と、ステップが多く、時間がかかってしまうんですよね。 ですので、現行の制度の中でできることを、まずはミニマムに、やれる範囲でやってみると。 2. 働き方改革にチャレンジする個々の行動を会社として評価する 【参考記事】そのルーティンを疑え!職種の壁も越える「しらけない」働き方改革の進め方とは(株式会社アプリボット) 本当は非効率だと分かっているのに、「当たり前化」してしまっているルーティンワークはありませんか? 時短だけではない！働き方改革成功のアイデア10選 | KIRIN naturals（キリンナチュラルズ）. こちらの記事では「ルーティン業務(R)を効率化して、生まれた時間で新たなチャレンジ(C)をする」ためのCRという制度を発足させた事例を紹介しています。 実際に取り組んだ社員を、全員表彰するという取り込みを行った結果、例えば、 それまで10分かかっていた不具合の検証業務を30秒に効率化 させることに成功しました。 CRのポイントは、「個」の意識を上げることに着目している点です。「こうすればもっと効率化できそうだ」ということを、1人ひとりが普段の業務で意識できるよう、会社として評価する仕組みを構築していきました。 3. 「後回しになりやすい仕事にだけ」集中する、特別な時間を設ける 【参考記事】つい後回しにしがちな「第二領域」にチームで挑む!生産性を本当に上げる組織の作り方(株式会社モバイルファクトリー) 後回しにされがちな仕事を進めるために、金曜日は原則ノーアポ・ノーミーティング・ノー残業とする 「クリエイティブフライデー」 や、月・水・金は、それぞれ1時間、チャットや会話、電話や離席を禁止する 「精神と時の部屋タイム」 を設けた事例です。 第二領域の取り組みは、生産性向上に繋がってきます。重要な仕事でも、緊急ではない第二領域の時に手を打っておけば、仕組み化などで工数自体を圧縮できるので。 ▼重要度は高いが、緊急度は低い「第二領域」 4. チャットツールで社内の「伝言ゲーム」を撲滅。残業を30〜40時間削減 【参考記事】ビジネス版「LINE」で残業を30時間カット!老舗企業における、チャットツールの使い方(株式会社 第一印刷所) ▶登場するツール: LINE WORKS(ラインワークス) 「顧客→営業→製造→印刷→製本→物流」など、いろいろな部署間でのコミュニケーションが発生している企業は多いのではないでしょうか。 同社では、 内容によっては、社内の責任者を通さなければならなかったり、FAXを使うようなこともあり、その中で、非効率な「伝言ゲーム」が発生していました。 そんな中、 チャットツールの導入によって、不要なやりとりを削減し、残業時間を大幅に改善させた事例 です。 おかげで営業も社内に戻ったあとに、社内メールを処理する時間を減らすことができました。製造からも、営業のレスポンスが非常に速くなったと評判は上々です。 5.
残業時間削減などの法整備が急速に進んでいる近年、多くの企業が働き方改革に取り組んでいます。この記事では、働き方改革の成功事例を業界別に紹介するほか、働き方改革を成功させるためのポイントを紹介します。 1.
働き方改革が進む現代。あなたは「スマートワーク」という言葉を聞いたことはありますか?
