7 2019年度の時点で、JR東日本自社による乗車人員集計 [14] の除外対象となる駅(完全な無人駅)は、新利府駅となる。 岩切駅 - 新利府駅間で 多賀城市 を通るが、駅はない。 脚注 [ 編集] ^ 仙台 - グランディ・21(JR・バス時刻表) ( PDF) - 宮城県スポーツ協会、2019年7月24日閲覧 ^ コモンシティ利府新中道 - 積水ハウス、2019年7月24日閲覧 ^ 『利府町誌』725頁。 ^ 『塩竈市史2』本編2、639-640頁。 ^ 『塩竈市史2』本編2、641-642頁。 ^ a b 『塩竈市史2』本編2、642-643頁。 ^ a b 『利府町誌』726頁。 ^ 『塩竈市史2』本編2、643頁。 ^ 同時に、塩竈線の塩竈駅は 塩釜港駅 へと改称して旅客扱いを廃止。 ^ 『利府町誌』728頁。 ^ a b "2線2区間でもワンマン運転へ". 交通新聞 (交通新聞社): p. 1. 京浜東北線「快速」の停車駅を路線図で確認！「品川～田端」は要注意【街画コム】. (1989年1月7日) ^ 昼を除き、 仙台 方面から当支線へ直通する ^ 緑快速に接続 ^ " 各駅の乗車人員 ". 東日本旅客鉄道. 2020年12月15日 閲覧。 参考文献 [ 編集] 利府町誌編纂委員会 『利府町誌』 利府町、1986年。 塩竈市史編纂委員会 『塩竈市史2』本編2 塩竈市、1986年。 関連項目 [ 編集] 日本の鉄道路線一覧 外部リンク [ 編集] 検索結果(東北本線(2)の駅):JR東日本
2020年3月のダイヤ改正から京浜東北線快速電車が、ダイヤ改正前と比較して約4分所要時間が伸びたことが分かりました。これに伴い、東海道線と京浜東北線快速電車が並走バトルをしているような光景を見ることができましたが、今回のダイヤ改正で見ることができなくなりました。 2020年3月のダイヤ改正で京浜東北線快速はどこが遅くなった?
2 km 軌間 :1, 067 mm 駅数:3(起点を含む) 複線区間:なし(全線 単線 ) 電化区間:全線( 交流 20, 000 V 50 Hz) 閉塞方式 :特殊自動閉塞式 最高速度:95 km/h 全区間、 仙台支社 の管轄である。 歴史 [ 編集] 日本鉄道 が 1890年 ( 明治 23年)に岩切駅 - 一ノ関駅 間を開業した際、岩切駅から先は 利府 を経由して北上するルートが採用された。しかし、この区間には最大16.
利府線 新利府駅 に到着する列車 基本情報 国 日本 所在地 宮城県 起点 岩切駅 終点 利府駅 駅数 3駅 経由路線 東北本線 開業 1890年 4月16日 所有者 東日本旅客鉄道 (JR東日本) 運営者 東日本旅客鉄道(JR東日本) 使用車両 運行車両 を参照 路線諸元 路線距離 4. 2 km 軌間 1, 067 mm 線路数 単線 電化方式 交流 20, 000 V ・50 Hz 架空電車線方式 閉塞方式 特殊自動閉塞式 最高速度 95 km/h テンプレートを表示 停車場・施設・接続路線 凡例 東北本線 0. 0 岩切駅 東北新幹線 2. 5 新利府駅 新幹線総合車両センター 4. 2 利府駅 東北本線旧線 9. 9 赤沼信号場 -1950 15. 8 (旧) 松島駅 -1962 松島電車 愛宕駅 21.
