ベストアンサー 暇なときにでも 2005/03/20 02:00 「お手数をおかけしました。」とよく言いますが、「おてかず」という人と「おてすう」という人と2通りいます。どちらがより正しいのでしょうか。教えてください。 カテゴリ 学問・教育 語学 日本語・現代文・国語 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 6 閲覧数 5671 ありがとう数 12 みんなの回答 (6) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー 2005/03/20 02:11 回答No. 2 micchan32 ベストアンサー率22% (240/1054) 答えは「どちらも正しい」です。 元々は「おてかず」と言われていたようですが、「おてすう」と読む人が多くなったと言われてます。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 関連するQ&A 「お手数を煩わせる」 先日、何かの記事で「お手数を煩わせる」という言葉を目にしました。 「お手を煩わせる」や「お手数をおかけする」なら分かるのですが「お手数を煩わせる」? 「お手数」はなんと読む？ -「お手数をおかけしました。」とよく言いますが、- | OKWAVE. これは日本語として正しい使い方なのでしょうか? 辞書を引いたり昔の教科書を引っ張り出したりして調べてみたのですが納得いく答えにたどりつけません・・・。 ネットで調べてみたら国会や昔の文学小説などでも使われているようですし、ただなじみがないだけでしょうか? 気になって仕方ないので詳しい方宜しくお願い致します! 締切済み 日本語・現代文・国語 おてすうをおかけしました。 自分のせいで、相手に手間をかけさせてしまった場合。 日本語の「スイマセン、、おてすうをおかけしました」は、英語でなんといいますか? ベストアンサー 英語 こんにちは、大変お手数掛けます、、今僕はgoo こんにちは、大変お手数掛けます、、今僕はgoo ブログを開かせてもらっているんです。 でも、そのブログに、たちの悪い書き込みが増えてきて 困っているんです。 なので、僕はもうブログを閉鎖して新しいブログを立てたいと 思うようになってきました。 たちがあわるいといっても一人だけではなので URLもところ構わずに張ってしまいました。 自業自得とお思いうになるかも知れませんが もし、よろしければ、今のブログの閉鎖の仕方と 新しい、ブログの立ち上げ方を教えてもらえれば嬉しく思います。 PSブログの内容はいたって普通のものでした。 (タイトル)統合失調症 病からの脱出 という 病気からの立ち直っていく自分の様子を紹介するものでした。 本当にお手数をおかけして申し訳ないと思うんですが アクセス禁止の方法でなくブログの閉鎖の仕方と 新しく立ち上げる方法、(URLが変わっていてほしいです) お願いします。お手数をおかけして、本当に申し訳ありません。 締切済み ブログ その他の回答 (5) 2005/03/20 11:52 回答No.
「お手数ですが」や「お手数をおかけしますが」を英語にすると、どうなるのでしょう。国際社会でも欠かせないフレーズですのでぜひおさえておきましょう。 「I'm sorry for your inconvenience」は定型句 英語では、「お手数をおかけいたします」という意味で「I'm sorry for your inconvenience」という定型句があります。以下のように、感謝の言葉を添えて使うのが一般的です。 I'm sorry for your you for your cooperation. (お手数をおかけいたします。ご協力に感謝します/よろしくお願いいたします) また、日本語の類語として紹介した「ご面倒」を使った表現では、 I'm sorry for bothering you I'm sorry to trouble you という言い回しもあります。 まとめ 「お手数」は、「お手数ではございますが、ご確認ください」や「お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします」という風にビジネスシーンではよく使う必須の表現です。感謝や謝罪のニュアンスを含む表現で、文章全体を和らげてくれるような効力もあります。相手に配慮した表現なので、積極的に使いたいものです。