ビジネス版Facebookを活用し、意思決定スピードの向上に成功 【参考記事】「いいね!」が意思決定スピードを上げる!創業52年、土屋鞄製造所のWorkplace活用術(株式会社 土屋鞄製造所) ▶登場するツール: Workplace by Facebook 何か共有事項があった際、メールだと「確認しました」という返信が必要です。 しかし、同社では ビジネス版Facebook「Workplace」を活用することで、確認や承認とった反応を「いいね!」で示す事が出来るようになり、意思決定がサクサク進むようになった といいます。 Workplaceの良い所は、「いいね!」をすることで「確認しました」「承認しました」といった反応を示すことが出来る点です。メールだと、そういった反応をするために返信をしたり、反応がなければ改めて確認する必要があったりと、少し手間がかかってしまいます。一方でWorkplaceの場合は、投稿に対する「いいね!」を見れば、誰が見たのかが一目瞭然なんですね。 6. 「働き方改革とは」現場のリアルな事例【14選】IT活用で、残業を減らした事例など | SELECK [セレック]. 老舗企業でITツールを定着させる。70代の社員がEvernoteを使いこなす 【参考記事】創業88年の電機メーカーの「情報改革」武器はEverote、書類・画像・名刺まで一元管理(株式会社石崎電機製作所) ▶登場するツール: Evernote(エバーノート) ある資料を他の社員に共有する場合、 「資料を印刷して封筒に封入」→「受け渡し用の管理票を封筒に貼りつけ」→「受取人はそれを受領したら日時を記入して判子を押す」 といった形で、多くの時間を要していた同社。 かなりの情報を紙ベースで原本保管していたので、 「あの資料が見つからない」といった問題も多く発生 していました。 それらの問題を解決すべく、 情報共有ツールを20代から70代までの社員全員に定着させることに成功 した事例です。 全社的に使ってもらうために、社員1人ひとりに直接レクチャーを行いました。最初は部署ごとに教えていたのですが、やっぱり大人数相手だと、理解が追いつかない人のフォローが難しんですよ。そこで個別に日程を組み、1人あたり4時間ほどかけて使い方を説明しました。 7. あらゆる情報が社員の頭の中 or 紙に.. 。全ての情報共有をクラウド化 【参考記事】「確認の繰り返し」をやめる!働き方を効率化する、ウェディング業界のITツール活用法(株式会社アールキューブ) ▶登場するツール: Docbase(ドックベース) 「全く同じ説明を、何度も色々な人に繰り返さなければならない…」「情報が全て紙で管理されていて、欲しいものを探すのが大変」 という状況にある方もいらっしゃるのではないでしょうか?それを解決するのが、情報共有ツールです。 こちらの記事では、会費婚サービスを運営する中で、案件ごとにウェディングプランナーに対面で 同じ説明を何度も繰り返す必要があった…という課題を、情報共有ツールとチャットツールを活用して、解決した事例 を紹介しています。 当初は、大量の紙の資料がファイルにまとめられている状況で。何か情報を探す時は、それを1枚1枚めくって…という感じで、とても非効率的でした。情報がオンラインで共有される仕組みができていなかったので、あらゆる情報が、すべて各個人の頭の中にあるという状況で…。 ▼紙ベースでの情報共有からの脱却に成功 (業務効率化ロボット)を活用し、人間の作業効率を大きく改善 【参考記事】RPAを活用し、「現場起点」で生産性をUP!ソフトバンクの働き方改革(ソフトバンク株式会社) ▶登場するツール: BizRobo!
2020. 05. 働き方改革の成功事例5選｜成功させるためのポイントも紹介 - lafool mindfulness. 25 >>【無料eBook】TUNAGを活用した「社内制度事例集」 オンライン総合旅行サービス「 エアトリ 」を運営する株式会社エアトリの調査で、他国のユニークな働き方や制度が紹介されていました。 調査背景 現在注目を集めている「働き方改革関連法案」ですが、『高度プロフェッショナル制度』や『裁量労働制対象の拡大』など、解釈によっては労働者の負担を増大させかねない施策であるとの意見もあり、賛否が分かれています。 一方、海外の働き方を見てみると、日本では行われていない奇抜な施策で一定の効果を上げている国々もあります。 そこで、海外で取り入れられている様々な「働き方」において、日本でも導入できそうな施策がないか、10代~70代の男女849名を対象にアンケート調査を行いました。 会社の課題やビジョンにあった エンゲージメント施策できていますか? 420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします! ユニークな世界の働き方&制度9選 調査において紹介されている世界の働き方&制度は以下のとおり。日本では絶対難しそう……と思うような制度も!?
