ホーム > 和書 > エンターテイメント > サブカルチャー 出版社内容情報 いまや世界を席巻する「オタク文化」。かつては異物として排除された時代から、いまではアナタもワタシも「オタク?」の時代へ。でもその実体は? 「非オタク」自認するノンフィクション作家が、オタクの聖地的ショップで働き、2006 年から2017 年まで「フィールドワーク」しつつその体験と考察をリアルタイムでレポート。で、「オタク」とはいったい何だったのか? ●なぜ「オタクとは何か?」と問うのか? ●パロディの人、オマージュの人 ●むちゃくちゃ楽しいじゃないか! ●「君の心に僕の笛の音は届かない」 ●喪われた「未来」 ●多様性と布教活動 ●オタク密教とオタク顕教 ●ものにこだわる感情 ●ジェンダーの越境 ●男の中の女、女の中の男 ●人はどのようにオタクになっていくのか ●『ヱヴァンゲリヲン』を観る・序・破・Q……ほか ●巻末対話? :vs. 伊藤剛氏(評論家、『テヅカ・イズ・デッド』著者) ●巻末対話? :vs. 竹熊健太郎氏(編集家、『サルでも描ける まんが教室』著者、Web 雑誌「電脳マヴォ」主宰) 大泉実成 [オオイズミミツナリ] 著・文・その他 内容説明 オタクは存在しない! ?2006‐2017。10年にわたって「オタク現場」をフィールドワークした果てに見えたものとは?竹熊健太郎氏、伊藤剛氏との対話収載。 目次 なぜ「オタクとは何か?」と問うのか? オタク修行篇 序章 オタク密教とオタク顕教―竹熊健太郎氏との対話(1) オタクの自意識?―竹熊健太郎氏との対話(2) オタクだけが残った―竹熊健太郎氏との対話(3) オタク修行篇(2)文化的中心人物 オタク修行篇(3)パロディの人、オマージュの人 オタク修行篇(4)そして異変は起きた。 オタク修行篇(5)むちゃくちゃ楽しいじゃないか! 「オタク」の意味知っていますか？正しい使い方とは？ | 「今さら聞けない」言葉の意味を教えます. オタク修行篇(6)「君の心に僕の笛の音は届かない」〔ほか〕 著者等紹介 大泉実成 [オオイズミミツナリ] 1961年東京生まれ。ノンフィクション作家。中央大学大学院哲学科修了。『説得』(現代書館/草思社文庫)で第11回講談社ノンフィクション賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
友達同士や社内の雑談の中で、よく使われる言葉で「オタク」という言葉がありますが、 注意しなければいけないのが、「オタク」は度々蔑称(べっしょう)としても使われています。 正しい意味を理解して、注意して使いましょう。 「おたく」の語源は作家の中森明夫が1983年の雑誌のコラムに「『おたく』の研究」を執筆したのが語源と云われています。 中森明夫が当時コミケに行った際に一部の人間がお互いを「おたく」「おたくら」などと呼び合っていた。そこでコラムの中で 「この頃やたら目につく世紀末的ウジャウジャネクラマニア少年達を『おたく』と名づける」 「中学生ぐらいのガキがコミケとかアニメ大会とかで友達に「おたくら さぁ」なんて呼びかけてるのってキモイと思わない」 などと書いた事が始まり。 今回は、その「オタク」という言葉の意味と正しい使い方を解説いたします。 そもそも「オタク」という言葉は良い意味の言葉なのでしょうか? スポンサードリンク 「オタク」の意味は この言葉の意味は、 1. (例:彼は野球オタクだ)特定の趣味に没頭し、その趣味に対する知識が豊富である人物 2. (例:彼はオタクなので24時間趣味に時間を使っている)趣味に没頭して日常生活に影響が出ている人物 3. (例:お前の格好はちょっとオタクっぽいぞ)見た目が気持ち悪い等、一般と少し感覚や雰囲気の違う人物 4. 『オタクとは何か?』｜感想・レビュー - 読書メーター. (例:このクラスにはオタクが多い)アニメ・ゲーム・パソコンなどが趣味の人物 「自分の好きな趣味や興味のある事柄に傾倒しすぎる人への呼称。」 「ある物事へ社会一般人よりもはるかに熱中・詳しい人の事。」 つまり、一つの事柄が他の人より長けていて詳しい人。 この意味で使うのであれば、良い意味ですが、 一方で、「あなたのセンスはちょっと「オタク」っぽいぞ」 「オタク=社会性に欠ける」 と相手の方を (蔑称するような)(見下した)悪い意味になる事があります。 この様に、「オタク」という言葉には蔑称から尊称まで、色々な意味がまとまる事がない状態で社会の中で使われているので、 自称・他称を問わずに、使用するには注意が必要な言葉です。 「オタク」の正しい使い方 良い意味の使い方は ・あなたは漫画ファンというよりも漫画「オタク」ですね。 ・あなたは仕事も出来て、彼女もいてリア充「オタク」ですね。 皆さんも「オタク」の様々な意味を理解した上で、相手を傷つける事が無いように良い意味で使いましょう。 スポンサードリンク
