ ｜ 中古マンション - E-LIFE(イーライフ)不動産住宅情報 ｜ No.0101930-0012447. 16 / ID ans- 4925543 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 役員クラス含めて社内の風通しがよかった。 給与面は当時は残業が多かったものの、残業代は全て出たこともあり、同年代と比較すると20代のうちは高いほうだったと思う... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 給与面は当時は残業が多かったものの、残業代は全て出たこともあり、同年代と比較すると20代のうちは高いほうだったと思う。 土日出勤が多い。振替休日は取得推奨されたが、休みの時も顧客との電話対応などが多かった。 業界全体に言える話だと思いますが(特にデベ系)、委託契約解除を恐れるがために、契約外のことを依頼されても社風として断ることが少なく、余計な仕事が増える傾向が強い。 投稿日 2017. 20 / ID ans- 2611265 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同年代と比べても給料で引け目を感じることはほぼ無いと言って言いと思います。三井不動産グループということもあり、福利厚生が充実しているので残業代ももちろん全額... 続きを読む(全155文字) 【良い点】 同年代と比べても給料で引け目を感じることはほぼ無いと言って言いと思います。三井不動産グループということもあり、福利厚生が充実しているので残業代ももちろん全額つきますし、ライフワークバランスを重視している人間にとってはとてもありがたい環境であると言えます。 【気になること・改善した方がいい点】 投稿日 2015.
20 / ID ans- 1014144 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです ボーナスは一年目から充実している。ただし、給与については業務量に見合わないと感じることも多々ある。 年功序列的な部分もあるため、入社早々に高い評価を得られることは少ない... 続きを読む(全157文字) ボーナスは一年目から充実している。ただし、給与については業務量に見合わないと感じることも多々ある。 年功序列的な部分もあるため、入社早々に高い評価を得られることは少ないが、 所定資格を取得していれば昇進昇給も緩やかに確実に積める。 営業は工事受注による売り上げの評価、組合運営による評価等にて査定されるよう。 投稿日 2013. 21 / ID ans- 831333 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 評価制度は、さすが三井という感じでしっかりしていました。営業ノルマも無茶なものはなく、給与水準もソコソコではないかと思います。経営基盤がしっかりしているので賞与も安定的に... 続きを読む(全176文字) 評価制度は、さすが三井という感じでしっかりしていました。営業ノルマも無茶なものはなく、給与水準もソコソコではないかと思います。経営基盤がしっかりしているので賞与も安定的に高い水準であったと思いますが、ストック型の経営なので大幅な昇給とかはなかったと思います。日々クレーム対応などがあり、残業はそこそこあったと思います。ある程度体力が必要だとおもいます。 投稿日 2012. 11 / ID ans- 622628 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 業界の中では、給与体系や福利厚生はしっかりしています。 しかし、クレーム対応に振り回されることが多く、また、残業も多いので、体力・気力がないと厳しいと思います。また、土... 続きを読む(全156文字) 業界の中では、給与体系や福利厚生はしっかりしています。 しかし、クレーム対応に振り回されることが多く、また、残業も多いので、体力・気力がないと厳しいと思います。また、土日が出勤が多く、場合によっては緊急対応もあるので、きちんとした休み(土日祝日など)を考えているかたには、あまりお勧めできる仕事ではありません。 投稿日 2012.
