じゃらん大人のちょっと贅沢な旅 2021-2022春夏 大人が選んだ クチコミ満点の宿 【その他の特集ラインナップ】 桜と緑と、温泉の旅/1万円台で夕食クチコミ満点の美食宿に泊まりたい。/記念日は、心温まる良宿へ/初心者のための、名城の歩き方/大人の苔旅~コケトリップ~/癒しの「水」絶景/発表!憧れのラグジュアリーホテルランキング2021/最新 宿&ホテルニュース/大人の旅ニュース/料理長の哲学 第4回 伊豆稲取温泉 食べるお宿 浜ノ湯/ 【巻末綴込み付録】あなたの知らない北海道BOOK 【特別綴込み付録】モダン和柄ぽち袋
第1特集では、40~60代が選ぶ人気温泉地番付を発表! 人気温泉地の湯力にこだわる「とっておきの温泉宿」を大特集。 そのほか「朝食にこだわる温泉宿」や「美肌温泉」、「絶景露天風呂の宿」など、 今号は選りすぐりの温泉宿と露天風呂が満載です。 また、2020年に令和初めての新年に是非訪れたい伊勢神宮と出雲大社を特集するほか、 来年注目の武将「明智光秀」ゆかりの地を訪ねる旅プランもご紹介。 綴込み付録「冬のうみさちBOOK」「日本の祭りカレンダー」など、 大人のための冬のおでかけ情報をお届けします。 ★とっておきの温泉宿 ・[東日本・西日本]人気温泉地番付を発表! ~本物志向の癒しの湯めぐり~とっておきの温泉宿 ・きっと、もう一度行きたくなる 温泉宿の贅沢朝ごはん ・1万円台、2万円台から泊まれる 海・山・湖川に包まれて 絶景露天風呂の宿 ・令和初の新年だからこそ、訪れたい 伊勢神宮・出雲大社の旅へ ・<岐阜><福井><滋賀><京都>~波乱の一生を旅する~明智光秀を辿って。 ・「落とす」「めぐる」「補給」の3大美肌泉質がカギ 大人のための美肌温泉講座 ・クラブフロア、夜景ディナー、シャンパン付き朝食… 憧れホテルで叶える「おこもりステイ」 ・石井宏子さんエッセイ「どうして、こんなにも温泉が好きなのだろうか。」 【好評連載】 ・大人の行楽イベント冬 ・最新宿&ホテルニュース ・抽選で8組16名に当たる!ペア宿泊券プレゼント 【綴込み付録】 本場でいただくのが最高の贅沢! じゃらん大人のちょっと贅沢な旅 2021-2022春夏-じゃらんnet. 冬のうみさちBOOK 【綴込み付録】 一度はこの目でみてみたい!を厳選 日本の祭りカレンダー 2020-2021 今号では「美食の宿」と「紅葉」を大特集! 第1特集「口福いざなう美食の宿」では、それを食べたいから泊まりたい、と思えるこだわりの美食宿を大特集。 また、「大名庭園、名城、寺社の絶景紅葉」や「京都紅葉の歩きかた」など、令和初めての紅葉を楽しむヒントが満載! このほか、こだわりを実現する「わがまま大人旅」や、「隠れ家温泉宿」「おいしい観光列車」「パワースポット温泉」、 綴じ込み付録「秋の箱根・伊豆へ」など、大人のための秋のおでかけ情報をお届けします。 ★口福いざなう美食の宿へ ・造形美と歴史を愉しむ 大名庭園、名城、寺社の絶景紅葉 ・「それだけ」のために。わがまま大人旅 ・クチコミ90点以上&12室以下 静謐な時間が流れる、大人の隠れ家温泉宿 ・絶景絶佳 京都紅葉の歩きかた ・令和元年 パワースポット温泉で、運を味方につける ・食べたいから乗りたい!
