OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw 会議はぶっ続け8時間ねw 社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw おまいら気をつけろ! 19 名無しさん@引く手あまた 2019/08/18(日) 14:00:05. 60 ID:QNoVWKNs0 東○都看護○会 都病院○務員の天下り先 気に入らないとすぐに首切りして年中求人出している。受けてはいけない。特に男は! 20 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 13:18:30. この会社だけはやめときや奈良県版 5. 18 ID:yivqOKh80 sss進学教室 現在、客達に集団訴訟を起こされて炎上中だし 21 名無しさん@引く手あまた 2019/11/07(木) 21:10:50. 34 ID:SkCadZXh0 日本メディカルセンター 22 名無しさん@引く手あまた 2019/11/09(土) 13:27:50. 17 ID:c8m/kyCS0 私鉄系列会社 ビキタスの代表が告訴されているらしい 25 名無しさん@引く手あまた 2020/01/05(日) 19:32:45. 29 ID:AWHKT9HW0 ブラック企業 享栄工業株式会社 代表取締役社長 享栄工業株式会社 評判 ブラック企業 享栄工業 評判 ブラック企業 享栄工業 口コミ 気をつけて 26 名無しさん@引く手あまた 2020/02/22(土) 13:47:16. 98 ID:RMnG/rrn0 ウイルテック ハーマンインターナショナル 28 名無しさん@引く手あまた 2020/04/30(木) 10:59:32. 77 ID:VxYwjhxP0 ビジネスのまち田遅可和市の某会社(日本…)に入社したことがあるが、あまりにも求人票の書いていた内容と、実際のとは全然違いすぎたため、書く。 炎天喰のあるウェブページには、私服OK、誕生日休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)と書いているが、 実際は、「私服OK」は社長のみで、「誕生日休暇」はなし。さらに「年末年始休暇(12/29~1/3)」は「年末年始休暇(1/1~1/3)」であった。 まだまだ、「完全週休二日制(土・日)」では、完全ではないし、他にも複数ある。 また、他の会社とくらべ、製造するための技術を見下しすぎるし、定期的に社長や長年いる人、(もしくはその対象者をいじめるのが得意な新人(社長が選んで雇ったから))などが複数人をいじめて不当に邪魔して(殴る、怒鳴る)評価下げて退職させる。 その証拠として、2020年になってもまだ、2015年のままの会社用公式のウェブサイトを使用している。 ※同名企業が全国各地に多数あり、かつその田遅可和市には。2つの同じ似通った企業があり、その中の一つである、間違えぬよう。そのヒントはその市の「日本…」や「日本…開発部」のうちの前者!
44 名無しさん@引く手あまた 2021/02/11(木) 20:19:36. 86 ID:sJkn6yrf0 リ〇〇〇スカンパニー 株式会社 正社員の雇用を謳いながら、実態はアウトソーシング系で実質派遣もいいところ 2ヶ月の試用期間で社員を平気で使い捨てにして、あまつさえ解雇して程なく代わりを寄越す悪循環な組織 未経験でもできると言いながら、然したるフォローもなく、ちょっとでも気に入られなければ現場を強制的に変更させられる せっかく真面目に頑張ろうとしてる人間すら一人前のビジョンがどうこうとかで、その上に契約が終うるところで解雇の言い渡しをする最低なところ 因みにその処理すら退職願を書かせて、一身上の都合と書かせる自己保身ぶり (ただしこれはいえば何とか契約満了に留めてくれた) こんなところでも30年以上もよくもまあ現役でいられるのか なお転職エージェント経由で就活する際にこの会社を紹介されたら絶対に行ってはならない 給料も労と見返りに到底合うとは思えないし、医療系を目指す上ではここはおすすめはできない 福祉用具専門相談員の仕事 46 名無しさん@引く手あまた 2021/04/18(日) 16:33:03. 31 ID:+okTKg/N0 堀◯◯ 盗聴ブタ 47 名無しさん@引く手あまた 2021/05/07(金) 04:07:48. この会社だけはやめとけ！ 東京都下版. 17 ID:Ccl0zQjD0 足立区の隈田組といえば糞袋の中年女 48 名無しさん@引く手あまた 2021/05/24(月) 12:58:20. 69 ID:vocJAVM90 大森にあるケー・ケー・シーって会社どうなの?