2019/01/14 埼玉県の大宮駅と神奈川県の横浜駅をつなぐ「JR京浜東北線」。 「快速」しか運行しない時間帯? 「上り」「下り」がない? 横浜の先の大船駅も京浜東北線? など京浜東北線には疑問がいっぱい!! という事で、 京浜東北線「快速」の停車駅 をはじめとした各疑問を路線図で確認していきたいと思います。 京浜東北線「快速」の停車駅 ▼京浜東北線の路線図(全体) 京浜東北線は、大宮から東京までの「東北本線」、東京から横浜までの京浜間「東海道本線」上を運行する系統名称 です。 複数の路線をまたがっていますが専用線路で運行する独立した路線で、「上り」「下り」がない代わりに大宮方面は「北行」、横浜方面は「南行」と呼ばれます。 横浜から大船間を直通運転する「根岸線」を含めた大宮~大船間の81. 東京 快速 | ＪＲ京浜東北線 | 品川/蒲田方面 時刻表 - NAVITIME. 2km(営業キロ)を約2時間で結びます。 京浜東北線の路線記号は「JK」で、駅ナンバリングは根岸線の大船駅「JK 01」から始まります。 快速運転は山手線並走区間だけ 京浜東北線「快速」は、 山手線並走区間である「品川~田端」の約14kmの区間のみを快速運転 します。逆に言うと、神奈川や埼玉では京浜東北線の快速運転は一切ありません! ちなみに快速に乗れれば「品川~田端」間では 各駅停車よりも約7分の所要時間短縮 になります。 京浜東北線「快速」停車駅一覧表 各駅停車 快速 田端 ○ 西日暮里 -- 日暮里 鶯谷 上野 御徒町 △ 秋葉原 神田 東京 有楽町 新橋 浜松町 田町 品川 △は土・休日のみ停車 ※2019年01月現在 土日は「快速」の停車駅が違う 土・休日は御徒町駅にも停車するので、 京浜東北線「快速」の停車駅は平日と土日で異なります 。 「快速」しか運行しない時間帯がある? 京浜東北線に乗るのに最大の注意点は 「快速」しか運行しない時間帯がある 事!
すでに決まっていたシフトを急に減らされました。 月15万位収入が必要と店長に話し、 作ってもらったシフトだったのですが 私が辞めることになった途端 シフトを大幅に減らされました。 これってありなんですか?
「シフトカット」という言葉を聞いたことがありますか? 街やインターネットに溢れているアルバイトの求人広告。募集要項には、仕事内容や時給のほかに「週~日勤務」というかたちで、「シフト」が提示されています。給与の額に直接影響する労働時間や日数は、働く人にとっては極めて重要なことです。 しかし、今、雇う側の都合で一方的に勤務日数や勤務時間を減らす「シフトカット」問題が浮上しています。雇用主がシフトを急に変更した場合、若者は黙って従わなければいけないのでしょうか。専門家監修のもと、検証していきます。 「来なくていい」は休業手当の支払い対象に Aさんは、レストランのチェーン店で週4日のシフトでアルバイトをしています。その日の仕事を終え、さあこれから帰宅しようとしたところ、突然店長とこんな会話が始まりました。 店長「明日は天気が悪くなるみたいだし、お客さんも少ないだろうから来なくていいよ」 Aさん「わかりました。じゃあ明日はお休みさせていただきます」 店長「悪いね」 Aさん「あ、でも今月苦しいんで、別の日にシフトに入りたいのですが」 店長「もう先のシフトは決まっちゃってるから、ちょっと無理だな」 Aさん「そうですか…。ちなみに明日の分のお給料って出ないですよね?」 店長「そりゃそうだよ、働かないんだから当たり前でしょ。悪いけど」 さて、こうした場合、本当に店長のいうとおり、仕事は休みで無給ということなってしまうのでしょうか?
「シフトカット」というみなさんも聞き覚えがあるコトバ。雇用側の都合や、調整りシフトの制限がかかったり、もともと入っていたシフトの急遽変更による「シフト減少」のことを指します。 日々シフト管理を行っていく中でも、「シフトは確定しているけれど、もう少し人員を減らせるな」「明日は天候が終日崩れるからお客さんが少なそうだな・・・」とシフトの微調整や、ときには多少の無理を承知で都合を付けてもらわねばならないことがあるかと思います。 しかし、現在雇用側の都合や見解での一方的な勤務日の設定や勤務時間を減らす 「シフトカット」による、従業員との亀裂や、法的な問題が浮上 しています。 シフト管理者もトラブルなく本来は仕事に取り組みたいし、従業員との関係性も保ちたいもの。 この記事ではシフトを急に変更した場合、アルバイトにどのような対処をしなければならないのか、 どのように進めていけなければならないのかのポイントについて解説していきます。 シフトカットは違法になる可能性がある! まずは、日々の中で店舗の売上と人件費調整など管理者にはつきもの・・・ですが、 会社都合によりシフトカットした場合は「違法」になる場合があることを知っておきましょう。 違法にならないためには労働基準法に抵触しないように各ポイントを押さえておきましょう。 具体的なシフト管理の流れは こちらの記事 をご覧ください!