他には、仕事上でよく使う単語ですが 「床面積」→「とこめんせき」 「未済」→「みすみ」 「右折」→「みぎおれ」 以上の読み方に違和感があったのですが皆様はどう思いますか? 同様にこんな読みもあるよという例があれば教えていただきたいと思います。 宜しくお願いいたします。 ベストアンサー 日本語・現代文・国語 すみません、お手数おかけしますが、下記を英訳してく すみません、お手数おかけしますが、下記を英訳してください。 よろしくお願いします。 締切済み 英語 お手数おかけしますが、下記を英語にして下さい。よろ お手数おかけしますが、下記を英語にして下さい。よろしくお願いします。 ↓ ※彼に会えるか会えないかは神様に決めてもらいます。もし会えなくても、私1人で頑張って楽しみます。 いつもありがとう。本当に感謝してます。 あなたが、日本に来たら、東京案内しますからね。 泣いても笑っても同じ1日、前向きに頑張ります! よろしくお願いします。 ベストアンサー 英語 お手数おかけしますが、教えて下さい。 お手数おかけしますが、教えて下さい。 初めて質問させて頂きます。 現在、グリチルリチン酸二カリウム(GK2)の定量法をhplcでバリデートしようと予備検討をしております。 GK2には標準品がない為、グリチルリチン酸(GA)を標準品として用いようと思うのですが、移動相や分子量など、いろいろ検討しても、ピークの面積値がGAに比べGK2は75%をきってしまいます・・・(:△;) hplcの知識もほとんどない為、もしなにかGK2の定量法についてアドバイスいただける方がいらっしゃったら、よろしくお願い致します。 締切済み その他(ビジネス・キャリア) お手数おかけしますが和訳お願いします。 写真を送って下さいという文のあとに I will send you a couple as well. とありました。 翻訳サイトや辞書で調べましたが 意味が理解出来ません。 どなたかお手数おかけしますが和訳お願い致します。 ベストアンサー 英語 お手数ですが・・・・・ お手数ですが・・・・・ 私の自己PRを添削していただきたいです!!!!! お手数は「おてかず」、「おてすう」どっちが正しい？ - どちらも正しい言い方で... - Yahoo!知恵袋. お願いします!!! 一般事務の職種で応募しようと考えております。 私は人のために何かすることを嬉々として行っていました。部活動では部長を中学校と高校の3年次に勤め自分はもちろん仲間の成長ために力を尽くしました。その中で、小学校1年から高校3年まで剣道を続けたことによる忍耐力、部長という役割をになった責任感、リーダーシップも養いました。そして、高校では生徒会書記を勤めよりよい学校にするために広報活動を通じて頑張りました。そこでは、いろんな人と協力し合う協調性を学びました。留学先では、シングルマザーを支援するボランティア活動、現地の剣道場に通い教えていました。そこで、人と人とのつながりの大切さを大いに学びました。ですから、私の強みであるサポートする力を発揮したいと思っております。 ベストアンサー 就職・就活 お手数ありがとうございます 海外のお取引相手に、私が外国人(彼らから見て)であるせいで大きな手間をかけて頂いてしまいました。そこで「多大なお手数を頂き、本当にありがとうございました。」というようなことを言いたいのですが、英語ではどう表現したらいいでしょうか。 Thank you for your efforts.
お手数お掛けしますは「おてすう」or「おてかず」? 2017/08/16 「お手数お掛け致します」 社会人であれば必ず使う言葉です。 ほとんど全員が「おてすう」と言っていますし 文で読む際も「おてすう」と読んでいるかと思います。 ですがこちら 「おてかず」と言っても差し支えないのです! 実際に年配の方で「おてかずお掛けして…」とおっしゃっているのを 聞いたことがあります。 昔は「おてかず」と言っていたようで、 昭和の時代になってから 「おてすう」と言うようになっていったようです。 言葉というのは変わっていくもの。 言葉は使ってこそ命が吹き込まれ、意味を成し 使わない言葉はどんどん廃れていくものなんですね。 おてかずではないですが、 「残していきたい言葉」というものもあります。 残していきたい言葉は自分が率先して 意識して使っていかなくてはいけませんね。 残していきたい美しい言葉、 命を吹き込み消えてしまわないようにいたしましょう。 ルミナスフィニッシング・マナースクール 井上実智子
お手数は「おてかず」、「おてすう」どっちが正しい? 8人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました どちらも正しい言い方ですが 「てすう」は音読みで「てかず」は訓読みですね。 どちらが耳に心地よいかで使い分けるといいと思います。 ただ「発行手数料」「手数料送付」など当然のように音読みですね。 一般的には「てすう」のほうがよく使われていると思います。 5人 がナイス!しています その他の回答(3件) もとは「てかず」のようです。 『広辞苑』 ↓ て‐すう【手数】 (→)「てかず」に同じ。「―がかかる」 て‐かず【手数】 1. それに施すべき手段の数。てすう。風姿花伝「揚句あげく急なれば、揉もみ寄せて、―を入れてすべし」 2. その物事または他人のために特に力を尽くすこと。骨折り。めんどう。「お―をかけます」 3. ボクシングで、パンチを繰り返す回数。 例外が多いので、判断の基準になりませんが、「てすう」だと、「訓読み+音読み」という「湯桶読み」になってしまいます。 ここは両方とも訓読みの「てかず」の方がもともとの形だったのではないかと思います。 とはいえ、「手数料」などという言い方も人口に膾炙していますし、今時、「おてかずをおかけします」というのも滅多に聞きませんから、「おてすう」が一般的なのでしょう。 3人 がナイス!しています どちらもいいますよね。昔(明治あたり)の小説を読んでいると両方出てくるのでどっちでもいいと思いますが?ボクシングなどは「てかず」だし・・。使う場で言い分ければいいと思いますよ。 おてすうです。・・・・・
