MH3Gのイベクエをプレイする前に言っておくッ! おれは今8月17日配信のイベクエを ほんのちょっぴりだが体験した い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……,. -‐'''''""¨¨¨ヽ (. ___,,,... -ァァフ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ! [mixi]弓ソロ - 【MH3G】 黒曜石は砕けない | mixiコミュニティ. |i i|}! }} //| |l、{ j} /,, ィ//| 『ブラキに開幕で一撃食らわせたと思ったら i|:! ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ いつの間にかブラキが怒り状態になり、俺はBCにいた』 |リ u'}, ノ _,! V, ハ | /´fト、_{ル{, ィ'eラ, タ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが /' ヾ|宀| {´, )⌒`/ |<ヽトiゝ おれも何が起きたのかわからなかった…, ゙ /)ヽ iLレ u' | | ヾlトハ〉 |/_/ ハ! ニ⊇ '/:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった… // 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ /'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐ \ ランディープラギアだとかJUMPご苦労だとか / // 广¨´ /' /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ ノ ' / ノ:::::`ー-、___/:::::// ヽ} _/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::... イ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
できるかな? その前に やるのかな?
でも、ある理由で久しぶりに悔しさを感じました なら、ソロで踏ん切りつけて挑戦してやる!と で結果 49:10(0)捕獲 7/30 不屈なしスラアク以来に見ました、 死闘の末クリア! 目安を出したかった中、捕食エリア5で瀕死行動を見られなかったのが悔やまれる。。 今回、目安にある程度の確実性を出すため、前もって個体調査だけしてみました このジョジョブラキの個体は恐らく-1のはず 個体の違いで最大時20%ほど体力に差が出るようなので 仮に本番を-2個体だとすると、-1個体だと5%ほどの体力増 これを今回の時間で計算すると、おおよそ47分での捕獲に ここからスキルの攻撃力UPスキル、挑戦者、散弾強化、弱点特攻の倍率を簡単に計算 確実に計算出来る散弾強化の上昇倍率は 1. 2 倍 挑戦者2の上昇倍率は100発動時で 1. 139 。疲労時などを適当に入れて 1. 1 倍ほど 弱点特攻は頭、尻尾時への攻撃時のみ 1. 111 倍。大体 1. クエスト/黒曜石は砕けない - モンスターハンター大辞典 Wiki*. 07 ほどかな 全て合わせると攻撃力は 1. 37 倍ほどの上昇に ここで-2個体でのクリア時間だろう47分に 1. 37倍 をかけると 64 分に はだかでクリアをするのなら、この装備で 31分 ほどでクリアしないといけないとも これだけを見ると到底クリア不可能に思えますが フォルニカの場合、イクサと違い属性ダメージで稼ぐのでこちらも大まかに計算 ・・・属性分の与ダメージはたぶん、総ダメージの25%ほど('~`;)? 64分から47分を引くと 17分 この 17分 の25%分は攻撃スキルの恩恵を受けていないので 結果 13分弱 が攻撃スキル発動での時間短縮分 で、ざっと 大体60分 これが裸時のクリアタイム ううん、先は長そう(-д-;) でもざっと上がっているタイムや動画を見るとイクサが多数 保険に残しておいて、正解(`・ω・´)カナ? とはいえ被弾回数は6回ほどだしねぇ。。 裸だと 二度クエスト失敗 というところなので、こっちも、まだまだ(´・ω・`) 一度しか試していないのに、相変わらず四の五の言う管理人だな・・ またクリティカル距離の立ち位置や被弾の仕方 その他で自身が参考にしようと今回も動画を撮りました ざっと見た感じ、クリティカル距離外からの攻撃が多く また近距離での拡散弓も角に当たっている場面が多い印象 ここを改善すれば、見えなくもないかも?