moconavi NOTEトップ 働き方改革 働き方改革事例集!ユニークな方法で業務効率をアップさせよう 投稿日:2019 - 8 - 5 更新日:2019 - 8 - 6 労働者の中にはプライベートな事情で通勤が難しくなるなど、高度なスキルを持っていても退職を余儀なくされるケースもあります。こうした優秀な人材の離職は企業にとって大きな損失になり、企業規模に関わらず、働き方改革によってカバーできないかなども経営課題のひとつとなっています。 この記事では、働き方改革についての概要を解説し、実際の働き方改革の事例を紹介していきます。 1. 働き方改革の概要 まず始めに、働き方改革とはどのような目的をもって、どのような背景のもとに提唱されているものなのでしょうか。 労働者側と企業側の両者から見てどのような効果が期待でき、どのようなメリットがあるのかを把握しておく必要があります。そのためには、まず政府が掲げる働き方改革について基本的な事項を押さえておきましょう。 1-1. 目的 首相官邸の公式サイトを見ていくと、働き方改革とは「一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジ」という言葉で表現されています。 一方厚生労働省では、「働き方改革とは労働者がそれぞれに置かれた事情に応じた多様な働き方の選択を可能にする社会の実現である」としています。 つまり、誰もが活躍しやすい社会を作り、環境に左右されることなく働くことができ、豊かでより良い未来を描けることが働き方改革の目指す方向なのです。 1-2. 背景 少子化による人口の減少は労働力にも影響を与えはじめています。働き方改革を掲げる背景には、労働力人口の減少が想像を大きく超えたことにあります。 労働力の主力である生産年齢は15〜64歳までです。この層の人口は戦後増加の一途をたどってきましたが、1995年の国税調査で8726万人に達したのを最後に減少傾向にあります。このままいくと、2060年にはピーク時のおよそ半分にまで生産年齢の人口が落ち込むことが予想されます。 しかし、そのような状況下にあっても働き手を確保し、労働生産性を上げていくことは国にとって重要なことです。生産性低下を回避するために、政府は国をあげての働き方改革に乗り出しています。 1-3. 3つの取り組み 働き方改革では、労働力不足を解消する施策として3つの取り組みを掲げられています。まず一つは、長時間労働を減らし、その分労働生産性を上げていくというものです。日本でも長時間労働による過労死がニュースになることもあり、大きな課題となっています。こうした問題を解消して労働者の健康を守り、働きやすい環境で生産性をあげていくことが働き方改革の狙いです。 もう一つは、労働者の格差を取り除いていくことが挙げられています。非正規と正社員との格差を無くしていくことで、労働者が事情を抱えていても働き続けていける仕組みを作ります。 最後の一つは、女性や高齢者の就労をサポートすることで眠っている労働力の掘り起こしを図ることです。この取り組みによって労働力の不足を補うことが期待されています。 2.
E様邸 防水シート施工 - YouTube
教えて!住まいの先生とは Q 只今新築一戸建てを建築中なのですが、明日タイベックシートをはるそうです。 明日の予定を聞くと 本日サッシが搬入されてきたので明日はサッシなのかな? ?と勝手に思っておりました。 明日はサッシですか?と大工さんに聞いたところ、明日はタイベックです!といわれました。 インスタなどのタイベック施工の画像をみていると、ほとんどサッシが先についている状態でした。 ここで質問なのですが、雨漏りの事を考えると サッシ後付けか、先付け。どちらがよいのでしょうか?? そして、先付け 後付けなぜ2パターンあるのでしょうか? どうか大工さん教えて頂けないでしょうか? 透湿防水シートの貼り方を間違えると雨漏りを発生させてしまいます。 - YouTube. 質問日時: 2019/5/24 21:27:20 解決済み 解決日時: 2019/5/28 23:53:15 回答数: 3 | 閲覧数: 117 お礼: 0枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2019/5/26 00:59:03 現場監督です。 