そういった先輩がいたら、卒業まではシフトが一時的に少なくなることもあります。 それ以外にも他のアルバイトが『今月は金欠なのでシフトを増やしたい』とお願いした場合。 あとは離職率を考えて新人バイトを多めに採用したときもシフト数が変わります。 ほとんどは一時的なことなので時間が解決してくれます。 ④ 忙しさには波がある!当日に勤務時間を削られることも お店はつねに一定の忙しさではありませんよね。 お客さんがドバっと押し寄せる金曜日の夜や土日はメチャクチャ忙しい。 でも平日の朝や昼はボーっとしてる時間が多いものです。 お店側としては忙しい曜日や時期にバイトに来てほしいもの。 そして忙しくないシーズンは人件費の問題もあるので、人手を減らしたいんです。 だから人手不足が怖いので多めに採用して、暇な時期はシフトを減らしてしまうお店もあります。 シフトが減らされる時期と、お店の繁盛期が終わった時期が重なっていたらコレが原因。 この場合は時間は解決してくれそうにありません。 今のバイトを続けるならシフトの自由度が高い在宅バイトを考えるなどして、バイト代を稼ぎましょう。 参考⇒ 在宅バイトのおすすめ!スキルなしでもOK ⑤ 店長があなたをクビにしたくてシフトを減らしている可能性も? ①~④に当てはまらない場合は最悪のケースが考えられます。 それが『あなたに辞めて欲しいとお店側が思っていること』 解雇することはできないので、『察してくれ』と思いながらシフトを削っているかもしれません。 あなただけのシフトが減っていたり、職場で孤立していたら可能性が高いですね。 過去に当日欠勤をしたりサボってスマホをしていたなど信用が下がる言動がなかったか思い出してください。 参考⇒ バイト先で嫌われてる?職場の嫌われ度を調査 単純に店長が嫌ってることもありえますが、あなたの過去の言動がキッカケになってるケースもあります。 バイトに入れてもらえない!シフトが減らされたときの解決策 バイトでシフトが減らされるとき、どのように対応すればいいのでしょうか。 先ほどの原因を踏まえながら解決策を考えていきましょう。 ① 新人なら仕事に慣れて戦力になるのを目標に!
回答日 2014/06/19 世の中なんて、そんなものです。 退職を表明した瞬間から、貴方は仲間でなくなりました。 仲間じゃない人の都合を優先する義理はありませんから、仲間の都合優先を全面的に展開したにすぎません。 当てにならない人物ですから、7月一杯なんて言わず、すぐ辞めてもらっていいですよのサインです。 辞めろと言えば、解雇予告手当の問題が出ますから、陰湿な追い出し工作を展開させられただけです。 入店時に、文書にした契約などしなかったのでしょう。 口頭による契約は、聞き置くだけでも有効です。 ぶら下がってるより早速転職先を見つけるほうが先決です。 抗議しても復旧しません。 キチンとした契約書が無ければ、法もバックアップしてくれません。 回答日 2014/06/18 共感した 0 問題は、あなたのやる気ではなく、あなたの代わりを雇う事によるアルバイト賃金の捻出だと思います。 あなたがやめるまでに、新しい人をあなたの代わりになるようにしなければいけないので、教育係りのバイトの人を含めて、シフトを組み直ししたと思われます。 後、約束の勤務時間についてですが、口約束であっても、それを証明できる何かがあれば裁判で勝てる見込みがあるとおもいますので、専門家(弁護士)に御相談を。 回答日 2014/06/18 共感した 0