編集事務 株式会社ハーモニック 新潟県 三条市 月給16万円~50万円 正社員 求めている人材 未経験歓迎 編集 や校正といった仕事に興味がある方 高卒以上 <具体的には>... 仕事内容 カタログギフト誌面の 編集 事務として商品選びなどの補佐業務 <具体的には> 編集 事務として下... 家族手当 リクナビNEXT 16時間前 コンテンツ編集プロデューサー/大手出版社母体のデジタルメディ... 東京都 千代田区 年収400万円~700万円 正社員 [仕事内容]ここ数年で急成長している集英社の女性 ファッション誌 Webメディア及びWebサービスの... 女性 誌 メディアネットワークと ファッション ECサイトの運営を行う同社は、デジタルのプロフェッショナル集... HTML CSS 広告転職 30日以上前 広告の編集・校正スタッフ 株式会社東京ヒップ 北海道 札幌市 大通駅 徒歩8分 固定報酬950円~ 業務委託 前職は女性 ファッション誌 の 編集 アシスタントをしていました。 日本語に関わる仕事がしたいと思い... [仕事内容]<広告の 編集・ 校正> ルーム拡充に伴い、スタッフ追加募集!! 求人ボックス｜ファッション誌 編集の仕事・求人情報. <広告の 編集・ 校正のお仕事... フルタイム フリーター歓迎 株式会社東京ヒップ 20日前 10代女子向け大人気ファッション誌WebメディアのSNS運用... 株式会社クリーク・アンド・リバー社 東京都 千代田区 神保町駅 徒歩3分 時給1, 600円~ 派遣社員 [業務内容]10代女子向け大人気 ファッション誌 のWebメディアのSNS運用における... (Web)、 Web 編集・ ライター(Web)、 その他(Web) [雇用形態]派遣 [勤務地]... 出社10時~ 残業月~20時間 Web編集 年収345万円~460万円 正社員 社名非公開企業 [市場情報]未上場 ママ向けの ファッション &ライフスタイル 誌 運営... 20〜40代女性向けの ファッション 、ライフスタイルの経験必須 撮影ディレクション... 急募 きれいなオフィス 編集スタッフ 年間休日123日! 服装自由!
ファッション誌に関わる仕事がしたいのですが、28歳未経験で転職は可能ですか?現在28歳東京でグラフィックデザイナーをしています。 元もとファッション関係のエディトリアルや編集の仕事がしたいと思っていたのですが、 縁もあり現在のグラフィックデザインの事務所で、広告・グラフィック制作の現場にいます。 ファッションやビューティーに関しては グラフィックデザインの仕事柄、 ファッション写真やアートを扱うことが多々あり、 スタイリストやデザイナー、フォトグラファーについて詳しくなるにつれ もともとの夢であったファッション誌の編集という仕事を 目指してみたいと強く思うようになりました。 大学では建築を専攻しており ファッションについてはまったく知識がありません。 (好きなのでそこそこ詳しいとは思いますが、仕事をされている方から見れば趣味の範囲だと思います) 今の年齢、経験から ファッション誌に関わる仕事をするのは難しいでしょうか? あたってくだけるつもりではいます。 本気なら少しでも近い立場の人に会いに行って話をきくなどしろよと思われると思いますが(もちろんするつもりですが) ここでも少しでも情報頂ければと思って質問させていただきました。 目指しているのは VOGUE ELLE numéro モード誌です。 こうゆう経歴があった方がいい、とか こうゆう勉強をしておくべき、とか 最低限必要な資格や知識などありましたら 教えていただけないでしょうか。 また、ファッション誌にこういった関わり方の仕事もある、といったことなども あれば教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。 質問日 2014/03/01 解決日 2014/03/16 回答数 4 閲覧数 4395 お礼 0 共感した 0 モード誌でファッションエディターをしています。 ファッション雑誌の編集の仕事は、 文章力よりも、仕事の流れを把握して、自分でページをつくっていけることが重要なので(構成、ブッキンク等、やることが山ほどあるので)、まずは編集の現場に入るのが一番いいと思います。 いまのお仕事で、モード誌の編集者とのつながりがありませんか? もしあるなら、知人のツテでもいいので、そのコネを使って、バイトレベルでも、現場に入るといいと思います。 それがなければ、編プロ含め、ご自分で探してみてはいかがでしょうか。 あるいは、フリーランスのファッションエディター(あるいはライター)のアシスタントになる方法もありえます。ただ、こちらはあまりメジャーではありませんが。 モード誌につながりのある人をご存知なら、コネは積極的に使ったほうがいいです。 グラフィックデザインのお仕事をされているのですよね?