じゃらん大人のちょっと贅沢な旅 2020-2021冬 これからの温泉の愉しみ方 【その他の特集ラインナップ】 大人世代の人気温泉地ランキング/最新 温泉入門2020/宿で出会った、忘れられない「ひと皿」/冬の醍醐味 雪見絶景の宿/温泉地へ ひとり旅に行きたい/じゃらん編集長厳選 お取り寄せグルメで旅気分/憧れホテルでおこもりアニバーサリー/最新 宿&ホテルニュース/大人の旅ニュース/料理長の哲学 第3回 ホテルグランバッハ熱海クレッシェンド/【巻頭綴込み付録】湯ったり 冬の信州
じゃらん大人のちょっと贅沢な旅 2019-2020春夏 日本のリゾートここにあり 【その他の特集ラインナップ】 春夏に訪れたい人気観光地7/至福のごちそう宿/春夏を彩る花絶景27選/"おひとりさま宿"のすすめ/からだが喜ぶ"へるしい旅"へ行こう/ラグジュアリーホテルランキング2019/大人が楽しむ春夏のイベント/心躍る最新ホテル&宿ニュース/世界遺産近くの「名宿」に泊まる/【綴込み付録】今こそ行きたい北海道BOOK
おいしい観光列車 ・東京ディズニーリゾート(R)で楽しむ、優雅な休日 ・恋人・夫婦で泊まってみたいラグジュアリーホテルランキング ・珠玉の秋イベント20選 ・心躍る最新ホテル&宿ニュース ・世界遺産近くの「名宿」に泊まる 「日光の社寺」×「日光金谷ホテル」 ・抽選で8組16名に当たる!ペア宿泊券プレゼント ・【綴込み付録】秋の箱根・伊豆へ
じゃらん大人のちょっと贅沢な旅 2019-2020冬 とっておきの温泉宿 【その他の特集ラインナップ】 [東日本・西日本]人気温泉地番付を発表!/1万円台、2万円台から泊まれる絶景露天風呂の宿/温泉宿の贅沢朝ごはん/令和初の新年だからこそ、訪れたい 伊勢神宮・出雲大社の旅へ/~波乱の一生を旅する~明智光秀を辿って。/大人のための美肌温泉講座/憧れホテルで叶える「おこもりステイ」/大人の行楽イベント・冬/最新宿&ホテルニュース/【綴込み付録】冬のうみさちBOOK/【綴込み付録】日本の祭りカレンダー 2020-2021
じゃらん大人のちょっと贅沢な旅 2020-2021秋 一度は泊まってみたい 大人の憧れ宿 【その他の特集ラインナップ】 大人世代の憧れ宿ランキング/著名人が語る「この宿に惹かれます。」/とっておきの全国紅葉絶景15選/宿で肉を食す。/眼福!絶景温泉へようこそ/京都の晩ごはん、ええ店教えます。/「離れの宿」にこもる 大人の癒やし時間/産地で出会う お気に入りの陶磁器/発表!憧れのクラブフロアランキング2020/最新 宿&ホテルニュース/料理長の哲学 【巻頭綴込み付録】美を求めて箱根・伊豆へ
Kevlin Henney(編)、和田卓人(監修)『プログラマが知るべき97のこと』(オライリー・ジャパン、2010年)を出典とする。各エッセイは CC-by-3.
上司という立場に立ってから、「使えない部下」にイライラしたことがある人は少なくないでしょう。使えない部下の特徴や、改善させる指導方法を解説します。 4つの特徴別|使えない部下へのイライラを抑える方法 使えない部下によくある4つの特徴別に、そのイライラを抑える方法を紹介します。実際に指導する立場に立ったことがある人に聞いた、イライラ対処法のヒアリング内容もあわせて紹介します。 1. 仕事に対してやる気がない 使えない部下の特徴の一つとして、 仕事に対してやる気がない こ とが挙げられます。例えば「質問してこない」「話をきちんと聞かない」といった勤務態度に表れることが多いでしょう。 しかし、 上司側の対応によってやる気をなくしている可能性も あります。新人・部下だからといって、誰にでもできる簡単な作業ばかり頼んでいると 「能力を過小評価されているのでは?」 と本人が勘違いし、モチベーションが下がっていることも考えられます。 イライラを抑える対処法:部下の立場に立ってみる イライラを抑えるためには、なぜその仕事に対してやる気を出せないのか、 部下の立場になって考える 時間を作りましょう。 部下の普段の言動を振り返ったり、会話して部下の意見に耳を傾けたりするのがおすすめです。その上で、 仕事に対する考え方や進め方の違いを認められるようになる と、イライラが収まりやすくなります。 