5 corochan ベストアンサー率40% (24/60) 【お手数をおかけしました】等という場合は、【おてすう】となります。手間(てま)労力。という意味です。 【てかず】という読み方はありますが、この場合は不適切なので、【てすう】となります。 【てかず】という言葉を使うとしたら、音楽関係でしょう。まれに、音数(音符)が多いことを「てかずが多い」 という人もいますから。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 2005/03/20 08:25 回答No. 4 ennkai ベストアンサー率25% (31/121) 正しい使い方かどうかは分かりませんが 音楽で「音符(音数)が多い」事を 「てかずが多い」ということがありますが どうなんでしょうか 一般的には「おてすう」の方が多く聞きます 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 2005/03/20 02:15 回答No. 3 TALLY-HO ベストアンサー率29% (103/354) どちらも正しいのでしょうけど、私の一般的な感覚では 「おてすう」ですね。銀行や郵便局のATMが 「おてすうですが、最初からやり直して下さい」と 喋るのでどちらかと言えば「おてすう派」が多いんじゃ ないかな~と思います。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 2005/03/20 02:10 回答No. 1 『お手数』の読み方は... 普通は「おてすう」て読みますよね。明治に入るまでは「おてかず」て読むのが普通だったそうで銀行制度が出来て手数料を取るとことが普通になってきたのでいつの間にか「おてすう」が主流になったとか... 共感・感謝の気持ちを伝えよう! すみません、お手数おかけしますが、下記を英訳してく すみません、お手数おかけしますが、下記を英訳してください。 "その会社は、東京に本社がありますね。 いい会社に転職しましたね。 私の友人も以前働いていました。 頑張ってくださいね。" 以上です。 よろしくお願いします。 翻訳機じゃない答えをお願いします。 お手数おかけします。 ベストアンサー 英語 英訳。お手数をおかけします。 私は今後もあなたに良い商品をお届けしたいと思いますので、 お手数をおかけしますが、お支払の手続きを宜しくお願いします。 ベストアンサー 英語 お手数を「おてかず」って言いますか? こんにちは。 タイトルのとおり、「おてかずかけますが・・・」と話をしていた方がいて日常「おてすう」と認識していたのでびっくりしました。 私の知識不足であればお恥ずかしいのですが「おてかず」でも一般的に使われているのでしょうか?
の「efforts」というのは、「私のために努力してくれて」というか上から目線で偉そうですよね。立場は向こうの方が上です。「take care of it」だと、これまでの手間に感謝するというより、一緒に送っている件に関する「手間をかけるけどよろしく」というような、未来の相手の努力を今から勝手に感謝する=相手がそれをしてくれるともう決めつけているようなずるさが出る気がします。 米英ではないので「仕事で当たり前のことだから言わない文化」という訳でもないと思うので、ぜひここで普通より多めにかけた「お手数」に感謝を申し上げたいのです。 良い表現はありませんでしょうか。 ベストアンサー 英語 英訳をお願いします。お手数をおかけします。 英訳をお願いします。お手数をおかけします。 The blade edge of the knife is sharpened by a craftsman. に文章を付け足したいと思います。専門の職人さんに研いで もらったことを強調したいです。以下の文章です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ナイフの刃先は田中刃物店の研ぎ師(鍛冶職人)に研いでもらいました。切れ味抜群です。 ベストアンサー 英語
コンテンツ 社員のための保育園をつくりませんか? 『企業主導型保育事業』では、従業員のための保育園をつくる際の設置・運営のための費用が助成されます。パソナフォスターでは、様々な子育て施設運営実績により積み重ねたノウハウと、働く「人財」の環境に携わるパソナグループの豊富な発想で、『企業主導型保育事業』に関わるお手伝いを行っております。企業の子育て支援をご提案し、企画・設計から運営まで幅広く支援いたします。 企業主導型保育事業とは 従業員が仕事と子育てを両立させるための企業内保育所。 設置・運営の費用が「企業主導型保育事業」で助成されます。 ※期間限定の制度のため、お早めにご相談下さい! 企業主導型保育事業のポイント 1. 企業主導型保育事業について／茨木市. 運営費・整備費が認可保育施設並みに助成される 2. 働き方に応じた多様で柔軟な保育サービスが可能 3. 複数の企業での共同設置が可能 4. 地域住民の子どもの受け入れが可能 5. 企業様の独自の判断で設置の申請が可能 パソナフォスターができること 様々な企業内保育所の開設実績に加え、働く「人財」の環境に携わるパソナグループの豊富な発想力で、設計・運営の企画、助成金申請アドバイス、運営委託まで幅広くご支援いたします。 社内アンケートの実施アドバイス 開設計画策定 設計・施工のアドバイス 助成金申請のアドバイス 保育備品の購入代行 保育職員の採用、研修 保育施設運営委託 保育園開設後の運営コンサル 企業主導型保育の設置・運営に関するお問合せや、補助金に関するご質問など、 以下のリンク先ご相談フォームより、お気軽にお問合せください。 snsパーツ スマホフッター