18送検 (株)P. 広島県広島市南区 H31. 22 労働者21名の1か月半分の賃金合計約188万円を支払わなかったもの H31. 22送検 (有)Sincerity H31. 25 労働者10名の1か月分の賃金合計約61万円を支払わなかったもの H31. 25送検 安建工業(株) H31. 4. 10 労働安全衛生法第20条, クレーン等安全規則第66条の2 作業方法等を決定しないまま、移動式クレーンを用いて作業を行わせたもの H31. 10送検 原田鋼業(株) R1. 13 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第104条 機械運転の合図を定めず、合図者を指名しないまま 鋼板をコイル状に巻き取る機械の運転を開始させたもの R1. 13送検 (有)福栄工業 R1. 21 R1. 21送検 (株)NeoA 広島県広島市 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第160条 ドラグ・ショベルの運転者が運転席から離れる際に、原動機を止めていなかったもの (株)そらもと R1. 5 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生法施行令第13条, 労働安全衛生規則第27条 高さ約7mの高所で伐木作業を行わせる際、構造規格に適合した安全帯を使用させなかったもの。 R1. 5送検 ジャパンマリンユナイテッド (株) 神奈川県横浜市西区 R1. 18 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第518条 高さ約2. 7mの高所で作業を行わせる際に、作業床を設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの。 R1. 18送検 株式会社クボタ 大阪府大阪市浪速区 R1. 22 労働安全衛生法第31条, 労働安全衛生規則第653条 深さ約5. 9mの機材搬入口(開口部)に、 手すりを設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの R1. 22送検 (株)クリケン R1. 13 高さ約4. 兵庫県の企業・会社の評判・口コミ｜エン ライトハウス. 5メートルの高所で作業を行わせる際に、作業床を設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの R1. 13送検 お好み焼 たがわ 広島県安芸郡海田町 R1. 23 労働者2名に対し1か月分の定期賃金約24万円を支払わなかったもの R1. 23送検 遠藤工業(株) R1. 2 労働安全衛生法第14条, 労働安全衛生法施行令第6条, 労働安全衛生規則第428条 高さ2m以上のはいのはい付け作業を行わせるに際し、はい作業主任者を選任していなかったもの R1.
16 ID:Vj8AH98G0 橿原市 底辺同族会社(笑) 165 名無しさん@引く手あまた 2021/06/12(土) 08:16:56. 61 ID:P/zwuknS0 オ○○○株式会社 166 名無しさん@引く手あまた 2021/06/14(月) 15:17:43. 32 ID:Wy6TttYC0 なんに~も~ない~ 168 名無しさん@引く手あまた 2021/06/16(水) 14:14:02. 06 ID:2bclmH3m0 何も~ない~何かが~ない~ 169 名無しさん@引く手あまた 2021/06/16(水) 15:03:50. 66 ID:Xg51EqO10 今年もパナの夏季短期のピッキングの大量募集してるね。 週3日3時間勤務OKだけど8時間勤務希望すれば即採用されるよ。 冷房完備だよ、冷房があるなんて奈良ではあり得ないレア倉庫や。 170 名無しさん@引く手あまた 2021/06/17(木) 00:01:20. 78 ID:f8VHNXwt0 なんに~も~ない~あなたは~奈良で~何を見つけますか~ 自給自足の~生活に戻ろう~よ~♪ ラララ~♪ルルル~♪あぁ~我らの~奈良~奈良~♪ 針近くの蜂蜜工場どーなんだろ? 172 名無しさん@引く手あまた 2021/06/18(金) 20:58:09. 81 ID:BOp1ISoz0 蜂に~刺されて~♪ショックで死んじゃうよ~ ラララ~♪ルルル~♪昇天しよ~♪ どう考えても一番鬼畜なのはあの麺屋だな 174 名無しさん@引く手あまた 2021/06/20(日) 20:50:46. 55 ID:IRbhFQ/b0 大和小泉のやつ? そうだと思う あそこしかねえ 176 名無しさん@引く手あまた 2021/06/21(月) 18:47:21. 13 ID:S/Y+kOoK0 麺屋と~言えば~大徳~大徳~♪横を通った事は~あるけれど~♪大きなぁ~会社だったよブラック~♪ ラララ~♪ルルル~♪ブラックばかりだよ~♪ 177 名無しさん@引く手あまた 2021/06/23(水) 11:08:08. 03 ID:FLdrQC4c0 味覚糖の横にある麺工場じゃないの? 小さい自営業みたいな工場で超が付くブラックで有名なクソ会社。このスレの定番企業。 大●も同レベルのクソだけどな、1回行ったらもうサヨナラしていいレベル。 178 名無しさん@引く手あまた 2021/06/24(木) 08:02:20.
