そうなんだー。」 (ビックリしましたが、なるべく普通に聞くようにして… 下の子が生まれる前に、妊娠初期に、 本当にお空に帰った子がいたのでした。 ) ☆ 「その時、どうしてお空に帰ったの? お母さんその時生まれて欲しかったよ。 悲しかったよ。」 娘「あのね、 お母さんのハートとお腹を キレイにしたかったからだよ。 お空に持って帰るとキレイにできるの。 」 「えっ、、、 」 私はそこで滝のような涙が止まりませんでした。 ☆ ☆ つい、 悲しみにくれ、 私が悪かったのかなあ、 あれがいけなかったのかなあ、 帰りたくなったのかなあ、 ごめんね、、、 産んであげられなくてごめんね、、、 ☆ など、赤ちゃんがお空に帰ると、思ってしまいますが、 赤ちゃんは、 ママの心と体をキレイにするために、 命をかけて、 少しの間とわかってて、 ママのお腹に来た場合もあるのです。 ☆ ☆ 娘いわく、 そのまま生まれてもいいけれど、 1番ママの体と心をキレイにできるのが、 「お空に持って帰る」 ことなんだそう。 私の、心の傷や悲しみや怒り、 子宮にたまった感情やら悪いものやら、 全部持って帰ってくれたんだ。。。 さらに、次来た時のために、まわりの状況をも 整えてくれていたんだと思います。 ☆ ☆ 人の心や体を、よりよくするために、 自分の命をなくせる人、いるでしょうか? どれだけ愛なのでしょうね。 ☆ ☆ もしも、 お空に帰った赤ちゃんたちが、 あなたの幸せのためにそれをしていたら、、、 「ごめんね」 じゃなくて、 「ほんとにありがとう」 ☆ 悲しみの顔より、 ママの笑顔 の方が お空の赤ちゃんも嬉しいかもしれませんね。 ☆ ☆ また、 本当にママのところに来る日はまだまだ先なのに、 待ちきれなくて、 ママのところにほんの少しだけ遊びに来る子、 下見に少しだけ来る子もいるそうです。 そして、 お空に帰っていった子供たち、 「ありがとう」 「楽しかった」 と言って帰っていく子が多いそうです。 悲しんで帰っていない、、、みんな、いい顔で、 「ありがとう!」って、還っている、、、‼️ ☆ ☆ 中絶をご経験された方、 もしも、天使さんがこんな思いであなたを キレイにしてくれるためにやってきていたとしたら、、、。 あなたを幸せにするために、 短時間でもいい、会えなくてもいい、 たとえ地球で今回親子になれなくてもいいから、 あなたの役に立ちたい!
中絶したくせに「またお腹に戻ってきてね赤ちゃん」と言えるのは何故? 中絶した人は、何故、 「ごめんね、中絶して。 でもまたお腹に戻ってきてね」っといえる、思えるんでしょうか? 自分たちの行いのせいで勝手に赤ちゃんをやったくせに、 何故そういう上のような事が言えるのでしょうか? 育てるお金がない?環境がない?