サブカル この記事は 約4分 で読めます。 かとさよ 若きオタクが、今のオタクシーンに物申したいということで寄稿してもらった。 ジャンル問わずオタクを少しでも自称する諸氏はぜひともご一読いただきたい内容だ お久しぶりです。今回は「オタクとは何だ?」というテーマで思ったことを書いていきたいと思うので、よろしく! オタクという言葉 "オタク"という言葉は、ある物事へ熱を激しく抱いている人へ使う言葉だ。元々アニメオタクを指す時に使われていた言葉なので、今もオタクと言えば真っ先に思い浮かべるのは"アニメ、漫画オタク"だろう。 この記事で書く内容も"アニメ、漫画オタク"について、である。 今のオタクはつまらない バッサリ言い捨てるが、今のオタクは心底つまらない。と言うのも"オタク"と名乗っておきながら全くオタクではないからだ。そう思うようになったのは、ここ最近のオタクの言動があまりにオタクと呼ぶには酷すぎるからだ。 おい勘吉!何を言っているのかわからないぞ!私、俺はオタクだ!という反論は最後まで読んでから言ってほしい。 つまらない理由として、まず最近のオタクは中身がないことが多い。 中身ってなんだよ! …うるせぇ!そのまんまだよ! そう、好きな作品を語る時にまるで中身がない。キャラクターの容姿にしか関心がなく、話せるとしたらキャラクターの魅力だけ。世界観やストーリー、作画、製作の裏側にまるで興味がない。まぁ作画とかは私が好きなだけだけど…。とにかくお前らはオタクを名乗っていながら、キャラクターにエロいしか言えないのか? !ならせめて何がどうエロいのか語れよ!おっぱいデカいしか言えんのか?と…。 本当に話していてつまらない。 そんな中、たまに私の求めているオタクに出会うことがある。あるキャラクターに作られた歌の考察をしていたそのオタクは、燃えるような情熱で一つの歌を真剣に考察し、分析し、キャラクターの性格や過去など、何故この歌が生まれたのか?を長文で書き留めていた。感動した…なんとなくで聴いていた歌がその瞬間からグッと泣けるものに変わったのだ…。 オタク凄い。そうそう、こーゆーの!! 作者の意図が読めるようになれば、作品は数倍面白くなる 金を落としているからお前は真のオタク!お前は作画マニアだから真のオタク!…とかはない。あれだけボロクソに言ったが、キャラクターが好きなだけでもオタクだと言える。だが覚えておいて欲しいのは、そのキャラクターが誕生した秘話や裏側を知ればもっと面白いということ。 作者のキャラクターに込めた想いや、ストーリー、さらに言えば作画を研究、観察する事で新しい発見があり、作品がもっと好きになる。全ての表現に意味があるのだから。 私の相互にも話が弾むオタクが数名いるが、彼女、彼らの考察は面白い。作品の奥の奥を見に行ける。彼らとの話は楽しい。 ここで一つ私が好きな作品の話をしよう。大友克洋のアニメ映画「AKIRA」だ。 このアニメ映画は世界観、キャラクター全てが魅力的で見て損はない作品である。だがそれだけで終ってはいけない。是非作画に注目してほしい。AKIRAでは口の作画が他アニメと異なり、ただ開閉させているだけではないのだ!驚くことに、きちんとアイウエオの形をしているのだ!…何故そんな面倒臭いことを…そう思ったなら制作の裏話を調べてみてほしい。面白いぞ…!
「オタク」とは何かを考える椎名唯華 - YouTube
仕事によっては全然休みがなく、 6連勤、7連勤を強いられている 人は多いのではないでしょうか。 こういった働き方をする場合、それが法律違反となっている場合がありますし、違法とならない場合でも様々な問題点があるので注意が必要です。 今回は6連勤、7連勤時に 違法となる場合 と 違法とならない場合の例 や、 働き方としての問題点 を紹介していきます。 そもそも労働基準法ではどのように休日が定められているのかということについては下記のページで詳しく解説をしています。 おすすめの転職サービス なかでも リクルートエージェント は 全年齢層向け・求人の種類も豊富 なので、まずはここから登録を始めてみましょう。 おすすめの3サービス 公式 リクルートエージェント ・ 業界最大手で求人数No. シフト の 組み方 週休 2 3 4. 1 ・大手/中堅企業の求人率48% ・転職者の6割以上が年収UP 公式 マイナビエージェント ・20代の信頼度No. 1 ・未経験歓迎の求人多数 公式 JAIC(ジェイック) ・フリーター/既卒/中退/18~34歳未経験向け ・利用者の転職成功率81. 1% 公式 ➡ 転職サービスの正しい選び方とは?