57 ID:aTBaBtWK0 うらやましいですね。「仕事の覚えが悪いと無理やり退職させられますよ!」と言い切れるところが…。 立川の日本〇〇〇ウエアは、仕事の覚えというよりかは、家族関係やコネ、大学関係ですね。 ちなみに、私も体をたたかれたりされました。人事管理部に訴えても訴えても私が悪いことになりました。 具体的には、私の顔を殴ったり、背中をつねったり、頭をたたいたりです。 また、共通することがあるのかな、たたいた本人は、東芝出身です。 最後に、この時期、秋になると、この会社は、習慣的に、社長や営業の人達の間で、いじめる会社員を決めています。 具体的には「あの人は無視して(=仕事を与えないで)」や「あの人には厳しめに(=退職させるために)」との会議室からの社長の声が聞こえてくる時期です。 この会社で働いているほとんどの人は、注意が必要ですね。もう、私の勤務している同じ業種の他の会社の方が就業期間が長いのに何故か悲しく思い出してしまいますね 40 名無しさん@引く手あまた 2020/10/06(火) 20:08:12. 33 ID:L9zDrmC00 だい◯う証券ビ◯ネス パワハラやセクハラに悩んでる部下の訴えは一切無視 して「頑張れ」の一点張りで、それで精神を壊して「心療内科」に通い始めた事も咎められる。 弱った部下をどこまでも追い込んでくるし、人を駒のように扱う最低な会社。 自分たちの利益しか考えてない。 部署にもよるかもしれないけど、ここだけは本当にやめた方が良い 心が壊れる... 41 名無しさん@引く手あまた 2020/10/06(火) 21:52:37. 37 ID:L9zDrmC00 だい◯う証券ビ◯ネス パワハラやセクハラに悩んでる部下の訴えは一切無視 して「頑張れ」の一点張りで、それで精神を壊して「心療内科」に通い始めた事も咎められる。 弱った部下をどこまでも追い込んでくるし、人を駒のように扱う最低な会社。 自分たちの利益しか考えてない。 部署にもよるかもしれないけど、ここだけは本当にやめた方が良い 心が壊れる... 42 名無しさん@引く手あまた 2020/10/08(木) 17:29:24. 73 ID:OlCkahbI0 株式会社プレシャス 43 名無しさん@引く手あまた 2020/11/13(金) 02:07:26. 41 ID:M6b3872I0 ネクスコ中日本ハ○ウェイ・パトロール東京 サービス残業 パワハラ モラハラ アルハラ 低賃金 遣り甲斐搾取 退職してからも書類を書いてほしいと連絡してくる 嘘つきで非常識社員ばかり コロナ禍で就職難でも入社は止めておけ!!
私鉄系列のビルメン会社 30 名無しさん@引く手あまた 2020/06/12(金) 19:48:46. 77 ID:tba7PJ5m0 日本メディカルセンター 社会の害悪。存在してはいけないゴミ企業。 31 名無しさん@引く手あまた 2020/06/13(土) 08:23:13. 40 ID:+YN1+bxG0 石興ビルサービス 表向きは、IHIの緊密会社 ブラック企業 従業員を人間扱いしない 取締役社長 坪川公平 32 名無しさん@引く手あまた 2020/06/20(土) 17:19:07. 15 ID:1kJaHVTl0 株式会社シン●ラン ここはやめとけ。某赤いロゴの飲料メーカーの製品を配送している会社。 労働環境がクソ。理由は長文コピペになるので聞かれたら貼る。 赤いロゴの製品運ぶのに真っ赤な嘘を求人広告に書く会社なので、絶対にオススメしない。 都下の某中小 毎月の給与から旅行積立金名目で天引いてるが 社員旅行なんて無し 退職時に返金も無し これは訴えられる? 協和エクシオ 派遣社員の個人情報を漏洩&営業利用 暴力団員を雇用してマンション設備や地デジアンテナ工事の営業活動を実施 クレームを付けるマンションオーナーや地主にはマンション前の路上に糞便を撒き散らす嫌がらせを実施 暴力団員を使って脅し泣き寝入り工作も実施 従業員には逮捕者、行方不明者も多数 36 名無しさん@引く手あまた 2020/07/26(日) 16:48:49.