志摩スペイン村パルケエスパーニャ に一泊旅行してきました。 本当はTDLかUSJに行きたかったんですけどお金と時間の関係でパルケにしましたw いつかTDL行きたいなぁ… 嫁は学生の頃にきたことがあったらしんですが、私と子ども達は初パルケ♪ アトラクションは待ち時間が長くても15分~20分ほどだったのでサクサクと乗れました(*^^)v 待ち時間が少ないのは子ども連れにはありがたいです。 やっぱりTDLやUSJに比べるとお客さんが少ないみたいですね。 ただこの少なさで気になる点も… このパエリアをちょっと早めの時間(夕方5時)にパルケ内のレストランで頂きました。 レストランの席数はざっと見ても200人以上は座れる… ハズがなんと食べていたのは私達家族だけ(^^;) 時間が早かっただけなのかな~ ただ貸切みたいで気分は良かったですw USJ旅行 同様にフェイスペイントを今回もやってみました。 USJは一人2000円だったけど今回は500円!値段の違いにビックリw たくさんのアトラクションにも乗れて子ども達は大満足! あっちゃん 「ユニバよりパルケのほうがのりものいっぱいのれてすきー 」 と気にってくれたようで、また行きたいと思える旅行になりました♪ パルケ、また行くから潰れないでねー(/ω\) *:.. 。o○☆゚・:, 。*:.. 。o○☆*:.. 。o○☆ さて、モンハン~ 先日、タンジアの港で こしあんさん と遊んでいました。 こしあんさん は達人級の腕前であり、更に人柄も良く尊敬するハンターさんの一人です♪ 苦手な武器や難クエにも果敢にチャレンジする姿からは学ぶことばかりなんです。 そして今は弓でジョジョブラキにチャレンジしているのを知っていましたので、 私「応援していますー!」 とチャットしたら、 こしあんさん 「YOUも弓で砕いちゃいなYO♪ 」 とお返しがwww これは、やるしかねーーー!!! オトモ、回避系スキル、集中なしの弓で黒曜石は砕けないに行ってみた｜ピンコツのリー前途多難. と言うことで、 【クエスト名】黒曜石は砕けない(通称:ジョジョブラキ) 【エリア】火山 【目的】ブラキディオス一頭の狩猟 あ、前回の使いまわしだよ(・ω<) てへぺろ に弓でのチャレンジを決意しました! さて、弓なんですけど使用回数は約300回なんです。 でも、内パチンコの使用回数250回以上w そう、ほとんどパチンコしか使っていませんでした パチンコ以外はイクサをたまに担ぐ程度。 ふむ、まずはブラキにどの弓が有効なのか調べないと。 よく竹弓、フォルニカが有効と聞くけど持ってたかな… 装備BOXをガサゴソ… 持ってないやんー( ̄□ ̄;)!!
そう考え装備を組み直し 七星剣禄存 不屈、挑戦者2、回避距離、業物に 回避距離があると足下などで定点攻撃がし辛くなるのですが ガードが間に合わない時に攻撃範囲から即離脱できたり 少し距離が離れたときもジャンプ切りコロリンが楽しい! と戦闘中の楽しさ優先で付けてみました (o・ω・)ノ 3戦目は回避性能なし、ガードに手こずりまくり 速攻で帰港させられたものの、また珍しく連戦し4戦目 3/12 48:12にて捕獲! これ画像探していたら動画を見つけのですが 写り込みが許容範囲をこえていたのでNGになりました(`・ω・´) この動画、ブログはじめる話も無いときに撮っていたはず どういった経緯で撮影したんだっけ・・・ 同じようにママトトス弓動画もありましたけど 同じ理由でNGとなりました(○´∀`)ノ これらの動画、改めて自分で見返すと ああ下手だなぁこいつ・・ と客観的に見られるので・・ これはこれで、まぁ。。役には、うん あと過去の事を記事にした方が 文章の量が多くなるのは何故なんだろう(´Д`;? それとブログ機能にページ機能なるものがあるのですが 現在使用しているブログテンプレートは対応しておらずで 独自タグなるものをHTMLにいれて何とか機能? このブログのフッター(下)部分に入れてみました 別アドレスへのリンクや色々まとめなど この記事以外にも色々使えそうなので便利かも ・・肝心のモンハン、というかゲームも三日ほどやってないけど(-"-;A ちょいと土日の野良で色々と、楽しんでみます 黒曜石は砕けない 4番目、5番目終わり