~ 以下のような方に、ピッタリです ~ ・本気でプロの編集者になりたい!と考えている方。 ・仕事をしっかりと任されたい方。 募集背景 女性ファッション雑誌、創刊ラッシュです! 現在、女性誌の編集業務が増えている当社。「HONEY girl」(月刊誌)や人気ブランドのカタログなど、女性ファッション誌を中心として編集業務を依頼されています。このような状況を受けて、できるだけ多くの新しい編集スタッフを迎え入れることになりました。 雇用形態 正社員 ※6ヶ月間の試用期間を設けています。 勤務地・交通 ■本社/東京都新宿区新宿1-19-10 ※転勤はありません。 交通 ■本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番口より徒歩3分 勤務時間 12:00~21:00 (実働8時間) ※撮影のある日は、早朝からスタートすることもあります。 給与 固定給制 月給18万円以上 ※あくまで最低保障額となります。経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。 [月収例] 25歳(経験1年)22万円 27歳(経験2年)24万円 休日休暇 月4日~6日(交替制)、年末年始休暇 福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年1回(12月) ■交通費全額支給、私服可 「HONEY girl」ってこんな雑誌! 神戸発オンリーワン☆モテ系ファッション誌「HONEY girl」は、おしゃれに磨きをかけて素敵な恋をしていたい!とねがう20代前半の女の子をターゲットにしたファッション雑誌です。 ~~素敵な企画がいっぱい~~ *先輩教えて!! 新学期に着る服モテる服 *HAPPYになれる春のキラキラアクセサリー図鑑 *先輩の愛用コスメ教えてください!○○ちゃんのポーチの中身をCheck! *たったの5分で可愛くなりました☆こんなに簡単なのにめちゃ可愛い「まとめ髪」Lesson! …etc 配属部署・教育制度 現在、編集スタッフ3名が活躍しています。いずれのメンバーも、女性誌に興味を持ってこの世界に飛び込んだ未経験者。ひと足先に、"[en]社会人の転職情報"から入社した先輩もいます。今回入社される方が現場で仕事を覚えていく際に、近い存在となるので気軽に質問をしていってください。一つひとつ仕事を覚えながらプロの編集者を目指すことが出来る環境です。 メンバーはみんな、女性誌が好きでファッションにも興味がある人ばかり。トレンドにも敏感ですので、雑談のなかでも情報交換をしていますよ!
【おかしい!】みなし残業なのに残業しないで早く帰るのはおかしいこと? 固定残業代 残業しないとき. | takahiro BLOG takahiro BLOG 「takahiro BLOG」は、転職成功者(400万⇒1200万)のたかひろが実体験に基づいて、転職・独立・起業情報を配信したり時々趣味の旅行と筋トレを綴るブログです。 更新日: 2021年5月16日 「みなし残業なのに残業を強制される・・・残業しないで早く帰るのはおかしいの?勤め先の企業ってブラックなのでは?」 こんな疑問、悩みに答えます。 このブログでは 「みなし残業なのに残業を強制されたり働き方がおかしいと感じている方」 に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。 みなし残業なのに残業しないで早く帰るのはおかしいこと? こんなみなし残業の制度運用はおかしい!ケース別まとめ みなし残業制度の運用がおかしい企業への対処法と見分け方 「新卒でこんなに給料貰えた!ラッキー!」 でも、給与明細の詳細をみると書かれているのは 「みなし残業代」 分かってそうで理解してない制度の一つ。 なかには 制度を悪用するブラック企業も存在するのも事実 です。 本記事ではそんな みなし残業なのに制度運用がおかしい働き方を強制するケースやそれら企業の見分け方&対処法まで解説 していきます! たかひろ@現役経理マン 「会社のみなし残業制度や固定残業代がおかしいのではないか、今一度確認しておきたい方は参考にしてみてください。」 みなし残業制度は労使双方にメリットがあります。 それは企業は労務管理のコスト削減、労働者は生産性の向上など。 適切に運用されれば十分メリットが享受できます。 しかし、一部の企業でおかしい運用のされ方が散見されます。 なかには仕事が終わっているにも拘らず労働を強制するケースもみられます。 このようなおかしい企業に留まるメリットはありません。 かつ、いち労働者が企業の運用・体質を改善させるのは不可能に近いといえます。 つまり、 制度の理解と運用がおかしい企業の見分け方を身に付けることが何より大切 です。 とはいえ、制度は理解できてもおかしい企業かの見分け方は難しいのが本音。 そんな時は 転職エージェントの力を借りて、 ホワイト企業の求人のみを紹介してもらうのが得策 です。 ✅ ブラック企業を徹底排除! おすすめ転職エージェント3選 厳選した優良企業10000社から求人紹介 『第二新卒エージェントneo』 |転職相談しやすさNo.
