憧れるのは包容力がある女の子。モテるあの子も「包容力がある」って評判!でも、そもそも「包容力」って?逆に、包容力がない人ってどういう人?まずは包容力がある人の特徴をしっかり理解して、それからモテる女を目指しましょう! 包容力がある人は男女ともに好かれやすいって本当!? 彼女にしたい女性の特徴や友達にしたい同性の特徴を質問すると必ずと言っていいほど挙げられるのが「包容力がある人」!恋人としても友達としても人気なのが包容力バツグンの愛され女子たちなのです。 包容力ってどんな意味? そもそもの前提!「包容力」ってどんな意味なのでしょうか?包容力の意味とはズバリ「広い心を持ち、相手を受け入れる」こと。――って、なんだかフワッとしていますよね。もう少し具体的に言うと、「失敗や短所も含め、相手のことを全面的に受け入れられる」こと。いいところも悪いところも全部受け入れますよ、という意味です。 自分には包容力がないかも…… いっつも喧嘩するし、ついついワガママを言っちゃう!なんて人でも大丈夫。包容力は性格ではなくスキルなのです。包容力があると言われている人たちだって、生まれたときから包容力を備えていたわけではありません。「あなたって包容力あるよね!」と褒められるために今からチャレンジできる方法もあります! 包容力がある人の特徴を男女別に解説！モテる理由と身につける方法も♡ - ローリエプレス. 包容力がある男性の特徴 ひとことで包容力と言っても、男性と女性では意味合いが少し違ってきます。まずは包容力がある男性の特徴から挙げていきますね。 気持ちに余裕があり、落ち着いた行動を取れる 包容力がある男性は、いつも落ち着いているのが特徴。時間に余裕を持って行動したり、口調がゆったりして、それでいてわかりやすい話し方をしていたり……。思い当たる男性がいたら、その人こそ包容力がある男性のお手本! 時間の使い方がうまい!? そうした余裕がある人は時間の使い方が上手。「この予定とあの予定のすきま時間に○○ができる」というように、一日のスケジュールの中で「予定通りの行動」+「ふと思い立った行動」を上手にやりくりしています。これは日常生活だけでなく、学校や仕事でも役立ちそう。ぜひマネさせてもらいましょう! さりげなく相手をサポートできる ほかに「あの人、行動がスマートだなあ」と感じたことはありませんか?包容力がある男性は「さりげない」のも特徴です。レポートの資料を整理したり、まとめ役に回っていたりと、仕事面ではどちらかというと表に出るより裏方が得意。No.
相手の意見をきちんと受け止められる 気づけば自己主張ばかりしていませんか?包容力がある女性は聞き役としても優秀。それも、相手の話にただ頷いているだけではありません。相手が伝えたいことは何かをきちんと理解するのです。 そして相手の意見と自分の意見がズレていても、ズレそのものを受け止める。意見の違う相手と衝突しない、そんな女性こそ「包容力がある」と言えます。多様性という言葉が広まりつつある時代。人間関係の中には多少のズレや食い違いがあるのは普通のことです。意見や考え方が違う相手だからといって責めることはしない。でも、相手の意見に流されることもない。そんな人が「包容力がある」と言われます。 雰囲気がやわらかい いつも微笑んでいる女の子は「包容力がありそう」と思われやすいです。笑顔は明るくて優しげなイメージがありますよね。でも、中には笑顔でいることが苦手な女性もいるでしょう。そういうときは試しに口角を少しだけ上げてみましょう。そうすることで頬がキュッと上がり、微笑んでいるように見えるんです! 相手のことを許せる範囲で許す よく「ワガママを聞いてくれる人は包容力がある」と思われがちですが、本当に包容力がある女性は相手の言うことを何でもかんでも聞いたりはしません。彼氏でも友達でも、ダメなことはダメだとハッキリ注意します。道にゴミをポイ捨てをする友達を許せる人が、はたして包容力がある女性でしょうか?本当に包容力があるのなら「道をお掃除する人が困っちゃうから、ゴミは持ち帰ろうね」と優しく注意するでしょう。 だからといって厳しいわけでもありません。待ち合わせで相手が遅刻しても、10分くらいなら許せちゃう!電車が遅れることもあります。そういう人は包容力があると言えます! 包容 力 の ある 女图集. これはダメ!包容力がない人に共通する特徴 では逆に、包容力がない人の特徴とはなんでしょうか?ひょっとして自分に当てはまっていたり……!? なんてことがないよう、一つずつ見直していきましょう! 感情的に行動する 人に言われたくないことを言われたとき、ついついカッとなってしまう……。そんな人は、残念ながら包容力があるとは言えません。イライラすると物に当たりがちな人や、誰かに嫌なことを言ってしまう人も要注意!もしかすると包容力がないと思われているかもしれません。嫌なことを言われたりハプニングがあったら一呼吸おくようにしましょう。 SNSでもイライラしがち 自分の思ったことを言うときも、「これを言うことで誰かを嫌な気持ちにさせないかな?」と心の中で自問自答してみて。SNSに投稿するときも「この投稿で誰かを傷つけたりしないかな?」と見直すことが大切です。もし自分が誰かに同じことを言われたらどう思うか?と考えてみるのがコツ!