】 双方にとってこのいちかばちか 入社させる。 入社する。 この非効率な求人こそが離職率の高い美容室の元凶です!! つまり求人で入れたいスタッフを徹底的にスクリーニングする事が大事になっていきます!! そのために 会社は
2019年3月21日 2020年2月11日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 向川利果/元一流パリコレ美容師/美容トータルプロデューサー/トップブランディングプルデューサー/コンサルタント/デジタルマーケッター|パリコレクション・東京コレクションにて、ナオミ. キャンベル・シンディ. クロフォード・ケイト. スタッフがすぐ辞める美容室ほどバカの集まり！いい加減気づけ！ | izuru official Blog. モスなどスーパーモデルを数多く担当。グローバルコングレス世界大会日本代表。国内外の豊富な実績や経験をもとに「売り上げ100万円」を目指している美容師やサロンにマーケティングをコンサルティング。異業種サロン系スーパーバイザーとして相談が後を絶たない。/テレ朝ワイドスクランブル・テレ朝サンデーステーション・朝日出版社AERA解説/月間57万pvブログ運営中。 こんにちは!プロデューサーRIKA()です。 美容室のアシスタントがすぐ辞める問題。美容師免許取得者は増え続けているのに、新卒3年で7割が離職しています。 またサロンの年齢の割合を見ても20代前半と30代のスタッフはいても、中間の25〜30代前半までがすっぽりいないことが多いですよね。 入社して3年で辞めていくこの現状をどうストップさせるか、今後の美容界の大きな課題だと思います。 美容室のアシスタントが辞める原因は、劣悪な労働環境や収入の低さです!また解決策として雇用保険の加入や教育システムを確立していき一人一人に向き合う環境作りが大切です。 長年の美容師歴で実践してきた「美容室のアシスタントが辞める問題」について解説していきますね。 このサイトでは美容師に特化した『美容師マーケティングとWEBマーケティング』を詳しく解説中!ぜひ参考にしてね!
僕は13年間いろんな形態の美容室で働いて来ましたが、低賃金や長時間労働に嫌気が差して美容師を辞めました。 今の時代は個人でも自分1人で稼げる力を身に付ければ、圧倒的に自由で豊かに生活ができますしストレスとは無縁なライフスタイルを築く事もできます。今現在の僕の生活はまさにそんな感じで、美容師を辞めてからと言うものPC1台で起業して自分の好きな時間に起きて自分の好きな時間に寝ると言った誰にも干渉される事のない生活基盤を築く事ができました。 もしあなたが僕のような自分1人でも稼ぐ力を身に付け、自分の好きな事だけをして生きて行きたいと思われるんでしたら、今なら 無料 でPC1台で稼いで行ける 教科書【NEOAffiliate】 をプレゼントしていますので、ご興味があれば下記をクリックして今すぐ手に取ってみて下さい。 ※ダウンロード者数 1500名 突破!今すぐ画像をクリック! owner:izuru 1977年2月2日生まれ:42歳元美容師 美容師特有の低賃金長時間労働や人間関係に嫌気がさし退職 その後PC1台で起業し現在はオンラインコミュニティ運営やブログを使ったWEBマーケティング(WP構築・収益に即したレイアウト・SEO・アクセス増加)を展開中 コンサルティングなどにも力を入れており、PC1台で副業からでも月収10万円~30万円以上の実績者(店舗経営者・美容師・主婦)の方々を輩出中! 理念は『たった1台のPCからワンランク上の生き方をしよう!』