こうした給与体系を抜本的に見直すことは、会社側としても慎重に検討する必要があり、一足飛びに変革できるほど容易なことではありません。 衣子さんの立場からまずでき得ることとしては、残業時間の格差が部署ごとに著しく生じているという現実とそれによる問題点について、声を上げてみることです。同じ部署の中には、衣子さんと同様に、「なぜ自分たちだけ残業が多いのか?」と疑問を持っている人たちも少なくないでしょう。 こうした問題があることを、上司や社内の相談機関があればそうしたところで取り上げてもらえるように働きかけてみてはいかがでしょうか。それぞれ割り振る仕事の範囲、また業務のやり方を見直してもらうことで、著しい社内格差が是正できるかもしれません。 佐佐木由美子(ささき・ゆみこ) 人事労務コンサルタント、社会保険労務士。米国企業日本法人を退職後、社会保険労務士事務所等に勤務。2005年3月、グレース・パートナーズ社労士事務所を開設し、現在に至る。女性の雇用問題に力を注ぎ、「働く女性のためのグレース・プロジェクト」でサロン(サロン・ド・グレース)を主宰。著書に「採用と雇用するときの労務管理と社会保険の手続きがまるごとわかる本」をはじめ、新聞・雑誌、ラジオ等多方面で活躍。 [nikkei WOMAN Online 2017年2月22日付記事を再構成]
みなし残業代が出ているのに、全然残業しない事についてどう思いますか?営業職は直行直帰で正確な勤務時間が分からない為、予め営業職全員には20時間程度みなし残業手当(超過分は支給)があります。しかし私は1日20〜30分、月10時間前後しか残業していません。定時丁度に帰っても特に何も言われませんが、やはりこのような制度がある以上、それなりに残業する事を求められているのでしょうか?
こんにちは。佐佐木由美子です。先日、ウェブ制作会社で働く衣子さんから、「残業をしてもしなくても、給与が同じなのはおかしいのでは?」と、ご相談がありました。なぜ、こうした問題が起こっているのでしょうか?
1!18歳~28歳までの正社員就職希望者に1人あたり平均10時間の手厚いサポートを提供する転職支援サービス。 支援実績35000人突破 『UZUZ(ウズウズ)』 |離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態など厳しい基準からブラック企業を排除!転職成功者の入社後定着率は95%以上と高い実績を持つ20代特化型支援サービス。 エージェントランキング4部門で1位獲得 『いい求人net』 |求人企業の独自評価制度を導入。ブラック企業を徹底排除し求職者ファーストに取り組む20代&30代の若手営業職に特化した転職支援サービス。 みなし残業なのに残業しないで早く帰るのはおかしいこと? 先日、以下の投稿をネット掲示板で見つけました。 「 みなし残業がついているためか、することが終わって定時で変えると、わざわざ電話が来て怒られました 。絶対に仕事が終わっていても30分残業しなくてはならない会社らしく、他の人はやってるんだから貴方だけ帰るのはおかしいよねって言われました。でも、自分の仕事は終わってます。理解できません… みなしがついてるからって残業推奨っていいのでしょうか? 」 引用: Yahoo! 知恵袋「みなし残業 おかしい」 みなし残業なのに残業しないで早く帰るのはおかしいのかどうか という問い。 結論からいうと おかしくなどありません。 おかしいのは企業側であって、制度の悪用するブラックともいえます。 企業に振り回されないためにも正しい知識を身に付ける必要があります。 みなし残業とは 改めて みなし残業 について解説すると、 Q みなし残業代(固定残業代)とは? 求人の給与の欄に「みなし残業代(固定残業代)40時間を含む」とありました。みなし残業代(固定残業代)とは何ですか?40時間は必ず働かなければならない、ということでしょうか?40時間以上働いたときはどうなりますか?