2020/05/07 21:09 1人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: Yu - この投稿者のレビュー一覧を見る 新型コロナウイルスの世界的流行の影響で、今注目されている本です。 書名ぐらいは聞いたことのある人が多いのではないでしょうか。 いま世界のあり方を考えるのに役立つ本ですので、ぜひ一読することを勧めます。 今を乗り切るには、これまでの歴史を知らねばならない 2020/03/28 21:47 5人中、4人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: amisha - この投稿者のレビュー一覧を見る ヒトの歴史と切っても切れない病気。 今巷を騒がせているコロナウィルスについての理解を深めるために読んだ。知らずに一方的にメディアやネットの情報を見ていると、不安になるばかりである。落ち着いて今何をすべきか、冷静に考える心を持ちたい。 [目次] 序章 エボラ出血熱とデング熱-突発的流行の衝撃(最強の感染症=エボラ出血熱との新たな戦い 都心から流行がはじまったデング熱) 第1部 二〇万年の地球環境史と感染症(人類と病気の果てしない軍拡競争史 環境変化が招いた感染症 ほか) 第2部 人類と共存するウイルスと細菌(ピロリ菌は敵か味方か-胃がんの原因をめぐって 寄生虫が人を操る? -猫とトキソプラズマ原虫 ほか) 第3部 日本列島史と感染症の現状(ハシカを侮る後進国・日本風疹の流行を止められない日本 ほか) 終章 今後、感染症との激戦が予想される地域は?
Flip to back Flip to front Listen Playing... Paused You are listening to a sample of the Audible audio edition. Learn more Something went wrong. Please try your request again later. Tankobon Softcover, December 16, 2014 — ¥1, 595 Publication date December 16, 2014 What other items do customers buy after viewing this item? 「感染症の世界史」 石 弘之[角川ソフィア文庫] - KADOKAWA. Tankobon Hardcover Tankobon Hardcover Paperback Shinsho Paperback Shinsho サンドラ・ヘンペル Tankobon Hardcover Tankobon Softcover Customers who viewed this item also viewed Tankobon Hardcover Tankobon Hardcover Paperback Shinsho Paperback Shinsho Tankobon Softcover サンドラ・ヘンペル Tankobon Hardcover Product description 内容(「BOOK」データベースより) 微生物(ウイルス・細菌・寄生虫)の最新遺伝子情報、40億年の地球環境史の視点から、人類を苦しめる感染症の正体を暴く問題作!! 最強の感染症=エボラ出血熱を人類は押さえ込めるのか!? 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 石/弘之 1940年東京都に生まれる。東京大学卒業後、朝日新聞に入社。ニューヨーク特派員、編集委員などを経て退社。国連環境計画(UNEP=本部ナイロビ)上級顧問。96年から東京大学大学院教授、ザンビア特命全権大使、北海道大学大学院教授、東京農業大学教授を歴任。この間、国際協力事業団参与、東中欧環境センター理事(ブダペスト)などを兼務。英国ロイヤルソサエティ(RSA)会員。国連ボーマ賞、国連グローバル500賞、毎日出版文化賞をそれぞれ受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle Reading App.
