公開日: 2021. 待ってくれるように願う丁寧な言い方として、正しいのはどちらでしょうか？ま... - Yahoo!知恵袋. 02. 15 更新日: 2021. 15 「しばらくお待ちください」は、相手を待たせてしまうときに使用する敬語表現です。ビジネスシーンでも頻繁に使用する言葉ですよね。今回は「しばらくお待ちください」の使い方を例文付きで解説します。また「お待ちください」のより丁寧な敬語表現なども合わせて紹介しますのでぜひ参考にしてください。 この記事の目次 「しばらくお待ちください」とは 意味 敬語 期間に具体的な決まりはない 「しばらくお待ちください」の他の言い方 今しばらくお待ちください 少々お待ちください しばしお待ちください 「しばらくお待ちください」の使い方と例文 オフィス対面 ビジネスメール 電話対応 「お待ちください」のより丁寧な敬語 お待ちくださいませ お待ち願います お待ちいただけますか お待ちいただければ幸いです お待ちくださいますようお願い申し上げます 「しばらくお待ちください」の英語 Please wait.
「今しばらく」と似た表現との違いを紹介します。 「少々」は「今しばらく」よりも短い時間の表現 「少々」とは、分量や程度などが少ないことを表す言葉です。「少々お待ちください」と言うときは、待つ時間が瞬間的に少ないことを表し、一定の期間の長さは含みません。 例えば、電話で少しだけ保留にするときに「少々お待ちください」と言いますが、「今しばらくおまちください」とは言いません。メールでも同様に、「お返事まで少々お待ちください」よりも「お返事まで今しばらくお待ちください」の方が一定の期間という印象を与えることができます。 「しばらく」とは、先に説明したように「それほど時間がかからない(たたない)が、ある一定の時間は経過すること」という意味であるためです。 「もうしばらく」は「さらにもうしばらく」と時間を追加する表現 「もうしばらく」は、「しばらく」に「さらにもうしばらく」と時間を追加する表現です。 「もうしばらくお待ちください」と言うときは、すでにしばらくお待ちいただいている状況において、「さらにもうしばらくお待ちください」と言う表現です。同じ状況で「今しばらく」とするときよりも、長い期間を示す表現です。 「今しばらくお待ちください」の英語表現とは? 最後に、「今しばらくお待ちください」の英語表現を紹介します。 「今しばらくお待ちください」は「Please wait for a while. 」 「今しばらくお待ちください」の英語表現は「Please wait for a while. 」が一般的です。より丁寧にするには「Could (Can) you please wait for a while? 」と言います。 「今しばらく」よりも短い時間を表す「ちょっと待ってください」と言いたいときは、「Please wait a moment now. 「今しばらくお待ちください」の使い方と例文 「少々」との違いは？ | ビジネスマナー | 対人マナー | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口. 」というように「moment(瞬間)」を使います。 まとめ 「今しばらく」とは、「もう少しだけ時間がかかること」という意味です。それほど長くはないが、ある一定の時間がかかることを相手に伝えるときに使う表現です。 「今しばらくお待ちください」とメールなどに書くときは、一般的には、おおむね1週間未満の「数日お待ちください」という時間の感覚が共有されているといえます。 相手にお待ちいただくことをより丁寧な敬語で表現したいときは、「今しばらくお時間をいただけますと幸いに存じます」「今しばらくお時間を頂戴したいと存じます」などと、直接的な表現を避けたり、謙譲表現にしたりするとよいでしょう。
「今しばらくお待ちください」は、ビジネスメールやご案内で使うことが多い表現ですが、「今しばらく」とはどの程度の時間を表すのでしょうか?また敬語のバリエーションは他にもあるのでしょうか? この記事では「今しばらく」の意味と、「今しばらくお待ちください」の敬語の使い方や言い換え方について解説します。あわせて類語「少々」「もうしばらく」の意味と、「今しばらく」との違いや英語表現も紹介します。 「今しばらく」の意味とは?
「今しばらくお待ち下さい」の意味や使い方はご存知ですか?
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信用買い残の整理が進む 【企業紹介】 プラスチック成形品の専業で、プラスチック製品・プラスチック金型の設計・製造・販売を手掛ける企業。弱電向けから自動車向けに転換。 【注目ニュース】 ・5月14日に決算を発表。21年3月期の連結経常利益は前の期比70. 8%減の2億9800万円に大きく落ち込んだが、従来予想の8000万円を上回って着地。なお、次回決算発表予定日は8月6日。 ・同社は、医療廃棄物容器「ミッペール」を手掛けており、新型コロナワクチンの国内普及関連有力株の一角としての思惑もあり、人気化の可能性も。 【チャート分析】 日足のチャートでは、昨日は直近安値の450円まで調整をしてきており、信用買い残も、ピークの今年2月水準の130万株から整理が進んで、足元は100万株以下になった。8/6の決算発表に向け、時価水準は仕込みたいところと見る。 あすなろ投資顧問シニアマーケットアナリスト 配信元:
2020年3月に新型コロナウイルスの感染拡大が本格化するなか、パニック状態になりながらATMに行ったときにおろした紙幣は、まだ大部分がわたしの財布に残されている。いまではパーキングメーターでもクレジットカードが使える時代なのだ。 ビットコインへの失望 ビットコインをはじめとする仮想通貨の価格が高騰しているにもかかわらず、法定通貨と同じように使われている様子は見られない。一部の大手企業がビットコインを受け入れ始めたことは事実だが、消費者がビットコインを使っているわけではないし、そうする利点も明確ではない。 「ビットコインの関係者は何も成し遂げていません!」と、ビル・ゲイツは今年のインタヴューでわたしに指摘している。「誘拐の身代金のやりとりや麻薬取引のコストを改善したかもしれません」(なお、ブロックチェーン技術に関しては、わたしはビル・ゲイツよりも楽観的だ。取引環境の安全性向上の面で大きく期待できると考えている)。 個人的に特に失望しているのは、90年代にわたしが精力的に書いていたデジタル通貨の機能のうち、マイクロペイメント(少額決済)が実現していないことだ。そうした機能があれば、例えばデジタルメディアの読者は自分の好きな記事だけ買えるようになるだろう。 どこを間違えたのだろうか?
先日、GPTWジャパンは 2021年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング を発表いたしました。若手に着目したランキングを発表している理由は、少子高齢化によって優秀な人材の確保・定着は多くの企業で課題となっていること、そのような中で若手の価値観も多様化していることから、彼らが働きがいをもって働ける環境づくりのための情報発信をしていきたいと考えるからです。本日は、若手の従業員が会社に求めることは何か、若手の働きがいが高い会社の特徴、そしてベストカンパニー(働きがいのある会社)ではどのような工夫をしているかについてご紹介します。 若手が会社に求めることは? 以前、若手従業員が職場を選ぶうえで重視することは何かについてアンケートを取った結果、「給与待遇が良いこと(33. 5%)」「福利厚生が充実していること(27. 0%)」に次いで、「女性が働きやすい環境であること(17. 5%)」「働きがいを感じられること(17. お金のことは、家族でも信用してはいけない理由。｜特集｜Culture｜madameFIGARO.jp（フィガロジャポン）. 0%)」「公正な会社であること(14. 5%)」「尊敬できる上司、先輩がいること(12. 5%)」「仕事内容に誇りが持てること(11.