で活動中 好きなモノ→「焼き肉、お酒」 嫌いなモノ→「セロリ」 【実績】 2016年8月アドセンスアフィリエイト副業で月収16万円達成 2017年2月アドセンスアフィリエイト副業で月収38万円達成 2017年6月13年間の美容師人生に終止符を打つ 2018年2月サイトM&A月収300万円達成 2018年3月情報発信ビジネス(プロモーション)月収300万円達成 2018年12月特化型サイトアフィリエイト(自動化)月収60万円達成 2019年2月アドセンスアフィリエイトの累計収益1200万円達成 2019年7月情報発信ビジネス(プロモーション)月収920万円達成 とにかくお互いがwin-winの関係になれる事に全力を尽くし、お互いが幸せになれるライフスタイルを作る事をモットーに、たった1度キリの人生であればとことん自分がやりたい事を追求しそれに向かって素直に生きる選択をしたほうが、『人間本当の意味で幸せになれる』として多くのクライアントさんと日々成長中。 経済的、時間的自由を得て、誰からも干渉されない我慢のない人生で仕事をしたい時はして、したくない時はしない、好きな時に寝て、好きな時に起きる、そんな自分だけのオンリーワンなライフスタイルを展開中!
ここの判定が難しいと思うんです! 知らないだけなら教えていけば治っていく、変わっていく。 ヤバいスタッフは教えても話しても心にふに落ちないので結局気づかない!! だから変わらないんですね!! 変わっていくスタッフなのか?変わらないヤバいスタッフなのか? ヤバいの判定基準としてはここがポイントになるわけですね!! なのでヤバいの判定基準としては 反省するとか謝るとか、落ち込むとか 曖昧な感情的な部分は一切無視して、 変わってきたのか? 変わらないのか? ここだけを見る。 ヤバいスタッフが必ずまで態度までヤバいわけでは無いんですよね(^◇^;) 謙虚だったり、物腰柔らかかったり、反省したりするヤバいスタッフも沢山いる。 だから感情で流されてヤバいのかなんなのか分からなくなるんです。 だから6ヶ月とか1年とか期限を決めて 変わったか? ここをヤバいの判定基準にし、ここからブレずに変わらないスタッフはヤバい判定をする事がポイントです。 っでこここからはヤバいスタッフに対する対処法をお伝えしていきたいと思います^_^ ・ヤバイスタッフの穏便な辞めさせ方!! っで基本的にヤバいスタッフは辞めさせてしまうのが1番だと僕は思うのですが、 辞められては困るとか?なんとか辞めさせないであげたい!! そういう経営者も多いと思うんです^_^ その場合はヤバいスタッフのヤバいを封印する方法がベストだと思うんです!! その方法とは…
同僚に伝える場合はその同僚に会社の負の影響を与えますしお客さんと繋がっているSNSで伝えれば繋がってるお客さんにとって会社の負のイメージが付きます!! コレが美容師を辞めたいスタッフにおきる心理的現象です!! っで普通の美容室では辞めたいスタッフが出てきた時に引き止めるのが普通だと思います!! だって辞められたら単純に困りますもんね(^◇^;) マンパワーが基本の非効率な仕事が美容師ですから1人スタッフが減ればそれだけお客さんも受けられなくなります!! つまり売り上げが落ちます!! そして今までそのスタッフにかけた が全て無駄になります!! だから引き止めるのが普通です!! なので引き止めるメリットとしては今の継続!! とりあえずの現状維持というのがひきとめるメリットです!! 一見した表面上の売り上げやスタッフ人数は現状維持できます!! では辞めたいスタッフを引き止めるデメリットとはなんでしょうか? 沢山あります!! ・引き止めるためにかけた賃金的コスト 例えば引き止めるために給料を上げたとします!! 