」参照)。 腸内細菌を飼っていないと、食料の消化すらできないのだから、大腸菌も乳酸菌と一緒に大切にする必要があるのだ。食べることで、そういう同盟となる細菌やウィルスを取り込む必要もあるのだから、おおざっぱに言えば、人間に対して味方になっている細菌をも同じ様に、「短絡的な判断」で排除するとしたらどうなのか? ある、病原菌を排除したからこそ、さらに凶悪なウィルスや細菌に悩まされるという面もあるし、遺伝子操作で防虫剤を生む遺伝子が含まれたトウモロコシを生産したら、またその薬が効かない細菌が跋扈したりと、新たな問題が生まれるに決まっているのだ。 人間が増えすぎたことが感染症を蔓延させた一番の原因で、そして都市で密集した生活を営むことで感染症がより活性化し、さらには突然変異も促されたのだ。そのことで変異した感染症は指数関数的に増えてくるだろう。しかしある時を境に人類は相当に減少するだろうと思っている。恐らくは数百年後かと思うけど。 追記、他の人のレビューを見ていて気づいて思い出しましたが、確かにこの本で、著者はこれからの感染症流行の発生源に中国を挙げてます。人口の集中した都市が多いこと、慢性的な大気汚染、環境破壊、それによる健康被害での免疫力の低下、そして衛生面の悪化による小動物(ネズミやゴキブリなど)の増加、悪影響によって生き残った微生物、カビ、バクテリア等の発生しやすい環境、野生生物を食する(ブッシュフード)文化が中国には確かにある。ウィルスを淘汰するボトルネックの環境的要因があまりにも明確なので、これだけコロナウィルスが流行すると終末論的な本にしがみつきたい気持ちは分かる。けれど私はこの本を予言書の様な賛辞するのだけは正直好まない(2020. 3. 19)。この著者も、杉田かおるとのコロナウイルスのパンデミック後の対談(Youtubeにあります)で、苦笑しながらまさかここまで的中すると思ってなかったと正直に告白している。とても好感の持てる人だ(2020. 4. 5)。 Reviewed in Japan on February 16, 2020 新約聖書の最後にある「黙示録」は、予言者ヨハネによる予言の書だが、本書の最終章もまさに現代の予言の書だった。最初にこの本を読んだのは2014年。最近のコロナ新型肺炎の拡散をみて読み返してみると、なんと著者は当時すでに中国での感染症の発生を予言していた。終章の"今後、感染症との激戦が予想される地域は?
最強の感染症=エボラ出血熱との新たな戦い 2. 都心から流行がはじまったデング熱 それから地球規模で繰り返される終わることのないであろう戦いの歴史が 解説されます。敵は人類が生まれる前から存在し何時からか人と共に生き て行くことになります。 第一部 二〇万年の地球環境史と感染症 第一章 人類と病気の果てしない軍拡競争史 第二章 環境変化が招いた感染症 第三章 人類の移動と病気の拡散 そして「第二部 人類と共存するウイルスと細菌」ということで個別に 敵の正体や対応が語られます。 第四章 ピロリ菌は敵か味方か――胃ガンの原因をめぐって 第五章 寄生虫が人を操る? ――猫とトキソプラズマ原虫 第六章 性交渉とウイルスの関係――セックスがガンの原因になる? 第七章 八種類あるヘルペスウイルス――感染者は世界で一億人 第八章 世界で増殖するインフルエンザ――過密社会に適応したウイルス 第九章 エイズ感染は一〇〇年前から――増えつづける日本での患者数 最後に「第三部 日本列島史と感染症の現状」です。島国である日本ですから 外国で何かが流行しても大丈夫だろうと安心していられないのは現在に始まっ たことではなかったり、逆に他所には存在していないのに日本人が広めてい る病気があったりしてままなりません。 第十章 ハシカを侮る後進国・日本 第十一章 風疹の流行を止められない日本 第十二章 縄文人が持ち込んだ成人T細胞白血病 第十三章 弥生人が持ち込んだ結核 「終 章 今後、感染症との激戦が予想される地域は? 」では可能性の 問題ですが総合的に、何処で原因はどういうことで新しい闘いが始 まりそうかが語られます。リアルな恐怖が無くなりそうもないのは 困ったものです。 Reviewed in Japan on March 31, 2020 Verified Purchase 2020年3月30日時点での新型コロナウィルス国内感染者は、NHK Webによると 1)日本で感染が確認された人:1999人 内、死亡した人:59人 2)クルーズ船の乗客・乗員:712人 内、死亡した人:11人 とある。一見すると欧米諸国び比べて死亡率が少ないようにみえる。 3月29日に志村けんさんが死亡。おそらく最高の治療を受けていたはずだ。驚いた。 もう一度Webをみると下の方に30日までに症状が改善して退院した人などは、 1)が424人、2)が603人とある。これにより死亡率を計算すると、 1)は59/(59+424)=12.