各現場ごとに収まりや手順が違うので一概に言えませんが、サッシを取り付けたあとにタイベックをカットしながら貼るのはめちゃめちゃ手間ですし、綺麗に切れません。 タイベック先行でピーンと貼って開口に沿って切った方が早く楽に綺麗に切れるのでその違いだけの話かと思います。 サッシ後付けでも先付けでもタイベックをサッシのツバに被せて防水テープを貼るのであまり変わりません。 ただ、個人的意見ですけどもタイベックを先に貼れば、カットの仕方で後貼りでは貼れないサッシの下端と立ち上がりまで飲み込ませる事が出来るので、雨漏りの心配という点ではより高い防水性能を取れるので、私はサッシ後付け一択です。 ナイス: 0 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2019/5/28 23:53:15 皆さま本当にありがとうございました! 回答 回答日時: 2019/5/24 23:01:16 タイベックを貼ってからサッシ、サッシ周りを 防水テープで処理する工務店やハウスメーカーもありますので キチンと施工してあればどちらでも問題ないと。 回答日時: 2019/5/24 22:21:51 サッシと透湿防水シートは、サッシが先です。シートが下になることは防水上ありません。ただ手順が逆になることはあります。 シートを先に張った場合、サッシを上手に切り裂いて、シートの下になるようにサッシを付けます。その後に防水テープです。 ただ工程の関係でシートを先に張る場合は有りますが、それはお盆とか正月のような場合だけです。 多分サッシを付けてから、シート張るんじゃないですかね?
タイベック®ストレッチガード は特殊なシワ加工を施したタイベック®とブチルゴムを複合させた伸縮性防水テープです。タイベック®フラッシングシートはタイベック®ハウスラップの約2倍の防水性と建築業界初の透湿機能により、漏水と結露の被害をガードする次世代型水切りシートです。 防水部 防水紙 二次防水として必ずご使用ください。 ・ニチハ透湿防水シートには、下記当社指定の防水テープを必ずご使用下さい。・店名印刷もお受けいたします。お客様のお名前を印刷しPRにご活用ください。詳しくは最寄りの営業所へお尋ねください。 透湿・防水シート タイベック®ハウスラップ │ 製品紹介 │ 旭. 施工方法一覧 │ 旭・デュポン 建築資材. 住宅防水の要である透湿・防水シートに、30年以上の信頼と実績を誇るタイベック®ハウスラップ。透湿性、防水性、強度に優れ、国内で約400万棟の住宅に採用されています。 タイベック®スマートは、「気密」を確保しながら「冬は防湿」「夏は透湿」して乾燥を促すスマートベーパーバリア(可変透湿気密シート)。グリーンフィールドはデュポン ザバーン®国内総販売元です。 外壁貼付け業者が、タイベック(防水シート)の上に外壁を貼り. 外壁貼付け業者が、タイベック(防水シート)の上に外壁を貼り始めたんですが、このやり方は普通ですか?タイベックの上に板でも貼付けてから外壁を貼付けるんだと思ってたんで。 透湿防水シートの上にサイディングを貼り付けていくのが通常の施工ですが、10年程前からは胴縁という木材. タイベックシートを壁と天井に施工しようと思っています。 屋根裏もタイベックルーフライナーを施工しようと思っていましたら、 追加金額が結構かかるのでどうしようか思案中です。 下記が追加の価格で タイベックシート 壁:5巻×25000=125000 施工方法一覧 │ 旭・デュポン 建築資材 住まい各部と製品ごとの施工方法をご紹介します。各種の標準施工要領のダウンロードもできます。 ※外壁部分の施工において、タイベック® ハウスラップ、タイベック® シルバー、タイベック® ドレインラップは、同じ施工要領になります。 ダイノックシートの基本的な貼り方を解説しています。 解説ページ 質問はこちらへ. M邸の断熱工事がおわりました。 先日 「呼吸する壁」として売られている羊毛断熱材のパンフレットをみましたが、室内側に防湿シートを貼らない施工で紹介されていました。 寒冷地では「やってはいけないこと」として定着しているのに、まだ「ビニールシートに包まれて快適といえますか?
斜め方向のカットラインに片面防水テープを貼り付けます。 16. 室内側にシーリング等、止水処理を施して終了です。