浦和大学・浦和大学短期大学部 福祉業界お役立ちコラム 心理学について どこが違う?
HOME 認定心理士資格申請 認定心理士とは 認定心理士の資格を取りたい方 認定心理士とは 日本心理学会認定心理士とは大学における心理学関係の学科名が学際性を帯びてきて,必ずしも「心理学」という,直接的名称が使われていない場合が多いことから,心理学の専門家として仕事をするために必要な,最小限の標準的基礎学力と技能を修得している,と日本心理学会が認定した人のことです。
認定心理士とは?どんな資格? 心理学の知識・技術を学会が証明してくれる資格! 認定心理士 とは「大学で心理学に関する標準的な基礎知識・技術を修得していること」を証明する、公益社団法人 日本心理学会認定の 民間資格 です。 認定心理士は、指定された様式で申請を行うことで、審査のうえ合否が決定されます。 資格試験などはなく、 4年制大学で一定数の心理学の単位を修得すれば資格取得が可能 です 。 まとめて資料請求 【認定心理士】資格取得に対応!通信制大学の資料請求[無料] 資格取得までのステップは? 認定心理士とは. 4年制大学で必要単位を修得後、認定の申請手続きを行う! 認定心理士の資格取得するまでのステップは以下の通りです。 1. 4年制大学で認定に必要な単位を修得する ↓ 2. 日本心理学会に資格申請をする ↓(約2~3か月) 3. 日本心理学会の審査が通ったら認定料を振り込む ↓(約2週間) 4. 認定証・IDカードが送付される ↓ 5.
たとえば心理士の民間資格のひとつ、 メンタルケア心理士® の資格について。 通常は指定講座の受講+こころ検定2級の合格にて取得できる資格ですが、認定心理士を取得していれば指定講座の受講が免除になります。 初心者からメンタルケア心理士®資格を目指す場合は指定講座を受講する方がスムーズですが、認定心理士の申請条件を満たしている方については先に認定心理士の資格申請を行った方がいいでしょう。 まとめて資料請求 【認定心理士】資格取得に対応!通信制大学の資料請求[無料] 認定心理士の活躍の場は?
認定心理士の資格概要 認定心理士は、公益社団法人 日本心理学会 が認定する心理学の基礎資格です。 大学で「心理学」など直接的な名称が使われていない学部・学科を卒業した場合でも、 心理学の基礎学力と技能を習得していることの証明 ができます。 職業に直結する資格ではありませんが、心理カウンセラーや臨床心理士などの専門職を目指す方にとって、心理学の基礎として活かすことができるでしょう。 また福祉や教育、医療などの分野のような、人とかかわりを持つ仕事や活動で知識や技能を活かすことのできる資格です。 認定心理士の資格を取得するには? 認定心理士の資格を取得するまでの流れは、下図のとおりです。 大まかにいえば 「大学で単位を習得」「日本心理学会の認定を受ける」の2つのステップに分けられます。 それでは、それぞれの項目をもう少し詳しく見てみましょう! 認定心理士資格申請 | 日本心理学会. STEP1 大学で必要な単位を習得する 認定心理士の資格を得るためには、大学(※通信制大学も可)で 所定の単位を修得 する必要があります。 具体的には、日本心理学会の指定する、心理学に関する「基礎科目」を12単位以上、「選択科目」36単位以上の習得が条件です。 ただし、大学や個人別のケースによっては、必要な単位数や科目が異なる可能性もあります。 各大学のパンフレットやシラバスを確認したり、履修開始前に学生課へ確認したりしてみるのがよいでしょう。 参考: (公)日本心理学会「認定心理士認定基準(2014)」 STEP2 学会へ申請し、資格の認定を受ける 必要な単位を修得(見込でもOK)したら、日本心理学会へ 資格認定の申請 をおこないましょう。 見込の段階での申請は仮認定制度を利用しての申請になります。 申請書類一式を提出し、同学会の審査に合格すると晴れて認定心理士の資格取得となります。 書類は日本心理学会のホームページからダウンロードできます。 審査といっても厳しく難しい内容ではなく、提出された書類に間違いがないかどうかの書類審査です。 年に5回ほど実施されるため、申請のタイミングの融通も利きやすく、万が一不備があった場合の再申請もおこないやすいですね。 社会人が認定心理士を目指すなら? 働きながら学びやすい通信制大学がおすすめ! 会社員や主婦の方が認定心理士資格の取得を目指す場合、仕事や家事をおこないながら通学制の大学に通うことはなかなか難しいのではないでしょうか。 そんな社会人の方におすすめなのが 通信制大学 です!