11. 07 / ID ans- 2363276 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料体系はとても安定していると思います。評価も普通に業務を行っていれば、評価してもらえます。同年代と比べるともらっているほうだと思います。将来的にも安定してい... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 給料体系はとても安定していると思います。評価も普通に業務を行っていれば、評価してもらえます。同年代と比べるともらっているほうだと思います。将来的にも安定しています。 評価の基準の数字があまり明確ではないため、不満がある方はちらほらいました。がんばっているが、上司に嫌われてしまうとなかなか評価はもらえません。 投稿日 2016. 20 / ID ans- 2121269 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 1日の就業時間が7. 5時間なのに対し基本給は標準金額の設定であるため時間単価は高いと考えられる。年功序列ではあるが、管理職でなければ、基本的に下がる事は無い。... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 1日の就業時間が7. 5時間なのに対し基本給は標準金額の設定であるため時間単価は高いと考えられる。年功序列ではあるが、管理職でなければ、基本的に下がる事は無い。残業代もしっかり支払われるため、場合によっては高水準の練習となる。賞与はしっかりもらえる。 実力主義と言うよりは年功序列であるため力のある方にとってはもどかしい思いをすることもある。 投稿日 2021. 03. 08 / ID ans- 4720402 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 年収は業界トップ。特にボーナスが高い。転職の際に大手数社で比較したところ、1番高かった。20代後半で大体400後半〜500前半程。ビジネスモデル上、不況でも収... 続きを読む(全277文字) 【良い点】 年収は業界トップ。特にボーナスが高い。転職の際に大手数社で比較したところ、1番高かった。20代後半で大体400後半〜500前半程。ビジネスモデル上、不況でも収入が安定しているのも魅力。 不満はありませんが、もっと上がったら嬉しい。ただし、人件費はかなり社内の経費を圧迫しており、今のところさらに上がる可能性は低いと思う。お客様ファーストを徹底しているのはいいが、工事提案などもっと積極的にするべきだと思う。また、マンパワーに頼り過ぎてシステムが弱い部分も改善すればもっと人件費が減ると思うのに勿体ない。 投稿日 2020.
| 大人のためのエンターテイメントメディアBiBi[ビビ] 伊吹マヤとはアニメエヴァンゲリオンシリーズに登場するキャラクターの1人です。伊吹マヤは赤木リツコの部下にあたる女性キャラクターであり、「NERV」本部で技術開発部技術局に所属しながらオペレーターを務めています。基本的に極度な潔癖症であるため、作中の中に毒々しい名言及びセリフを残しています。そんな伊吹マヤはアニメと旧劇場 エヴァのネーメジスシリーズとは? ヱヴァンゲリヲン新劇場版:Qには新たな存在として「ネーメジスシリーズ」というモノが登場します。ネーメジスシリーズとはヱヴァンゲリヲン新劇場版:Qから登場した新たな存在なので、多くのエヴァンゲリオンファンは注目していました。ネーメジスシリーズとは何なのか今からご紹介していきますので、ネーメジスシリーズについて詳しく知ることでよりヱヴァンゲリヲン新劇場版:Qが楽しめるのではないでしょうか。 ネーメジスシリーズとはなに? 【シンエヴァンゲリオン考察】ネブカドネザルの鍵・ガフの扉とは結局何だったのか？【ゆっくり解説】 - YouTube. ヱヴァンゲリヲン新劇場版:Qに登場したネーメジスシリーズとはネルフという組織が作り出した新型のエヴァンゲリオンシリーズの事です。ネーメジスシリーズは3種類のエヴァンゲリオンが存在しており、どのエヴァンゲリオンも専用の能力を持ち大量生産されています。初号機や弐号機などのエヴァンゲリオンとは違って量産型なので見た目も同じモノばかりなのがネーメジスシリーズの特徴です。ネーメジスシリーズの種類は4A・4B ・4Cと3種類に区分できます。 ネーメジスシリーズは他のエヴァンゲリオンとは違っており、外見は使徒にそっくりでパターン判別も「青」に分類されています。ネーメジスシリーズは使徒をモデルとして作ら、パイロットは存在しない完全な自立型兵器として活動することが可能です。ネーメジスシリーズとして作られているエヴァンゲリオンたちは、全部Mark04と呼ばれており、機体には「4」という数字が刻まれていることが特徴です。 ネーメジスシリーズと初号機はカラーリングが似ている? ネーメジスシリーズはエヴァンゲリオン初号機のように紫色をベースとしたカラーリングのタイプも存在しています。ネーメジスシリーズは使徒をモデルとして作られている、いわゆる使徒のコピーです。実はエヴァンゲリオン初号機たちのような従来のエヴァンゲリオンたちも使徒をモデルとして作られており、使徒のコピーと言えます。ネーメジスシリーズとエヴァンゲリオンは同類と言っても過言ではありません。 エヴァンゲリオン初号機は紫色を基調としてカラーリングされていますが、弐号機などは赤色を基調としています。エヴァンゲリオン=紫色でないとダメだという理由はなく、ネーメジスシリーズが初号機のカラーリングに似ているとしても、カラーリングから初号機と関連性は無いと考えられます。初号機とネーメジスシリーズが似ているのは、単純にエヴァンゲリオン初号機を作ったネルフが作ったのがネーメジスシリーズだからでしょう。 【エヴァンゲリオン】綾波レイはクローン人間?碇ユイやゲンドウとの関係は?
