最近は主婦の方のパート先として会計事務所を選択される方も増えてきました。 会計事務所経験者のみならず未経験の方が採用されるケースも増えているのですが、 会計事務所は堅い業界だから、パートでもキッチリした格好じゃないとダメなのではないか?
自転車通勤は可能でしょうか? A8. 可能です。事務所のあるビルの下に駐輪場があります。駐車料金は無料です。 Q9. 給料日はいつでしょうか? A9. 末締めの翌10日払いとなります。9月から勤務の場合は9月1日から30日までのお仕事に対する給与を10月10日にお支払いします。 Q10. 残業代は支給されますか? A10. 残業自体はそれ程多くないですが、残業代は全額支給します。 Q11. 制服はありますか? A11. 制服はありません。服装は自由ですが、大切なお客様がたまに来所されますので、仕事をする場所に相応しい格好(オフィスカジュアル?というのでしょうか)でお願いします。私はスーツかノーネクタイでシャツとスラックスというスタイルです。きれいなジーンズも可です。 Q12. オフィスは禁煙ですか? 会計事務所での面接にて: ママだけじゃ終わらないぞ★. A12. 禁煙です。タバコは喫煙所で吸うことができます。 Q13. 簿記の知識は不要ですか? A13. 採用の際は、簿記の知識は必須とはしません。幅広い人材の中から選考をしたいからです。簿記の資格を持っている方は、評価の対象とな りますが、簿記の3級や2級(商簿のみ)は 頑張れば1ヶ月程度で学ぶことができます。簿記の知識よりも、世の中の知識(例えば領収書の店名からど のようなものを購入したのかを推測できる) の方が役に立つことが多いかも知れません。 ただし、業務を覚えていくについれて、簿記の知識があった方が業務の幅が広がることは確かです。今後他社へ就職する際にも、資格と実務経験が あるとポイントが高いので、入所後頑張って簿記の勉強をして下さい。 Q14. 業務開始までに準備しておくことはありますか? A14. PCを多用して仕事を行いますのでタッチタイピングは必須となります。タイピングが遅いと思われる方は、練習をしておいて下さい。事務所の基幹 システムとしてGoogle Apps(グーグルアップス)とChat Work(チャットワーク)いうものを使用しております。操作自体は簡単に覚えられますが、使用経 験があると 覚えることが少し減ります。
「淡々と作業するのは得意ですか?」 「わたしは同じような作業でもコツコツと真面目に取り組めることができます。 慣れに甘えず、真面目に取り組むことができるのが私の長所だと思っています。 ですから、仕事で必要なことであれば同じ作業でも継続して行うことができます。」 パート面接での質問例2. 「簿記の専門知識が必要な仕事ですがそのあたりはどう思いますか?」 「私は物事を覚えるのが早いと周囲からよく言われます。 仕事に必要な知識も早急に覚えて、一日も早く戦力として認められるように努めます。」 ↓※会計事務所で働くなら、高時給の派遣スタッフで働きましょう! >>会計事務所の派遣事務ならランスタッド
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働いていると、会社から急な残業や休日出勤を求められることが出てくるかもしれません。 会社側としては可能な限り協力してもらいたいでしょうが、この質問はできることを前提として聞いているわけではありません。 あなたがどの程度柔軟に動けるか見極める目的、また受け答えの仕方で仕事への姿勢をはかる目的があります。 対応が難しくても消極的な回答や、「○○できません」など否定的な回答は避けましょう。 ただし、実際に対応できないことを答えるのはNGです。 例:残業は木曜日であれば学童があり、また夫の帰りが早い日ですので、事前に言っていただければ 夫に協力してもらうことが可能だと思います。 休日出勤は事前に言っていただければ、できる限り対応できるようにします。ただし出勤できる時間が限られることもあると思います。 申し訳ありませんが、休日出勤は厳しいです。ただ、友達が近くに住んでおりますので、子供を預けられるか相談できます。預けることが可能なら対応できます。 子供が突然発熱した場合など、対処法は考えていますか? 子供がいる場合どうしても避けられないのは、子供の発熱など突然の事態ですよね。 会社側もそういう事態が起こることは百も承知です。 ただ、そのたびに欠勤したり、早退したりするのは良くないでしょう。 子供が小さいから急に休むのは当然だという姿勢はNGです。 会社としては、なるべく自身で対応してもらいたいと考えています。 できるかぎり事前に対処法を考え、答えられるようにしましょう。 例:やむを得ず、お休みを頂かなければならない時もあるかもしれませんが、近くに親がいますので、相談できる環境です。 仕事内容はどのように理解されていますか?
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◇ 「障害者雇用変動報告書」の提出にご協力ください。 ◇ (ハローワーク名古屋中、名古屋東、名古屋南管内に本社がある事業所へのお願い) < 障害者雇用変動報告書 > ※直近の6月1日の 「障害者雇用状況報告書」 による報告以降 、障害者雇用状況に 「 変動」 ★ が 生じた場合、 「 障害者雇用 変動 報告書 」 により、その都度ご報告 のご協力 をお願いします。 ★ 「変動」 : 障害者不足あり→不足0人(不足なし)となった場合、障害者不足0人(不足なし)→ 不足になった場合 ● 障害者雇用変動報告書 Excel ● 障害者雇用変動報告書ってなに! ? PDF(報告方法が載っています。)
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