大学の面接で長所と短所を聞かれたら、こう答えた方が好印象という答え方ありますか?? 質問日 2018/10/05 解決日 2018/10/10 回答数 2 閲覧数 1460 お礼 0 共感した 0 あなたが自分自身短所だと思っていることも、人からみれば長所かもしれません。その逆もまた然りです。 自分で思う長所は○○だけど△△に気を付けている、 短所は××だけど□□するよう努力している等、 単に長短所を答えるだけでなく、それに対してどう向き合っているかということを自分の言葉で伝えることが大切です。 回答日 2018/10/05 共感した 2 先の方も述べてますが、長所も短所も紙一重です。 同じ事象を両方の面で語れたら、面接としては好印象を受けると思います(人としては知りません。これだけは、相手の受ける印象だけですから)。 つまり、客観的に自分が見れていることの説明は、どんな面接でもポイントが高いはずです。 「取り組むと集中して勉強もできるが、集中しすぎて時間を忘れてしまうこともある。」 こんな感じで、後の欠点や短所は柔らかく表現すると、印象もいいと思いますよ。 回答日 2018/10/05 共感した 0
自分が仕事を通じて「長所・短所」だと認識していることも、客観的には異なることもあります。 もし自身の「長所・短所」が不安な時は、自己分析ツールを使ってみるのもひとつの方法。リクナビNEXTの「グッドポイント診断」なら、無料で「現実思考」「独創性」など18種類の特長の中から、あなたの強みを5つ診断することができます。診断結果をもとに、「長所・短所」を考えてみては。 記事作成日:2017年9月23日 EDIT:リクナビNEXT編集部
札幌在住の24歳。金融機関で3年働き、WEBマーケティング会社に転職しました。新しいことを学ぶのは楽しいな〜と実感している今日この頃です。就活生に寄り添った、少しでも為になる記事を書いていきたいと思います! 就活生のみなさん、こんにちは! 面接できかれる「あなたの長所・短所は何ですか?」という質問は、もはや定番になっていますよね! 中には「長所と短所をどう答えていいか分からない」「素直に答えていいの?」など、疑問に思っている方も多いのではないでしょうか? 【面接対策】長所・短所の上手な答え方のコツや例文などをご紹介 | キャリアパーク[就活]. 今回は面接で長所と短所を聞く理由や、質問の答え方をご紹介します! 是非参考にしてくださいね〜! 面接で長所と短所を聞く意図とは? 面接で長所と短所を聞くのは、単に学生の「いいとこ、悪いとこ」を把握したいからではありません。この質問で様々なことを見極めています。それでは、具体的に長所と短所を聞くのはどのような意図があるのか、見ていきましょう!
すごく参考になりました。 追記まで丁寧にありがとうございます。 面接頑張ってきます。 本当にありがとうございました! お礼日時: 2010/10/15 16:55 その他の回答(1件) ID非公開 さん 2010/10/13 18:42 面接の本が売ってますよ 就活用です 2人 がナイス!しています
大学受験の大学入試の面接において、自分の長所・短所について答えさせる質問ほど、受験者の人柄を把握できる質問はありません。 したがって、面接官にとって長所や短所に関する質問は受験者の合否を決める最も重要な質問の一つです。 しっかりと対策しておきたいところですね。 今回は、自分の長所・短所をどのように見つけ出す方法、長所・短所を分かりやすく伝える際のポイントについてご紹介します。 大学入試の面接においては、志望動機・将来の夢ははぼ100%聞かれる質問となっていますが、自分の長所や短所について聞かれることもよくあります。 しかし、自分の長所と短所について話すことほど難しいものはありません。 とっさに自分の長所と短所について聞かれるとなかなか答えることができないものです。 したがって、面接の前に自分の長所と短所について確実に分析しておく必要があります。 今回は、大学入試の面接での答え方とそのポイント、長所・短所の見つけ方について紹介して行きます。 おすすめ: 大学入試の面接対策!合格する志望動機の例文は?