「そのための短期での賃金的コストが上昇」 そして 「それにより離職を切り出せば給料が上がると思わせることによる、長期(未来)での度重なる賃金的コストの上昇の可能性があがります」 給料なんて上がっても上がってもすぐ慣れて何も感じなくなってしまうのでキリがありません!! ・引き止めるためにかけたまわりのスタッフに対する影響 例えば引き止めるために給料や働く時間を優遇したとしたらそれに対する辞めたいスタッフ以外のスタッフ=居てくれるスタッフとの不公平感!! その不公平感がいてくれるスタッフのモヤモヤにつながりそれが不安が不満、不満が批判、そして離職連鎖のタネになります!! ・辞めたいスタッフがモンスタースタッフの場合 無理に引き止め続けるとモンスタースタッフはまわりに多大なストレスを掛けますから居てくれるスタッフのモヤモヤが育ち離職連鎖に繋がります!! ・隠れアンチ会社スタッフの誕生 仮に給料的にも時間的にもコストをかけずに引き止められたとしても これらの現状の解決を会社ができないのであれば 辞めたいスタッフの辞めたい気持ちは変わりません!! つまりとりあえず働いてるけど 心では辞めたいとおもってるスタッフである事には変わりない訳ですから 自己欺瞞は継続されます!! 辞めたいスタッフが辞めたい気持ちのまま働き続ける事により自己欺瞞により 同僚やSNSなどの場で影で会社 批判を繰り返し会社に対する負のイメージをまわりに伝染させていきます!!
美容室経営者ですが、最近、スタッフもいなくなり一人で経営しています 育成に疲れました。かといって一人もやる気になれません。皆で楽しく仕事がしたいと思う反面、10年やってきてみなやめていくので もう育てても収穫するまえにやめていくので、意味がないような気がします 子供も育ったら親元を離れていきます。一緒に末永くビジネスをしていくには、コンサルタントとかに お願いしたほうがいいのでしょうか? 補足 まだ、夢があり、実現させるまでは,あきらめたくないし、後悔したくありません なので、育成の上手い方がいましたら教えてください ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました スタッフが、一人立ち前に辞めてしまうのは・・、 他の回答者の方々も言ってるように問題は貴方にあると思います。 たぶん・・、 店内が、貴方の気分次第で雑になってるんじゃないでしょうか? 用品の片付け方ひとつを取っても、スタッフが仕事し辛いとか・・。 貴方の言動が、「先生」としてのキャリアを前面に出しているとか・・。 労働体制にも問題は有るかと思うのですが・・・? 私は美容室の経営では無いし・・、 美容系の職場のコンサルはしたことが無いですが・・m(_ _:)m 美容学校を出て・・、 見習い生と言えども、それなりのプライドや夢を持って貴方の美容室に勤めてる「若い子の感性」を蹴落としてしまうような言動が貴方にあるのかもしれません(?) もしも・・、 開業当初から、お客様が減少していたり、新顧客が増えていなければ、そういった可能性があります。 お客様は、敏感に「店の雰囲気」を感じ取りますから・・・。 ましてや、美容室とは、髪型を変えるだけじゃなく、気分をリラックスさせる空間でもありますから(?) あっ・・。 今の若い人たちは、仕事への意欲や夢も大事にしますけど、仕事を離れた後のプライベートも大切にする人が多いので、待遇面でも、今の世代の人のニーズに合わせてあげる事も、頑張って仕事を続けてくれるカテになるかも? 2人 がナイス!しています その他の回答(4件) 厳しい世の中になりましたね。 お客の立場からの意見なんですが・・・。 私が通っている美容室は、 大変皆仲良くて和気あいあいとしていますが、 7年間の間に半分くらいスタッフが入れ替わりました。 男性は独立、女性は田舎に帰った人もいたり、 女性の中ではどうしても手が荒れて美容師の仕事自体が できなる人も多いと聞きました。 でも2年間外国へ修行に出て、また最近戻ってきた スタッフもいたりして、 この美容室は居心地がいいんだな・・・と感じました。 スタッフの待遇・それから職場の雰囲気、 それが大切なんではないでしょうか?