これ、驚きました。 参考資料として付いている資料に【令和2年度国家公務員給与改定に伴う公定価格の人件費改定について】という資料がありますが、直近で一番影響が大きいのはここです。 公定価格の人件費については、国家公務員の給与に準じて算定されていますので、人事院勧告によって国家公務員の給与が改定されると、公定価格の基本単価も改定されてきました。 みなさま、処遇改善等加算Ⅰの申請の際に悩まされてきた項目だと思います。 これまでは、国家公務員の給与は上がってきていましたので、毎年3月末などに一時金として無理やり増額分を職員の方に支給されていたかと思います。 それが、令和2年の人事院勧告では、国家公務員の給与が ①月例給は据え置き ②期末手当の引下げ(▲0. 05月分) となりました。 コロナウイルスの影響で、国家公務員の冬のボーナスが下がった、とニュースになりましたよね。 その影響が、公定価格にどのように反映されるのか、気に掛かってはいましたが…。 結論から言うと、公定価格から減額されます。単価表が、また改定されます。 具体的な金額ではありませんが、予算上の常勤の保育士、幼稚園教諭等に係る年額人件費が▲0. 3%程度とされています。 この部分については、職員の方の人件費部分なので、これまでは増額改定された金額については、しっかりと職員の給与として支給する必要がありました。 所轄庁の監査でも、確認されてきたかと思います。 では、令和2年度は? まだ詳しくは書かれていませんが、 これまでは、「人件費部分が増額される→増額分人件費として支払う」でした。 それが、人件費部分が減額されますので、 人件費部分が減額される→減額分人件費として職員から徴収すると、 機械的に行うのであればなるのでしょうが…。 無茶苦茶だなーと思います。 百歩譲って、冬の賞与を支払うまでに減額の金額などが確定していれば、冬の賞与で調整できますし、国家公務員の賞与が減額されたとニュースになりましたので、職員の方の納得感も違ってくると思いますが…。 乱暴な計算をすると、年収300万円の方でいうと、0. 3%は9, 000円。 現実的に、職員の方から、公定価格の単価が下がったから、ということで、約1万円を徴収できるでしょうか…? 制度紹介 | 施設運営を検討中の法人様 | 企業主導型保育事業. 給与から差し引きする、というのも人件費の削減、と考えると項目が悩ましいですし、妥当な方法としては、 ①3月の一時金で調整 ②公定価格減額分を職員に負担させず、園で負担 のどちらかなのかな、と考えます。 現金で徴収する、という方法もあるのでしょうが、有資格者確保が難しい現状、良い選択とは思えません。 ただ、賞与の支払い方法として、年3回、夏・冬・期末で支払う予定にしていたところは調整が可能ですが、通常は、夏・冬の賞与しか想定していない、というところでは対応できません。 国の方針としても、保育士の待遇改善!
企業間の連携…主に「共同利用契約」のことでしょうか。交渉力が必要! 地域枠の児童の受入…保護者から「ここなら安心ね」と思わせる包容力! 市町村への情報提供の業務…待機児童や虐待通報などマメな連絡が必須! 保育補助業務…事務業務だけではなく、保育にも入れる人でないとだめ! その他…施設運営の経理、職員の給与計算、労務関係…なんでもできる!
○企業主導型保育事業とは 平成28年度より開始された、従業員及び地域のお子さんのため保育園の設置・運営を助成する事業です。保育事業に取り組まれている、取り組まれる予定のある企業におかれましては、ぜひ活用をご検討ください。 事業の詳細や助成の申請につきましては、下記内閣府HP及び児童育成協会HPをご参照ください。 (内閣府HP) (児童育成協会HP) この記事に関するお問い合わせ先
企業主導型保育事業とは 本事業は、企業主導型の事業所内保育事業を主軸として、多用な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行ない、仕事と子育てとの両立に資することを目的としています。 詳しくは、 内閣府のホームページ (別ウインドウで開く) 及び 公益財団法人児童育成協会のポータルサイト (別ウインドウで開く) をご覧ください。 事業の特徴 ・働き方に応じた多様で柔軟な保育サービスが提供できます。 (延長・夜間、土曜日、日曜日の保育、短時間・週2日のみの利用も可能) ・複数の企業が共同で設置することができます。 ・他企業との共同利用や地域住民の子どもの受け入れができます。 ・運営費・整備費について認可施設並みの助成が受けられます。