親愛なる皆さま ファスティングスタイリスト & ハッピーエンディングプランナーの MASAMI です 人間は必ず死ぬのになぜ 生まれて来るのか? もちろん、私にこの問いに 対しての明確な答えなどは 申せません。 それは人それぞれが それぞれの経験を通して 学んだり感じたりして ゆくものだと思います。 まずは、中絶されるのに 中絶する親を選んでる赤ちゃん がいるのは何故なのか? という看護師さんの質問に 対しての池川明先生の 回答をシェアさせて頂きます。 以下、池川先生談 赤ちゃんはなぜ来るか? 来るのに、来たい魂は いっぱいあるんです。 肉体に宿って初めて 来た事になるんです。 肉体に宿った時に実は すでに生まれているんです。 お母さんの体の外に出た時が 生まれた時じゃないんです。 皆さんの考えてる 中絶はそもそも生まれてない というのは間違いなんです。 生まれた以上はいつか 帰ることが決まっていて 80 歳で死んだら OK で じゃあ 5 歳で死んだら ダメなんですか? 何歳で死んだら OK なんですか って話なんですよ。 それは誰が決めてるんでしょう? それは子供が自分で 決めて来てるんです。 日帰り旅行でいいやって いう子もいれば 一年旅行がいいと いう子もいるんです どっちが良くてどっちが 悪いとかじゃないんです。 どっちでもいいんです。 来られれば。 なので赤ちゃんにとって (あちらの世界に)帰る時は 人工的(中絶)なのか 自然的(流産)なのかの違いであって 目的地(死ぬ)という事に対して 歩いて行くのか 車で行くのか、 どっちでもいいのです。 ていう風に考えたら 中絶もけして悪くないんです。 多くの人は中絶はいけないと 考えてます。 なぜ? それは当然、命を奪うからですね。 しかしですね。 いつか人間は必ず死ぬんです。 そして死ぬのがいけないと 思ってるところがあるんです。 子供達には死んだあちらの世界の 方がよっぽど居心地がいいんです 皆さんも旅行から家に帰ると ホッとしますよね。 それと同じで赤ちゃんは あちらに帰るとホッとするんです それがいけないって言ってる 状況なんです(中絶する事が) 皆さんの常識とは違いますが、 子供から見るとその 常識は間違ってるんです。 上の世界でお母さんのお腹に 宿る順番待ちしてる赤ちゃん達は 黄色い光をしていて 一度お母さんのお腹に宿ってから 戻って来た赤ちゃんの光は それはそれは美しいオレンジ色 なんだそうです。 そのオレンジ色になるには お母さんのお腹の中に宿って お母さんの子宮を通して 様々な体験する必要が あるんだそうです。 皆さんね、中絶ということに 目を向け過ぎてるんです。 あのですね、僕の周りには 赤ちゃんと会話できる人がたくさん いるんですけどね 赤ちゃんに聞くとね 100% 、 喜んでるんですよ。 お母さんに宿れただけで、 中絶された子も流産の子も 死産の子も例外なくみんなみんな 喜んでるんですよ。 来れないから、なかなか。 特に、日本のお母さんは 相当、競争率高いから!
地球に行くだけでも大変なのに その中でも日本は一番人気なんです。 だからお腹に宿れただけで 超エリートなんです。 って、皆さんはそう思ってない でしょうけど、 お腹に行けない赤ちゃん達は みんなそう思ってるんです。 だから赤ちゃんにとっては 超ハッピーなのに なぜお母さんが悲しんでるのか わかんないんですよ。 これは本当は 2 時間ぐらい かけてお伝えしたいお話 なんですけど限られた時間なので エッセンスだけお伝えしました。 想像を絶する答えだったかも しれないけど僕は エセ科学者だからね、ハハハハハ 以上、池川先生談でした。 文字数制限のため、続きます。
って、あなたを選び、 あなたのところにやってきていたとしたら、、、 もう、ごめんね、ではなく、 「ありがとう」ですね。 ☆ ☆ 言葉や思いは、お空に還ってからでも、 お空の子に届くよー、と、娘が言っていました。 今からでも、 「ありがとう」 伝わりますね^_^ 地球で親子にならずに、 ずっと上から見守るお子さんもいるそうですよ。 その方が形のないぶん、まわりを動かしたり メッセージを伝えたりしやすいそう。 きっと気づいてもらうこともなく、 感謝されることもないかもしれないのに、 すごい愛ですね。 ☆ ☆ 中絶も同じ。 胎内記憶を研究されて全国でご講演されている 池川明先生は、 流産も中絶も同じ。 帰る方法が違うだけ。 流産は自由席。 中絶は帰る日が決まってる指定席。 な、だけ。 子供にとっては流産も中絶も、 それくらいしか変わらないそうです。 (だからといってもちろん中絶をすすめるわけではありません) ☆ 一旦お空に帰ることはすでに決めてきている。 還る方法も。 だから、お母さんは、悪くない。 もう、ご自分を責めなくていいですよ。 お腹にいる時間も関係ありません。 と、おっしゃっています。 ☆ ☆ 「私ね、お母さんを笑顔にするために生まれてきたよ! 」 と笑顔で言ってくれる娘。 子供たちが生まれてくる理由の多くは、 「ママを幸せにするため」 だそうです。 つらい思いや悲しい思いをするのなんて 当然わかってて、でも自分がママを幸せにしたい! って意気込んで来るのだそうです。 これまた、 日々、ごめんね、じゃなくて、 ありがとう、かもしれませんね。 ☆ ちなみに、 娘の、 以前お空に還る前にお腹にいた時の記憶は、 「楽しかった!