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新しい働き方を取り入れて、介護のイメージを変えたいと思ったためです。 もともと、開設当時の施設長がほかの介護施設に勤務していたとき、週休3日制を導入しており、残業時間の削減や休日の確保、入職する職員の増加などに一定の効果を得られていました。当施設でも週休3日制を取り入れることで「休めない」という介護業界のイメージが変われば、介護の仕事に興味を持ってくれる方が増えるのではないかと考えました。そこで、当施設では2018年のオープンと同時に、週休3日制を導入しています。 自分たちに合った運用方法とは何か?模索しながら挑んだルールづくり ――どのように運用のルールを決めていきましたか? 前施設長の勤務していた施設を参考に、現状に合わせて自分たちで変えていきました。実は、当施設は最初から中抜けありの勤務だったわけではありません。オープン当初は休憩1時間を挟み、通しで1日10時間勤務にしていました。休日数は1年単位で調整し、給与は毎月一定額を支払う仕組みです。 しかし、この運用により、ある問題が出てきました。月によって休日数に差が出てくるので、月単位で見ると、就業日数と給与の額が合わなくなっていたのです。年度途中で退職する方がいる場合、就業日数に対して給与が多くなることがあり、対応に困っていました。 この問題を解決するため、オープン後から1年後にルールを変更しました。月単位で一定の休日数を確保できるようにし、シフトの組み方も見直しました。月単位で休日数を一定にするとなると、どうしても人員配置が難しくなりますが、中抜けのシフトを作ることで、必要な時間帯に人員を配置できるようにしました。たとえば、7時~12時まで勤務した後、間を空けて16~21時に勤務すると、日勤と遅番に必要な人員を1人でまかなえます。パート勤務の方が多い日中と比べ、夕方以降や早朝の時間帯は手薄になりがちでしたが、中抜けを取り入れたことにより、人員配置に融通を利かせやすくなりました。 ――制度の運用を進めてから、難しさを感じたことはありますか? 有休の付与の仕方には難しさを感じました。有休は法律上、1日8時間勤務を前提として規定日数が割り振られています。1日10時間勤務の場合、休みの単位を8時間とするのか、10時間とするのかは施設によって対応が分かれるところです。 当施設の場合は、法人内で週休3日制を導入している施設がほかにないので、足並みをそろえる目的で、休みの単位を8時間にしています。職員には有休を1日取得したら、そのぶんほかの日に合計2時間多く勤務してもらうことで、8時間勤務の場合と同じ扱いで計算することが可能です。 一方、週休3日制を導入している他法人では、有休は10時間単位で取ってもらい、施設側で取得時間の合計を調整しているところもあると聞いています。やり方は一つではなく、施設の事情に合わせた方法を選んでいけばいいと思います。 ――週休3日制に関して、職員からの反応はいかがでしょうか?
!給料が低いから将来が不安」 「4週6休でがむしゃらに働いているけど上司がパワハラで、我慢して勤めた結果の将来が心配」等。 紙に書き出してみると、気持ちを整理しやすいかもしれません。 けっこう気持ちが高まってるなら退職を検討するに、充分値するのではないでしょうか。 3、とにかく休みが欲しいという願望がある こちらはシンプルに「4週6休よりもっと休みが欲しいよ! !」という気持ちが日に日に高まっているパターンです。 先ほども触れた通り週休2日欲しいというのは全然贅沢なことではありません。 就業条件を指定しすぎずに、休みの日数だけにこだわるなら、週休2日の仕事に就くのも現実的にそれほど難しいことでもありません。 「英語は喋れないけどアメリカで就職する」とか、「パソコンは文字入力しかできないけどWEBデザイナーになる」とかいうよりはずっと簡単なはずです。 まだまだ1つの企業に勤めあげるのが良いという風潮は社会的に根強いので、「転職」にマイナスイメージがあるという方もいるのかもしれません。 でも、週休2日の仕事が良い、休みが欲しいという理由で転職したって悪いことではないはずです。 だって働くことは生活=人生に密接に関わります。 自分の満足いく状況にしたいのは自然なことです!! 上記の1~3の中で2つ以上該当するなら転職を検討するのはありではないでしょうか。 転職活動は周りに喋りさえしなければ、こっそり進めることができます。実際に転職するかは別にして、転職エージェント等に気持ちを相談に行って、良い求人があるか確認しに行ってみましょう。 転職サイトはいろいろありますが、 dodaとマイナビへの登録が基本です。 ハイクラス(年収500万クラス)&ホワイト企業選びならdodaがいいでしょう。就活・転職大手のパーソルグループの運営です。業界最大級の求人数ですので、ひとまず登録することをおすすめします。dodaであればブラック企業は完全排除しているので安心して就職活動出来ます。 【ホワイト企業に転職】dodaに相談 マイナビエージェントは求人情報サイト、CMでもお馴染みのマイナビが運営している転職エージェントです。 20代の転職希望者に人気があり、書類添削はもちろん模擬面接など親身になってくれるサポート体制が高評価を獲得しています。 マイナビエージェント公式サイト【無料】 派遣から正社員を目指す方法もあります。 「まとめ」働き方は様々!自分で選ぶ権利があるのです!
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