実際に部下を持った経験のある社員にアンケートをとったところ、下記のような対処をしていたようです。 <体験談> やる気にさせてあげられないのは自分の力不足と思うようにして、なんとかしてイライラを抑えた。(部下を持つ先輩社員) ただただ感情を抑え込んで、淡々と仕事を任せるようにした。(管理職) 2. 報連相ができない 報連相ができない のも、使えない部下の特徴です。 部下が仕事の進捗を報告しないと、次の仕事を頼むことができず、 無駄な時間が発生 してしまいます。または、部下が仕事のことでわからないことがあっても相談せずにいた場合、期日ギリギリになって リカバリー業務が発生 するということも。 このように、報連相がないと自分の業務に支障をきたしてしまうため、思わずイライラしてしまいます。 しかし、上司が忙しくしていたり、イライラしていたりするのを見ると、部下は余計に声をかけづらく、 報連相するべきタイミングがわからなくなるという悪循環に陥ってしまう のも事実です。 イライラを抑える対処法:自ら声をかける 自分から部下に声をかけて報連相を促す ようにしましょう。自分も新人の時は、今ほどスムーズに報連相ができなかったはずです。 自分の時はどうだったのか考えるようにすると、 報連相が苦手な部下の気持ちに寄り添う ことができます。 〈体験談〉 そもそも報連相できないことを前提にして仕事するようにした。(部下を持つ先輩社員) 時間を置いて冷静になるために、部下の指導方法を解説している本を読んだ。(管理職) 3.
自分の仕事しかしない人って悪いのだろうか?
)だと思う。 経営者や管理職は、社員に「指示待ち」になってほしくなければ、やはり適切な人に明確に権限を預けなくてはいけない。 「うちの会社には自分から動ける人が少ない」と経営者や管理職が嘆くのは、殆どの場合原因は本人にあるようにも見える。 (2014年1月26日 Books&Apps に加筆・修正)
相手:でも仕事が忙しくて病院に行く時間が作れないんだよ。 自分:じゃあ、市販の薬を飲んでみたら? 相手:でも市販の薬だとあまり効かないんだよ。 自分:じゃあ、…〇〇は? 相手:でも、〇〇だし…。 自分:(徐々にイライラして)それなら、どこかで仕事休んで病院行くしかもうないじゃん! 相手:それができなくて困っているのに、何でそんな意地悪なこと言うの? そうしてお互いに後味の悪い雰囲気になる こうした相手は、 初めから悩みを具体的に解決するつもりがない お互いに後味が悪くても、 会話で寂しさを紛らわしたい このような心理を持っていることが多くあります。 2.一度の失敗やミスを、執拗に責め立ててくる 二つ目の特徴は、些細なことでもしつこく否定してきたり、いちいち揚げ足をとるような批判をしてきたりするというものです。 このような人は、相手を責め立てることで、 うっぷんを晴らしたい 優越感に浸りたい という心理を持っています。 自分:(待ち合わせに5分遅れて到着)ごめん! 相手:(不機嫌な様子で)こっちはいつも10分前にはきちんと来てるんだけど。 自分:うん、本当にごめん! 4種類の「使えない部下」と、その対処法｜無視してもいい？｜転職Hacks. 相手:遅れたのに走っても来ないし、初めから時間通りに来るつもりなんてないんでしょ? 自分:そんなことないよ! 相手:いつも連絡しても、なかなか返信もくれないし、あなたはとにかく時間にルーズでだらしない性格なんだね。 そうしてお互いに後味の悪い雰囲気になる こうした一方的に責め続ける人というは、そもそも 相手のことが気に入らない という感情を持っていることが多いんです。 3.いくら相手を慰めても、自分のことを卑下し続ける 「自分は〇〇もできないし、△△も上手くいかないし…。」 自分を卑下する発言に対して、こちら側がどんなに相手を慰めようとも全て反論するような相手とは、距離を置いた方が賢明です。 それは相手に、 「自分はダメな人間だという信念を強化したい」 という無自覚の思惑があるからです。 相手:自分はダメ人間だから、いつも恋愛がうまくいかないんだ…。 自分:そんなことないよ。仕事は成果も出してるじゃん!