私は数年前、冬の百日間、日蓮門下の修行道場に籠ったことがあります。 毎日三時間という睡眠。朝三時の起床の直後には、水を浴びなくてはいけないという過酷なものでした。 体は、みるみる衰えていきましたが、心は清々しいものでした。 私が尊敬する大先輩のお坊さまはよく「魂を磨くんだ」といって若手の私たちを鼓舞しました。この言葉はどういう意味なんでしょう…? 当時はあまり心に留めていなかったように思いますが、先日この本を読んで思い出しました。 「自分のたましいをみがく」というのは 「命を感じて生きること」 「命=仏さまや神さま」 日常の出来事に一喜一憂しないようなどっしりした心の在り方ができる。 「強いたましいの持ち主」とうはそういう人なのでしょうか… 皆さんはどう思われますか。 追伸 お子さんを亡くされた方やなかなかお子さんに恵まれず悩んでいられる方などへのご配慮などについても、この本を読むとお分かりになることがあります。みなと共に生きていく社会を築くため、自分自身の心の成長にも、とても素晴らしい本だと思いました。 4月の天気 五月になりましたね
7. 20 2021年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングを発表! 2021. 6 2021年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング発表! 2021. 1 2021年7月度の「働きがい認定企業」を発表いたしました! 2021. 6. 1 2021年6月度の「働きがい認定企業」を発表いたしました! お知らせをもっと見る
545 特許庁 4. 48 413件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 500 株式会社VOYAGE GROUP 4. 32 379件のクチコミ サントリーホールディングス株式会社 4. 62 673件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 432 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 4. 81 560件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 429 中外製薬株式会社 4. 36 884件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 400 旭化成株式会社 4. 37 1630件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 300 株式会社メルカリ 3. 67 417件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 286 株式会社丹青社 4. 12 435件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 200 デル・テクノロジーズ株式会社(旧:デル株式会社) 3. 99 4282件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 154 森ビル株式会社 3. 63 416件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 100 株式会社ボストン・コンサルティング・グループ 4. 49 867件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 091 P&Gジャパン合同会社(旧:プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社) 4. 63 1688件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 047 スリーエムジャパンイノベーション株式会社(旧:スリーエム ジャパン株式会社) 854件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 000 独立行政法人都市再生機構 3. 45 303件のクチコミ 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 4. 54 171件のクチコミ エクスペディアホールディングス株式会社 3. 働きがいのある企業ランキング OpenWork. 87 273件のクチコミ 三井不動産レジデンシャル株式会社 259件のクチコミ 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 3. 56 759件のクチコミ 日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング株式会社 4. 28 242件のクチコミ 新卒入社NPS平均 6.