見に行く前に、考察をまとめるメモ。見終わったあとで、大ハズシして悶絶する遊び。 注:万が一、考察が当たっていた場合、物語の核心に触れる可能性があるので注意。 エヴァとは何か?
エヴァンゲリオン 2021. 07. 10 2020. 05.
・マルドゥック計画が頓挫してしまったため第13号機の建造に時間がかかった。 【小ネタ】アニメ版に登場したマルドゥック マルドゥク機関というものがアニメ版に登場します。 「エヴァンゲリオンのパイロットとなる子供を選出するための、人類補完委員会直属の機関です。 マルドゥック機関からの報告書によってチルドレンがNERVに配属されます。 108の関連企業をもつが、実態はなく陰で碇ゲンドウが操っていていました。 マルドゥック機関とマルドゥック計画は別物のようです。 関連記事 その他考察記事
06はまた別の思惑で動いているものとなります。 では具体的に何が計画されていたのでしょうか? マルドゥック計画の名前の由来となったマルドゥックと共通点がある存在がいます。 マルドゥック計画とは第13号機建造計画? マルドゥックは、 古代メソポタミア神話の特にバビロニア神話などに登場する男神。 バビロンの都市神でバビロニアの国家神。後にエンリルに代わって神々の指導者となり、アッカド語で「主人」を意味するベールと呼ばれました。 4つの目と耳(もしくは2つの頭)を持ち、唇が動けば火を吹き出し、背は神々の中で最も高く、四肢も長かったと 最大の武器は洪水です。 マルドゥクが太古の神を負かし天地と人類の創造という功績を残したことで、彼は至高神へと君臨していきます。 バビロンで王はみずからマルドゥクに扮し、神々の戦いを演じた これと特徴が少し一致する存在がいます。 それはエヴァンゲリオン第13号機です。 4つの目を持ち、ビームを放ち、2つの魂を必要としていました。 洪水のようにフォースインパクトを起こしました。(第3村を飲み込もうとする古の魂たちは津波のようでした。) 第13号機が太古の神=古の生命である使徒を贄としてインパクトを起こしました。 そしてネブカドネザルの鍵の元ネタであるネブカドネザル2世はバビロンの王です。 ネブカドネザルの鍵を使いリリンの王となったゲンドウは第13号機を操ります(一体化? ネブカドネザルの鍵とは何ですか - ネブカドネザルとはまず言... - Yahoo!知恵袋. )。 元々ネブカドネザルの鍵はアダムス(使徒も? )をコントロールする力があると考察しています。 それと合わせて考えると マルドゥク計画とはアダムスの生き残りにエントリープラグをつけネブカドネザルの鍵を利用し鍵の主が意のままにアダムスをコントロールするための計画まさしく第13号機を建造、それに似た存在を作り出す計画 だったのではないでしょうか。 シンエヴァでの結果から逆算して見るとマルドゥク=13号機&ゲンドウがリンクします。 マルドゥック神もひげ面の男神 として描かれています。第13号機=マルドゥック神と同化した ゲンドウもひげ面 です。ここも少しリンクしそうです。 また、頓挫してしまったゆえにネルフで第13号機の建造に長い年月が必要だったのではないでしょうか? まとめ ・シンエヴァからマルドゥックと第13号機&ゲンドウは共通点がある。 ・マルドゥック計画とは第13号機建造計画?
注目 ポケモンGO アイテム受け取り方 注目 ポケモンGO YouTuberのご紹介 必見 ポケモンGOとポケモンHOMEの連携開始 ゲーム ゲームカテゴリー記事一覧はこちら $副業 新着 【ブログ運営報告】7ヶ月目の収入とPVを考察 2021年1月 注目 【ブログ運営報告】6ヶ月目の収入とPVを考察 2020年7月~12月 副業ブログ 副業カテゴリー記事一覧はこちら ■コメント 氏名 メールアドレス 題名 メッセージ本文 (任意)