対策1:脱水後に手アイロンでシワ伸ばし 脱水後のTシャツをテーブルなどの平たい所に置いて、手で襟・首まわりを整えたら、アイロンをかけるようにシャツのシワを伸ばします。そしてしばらく放置(15分以上がおすすめ)。たったこれだけで、びっくりするくらいシワが取れ、キレイなTシャツに仕上がりますよ。 対策2:干し方を"襟伸び防止対応"にする 普通のハンガーは肩のラインが斜めに下がっていて、首まわりにシャツの全重量がかかってしまい、それが伸びの原因となります。しかし、下の画像(写真、左側)のように肩がまっすぐに近い(できればアームも長い)ハンガーを使えばそれは解決! 私の家では伸びた襟のTシャツもこの"トレーナー用ハンガー"で復活できました。こういったハンガーがなければ、物干し竿に袖を通して干すのも◯です。 袖を通すのは面倒だなぁという場合は、物干し竿に"逆さ干し"(上写真、右側)にすればOK。バンザイ状態になるのでシャツの襟が横広がりにならないうえ、脇も乾きやすく、胸まわりもシャツの重みでシャキッと伸びる、一石三鳥の干し方です! 家庭に「居場所」がない！…ウチの夫は帰宅恐怖症？～川崎貴子の「チーム家族」痛快コラム | リクナビNEXTジャーナル. 2:全体的な型くずれ、縮み 綿麻などの天然素材、水に弱いレーヨンなど再生繊維と呼ばれるもの、"ウォッシャブル"に加工されたものやシルク――これらはどれも、洗濯や脱水の時に型くずれしやすいです。最近は繊維のせいだけでなく、製造方法がよくないため、斜めによじれてしまうものも多いようです。 一方で「化学繊維なら大丈夫!」というわけにもいきません。ウレタンやナイロンなどは熱に弱く、高温のお湯や乾燥機にかけてしまうと型くずれしたり、縮んだりしてしまいます。これらは伸縮するTシャツやソックス、形態安定加工のワイシャツにもよく使われています。 でも、そんなトラブルも洗濯時のちょっとしたひと手間で防ぐことができます。対策を見ていきましょう! 型くずれ、縮みの対策 型くずれ、縮みやすいTシャツを洗う時は、以下の4点に注意して洗濯するようにしましょう。 ・洗濯絵表示を必ずチェック。弱点がある服には、必ず「水洗い×」「手洗い」「高温×」などの絵表示が印刷されています。 ・大切なTシャツは高温のお湯で洗濯したり乾燥機にかけたりしない。どれがとくに型くずれしやすいのか、ぱっと見でわからないこともありますから。 ・洗濯ネットにたたんで入れて洗濯する。他のものとからまることで型くずれするのは定番のパターンです。 ・"手アイロン"とやさしい引っ張り。脱水後、干す前に平らな所に開いて置いて「シワ伸ばし」のひと手間を。タテ、ヨコ。そして肩や脇、裾の縫い目を持ってやさしく引っ張ると、型くずれと縮みがかなり矯正できます。 なお、一部で裏ワザとしてリンスなどを使って戻す方法も紹介されていることもありますが、生地との相性などをよく考えて試したほうがいいでしょう。 3:仕上がりがシワシワ、ヨレヨレ シワシワ対策は意外と簡単。「襟・首まわりの伸び対策」で紹介した洗濯方法&干し方に加えて、収納方法に気をつけるだけで完了です。 対策1:手アイロン後は15分以上の放置を!