長所:過去の経験や実績から探る まずは、長所の見つけ方を紹介します。長所を見つけるためには、まず過去の経験や実績から「達成したこと」や「褒められたエピソード」を挙げましょう。自分で考え、成果を出した経験の中にも、長所となる要素がたくさん散りばめられています。 ここで押さえるべきポイントは、自分の長所を客観的に見ることです 。主観的な視点ばかりからそれらのエピソードを見ていると、それはただの「自慢話」になってしまいます。 それぞれの出来事を紙に書き出すことで、客観的に出来事を見つめ直せます。自分自身を振り返って、志望企業にアピールできる長所を見つけましょう。 自分史を作成する 自己分析ができなくて困っている人は、まず「自分史」を作成しましょう。自分史とは、過去の経験をノートなどに書き出したものです。 小学校・中学校・高校・大学と分けて考えてみてください。 それぞれ、勉強、趣味、人間関係、頑張ったことを書き出しましょう 。そこから自分の強みや弱みを探し、自分という人間のことを分析していきます。 例えば習い事をしていたのなら1ヶ月でやめるほど飽きっぽかったのか、10年以上続けるほど継続力があったのか気づけるでしょう。自分を客観視すれば、自分の隠れた魅力を知ることができるかもしれません。 2. 短所:苦手な事や欠点を掘り下げてみる 短所は、自分の「苦手なこと」や「欠点」を見つめ直すと、見つけられるでしょう 。それらが「どうしてできないのか」を深く掘り下げていくと、やがてエピソードに共通する短所が浮かび上がってきます。 また、これまで困難だった経験を思い出してみても良いでしょう。何が原因で起こったのか、またはなぜ困難だと感じたのかを振り返ってみてください。トラブルや問題は、短所が原因、理由になる可能性が高いです。 その短所をどのように改善したか、または短所が原因で起こったトラブルをどう解決したかもエピソードとして見つけておいてください。短所は、どのように向き合ったかが伝わるように話すことが大切です。 苦手なことから短所を見つける例 自分の意見を人前で発表すること ↓ なぜ苦手なのか 人前で話すのは緊張する ↓ なぜ緊張するのか 自分の考えが間違っていそうで不安だから ↓ なぜ不安なのか 間違っていたとき、周囲の目が気になってしまうから 【短所:考えすぎ、周囲の目を気にしすぎる】 3.
長所がいくつか思いついた場合は、応募先の社風に最も合いそうなものを選んでみてください。 長所・短所を答える際に押さえる3つのポイント ここでは、長所・短所を答えるときのポイントを紹介します。具体的には以下の3つです。 長所を最初に話す 根拠となるエピソードを話す どう活かせるか・どう向き合っているかを話す 上記のポイントを押さえれば、 長所・短所に間違いなく答えられます。 それぞれ分かりやすく解説しますね。 1.長所を最初に話す まずは、自分にどんな長所があるのか結論を伝えましょう。 結論から話すことで、面接官が話の内容を理解しやすくなります。 ちなみに面接は、どんな質問にも「結論から伝えて、その後に理由を話す」が基本です。 こういった細かい点も、「コミュニケーション能力」として見られています。 2.根拠となるエピソードを話す 冒頭で長所を伝えたら、次に根拠となるエピソードを話して説得力を持たせましょう。 長所・短所を話すときは、「根拠を加えて具体性を増すこと」が一番大切です。 根拠がないと、 面接官に「ただの思い込みではないか?」と思われ、自己分析ができていないと判断されます。 そうなると「自分で考えられない人物」とみなされ、印象が下がることにつながります。 エピソードを話して具体性を持たせ、自己分析ができていることを伝えましょう。 3. 1.長所はどう活かせるか話す 長所では、最後にどう活かせるか話すと面接官から好印象です。 再現性を伝えることで、面接官から「自社にうまく馴染んでくれそう」と印象を持ってもらえます。 あつし 長所は自己PRと違い、自分の内面を見られています。その上で、面接官は「応募者は自社の雰囲気に馴染んでくれるか」を判断するのです。 例えば、機械系の会社に協調性をアピールする場合、以下のように再現性を伝えられます。 「協調性」をアピールする場合 モノづくりにおいては、チームで意見を出し合って協力する力が求められていると考えます。そんなモノづくりにおいて、自分の協調性を活かし、周りと協力しあって仕事を進めていきます 自分は会社に合う人物だと面接官に伝えれば、内定率がグッと上がります。 3.