Great Place to Work®(GPTW)では、30年以上にわたる調査・研究により、「働きがいのある会社」について、以下のように定義しています。 全員型「働きがいのある会社」モデル 従業員とマネジメントとの間にある高いレベルの「信頼」のことを指します。リーダーへの"信用"、従業員の"尊重"や"公正"な扱い、そして仕事への"誇り"と仲間との"連帯感"からなります。 属性や立場に関わらず、「人の潜在能力を最大化」することを指します。一部の限られた人ではなく、あらゆる人の力を引き出す(For All)ことが求められます。 会社の「価値観(バリュー)」を指します。明文化されたものだけではなく、従業員が日常の仕事やリーダーから感じられるものも含みます。 会社のカルチャーをリードし、従業員の共感を呼ぶ「有効なリーダーシップ」のことを指します。どんな場面においても、一貫した効果的な戦略を描くことが求められます。 会社が変化に対応し、持続的に成長するための「イノベーション」を起こすことができるカルチャーを指します。従業員の知性を刺激し、能力や思いを集結させることでつくられます。 よいカルチャーから生み出される「財務的な成長」を指します。中長期的に会社を維持・成長させるためには、ビジョンを明確にし、組織能力を高める必要があります。
要旨: 1位にグーグル、2位にベイン・アンド・カンパニー・ジャパン、3位にサイボウズがランクイン コロナ禍の影響で、昨年は説明会や面接などが軒並みオンラインとなるなど、様々な変化に対応せざるを得ない就職活動となりました。大きな変化を乗り越え、今年も多くの新入社員が社会人としてのスタートを切りましたが、一度も社員や同期に会わず、会社にも行かないまま入社の日を迎えた新社会人も少なくありません。すでにスタートしている新人研修や配属先でのOJTは、新入社員にとっても、受け入れる企業側にとっても、新たなチャレンジとなることでしょう。 今回の調査レポートでは、新卒入社した社員による会社評価に着目しました。OpenWorkへ会社評価レポートを投稿する際「あなたはこの企業に就職・転職することを親しい友人や家族にどの程度すすめたいと思いますか?」という質問に0~10点で回答するネットプロモータースコア(NPS)を、20代の新卒入社社員(2014年以降入社)に限定して集計し、ランキングを作成しました。若手社員が「新卒入社してよかった」と感じている企業にはどのような特徴があるのでしょうか。 新卒入社してよかった会社ランキング2021 … OpenWorkのクチコミ総合評価 グーグル合同会社 4. 76 610件のクチコミ 新卒入社NPS平均 9. 000 ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド 4. 85 210件のクチコミ 新卒入社NPS平均 8. 846 サイボウズ株式会社 4. 29 235件のクチコミ 新卒入社NPS平均 8. 111 株式会社コスモスイニシア 4. 41 526件のクチコミ 新卒入社NPS平均 8. 000 株式会社アシスト 4. 22 782件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 857 Sansan株式会社 4. 13 275件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 714 株式会社キュービック 3. 97 143件のクチコミ マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4. 73 369件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 働きがいのある会社ランキング 2021. 667 株式会社JSOL 4. 21 684件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 615 株式会社電通国際情報サービス 4. 18 1406件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 600 株式会社リブセンス 3. 78 408件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7.
東大出身者はあの外資コンサル大手を1位に プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)の本社が入る、神戸市の三宮ビル北館。同社は早稲田大学出身者の満足度で1位となった (写真:ヒラオカスタジオ) 新卒に限った話ではないが、就職活動をする際、勤めている人の評価や満足度というのは会社選びの大きな決め手になる。 『就職四季報』特設サイトは こちら そんな中、最近注目されているのが、会社の口コミサイトだ。会社の社員が自社の状況について克明に書き込んでおり、そこに書かれている情報から会社の雰囲気を探る人たちが少なくない。主に転職活動をする人たちが利用していたが、最近は難関校を中心に、新卒就活生の活用も目立っている。会社が説明会等で流すような一方的な情報ではなく、隠しておきたいリアルな話を知ることができるからだ。 口コミサイトで就活する学生が増加 OpenWork(オープンワーク)はそういった会社の口コミを投稿・閲覧できる国内最大級のWEBサイトだ。会員数は350万人で、口コミ数は920万件にも及ぶ。 同社では投稿者に口コミだけでなく、自分の年収や残業時間、有給休暇の消化率についても入力してもらっている。会社側が公表する数値よりも大きく乖離していることも少なくない。 さらに、「人事評価の適正感」や「待遇面の満足度」「風通しのよさ」といった評価についても5段階でレーティングしている。