文:毎田 祥子(家事ガイド) 外部リンク
仕事が終わってからも、家事に育児にと時間に追われ、気づくと寝落ちの日々…。家事も育児も積極的に行う男性も増えてきたとはいえ、「家庭のことは女性」という認識はまだ根深く、共働き妻の悩みは尽きません。そんな女性たちを応援する この連載 。女性のキャリア支援や結婚コンサルタントまで幅広く活躍中の川崎貴子さんから、家族を「チーム」としてとらえ、より効率的に日々を運営していくアドバイスをいただきます。 今回は、 「夫の帰宅が遅い、もしや帰宅恐怖症かも」と不安を持つ妻たちに向けて、夫とどうチームを組めばいいのか 教えていただきました。 「戦力外通告」を受けた夫たち…いやいやそれでいいのか?! 先日、テレビで「帰宅恐怖症の夫たち、フラリーマン特集」を見ました。 フラリーマンとは、最近残業がなくなり、会社帰りに漫喫、ゲームセンター、バッティングセンターなどで時間を過ごす夫たちの事。 私もですが、その映像を見た妻たちも「信じられない!」「家帰って手伝え!」とご立腹だったことでしょう。 それはそうですよね。夫たちがフラフラしているその時間帯は、 子どものいる家庭においては忙しさの「ど」ピーク 。料理作って、食べさせて、片づけて、宿題を見て、お風呂に入れて、着替えさせて、寝かしつけて…。これに夫の夕食の支度なんかも入ってくるわけです。妻たちが、日中に引き続き、アクセル全開で走り回っているというのに、夫はフラフラ遊んでいる? !その一人ひとりを「キミたちはこんな時間に何しているのかな?」と、補導員スマイルで指導&確保したくなったのは私だけじゃないはず。 ところが、です。 そのニュースに出ていた妻もそうなのですが 、「忙しい時間に夫が居ない方がいい派」の妻も一定数存在している のです。 どう考えても、妻が夕飯を作っている間に夫が子どもお風呂に入れたり、宿題を見たりする方が楽だし効率もいいと思うのですが、これまで何度か試みるも、余程「夫がいる方が手間」「精神衛生上ラク」だったのでしょう。諦観からの決意は動かざる事山のごとし。 居ない方がいい派の妻たちは、夫にきっぱり「外でフラフラしてきて!」と、戦力外通告を突きつけている のでした。 夫婦二人が納得しているのなら外部がとやかく言う事ではありません。 ただ、夫に対して不安や不満を抱いている人や、居ない方がいい派妻たちの諦観もさることがら、フラフラしている夫たちの虚無感、早く帰宅する事への恐怖心などがあるとすれば、それは健全な夫婦関係とは言えず、いつ亀裂が入ってもおかしくないように見えます。 手がかかる乳幼児の子育て時期は、長い夫婦生活の間で本来夫婦が一番信頼し合い、協力し合わなければいけない期間ではないでしょうか?
今、この期間を夫婦がどのように向き合うかによって、例え今は凌げたとしても、後の夫婦関係の明暗が分かれる気がします。 現役フラリーマン&フラリーマン予備軍から、信頼しあえるパートナーとなるためには、どうすればよいのでしょうか。妻目線で具体的例をあげてみました。 あなたは「できないお局様」or「敏腕マネージャー」? 私は家事育児分担が上手くいっている共働き夫婦をときどき取材するのですが、夫が主体的に家事育児に取り組むようになった妻の共通点は、 企業内でいうと「敏腕マネージャー」と同じ思考回路 を持っていました。 また逆に、夫が戦力外という相談も受けることもあるのですが、その妻の思考は型にはまったように 「できないお局様」タイプ なのでした。 共働きなのに、なぜ主体的に意欲的に、家事育児に参加しないのか?なぜ妻がマネジメントしなきゃいけないのか?というクレームと、そのお気持ちはよくわかります。ただ、このスタート時点の思考から「敏腕マネージャー」と「できないお局様」の違いが如実に現れます。 1. 家庭に居場所がない 子ども. 長期ビジョンで物事を捉える 敏腕マネージャーは、チームの一員(夫)が今現在完璧に仕事ができなくても、 まずは参加している事を良し とします。経験を積み、トライ&エラーを繰り返せば、自ずと売上はついてくるからです。 敏腕マネージャーは 後に自身が確実に手に入れるであろうメリット(任せられる安心感や自身の自由時間、尊敬や愛情など)に注目 しています。 方や、お局様タイプは 「料理を頼んだら台所を汚された」→「頭にきた」→「もう頼まない」 と、 オールオアナッシング思想の上、「そういえばあの時もそうだった」と過去に思考を置きがち です。もしくは、「私がやった方が早い」と言って 「現時点」にこだわり、近い将来のメリットを自ら捨てています。 2. 曖昧な指示はしない 敏腕マネージャーは、チームの一員は何が得意で何が苦手かを観察、もしくはヒヤリングし、最初は夫にとって簡単な事から仕事を振っていきます。そして、的確で具体的な指示を出します。 お局様タイプはその真逆。 「私がこんなに大変なんだから空気を読んで手伝え」と、横顔で語り、大きな音を立てて家事をする事でいらだちのみ相手に伝えます。 「家族に愛情があるなら、やってほしい事がわかるはずだ」と皆さん口を揃えておっしゃいますが、人間は生憎テレパシーが使えません。家庭内で疎外感を感じている「フラリーマン気質の夫」へなど、今生絶対に伝わりません。 3.